2023年企業單位年度考核個人總結2023年企業單位年度考核個人總結報告(3篇)2023年企業單位年度考核個人總結2023年企業單位年度考核個人總結報告篇一

一、制定方案，明確標準

緊扣“強化三基工作”，在歲末年初開展了調研，標準了一些根底治理工作的開展程序，在此根底上制定下發了公司《20_年班組標準化建立實施方案》和《檢查考核標準》。在制定好標準的根底上，針對發覺的班組制度存在不全、不細、可操作性不強等問題，我們積極與有關部門溝通溝通，明確了制定制度時每項制度要保證事項清楚、程序正確。

二、強化基層單位的主體責任

1、為了強化基層單位的主體責任，我們要求各單位每月開展班組建立的自檢，按公司提出的標準，逐條開展檢查，檢查結果次月3日前上報。

2、各單位將檢查結果納入本單位月度績效考核，與班組的績效獎安排掛鉤，與責任人的月度績效獎安排掛鉤。

3、公司在要求各單位月度自檢的根底上，對評比嘉獎進展了改良，嘉獎對象除了季度的優秀班組，還有年度的優秀單位，第一名嘉獎6000元，其次名嘉獎4000元，年度公司榜樣班組也在年度優秀單位內部產生。措施改良后，班組標準化建立的壓力得到有效傳遞，基層單位作為班組標準化建立的直接收理層的地位得到很好的明確，嘉獎措施的積極作用得到很好的發揮，激發了基層單位開展班組建立的活力。

三、強化公司領導組的檢查監視職能

1、檢查密度保持較好

公司檢查組每季度對公司所屬班組開展抽查，年度掩蓋全部班組至少一次。既不過分干擾班組的生產工作，也能對班組開展標準化建立的狀況完整把握和進展必要的指導、考核。

2、檢查組成員要求較高

檢查組成員由各相關部門副科級以上人員組成，絕大局部都是標準的制定人，保證了檢查的深入和指導的權威性。每次檢查，我們都要求全部成員都要發覺問題，都要對本部門業務范圍內發覺的問題向班組長講清晰，讓其知道所以然和如何正確開展相關工作。

3、檢查結果納入公司績效考核

為保證檢查得到充分的重視，我們將每次檢查考核都納入當月的公司績效考核中，對責任單位進展考核，提高了基層單位對待此項工作的積極性。

4、pdca促進步

通過檢查、指導、考核、再檢查、再指導的周而復始，保證了班組對于標準要求的理解和把握，存進了班組相關工作的改善，逐步趨向標準化。

四、各單位積極行動，爭先創優

1、承接標準，內部細化

依據公司班組標準化建立要求，各單位制定了《_段班組標準化建立實施方案》，并下發至各班組。方案確立了班組標準化工作總體目標、指導思想，具體制定了各班組的考核標準，各項標準的實施細則，落實了各項工作的責任人。明確了季度、年度先進班組的評比方法，以及定量、定性評價標準，確保班組長對公司的安排、本單位的安排、評比方法和有關標準等要求清楚明確。

2、推廣閱歷，創新亮點

各單位采納了典型引領、創新驅動等有效手段，調動本單位所屬班組開展創優競賽，取得了百花齊放的喜人成果。機務段工會每月按時將一張“機車乘務員休息監視提示卡”發放到司機個人，經過家屬、單位的簽字確認當班者已做到休息調整，方可上崗。從而在單位、乘務員、家庭三者間建立了一種保障乘務員安全上崗作業的新模式。龍泉站工會運用“情景再現治理模式”，將現場作業的全部細節用真實的數據記錄下來，形成了動態循環、動態提升的閉環運作機制，為進展事故分析、不斷改良作業方式、持續提高作業效率供應了有力依據。在此根底上我們結合各單位實際把“班中提示”、“行車互助組”等操作性好、收效好的典型班組工作方法實例進展推廣，組織召開了閱歷溝通會，為班組間學習溝通供應平臺，有力地推動了班組建立的深入開展。

