27/27個人年度工作計劃八篇【精華】個人年度工作方案八篇

時間是箭，去來迅疾，我們又將接觸新的學問，學習新的技能，積累新的閱歷，確定有不少可以方案的東西吧。但是要怎么樣才能避開自嗨型（工作方案）呢？下面是收集整理的個人年度工作方案8篇，僅供參考，希望能夠關懷到大家。

個人年度工作方案篇1

在20xx年下半學期里，xx學院辦公室將總結上半年的閱歷和不足，保持已有的優(yōu)點，連續(xù)工作。辦公室作為我系同學會核心部門之一，將連續(xù)堅持服務同學，熬煉自我的工作方針。通過上半年的工作，我們進一步了解了辦公室在團委同學會中的作用與意義，其核心歸納起來就是八個字——上傳下達，協(xié)調統(tǒng)一。為了更好的將辦公室的工作推上一個新的臺階，更好的為團委同學會服務，現(xiàn)對辦公室新學期的工作做出如下方案：

一、辦公室內部建設與管理

1、辦公室的迎新工作

①辦公室的迎新將會為同學會注入新的活力，我們將協(xié)作輔導員老師的要求并依據我院實際狀況，讓新老部員進行良好的溝通與相互溝通。我們將在首次例會對本部門部員做好了解工作，調動部員們的主動性和責任心為同學會更好的工作。

②在迎新結束之后，學校期之內將支配時間對新成員進行全方位學習同學會的各項制度。并依據各自所長與意愿，合理地支配工作任務。

2、重點抓每周例會

①例會支配。初定每周一中午12點30于四教組織例會。總結已做工作的成敗得失，并依據院里指示支配下一周次工作任務。認真?zhèn)鬟_院里對辦公室的工作支配，并合理地支配任務，便利各部門工作的順當開展。

②會議記錄。做到大會小會均認真對待的務實態(tài)度。辦公室做好簽到工作，對于同學的遲到、缺勤等狀況作詳細記錄。

3、內部人員的考核與培育

①做好考核。對每天的值日狀況嚴格把關，對在不請假狀況下缺勤的干事提出批判，并督促改正，目的在于避開部門松散，提高工作效率與工作主動性，增加內部隊伍的紀律性和分散力，穩(wěn)固同學會在同學們心目中的良好形象。

②辦公室作為一個特殊的部門，本學期將進一步加強對本部門干事公文寫作的監(jiān)督工作，提高干事實際操作力氣。

③擅長培育。依據工作需要與組織進展，本學期對我部門干部進行有目的的培育。在部門內部營造一種主動向上、相互學習、團結互助的工作氛圍，對有著較強的責任心和思想覺悟，有確定的同學工作基礎，擅長辦公軟件操作和公文寫優(yōu)先培育。

4、對于自身的言行舉止嚴格要求，時刻牢記自己是同學會的一員，代表著同學會的形象，時刻以身作則。秉持為同學服務的理念，虛心向同學學習，熱心關懷同學。

二、辦公室常規(guī)工作

1、日常工作的開展

收集各部門、各組織上學期（工作總結）與本學期方案。學期初制作了同學干部評分細則，本學期末會收集與統(tǒng)計學干加分狀況。

2、檔案管理

①定期分類整理所存檔案，對各部門上交材料需保留紙質與電子檔案各一份。

②辦公室必需做好材料借用登記工作，對重要文件資料應當經過申請批準后方可外借。保持檔案資料的完整性。

3、準時精確地在簽到時下發(fā)通知

①對學院各班級各班、團委同學會各部門、學院各社團的主要負責人的聯(lián)系方式進行統(tǒng)計備案，便于相關事務的通知下達

②做好相關工作與會議的通知，重視每日的簽到工作，務必確保信息的準時精確傳達，有需要傳達的文件準時印制并發(fā)放。

4、定時的月報表

干事定期整理各部門的活動，以文字材料形式上交至副部;副部定期整理，上交至老師。具體材料由各班與相關部門統(tǒng)一發(fā)到指定郵箱，再由相關負責人員仔細認真制作出工作簡報，審核通過后發(fā)給各班班進步行張貼。

