PAGE頁碼27員工工作年終總結三20____員工工作年終總結員工工作年終總結范文匯編十篇總結是對過去肯定時期的工作、學習或思想狀況進行回顧、____，并做出客觀評價的書面材料，它可以使我們更有效率，為此我們要做好回顧，寫好總結。總結怎么寫才是正確的呢？下面是我為大家整理的員工工作年終總結10篇，，希望大家能夠喜愛。員工工作年終總結篇11、以上拙見是本人工作的一點感想，由于每個人所站的位置、角度不一樣，自我的相識難免會有些出入，請領導給批示和指導。我堅信：全部的成果都屬于昨日，或許昨日的我并不是最優秀的。可是，不管前面有多少艱難險阻，只要我一刻也不放松對工作的酷愛和對目標的追求，我就會敢于應對挑戰，并有決心在自我的崗位上踏踏實實地工作，盡職盡責的完成好本職工作。2、一年來，我做的已經是最好了，我信任在今后的工作中，我還是會接著不斷的努力下去。雖然一年以來，我的工作還是有所瑕疵，但是這是無法避開的，因為誰也不是圣人，出錯是在所難免的，所以我不會過多的苛求自己。但是我信任，只要我在崗位上一天，我就會做出自己最大的努力，將自己全部的精力和潛力用在工作上，信任自己必需能夠做好！3、總之，一年來，我勤奮工作、仔細學習實踐、敬重領導、團結同事、熱心助人，在各個方面都取得了肯定進步，但我深知這遠遠不夠，以后的路還很長，可能遇到各種各樣的困難，不過我信任在領導的正確引導和同事的支持幫助下，一切難題都會迎刃而解。當然，我也懇切的希望領導和同事能夠對我做的不足的地方提出指責。信任將來xxx公司在我以及每一個員工的幫助下會有更高更遠更快的發展。4、一年來，我雖然做了肯定的工作，也取得了一些成果，但距領導和們的要求還有不少的差距：主要是對____理論學習抓得還不夠緊，學習的系統性和深度還不夠；工作創新意識不強，創建性開展不夠。在今后的工作中，我將發揚成果，克服不足，以對工作、對事業高度負責的看法，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和們對我的期望。員工工作年終總結篇2在銀行工作的這一年，我也是感受到優秀的單位帶給我的成長，同事們都是特別的有修養，同時對于工作也是有許多可以共享的閱歷，也是情愿幫助我，我也是很好的融入到我們支行里面來，自己也是盡責做好自己該做的一個工作，而這一年收獲也是特殊的大，讓我明白，自己也是只有不斷的進步，才能變得更為優秀，做一名更好的銀行員工，而自己一些不足，也是要不斷地學習來提升，做好工作，在此也是來就這一年自己所做的工作，以及自己在銀行的生活學習來總結下。一、生活學習進入銀行，和學校相比也是完全不一樣的氛圍里面，同時銀行的工作也是很不相同，讓我也是意識到，的確在這的立足，是要靠自己的努力，而我們部門也是有淘汰制的，假如自己做的不好，或者表現的糟糕，那么就要離開，而這份工作也是自己所期望的，也是想在銀行始終的工作下去，所以也是不斷的去學習，去融入，多和同事溝通，向他們去學習，他們的優秀也是讓我看到自己的不足，同時也是讓我知道該如何的成長，除了培訓，和同事的溝通，自己的工作也是不斷地反思，回到家里還會看書來讓自己有積累，的確在銀行的競爭壓力也是很大，但是自己付出了，能立足，也是收獲特殊的大，這一年感覺過得很快，也是特別的充溢，而自己的成長也是可以看到，和之前的自己相比，真的變得優秀了好多，我也是要在以后接著的提升。二、工作成長工作的任務很重，但是我也是盡責的做好，時間不夠，我也是會加班，不會覺得有什么怨言，終歸自己既然選擇了，那么也是要去擔當，同時收獲也是特別的多，閱歷的積累，自己實力的提升，還有和同事的工作協作也是讓我對于銀行的了解更多，讓我堅決了要在銀行始終工作下去的信念，而要立足，甚至走的更好，以后有晉升，那么自己也是付出的努力要更多才行的。這一年，我的工作也是完成了不錯，而且也是得到了領導的確定，讓我知道自己的付出是值得的，而收獲的也是特殊的大。