3、組織得力，檢查全面

各段月度自檢組織得力，檢查全面，根據《_段班組標準化實施方案》的要求，每月定期對各班組進展月度班組標準化檢查，班組標準化實施小組成員根據個人負責的工作，對班組進展檢查，做到檢查工作不遺漏，一旦發覺不符合項，馬上指出，并對班組下發三定表，要求班組限期整改，并根據班組標準化檢查考核標準進展考核，班組整改完后由班組標準化實施小組成員檢查，到達要求后，對《三定表》進展簽字，使班組標準化治理工作形成閉環治理。并將檢查結果上報公司工會。

標準化是一個不斷發覺問題、不斷解決問題、不斷改良方法的過程，執行的規章制度和工作流程仍在不斷的完善和改良，鐵運公司班組建立爭先創優，百花齊放的面貌正在漸漸形成。沒有，只有更好，我們肯定會再接再厲，對內仔細找問題，補漏洞，對外虛心學習兄弟單位好的閱歷，在創新和深化中再上新水平。

2023年企業單位年度考核個人總結2023年企業單位年度考核個人總結報告篇二

光陰似箭，時間荏苒。轉瞬間，到_已經快三年了。回首三年前，本著對工作的美妙向往，我步入了_，成了一名_人，開頭了我_大家庭的生活。又是一年下來，是既有得又有失的。如今20_年就快完畢，回首這一年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時間過得飛速，不知不覺中，布滿盼望的20_年就伴隨著新年伊始馬上接近。可以說，20_年是公司推動行業改革、拓展市場、持續進展的關鍵年。現就本年度重要工作狀況總結如下：

一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務

在20_年里，我自覺加強學習，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷把握方法積存閱歷。我注意以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀看、摸索、查閱資料和實踐熬煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富學問把握技巧。在各級領導和同事的幫忙指導下，不斷進步，漸漸摸清了工作中的根本狀況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱忱效勞，在本職崗位上發揮出應有的作用。

二、心系本職工作，仔細履行職責，突出工作重點，落實治理目標責任制

“查找缺乏趕先進，立足根本爭先進”，作為個人我們要實現表達自已的人身價值，企事業的興衰直接關系到個人的榮辱，作為技術部門，為實現共同的目標我們要添磚加瓦，要有艱難創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益治理精神、永不滿意精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于詳細的工作中中去，對于“如何提高自我，效勞于本單位”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭領先進”融入到工作中去，重點將工作放在加強技術治理與技術分析這兩塊，理清工作規劃與思路

三、加強檢查，準時整改，在工作中正確熟悉自己

經過這樣緊急有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的規劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!根本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清晰，事事清楚，從根本上擺脫了剛參與工作時只顧埋頭苦干，不知總結閱歷的現象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年。還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。總結下來：在這一年的工作中接觸到了很多新事物、產生了很多新問題，也學習到了很多新學問、新閱歷，使自己在思想熟悉和工作力量上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際動身，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素養和道德素養雙提高。

四、將來的向往

針對20_年工作中存在的缺乏，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

(一)積極搞好與部門同事的協調，進一步理順關系。

(二)加強專業學問的學習提高，創新工作方法，提高工作效益。

(三)加強根底工作檢查，強化技術的創新實踐，促進技術水平的提升。

在今后的工作中要不斷創新，準時與領導同事進展溝通，仔細學習公司相關政策規定，提高自己的安全意識，同時在安全生產方面要嚴格要求自己，為公司進展奉獻自己的一份力。在明年的工作中，我會連續努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，準時訂正和彌補自身的缺乏和缺陷。我們的工作要團結才有力氣，要合作才會勝利，才能把我們的工作推向前進!我信任：在x董事長的正確領導下，_的將來會更加美妙!

