崗位說明書崗位定義崗位名稱責任編輯崗位編號所屬部門戰略企劃中心崗位層級□高層□中高層管理□中層□基層□一般員工岡位類別□經營管理類□裝飾設計類□櫥柜設計類□市場銷售類□工程施工類□戰略企劃類□財務會計類□人力資源類□信息技術類□監察審計類□客戶服務類□行政支持類□其他類說明：1、請將崗位所對應崗位層級和崗位類別以“傾斜和底紋”進行標示（如上所示）。2、經營管理類特指執行副總、總經理等機構第一負責人。3、信息技術類包括網絡管理、平面設計、網站編輯等。4、設計部門業務主管、工程部門內勤劃歸客戶服務類。工作關系向誰報告工作、向誰負責（直接上級）戰略企劃總監指導對象（直接下級）無服務范圍本部門監督者戰略企劃總監關系協調對內：本部門內部，其他相關業務單位對外：關聯業務公司工作描述工作概述（目的和性質）：在戰略企劃總監直接領導下開展工作，負責企業內刊的策劃或文字編輯，并配合進行企業文化建設。主要工作職責內容描述考核要點1、全面負責企業內刊（季刊/月刊）編輯、征稿、制定工作。1、內刊的欄目規劃、統籌：是否科學合理，可操作性如何。2、內刊稿件征稿、組稿、編輯、校對：及時完成，錯誤次數。3、總部手冊、折頁、畫冊等的文字編輯、校對：工作是否及時完成，文字內容有無錯誤，錯誤大小程度。4、行業市場信息收集、整理、分析：有無收集，其完整性如何，分析結果的可參考性。5、媒體關系建立和維護：是否有良好的媒體關系和足夠的媒體資源可利用。6、協助網站內刊內容及公司動態資訊2、適時的、不定期的收集冋行業、競爭對手及市場信息方面的相關信息，進行有效的調查、分析后，結合公司目前的實際情況，就策劃、網站建設等方面提出自身的意見和建議。3、負責各媒體的投播及聯系，并以最低價格進行廣告投播。4、負責公司立標廣告、POP的文字編輯。5、組織好內刊的規劃，完成各期稿件組稿及其排版、校稿工作，協助企業網站的更新。6、負責對分支機構企劃工作、策劃工作進行支持、服務、指導、監督和幫助。7、8、9、10、

次要工作職責內容描述的更新：協助有無推委、拖拉。7、協助部門領導完成部門工作：協作工作態度如何，有無推委、拖拉，工作完成的速度和質量。1、協助總監制訂企業的文化取向、文化策略、文化活動，并為實現目標采取可行的措施。2、每月協助完成月度策劃方案、月刊組稿，每周一提供公司計劃發表的軟文及廣告的文字部分。3、配合企劃中心總監制定公司規章制度，廣告活動以及促銷活動方案撰寫，媒體投播計劃及費用預算。4、對企劃中心相關文檔進行有效的歸類、整理及歸檔。5、協助審批各分公司月度策劃方案和年度企劃方案，以及稿件評審評級，嚴格照公平公開公正原則參與評級評分。工作權力1、企劃工作建議權。2、各分支機構內刊工作、企業文化建設工作的巡杳權、監督權、檢杳權、建議權、報告權。3、相關企劃制度的制定建議權、執行監督權、實施檢查權。4、廣告活動以及促銷活動方案的擬訂權、建議權及費用建議權。5、各分支機構月度策劃方案和年度企劃方案的初審權、建議權。6、各分支機構內刊稿件的催收權、評審權、校對權、校正權、修飾權，以及對其內容的調整權、修改建議權。7、各分支機構內刊工作的指導權、監督權。8、公司相關規定所賦予的權力和總監賦予的其他權力責任與義務（標準）（一）向總監負責，并接受其監督和工作安排。（二）全力協助總監完成各項工作，并針對集團企劃工作適時的提出合理化建議和相應的問題解決方案。（三）嚴格按公司規定對相關工作進行處理。（四）嚴格審核廣告活動方案、促銷活動方案和相關費用的義務。（五）負有有效開展企業文化建設、企業文化活動的義務。（六）不斷學習相關知識，以不斷提升個人修養、職業素養和自身的綜合能力和綜合素質。（七）遵守有關法律法規的規定，履行誠信和勤勉的義務，廉潔奉公，時刻宣貫和宏楊企業文化。（八）保守公司機密，嚴格遵守公司的各項制度。（九）其他相應的義務。任職資格性別不限年齡24-35語言不限工作經驗（經歷）有3以上文字編輯實際工作經驗。教育背景及培訓學歷及專業：新聞、中文、傳媒學或相關專業本科以上學歷。

經歷培訓：受過廣告策劃方面的培訓。基本技能及素質?熟悉刊物編輯程序；?對企業文化塑造有自己的獨到見解；?熟練操作辦公軟件和文字編輯相關軟件性格特征?良好的團隊合作精神；?具有較強的理解力、溝通能力、內部協調能力和公關能力。體質要求良好其他要求工作環境工作時間每周工