當然不足照舊是有的，要去以后提升，同時隨著工作的開展更多，我也是更加的熟識并且在工作里頭去反思，找進步的方法，讓自己能做得更好，我也是信任在來年，我的工作會有更大的進步。員工工作年終總結篇3勞碌而又充溢的一年將過去，回顧一年的工作，有得有失。為了更好地反思過去，展望將來，特對一年思想與工作小結如下：對于剛剛參與工作的我來說，自身的素養和技術水平離工作的實際要求還有很大的差距，但我能夠克服困難，努力學習，主動的向領導和同事請教和學習，能踏實、仔細地做好本職工作，學以致用。不僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時，對工作的每一個細微環節進行檢查核對，對工作的閱歷進行總結，盡量使工作程序化，系統化！在穩步中前進，向更高的層次努力！孔子曾經說過：“學然后知不足”。只有通過不斷的學習，才能發覺自身的不足之處，才能明確自己前進的方向，才能不斷改變自我，發展自我。作為一名剛剛參與工作的我,在思想上應主動要求上進，在工作中必需堅持按嚴格標準要求自己！在一年的詳細工作過程中，始終保持勤奮工作，從XXXXXXXXXX。在這個過程中一步一步的學習，積累。從xx在到xx的接觸，讓我從生疏中知道了工作的全面。在xx階段讓我了解到xx的作用這奠基了我的基礎。讓我能輕松的進入xx階段！從xx階段讓我學到了很多珍貴的學問。在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了肯定的進步，經過這樣驚慌有序的一年，雖然犯下一些錯誤，還有許多不足的地方。但感覺自已在工作技能上了一個新臺階，做各項工作都有了肯定的安排和步驟，行動也有了方向，從根本上擺脫了剛剛接手時沒有方向的亂撞，不知工作重點的現象。就這樣，我從忙亂中走進這一年，又從條理有序的狀況走出這一年。還有，在工作的同時明白了，一個良好的心態，一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。在新的一年來臨之前肯定要做到以一個良好和充溢熱誠的心態來迎接新的一年。總結下來：在這一年的工作中接觸到了很多新事物，學習到了很多新學問、新閱歷。使自己在工作實力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際動身，嚴要求自己，力求做到在技術上有更高的提高。在明年的工作中，我會接著努力，剛好改正和彌補自身的不足和缺陷。員工工作年終總結篇4一、總結有如下特點：1、工作總結要求人們對以往做過的工作進行冷靜的反思。通過反思，提高相識，獲得閱歷，為進一步做好工作打下思想基礎。2、強調科學性。總結閱歷不能就事論事，“跟著感覺走”。而要就事論理，辯證____，力求得出科學結論，這樣才能促進工作的轉化。3、表述上敘議結合，有評有論。工作總結除了敘述、說明外，還要爭論，通過典型材料的介紹及____評議，闡明作者的觀點，使閱歷教訓條理化、理論化，避開空洞無物和堆砌材料兩種偏向。二、工作總結的種類：1、按總結的時間分，有年度總結、半年總結、季度總結。進行某項重大任務時，還要分期總結或叫階段總結。2、按總結的范圍分，有單位總結、個人總結、綜合性總結、專題總結等。3、按總結的性質分，有工作、生產、教學、科研總結等。三、總結撰寫前的打算有人說過：要總結寫得好，必需總結作得好；要總結作得好，必需工作做得好，立場觀點對頭。這應當是寫總結的閱歷之談。好的總結是在做好總結工作的基礎上寫出來的，更是人民群眾在實際中干出來的。在現實生活中，有的單位干得不怎么樣，但總結時卻“噴香水”，這對本單位的工作失去實際意義，不應當提倡。也有的單位工作有成果卻形成不了典型閱歷，這種狀況說明總結工作沒做好。上述兩種狀況都是應當避開的。搞好總結，是企業管理的一項重要工作，是增加干部、職工凝合力的一種重要手段，須要仔細對待。總結原委應當怎樣做呢？從總體上說要發動群眾，自下而上做總結。工作是群眾做的，總結也應當由他們來做。