2023年企業單位年度考核個人總結2023年企業單位年度考核個人總結報告篇三

20_已經過去，不知不覺我已入司擔當前臺工作將近9個月，前臺沒有像公司業務、營銷、財務等部門對公司進展所作的奉獻大、直接，但公司既然設了這個崗位，領導必定認為有其存在的必要性。通過思索，我認為，不管哪一個崗位，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織構造中的一局部，都是為了公司的總體目標而努力。在這9個月的時間里我在公司領導和同事的關懷幫忙下，順當完成了相應的工作，固然也存在很多缺乏的地方需要改良，現將20_年的工作作以下總結。

一、日常工作

1、前臺接待接待人員是呈現公司形象的第一人，20_年4月入職至12月以來，從我嚴格根據公司要求，熱忱對待每一位來訪客戶，并指引到相關辦公室，對于上門推銷的業務人員，禮貌相迎并把其留下的有用名片、宣傳冊整理歸檔，以便于以后工作的不時之需，近9個月來，共計接待用戶達600人次左右。

2、電話接聽轉接、傳真復印及信件分發仔細接聽任何來電，精確率到達98%;能夠委婉并合理對待騷擾電話，提高工作效率;發傳真時留意對方有無收到，是否完整清楚。復印時留意復印的資料完整否，避開復印資料缺漏。如有信件也準時交給了相關人員。

3、臨時大事處理飲用水桶水發覺不夠時會準時叫大河人家送水。前臺所需物品不夠時，會準時申請購置如：紙巾、復印紙、一次性紙懷等。打印機沒有墨時，會電話通知加墨業務人員加墨。辦公電話費用快用完時，提前去營業廳預存。假如辦公室內的物品壞了如：空調開關，衛生間燈，會準時打電話給國企物業，讓物業師傅查看緣由，需要自己買的設備自己買后讓物業師傅安裝;交換機考勤機故障問題直接聯系商家售后解決，電話線路有問題求助電信局解決等。總之，遇到問題都會準時想方法解決。

二、綜合事務工作

1、房間、機票車票及生日蛋糕預訂工程部人員出差需要訂車票或機票時我會準時聯系票務，并持續跟蹤直至車票送到公司，以免費影響到出差人員行程;到目前為止累計訂票70張左右。對于出差需要訂房間的領導或同事，訂好房間后我會短信或電話給領導或同事確認酒店具體信息;還有就是員工生日蛋糕預訂，預訂前一天會我與員工確認時間，生日當天發生日祝愿，20_年累計訂生日蛋糕17個。

2、文檔歸整及辦事處資產登記從工程部人員接手的培訓資料、確認單都用檔案袋分門別類的歸整起來;辦事處新購置的書籍會讓_先蓋章，再進展編號，以便于資產治理，現辦事處書籍累計已有37本;其它的”辦公設備(如筆記本、光驅、插座等)也都有具體登記，員工借用時也都依公司規定簽名登記。

3、考勤統計每月25號之前從考勤機中導出考勤明細，不清晰的地方發郵件與大家核對，再進展統計匯總，都能夠按時發給_x。

4、組織員工活動每周三下午5點組織員工去農大活動，通過活動提高大家團隊意識，并很好的熬煉了身體，近段天氣較冷，情愿出去的活動人數也在削減，期間組織過一次乒乓球競賽，但效果是不是特殊抱負，這也是一方面以后需要改良的地方。

三、其它工作在完本錢職工作的同時，也幫助協作完成其它部門的工作

如幫助軟件工程部人員裝訂工程文檔;幫助營銷部薛義明，與他一起給客戶送禮品，制作標書等。在這個過程中自己同時也獲得了一些新的學問。

四、工作中的缺乏

1、選購辦公用品時沒有能夠很好地規劃，想得不夠全面，只看到眼前缺的，這點需要自己以后多專心，多操勞。

2、考勤統計過程中存在過失誤，雖然當時已改正過來，沒有造成大的影響，但是這也提示了我細心的重要性，考勤做出來后，肯定要認真檢查一遍，確認精確后再發出去，還有一些同類型的信件也是一樣，發出去了有錯誤再修改重發很簡單讓別人認為你就是個馬虎大意的人，雖然這種錯誤只是間或，但也肯定要盡量避開。

3、接近冬天組織室外活動的效果很不好，中間也與張利商議一起在室內活動，給大家供應象棋、跳棋等適合室內玩的活動，并組織實施過，但是這樣還是達不到戶外運動的效果，對于觸決這種狀況的方法也還在考慮之中。

五、明年工作規劃

1