5、會議記錄與會務籌備工作

組織召開日常內部例會、臨時會議、主席團會議，并做好相應的會議記錄，拍攝好會議照片，準時整理了會議紀要，向各組織、各部門傳達了相關會議精神。

6、管團委同學會活動的用品，做好借出與歸還記錄

對于院里公有活動用品，辦公室里要做好值勤登記工作，登記財物外借支入與歸還記錄等事項由辦公室主任親自批閱，存檔，并裝訂成冊。

7、同學信息管理

統(tǒng)計學全院全部同學的個人信息，能準時精確地在需要之時找出所需的同學信息。制作規(guī)范合理地同學基本狀況信息統(tǒng)計表，使各種相關信息一目了然，查找便利，節(jié)約時間，提高效率。

8、辦公室使用

為便利其他部門開展工作，各部同仁在經同意后可使用辦公室，但必需疼惜。我部將依據各部上報的例會時間支配并監(jiān)督大家對辦公室的維護狀況。

9、活動策劃和總結

①各部門須在開展活動前一周上交活動策劃書;

②在活動開展后一周上交（活動總結）(以電子版形式發(fā)到系公共郵箱中)。

③因各項活動的策劃和總結在每月末都會算入院對各系的評比中，辦公室會定期整理上交到院里

10、與團委同學會其他各部門協(xié)調好工作

11、階段評議

這項制度是今年新增的，一方面為了協(xié)作對各部門的考核，另一方面為了增加大家對各項活動的責任心。階段評議一學年開展一至兩次。一方面，為了協(xié)作對各部門的考核;另一方面督促其他部門精確定位，看清自己部門現(xiàn)階段所處位置，準時調整工作重心，以增加大家對各項活動的責任心。

注：評議依據：各部門互評;辦公室供應有關各項評議指標的材料。

(三)部門文化建設——關鍵在于培育團隊意識和集體榮譽感

1、團隊方面

①招新工作完成之后統(tǒng)一新干事進行常用辦公軟件的學習，便利日后工作

②通過參預系內各項活動(譬如：院系運動會、本部日常活動)，培育成員

③與本院團委同學會兄弟部門之間開展小范圍聯(lián)誼

④定期與各個院系的同學組織中的辦公室開展相互溝通會、消退誤會、探討閱歷、共謀進展。

2、消遣方面

作為同學會核心部門之一，本學期辦公室方案開展系列聯(lián)誼活動，以加強各部門內部情感相互溝通。也可以加深部員之間的感情和對辦公室的歸屬感。

①爬山、露營等野外活動

②山塘街、平江路、蘇州園林、蘇州博物院等具有傳統(tǒng)文化的免費場館

3、部門特色活動

為提高學院同學會的影響力，辦公室理當添磚加瓦。開展有xx院特色的活動，為豐富同學課余生活。同時通過活動加強辦公室，同學會的分散力。

辦公室作為一個特殊的部門，本學期將進一步加強對本部的管理，辦公室一貫秉承服務同學，熬煉自我的工作宗旨，堅持團結協(xié)作，務實創(chuàng)新的工作方針。主動嚴謹?shù)赝瓿珊妹宽椆ぷ鳌１緦W期我部門將一如既往地按所擬方案認真、嚴謹?shù)厝ネ瓿擅恳豁椆ぷ鳌Ｅf(xié)調好各部門關系，促使我系同學會工作正常有序地開展。

個人年度工作方案篇2

20xx年在一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務學問學習訓練。做到財務工作長方案，短支配。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂xx的工作方案。

一、參預財務人員連續(xù)訓練每年財務人員都要參預財政局組織的財務人員連續(xù)訓練。

首先參預財務人員連續(xù)訓練，了解新準則體系框架，把握和領會了并有所體會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，嫻熟地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參預連續(xù)訓練后，匯報學習狀況報告。

二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算

1、依據新的制度與準則結合實際狀況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系。

3、做好正常出納核算工作。依據財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為公司供應財力上的保證。加強各種費用開支的核算。準時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)覺金以票和轉帳支票。

4、財務人員必需按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領導臨時交辦的其他工作。

三、個人見意措施要求財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用把握全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司進展的步伐。