不應撇開群眾湊集政績，費盡心機制作觀點?？偨Y過程中能量化的要量化，把定性____和定量____結合起來考察，從客觀事實動身，防止感情用事，以免總結流于形式。1、此外，搞好總結還要留意以下幾點：重視調查探討，熟識狀況總結的對象是過去做過的工作或完成的某項任務，進行總結時，要通過調查探討，努力駕馭全面狀況和了解整個工作過程，只有這樣，才能進行全面總結，避開以偏概全。2、酷愛本職工作，熟識業務酷愛本職工作，事業心強，是做好工作的前提，也是搞好總結的基礎。寫總結涉及本職業務，假如對業務不熟識，就難免言不及義。3、堅持實事求是的原則總結是對以往工作的評價，必需堅持實事求是的原則，就像*云所說的那樣，“是成果就寫成果，是錯誤就寫錯誤；是大錯誤就寫大錯誤，是小錯誤就寫小錯誤”。這樣才能有益于現在，有益于將來。夸大成果，報喜不報憂，違反作總結的目的，是應當摒棄的。4、重點在出閱歷，找規律總結的最終目的是得出閱歷，吸取教訓，找出做好工作的'規律。因此，總結不能停留在表面現象的相識和客觀事例的排列上，必需從實踐中歸納出規律性的結論來。四、總結的寫法一、工作總結的結構形式及其內容年終總結（含綜合性總結）或專題總結，其標題通常采納兩種寫法，一種是發文單位名稱+時間+文種，如《____地區煙草專賣局20xx年工作總結》；另一種是采納新聞標題的形式，如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結：《客戶爭等級，誠信穩銷量》。正文一般分為如下三部分表述：1、狀況回顧這是總結的開頭部分，叫前言或小引，用來交代總結的緣由，或對總結的內容、范圍、目的作限定，對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長，只作概括說明，不綻開____、評議。2、閱歷體會這部分是總結的主體，在第一部分概述狀況之后綻開分述。有的用小標題分別闡明成果與問題、做法與體會或者成果與缺點。假如不是這樣，就無法讓人抓住要領。專題性的總結，也可以提煉出幾條閱歷，以起到醒目、明白。運用這種方法要留意各部分之間的關系。各部分既有相對的____性，又有親密的內在聯系，使之形成合力，共同說明基本閱歷。3、今后準備這是總結的結尾部分。它是在上一部分總結出閱歷教訓之后，依據已經取得的成果和新形勢、新任務的要求，提出今后的設法、準備，成為新一年制訂安排的依據。內容包括應如何發揚成果，克服存在問題及明確今后的努力方向。也可以展望將來，得出新的奮斗目標。員工工作年終總結篇5一、概述20xx年，我最值得傲慢，也是最辛苦的一年，公司給我供應了很好的學習、熬煉平臺!我是在5月份的時候進入南極人項目組，當時旗艦店____只有6人，7月份起先第一次聚劃算活動，到最終的雙11大型活動，雙12一波接著一波，人員也從原來的寥寥幾人增加到10幾人！同時____的整體素養也在不斷的增加很感謝許總監對我的信任，和王總的關懷，讓我對自己有了更足的信念，肯定可以把____帶的越來越好！二、新員工培訓總結20xx年x月份很榮幸被選擇到南極人這么好的項目中，這也意味著我的擔子很重，須要聘請新的成員，培訓學問，同時對售后人員的指導，活動人員支配還算很勝利的20xx年一共培育了3位可以勝重任的人員，宋書陽、王春艷、康承迪（他們也有了適合自己的崗位）在這個期間，我個人最欠缺的還是工作安排上，不能敏捷的“放權”。例如旗艦店第一次聚劃算，由于當時的每天快遞配送范圍小，許多件不能剛好送到客戶手上，須要中轉，導致許多件都在路途中客戶就要求馬上退款，這種只要交與售后處理就可以的，也是由于人員不足，我就一個人扛著，以至于把自己壓的喘不過氣來，也影響了其他工作支配，知道自己問題出在哪里了，后期就主要起先培育人才，讓我懂得一個小團隊的力氣是100%大于個人的。讓我感受最深的還是在培訓新員工這里，我們許多時候是看中新來員工的工作接受實力以及他/她對這份工作的看法，往往會忽視掉感情溝通，恰恰相反的是新來員工是最須要關懷的。