總之在新的一年里，我會借改革契機，連續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務操作力氣，充分發(fā)揮財務的職能作用，主動完成全年的各項工作方案，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健進展而做出更大的貢獻。

個人年度工作方案篇3

200*年XXX的各項工作基本告一段落了，在這里我只簡要的總結一下我在這一年中的工作狀況。

隨著年齡的增長和各種工作閱歷的增多，我對我個人在XXX工作中的要求也在不斷的提高。我所在的崗位是農行的服務窗口，我的一言一行都代表著本行的形象。我的工作中不能有一絲的馬虎和放松。眾所周知，朝陽支行有兩個儲蓄所是最忙的，我那里就是其中之一。每天每位同志的業(yè)務平均就要達到二三百筆。接待的顧客二百人左右，因此這樣的工作環(huán)境就迫使我自己不斷的提示自己要在工作中認真認真再認真，嚴格依據行里的制定的各項規(guī)章制度來進行實際操作。一年中始終如一的要求自己，在我的努力下，200*年我個人沒有發(fā)生一次責任事故。在我做好自己工作的同時，還用我多年來在儲蓄工作中的閱歷來關懷其他的同志，同志們有了什么樣的問題，只要問我，我都會細心的予以解答。當我也有問題的時候，我會特別虛心的向老同志請教。對待業(yè)務技能，我心里有一條給自己規(guī)定的要求：三人行必有我?guī)煟Х桨儆嫷陌炎约翰粫膶W會。想在工作中關懷其他人，就要使自己的業(yè)務素養(yǎng)提高。

我有渴望學習新學問的熱忱，在每一次行里進展新業(yè)務的時候。只要需要有人在單位加班，我都是頭一個站出來。不論加班到幾點，我都從來沒有任何怨言。由于我知道，這也是單位領導對我個人的信任。我也會主動的利用好每一次學習新業(yè)務的機會，做好各項新業(yè)務的測試工作，不給整個支行的工作拖后腿。在這種想法下，我很好的完成了分理處交給的每一項工作。也受到了同志們的好評。

我所在的長營儲蓄所是分行級的青年文明號。就象所里**同志說的：是一個互敬互愛的大（家庭）。常聽知道我們所狀況的其他同志講，從沒見過有那個單位有我們這里這樣同志間關系如此融洽的。不論是工作上，還是生活上，同志間都象一家人一樣，從沒有一點沖突，假如有看法也是工作上的不同，這樣的看法就意味著工作水準的不斷提高。我始終認為我這個人的先天性格準備了我特殊適合在儲蓄做，由于我的脾氣特殊好，而且隨著工作月歷的增加，做事也越來越學會的穩(wěn)重。好脾氣對所里而言首先就意味著好的服務態(tài)度，我堅持以青年文明號的標準來要求自己。因此我工作到現(xiàn)在，從沒受到過一次外面顧客的投訴。在平常有顧客對我們的工作有不同看法的時候，我也能把客戶不明白的事情解釋清楚，最終使顧客滿意而歸。

XXX位于城鄉(xiāng)結合部，有著密集的人口。在儲蓄所的四周還有好幾所高校與科研所。文化層次各不相同，他們每天都要為各種不同的人服務。我時刻提示自己要從細節(jié)做起。把行里下發(fā)的各種精神與要求落實到實際工作中，微小化，平民化，生活化。讓客戶在這里感受到溫和的含義是什么。

所里時常會有外地來京的務工人員來辦理個人匯款，有的人連所需要的憑條都不會填寫，每次我都會十會細致的為他們講解填寫的方法，一字一句的教他們，直到他們學會為此。臨走時還要叮囑他們收好所寫的回單，以便下次再匯款時真寫。當為他們每辦理完匯款業(yè)務的時候，他們都會不斷的我表示感謝。或許有人會問。個人匯款在儲蓄所只是一項代收業(yè)務。并不能增加所里的存款額，為什么還要這么熱心的去做，我這里用XXX另處一名同志的話來解釋。“他們來北京都不簡潔，誰都有不會的本資料權屬文秘資源網嚴禁復制剽竊時候，幫他們是應當?shù)摹！蔽艺J為用心來為寬闊顧客服務，才是最好的服務。當我聽到外邊顧客對我說：你的活兒干的真快……那個胖胖的小伙子態(tài)度真不錯……農行就是好……這樣的話的時候。我心里就萬分的開心而興奮，那并不光是對我的表揚，更是對我工作的認可，更是對我工作的激勵。

新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身四周的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的進展。我也會向其他同志學習，取長補短，相相互互溝通好的工和閱歷，共同進步。征取更好的工作成果。

個人年度工作方案篇4

xx年在一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務學問學習訓練。做到財務工作長方案，短支配。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂xx的工作方案。

一、參預財務

人員連續(xù)訓練每年財務人員都要參預財政局組織的財務人員連續(xù)訓練。

首先參預財務人員連續(xù)訓練，了解新準則體系框架，把握和領會了并有所體會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，嫻熟地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。

二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算

1、依據新的制度與準則結合實際狀況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系。

3、做好正常出納核算工作。依據財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為公司供應財力上的保證。加強各種費用開支的核算。準時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)覺金以票和轉帳支票。

4、財務人員必需按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領導臨時交辦的其他工作。

三、個人見意措施

要求財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用把握全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司進展的步伐。

總之在新的一年里，我會借改革契機，連續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務操作力氣，充分發(fā)揮財務的職能作用，主動完成全年的各項工作方案，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健進展而做出更大的貢獻。

個人年度工作方案篇5

首先要感謝領導對我的信任和支持，是你們的信任和支持給我?guī)砹藢ぷ鞯臒岢篮托拍睿S著導醫(yī)新形象的樹立和詢問業(yè)務營業(yè)額的穩(wěn)步提升，我們帶著喜悅、帶著閱歷、帶著對現(xiàn)狀不滿、帶著對新年的方案和希望進入新的一年，我將總結去年的閱歷和不足，不斷完善和提高自己的管理水平，有效提高部門工作質量。在目前的工作中，我主要負責客服導醫(yī)和詢問熱線的管理工作，依據擬定的工作方案和領導的支配，本部門工作順暢，由于入職時間短，現(xiàn)將工作3個月的主要工作進行總結，敬請批判指正。具體總結如下：

一、主要完成的工作

1、客服導醫(yī)的管理工作

客服部作為我院特色的服務科室、窗口科室，在工作中盡量按星級酒店的服務標準和管理模式來協(xié)作醫(yī)院的服務建設，堅持集中培訓與崗位督導相結合的原則，實現(xiàn)周周有培訓、月月有考核，有效提高導醫(yī)綜合素養(yǎng)，通過培訓和考核，規(guī)范導醫(yī)在工作中的語言、行為、形象等方面的禮儀要求，加大了日常禮儀的檢查力度。通過抓禮儀，推動了導醫(yī)綜合素養(yǎng)的提升，并提高了服務的質量和品位，為我院創(chuàng)建“品牌名院”的進展戰(zhàn)略做出了自己的努力。

在實際工作中，為體現(xiàn)熱忱的服務，導醫(yī)們人人做到為診療的顧客倒一杯熱水讓其感受溫和、主動接送行動不便的顧客、為顧客提拿物品、引領和現(xiàn)場解答顧客的疑問等；特殊的工作崗位要求，導醫(yī)們長期站立，不許趴靠工作臺和擅自離崗走動，使導醫(yī)們的腿不同程度的靜脈曲張，一天下來，腿痛腰困，但毫無怨言；平均一天接待初、復診顧客100人左右，重復著：“您好”、“請問我能幫您忙嗎”、“請您稍等”、“對不起”等服務用語，在禮貌服務中體現(xiàn)我院的熱忱、周到和人性化的服務。

在部門合作中，克服部門一人一崗的困難，取消導醫(yī)的輪休，也要支持其他科室的工作，如護理部、企劃部（發(fā)雜志）等科室。為了工作，導醫(yī)們克服身體不適合一人在崗肩負多職的辛苦，任勞任怨的認真工作，毫無怨言的奉獻自己的工作熱忱。