哪怕我們只說了一句“午飯吃好了嗎？”他們也會感覺我是這個“家庭”里的成員！多多和新來員工溝通，不管是從生活還是工作方面都可以駕馭住組員的心里改變，也避開人員流淌。三、公司薪資制度20xx年南極人項目組從____組長級以上的都實施了年薪制度。不管是對核心人員，還是公司管理，真的是很棒！這個制度不是約束，相反的是大家都把南極人整個項目看做是自己的事情，不遺余力去做好它，只有共同努力做好它自己才會有更好的收入，更大的進步！四、工作闡述20xx年雙11大型活動，在整個公司的共同努力下，創建了奇跡般的業績。時間剛剛指到11月x日0點的時候，客戶訂單就像是雨點一樣“落下來”；突然之間感覺，值得了全部之前為旗艦店付出汗水、淚水都值得了！當然在這個過程中也真真實實反應出來許多不好的一面，雙11過后的售后問題。先說說聚劃算的發貨狀況，訂單是入____倉庫的，由于訂單量特殊大，平均100單里有2單被堵在“門外”進不了系統，對于我們和買家來說就是漏發，那就意味著要走我們淘管系統發出，但是問題就是出在這里，我們倉庫的貨全部拉到____倉，導致客戶一連串的投訴，30%賠款等等，這樣一來不但影響整個店鋪的銷量，也大大增加了售后的工作量，我個人感覺后期貨品肯定不能全部放第三方倉庫；品牌特賣活動，這個活動也是第三方發貨，問題出現在____是第一次接觸這個活動規則，很被動，導致許多未發貨單子積累在一起后才知道問題的嚴峻性?；顒又惺置δ_亂，全部對接都要電話溝通，不接受、旺旺閑聊，而且對方每天是不同的____；之后我總結了一點，不管是____什么類型活動，我們要把前期工作做好，多問，當然假如有條件的話，希望運營能把活動狀況講講，多多留意細微環節！接著就是快遞，特殊說明的就是中通速遞，由于前期不了解倉儲和快遞公司之間的合作內容，導致在干脆對接的時候很不快樂，緣由就是中通不剛好賜予答復要么就是敷衍、答應轉件的卻不轉，承諾肯定會追回的包袱還是送到買家手上，追問的急了干脆丟給一個站點的，周六日沒有對接等等等等。后期通過和倉庫總監韓曉旭溝通，只要是中通拿到的包袱責任全部在中通，不管他中轉也好，還是再轉給其他快遞，我們保證包袱準時到客戶手上就可以，在這之后全部快遞投訴我們基本處理方案是，先滿意客戶的要求，后期再跟倉庫，快遞溝通！____平臺上運用的快遞很重要，一旦快遞出現問題了，確定影響評分，干脆影響我們的服務看法！總體____下來還是我們選擇快遞的范圍太小，假如多幾家可以選擇，估計中通也不會這種看法！11月x日起先，大批審單工作起先了，在南極人項目全部人的努力下訂單在規定時間內剛好發出，總體來說的確很棒！同時部分問題也浮出來了，首先是售前____，由于平常不要求大家在淘管系統內做審單工作，所以在大量須要人一起審單的時候，不能剛好派上用場，或者平常多多培育特地審單的小組，也不會手忙腳亂其次個問題就是在其他部門的協助時候，起先時我本人沒有把自己作為一個領導的身份去做，導致有少部分訂單被踢皮球，經過許總監的提示，根據人頭去分訂單，一人一天必需審500單，效果的確很好，讓我明白，大多數的人員很自覺，很有責任心，少數的人還是須要制度強壓才能出成果！11月x日起，退款、____起先了，速度是以秒速計算的，一天下來，等待我們處理的有近萬單；退款、____的緣由五花八門，其中最頭痛的是我們是南極人品牌，少數客戶收到我們發過去的包袱盡然有像波司登，紅豆，三槍，雪中飛的內衣，接到這種投訴，昏頭了；品牌完全混亂，這個問題第一時間反饋到了商品部門，答復是廠家出庫的時候標簽貼錯了，這樣的廠家太不當心了，季節性的產品大家都明白須要趕工趕工，這種錯誤不應當的！一天近萬單的退款須要剛好處理，但是我們又面臨一個大問題，人員不足，此時旗艦店的售后____已經是達到了一個人當兩個人用，可是量實在是太大了，轉念一想，南極人項目人員不夠，那我們整個____的力氣很大，當即把其他項目的組長，售后全部調過來，在劉經理的帶動下，加班加點，很勝利的在____規定時間內完成退款。