在處理患者投訴方面，我本著主動熱忱、周到急躁的工作態(tài)度和為醫(yī)院負責、為患者負責、為自己負責的工作原則，認真接待每一件投訴并快速轉到院長室，答復每一個詢問，最大限度地照看了醫(yī)院和患者利益的統(tǒng)一。針對我院知名度不斷擴大的新形勢，客服部建立了較為規(guī)范的客戶建議檔案，認真了解客人狀況，收集客人建議，最大程度地緩解顧客心情，為其他業(yè)務科室供應便利的同時也優(yōu)化了服務質量。通過投訴首接服務，拉近醫(yī)患之間的距離，豐富了我院的服務內容，增加了醫(yī)院的親和力。

導醫(yī)臺作為全院的第一窗口單位，工作重、事情雜、頭緒多。針對這樣的實際狀況，我從嚴格規(guī)范、狠抓落實入手，加大了管理的力度。在明確目標和任務的基礎上領先垂范、以身作則，要求導醫(yī)們做的，自己首先做到，要求導醫(yī)們不做的，自己堅決不做。在工作中，量化了工作，明確了獎懲，充分調動了全體導醫(yī)努力工作，為我院爭光添彩的主動性和主動性，協(xié)調了科室間的工作，帶動了我院的整體工作質量和效率。

（2）詢問熱線工作

詢問熱線工作作為我院一個重要服務窗口，其工作目前基本屬于正常、穩(wěn)步進展階段。3月來，從電話詢問到預約就門診量也不同程度的增長，在吳總和董主任的督導、關懷和接診醫(yī)生的診療協(xié)作下，實現(xiàn)了預約病人就診率98%的成果，從而提高了社會效益和經濟效益；我主要做了以下幾方面的工作：

（一）、制定部門詢問師的崗位制度；

（二）、與詢問人員一起研討電話營銷方案，提高患者就診率；

（三）、在網上及電話與眾家醫(yī)院熱線進行暗訪相互溝通和學習；

（四）、依據患者信息進行初步的市場調查和分析，便于更好地開展工作；

（五）、維護出院病人的良好關系，讓患者通過我院良好的診前、診中、診后的服務使患者顯身說法，開發(fā)其身邊的患者，試圖提高我院的經濟效益和社會效益。

二、工作中的幾點不足

（一）、由于自己對本地風土人情學問欠了解，專業(yè)學問相對欠缺，雖然工作中當心瑾慎，但仍有緊急的感覺，有時難免消逝差錯。

（二）、對導醫(yī)們有時要求過于犯教條主義，體現(xiàn)為個別工作迅速而靈敏性不夠，有時不能依據個人特點和個體差別支配工作。今后將進一步加強調查爭論，做到依據不同的人支配不同的崗位，發(fā)揮每個人最大的優(yōu)點與特長。

（三）、由于客服工作具有不行預見性和對抗性，在處理過程中需要有較強的溝通說服力氣和臨機準備的力氣，在工作中有時會感覺這方面的不足，需要在今后的工作中進一步完善、提高自身素養(yǎng)。