____；很感動，團體力氣就是大五、對個人要求20xx，嶄新的一年，我最想說的就是，xx年很累，很辛苦，可是很快樂，我愛這樣的氛圍，再次感謝領導給我供應了更好的平臺，作為主管，肩膀的擔子更重了，請信任我，要么不要做，要做就要做的最好！下面是我20xx年幾個方面工作的概括，還請各位領導對我的工作進行監督：1、旗艦店____整體服務意識提高，做到每個人都可以售前售后全能人才2、新員工的培訓培育更多的組長級____3、明確售前、售后的提成算法4、每位____的工作閑聊記錄剛好跟進，指導5、每位____的崗位職責，做到獎罰分明六、對公司的期盼1、希望公司能賜予多點的____培訓機會2、希望倉儲協作能多找點合作的快遞公司3、更希望公司能夠獎懲制度再明細點，大家的____就更高了七、總結我們處在這個____時代，電商行業很前衛，而我們那么幸運成為其中一員，讓我們用100%的努力去做好它；20xx過去了，雖然我們取得了很好的成果，但是絕不能傲慢，我肯定會總結去年一年的工作閱歷，優點傳承，缺點統統抹去；20xx年我會從售后、淘管系統、績效、赤兔名品等幾便利重點著手培訓，多多培育多才人員；努力，再努力員工工作年終總結篇620xx年xx月，我有幸來到物流公司工作。在這樣一個優越舒適而又能充分發揮個人才智實力的環境中，不覺已經工作了將近一年的時間。在這一年的工作中我深切感受到的是領導無微不至的關懷、公司兩級管理人員仔細務實的工作作風、同事們團結奮勉的干勁，體會到的是x人作為拓荒者的艱難和堅決，這對剛剛走上工作崗位的我來說，是受益匪淺的，同時也為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎?，F在我將這三個月來的工作狀況作一簡潔總結。在思想上我深刻地相識到，從其他行業轉入物流行業，新環境、新領導、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的發展機遇，也是一個很好的熬煉和提升自己各方面實力的機會。在工作初期，我仔細了解了公司的發展概況，學習了公司的規章制度，熟識了物流部辦公室日常管理事務及物流行業的一些基礎學問，同時，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，主動熬煉自己的工作實力，力求盡快完成自身角色的轉變，以嶄新的姿態迎接新工作的挑戰。在工作上我主要從事的是是辦公室的日常工作。物流部辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的一員，我醒悟地相識到，辦公室是總經理室干脆領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議支配、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識，留意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、精確、適度，避開疏漏和差錯。在主管領導的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。一年來，在主管領導的指導下，我基本上保證了物流部辦公室日常工作的有序運轉，上級文件的處理、傳閱，每月餐票、油票的發放，以及其他由辦公室主辦的一些事情都做到了剛好、精確、無誤。一年來，我參加起草了一些文件，如《關于禁止管理人員利用職務職權從事參加或變相參加公司所屬業務項目的有關規定》等，起草撰寫了一些工作材料，參加了公司兩級機關一般管理人員年度業績考核測評工作，同時，也主動主動地完成了上級領導交辦的其他事情。一年的時間轉瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍舊存在不少問題，主要表現在：1、初到公司，無論從業務實力，還是從思想上都存在很多的不足，感覺上是每天疲于應付工作。