（四）、電話熱線方面的不足主要體現(xiàn)為：相關學問和閱歷較少，工作預見力氣不強；對市場信息了解不夠；專業(yè)學問不足，沒有做好員工的培訓工作。

三、工作建議

（一）、院領導應增加到一線巡察和檢查的次數(shù)，充分發(fā)揮質檢組的質檢效力。

（二）、醫(yī)生休息時應告知導醫(yī)以便精確分診。

（三）、醫(yī)院應盡量服務不同群體的需求，滿足低收入消費者，尤其是詢問預約病人。

（四）、加強對全體醫(yī)護人員業(yè)務技能、服務管理和醫(yī)療法規(guī)等學問的培訓。

（五）、開展新的醫(yī)療技術服務宣布傳達時，應對全體人員進行宣教，以免影響工作效率。

（六）、讓全員樹立“顧客不滿危機”意識，讓員工參預院服務質量管理，締造最大顧客價值。

（七）、希望能多給一些外出培訓的`機會，以提高自身素養(yǎng)，更好地為醫(yī)院效力。

四、明年的工作方案

（一）、努力學習醫(yī)護專業(yè)學問，提高管理水平；

（二）、連續(xù)做好對客戶的調查、回訪和跟蹤問效工作；

（三）、加強導醫(yī)工作的管理，提高服務質量；

（四）、做好全院員工禮儀培訓工作；

（五）、加大電話營銷方面的學習力度，做好詢問熱線工作。

個人年度工作方案篇6

在過去的工作中，我公司財務科在公司領導的正確帶領和全體財務人員的共同努力下，在以為不鋪張公司一分錢為宗旨的理念下，認真貫徹執(zhí)行公司財務預算，緊緊圍繞公司四型一流進展規(guī)劃，以加強財務核算、提高會計素養(yǎng)為主要工作內容，以精細化核算、數(shù)量化考核為工作方法，以利潤最大化為目標，以資產經營責任為主線，全面推行制度化、標準化、程序化、信息化的財務管理模式，加強成本核算，實行全員、全過程的財務管理策略，為完成xx年各項經營工作目標作出了應有的貢獻。在新的一年里,財務科將一如既往的緊緊圍繞公司的總體經營思路,從嚴管理,主動為公司領導經營決策當好參謀,具體有以下財務科工作方案和支配。

一、顧全大局，聽從領導，堅決目標不動搖。

年初財務預算，是通過公司職代會集體看法表決制訂的，它反映了公司新的一年總體經營目標和任務。財務科全體人員要端正態(tài)度，主動發(fā)揮主觀能動性，時刻堅持以公司大局為重，不折不扣的完成公司支配的各項工作任務。

1、按財務預算科學合理支配調度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。平常要主動供應全面、精確的經濟分析和建議，為公司領導決策當好參謀，

2、主動爭取政策。主動利用行業(yè)政策，動腦筋、想方法、爭取銀行等相關部門優(yōu)待政策，為公司謀取最大經濟利益。

3、深入到到爭論稅收政策，合理避稅增效益。新的一年里，全體財務人員工作方案明確，在工作中應加強稅收政策法規(guī)的爭論和學習，加強與稅務部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調，通過合理避稅為公司增加效益。

4、搞好電費清收核算，合理調度資金完成年度預算。近年來電費回收程序逐步規(guī)范，高耗能企業(yè)市場回暖，電費回收成果顯著，給企業(yè)現(xiàn)金流量帶來主動有利影響，同時也給財務活動資金管理提出了更高要求。xx年，我們應適應新形勢，進一步加強活動資金分析和管理，為公司謀求最大利益。

5、搞好固定資產管理。凡是資產都應當為企業(yè)帶來效益。xx年，我們應加強閑置資產、報廢資產處置工作，努力提高資產利潤率。

二、加強管理，挖潛增效，為生產經營目標的實現(xiàn)和效益的增長服務。

管理是生產力，是企業(yè)正常運行的保證，管理是提高企業(yè)核心競爭力的關鍵環(huán)節(jié)，建立創(chuàng)新的機制，必需靠管理來保證，管理對企業(yè)來說是永恒的。為此，財務科將加強內部管理列入工作重點，即進一步加強財務管理，降低財務費用，把握生產成本，實行全面預算管理，合理支配，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年生產、開支有預算，有方案，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益。同時對于機關科室和各站所的費用，實行科學預算，包干使用，并納入年底對各單位的考核，有效把握各項費用的不合理開支。以下幾項是20xx年財務工作方案中的重點管理項目。

1、業(yè)務款待費管理。20xx年我們對業(yè)務款待費的管理方法照舊選擇實行行政負責、工會參預、紀委監(jiān)督、包干使用、超支不補、節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務款待費。嚴格執(zhí)行就餐代金券制。

2、差旅費管理。嚴格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限，堅持依據公司《關于加強差旅費和職工借款管理的通知》制度執(zhí)行。做到堅持原則，一事同人，杜絕虛報冒領，借款長期不還，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生。

3、電話費管理。嚴格預算把握，電話費預算按科室為單位包干到位，努力降低話費開支。

4、辦公費管理。辦公費管理要依據年初各科室列出方案，經領導審批后，公司統(tǒng)一選購、保管，各單位按方案領用的原則執(zhí)行。

5、車輛費用管理。嚴格執(zhí)行公司制訂的相關車輛費用管理方法，從嚴從細加強管理。車輛修理必需先有方案，經分管領導審核批準后進行修理；車輛用油由財務科負責選購、結算，車輛服務中心負責保管、登記、領用，杜絕亂購、無方案領用。

個人年度工作方案篇7

現(xiàn)在我已經在公司擔當業(yè)務員有四年的時間了。可以說我是公司數(shù)得著的老業(yè)務員之一，也是對公司的進展有確定貢獻了。現(xiàn)在20xx年將結束，我想對自己的工作提前寫下20xx年業(yè)務員工作方案，讓自己在假期中能夠平穩(wěn)的度過，也讓自己能夠準時的熟識到當前的形勢，希望不會讓自己無望!

一、日后工作開展的方案

在開發(fā)客戶這方面，可適當?shù)霓D變策略，增加在免費平臺上和商業(yè)網站上發(fā)布供應信息;參預一些展會;嘗試用國外的本地搜尋引擎，我把自己的客戶對象定在瑞典，荷蘭，丹麥，美國上。對于這幾個國家的本地搜尋引擎我已或許了解了下，明年將嘗試使用搜尋下，看下效果如何。

在和客戶溝通這方面，很重要的一點是確保供應給客戶的信息是正確并能達到的的。

當客戶沒下單前，了解客戶的性質(是中間商還是最終使用者)，達到知己知彼。

在客戶下單后，需準時向客戶匯報交期，詢問是否仍有詢價.

發(fā)貨后，可在客戶收到貨一周后追蹤產品的質量反饋，如有問題，首先要明確自己對于這個大事的態(tài)度，同時要準時幫客戶解決問題，

在追蹤客戶這方面，適時發(fā)郵件向客戶問候并詢問是否有選購方案，每次追蹤問候都需不一樣，換個方式問。

而且，備忘客戶的一些重大節(jié)日和（生日），在這些有紀念意義的日子里送上自己的一份祝福，給客戶心底留下一個親切的印象。

二、制訂學習方案

學習，對于業(yè)務人員來說至關重要，由于它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的依據需要調整我的學習方始終補充新的能量。專業(yè)學問、綜合力氣、都是我要把握的內容。

增加責任感、增加服務意識、增加團隊意識。主動主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的力氣減輕領導的壓力。

以上，是我對20xx年的工作方案，可能還很不成熟，希望領導指正。火車跑的快還靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和關懷。展望20xx年，我會更加努力、認真負責的去對待每一個業(yè)務，也力爭贏的機會去尋求更多的客戶，爭取更多的單，完善業(yè)務開展工作。認為正確而不懷疑自己會完成新的任務，能迎接20xx年新的挑戰(zhàn)

個人年度工作方案篇8

一、指導思想

充分熟識學校消防工作的重要性和必要性，認真貫徹落實消防工作"進學校、進社區(qū)、進農村"的方針，以對人民群眾負責，對師生負責的高度熟識，處理好學校消防平安工作與提高學校訓練教學質量的關系，把消防平安納入學校重要議事日程，選擇實行必要措施，保障學校消防工作落到實處，為教職工和學員營造一個平安祥和的工作和學習環(huán)境。

二、工作措施

1、建立健全消防組織，明確消防工作責任，消防職責規(guī)定懸掛上墻。

2、制定年度消防工作方案和滅火應急疏散預案。

3、學校宣布傳達板報及班報定期有消防常識內容。

4、每學期每班組織召開一次消防主題班會，每月進行一次消防常識宣布傳達。

5、每年組織一次參觀駐地消防中隊活動并請消防官兵講授消防常識課；組織一次師生與消防官兵互動活動。

6、建立少年消防團組織，每年開展一次消防平安宣布傳達活動。

7、每月組織一次消防平安檢查，準時消退火災隱患，火災隱患整改率達到95%以上。

8、將消防常識納入教學內容，使同學做到“兩會兩須知”，即會報火警、會使用滅火器；知道火災的危害性，知道自救逃命常識。同學受訓練率達到95%以上。