盡管如此，但是我在許多方面得到了公司領導、部門領導的正確引導和幫助，所以我在較短的時間內適應了新的工作。2、缺乏創新精神。不能主動主動地發揮自身聰慧才智，而是被動消極地適應工作須要。領導交辦的事情基本上都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動。缺乏仔細鉆研、開拓進取的精神，勞碌于日常小事，工作沒有上升到肯定高度。3、工作不很扎實，不能與時俱進。作為一名剛剛踏入社會的高校生，身上缺乏青年人應有的朝氣，學習新學問、駕馭新東西不夠。自身也存在眼高手低、懶于動手的毛病，不能專注于工作學習，許多學問雖然了解但卻不精。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱忱投入到工作中去。首先，加強學習，主動學習。身處當今學問經濟時代，必需時刻學習方能不落伍，所以我將把加強學習，提高____思想素養和業務工作水平，樹立良好的職業道德，作為一項日常重要工作來抓，以肅穆的看法，飽滿的熱忱，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎學問和基本技能。其次，提高服務意識，改進工作作風。作為辦公室的一名工作人員，我將本著為人民服務的原則，熱忱、主動地做好自己的本職工作，為前來辦事的人員供應滿足的服務。再次，提高工作實力，勇于創新。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作實力，以主動的心態面對每天的工作任務。同時，我也將注意熬煉自己的應變實力、協調實力、組織實力以及創建實力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。以上是我對一年來工作的總結，說的不太多。但我認為用實際行動做出來更有勸服力?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索”，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點，彌補不足，爭取做的更好。員工工作年終總結篇7一年的時間很快就過去了，這一年當中自己是始終都很努力的在工作的，在這一年中也學到了許多的東西，也有了許多的收獲。這一年中自己對工作也有了許多的感悟，一些事情并不是自己想象中那樣的美妙的，在工作中也肯定會遇到困難?，F在今年的工作也已經結束了，我想我是應當為這一年的工作進行一個總結的，只有對工作進行總結才能夠知道自己的不足。一、工作總結今年自己在工作上是取得了不錯的成果的，這一年我都是特別仔細的在去完成自己的工作的，這樣的看法也讓我在這一年中收獲了許多，所以我想努力其實還是有用的。不管自己做的是什么工作都應當要專心的去做。這一年的全部的工作自己可以說是比較好的完成了的，雖然在這一年中是遇到了一些困難的，也犯了許多的錯誤，但是進步也是比較的大的。在完成工作的同時我也會嚴格的要求自己，不僅要仔細的去做好自己的工作，同時也要做到遵守公司的規章制度，不去做一些違規的事情。二、工作感悟在這一年中自己是學到了許多的東西的，有些事情并不是自己想象中的那樣的好的，今年也有過短暫的迷茫的時候，不知道自己應當要怎么做，也不知道自己之后應當要做一些什么。同時遇到的困難也是不少的，在這個過程中自己也是有不想堅持的時候的。但在解決了困難之后自己又能夠收獲許多，也能夠得到成長，所以困難并不是只有壞的一面的，也應當要看到它好的那一面。同時自己也明白了只要自己是在專心的工作是肯定會有一個好的結果的，也更加的確定了自己之后要努力的方向，和我應當要做一些什么樣的事情。三、工作安排新一年是立刻就要到來了的，我想自己在新的一年是應當要保持這樣的一個工作狀態的，讓自己在新的一年中可以學到更多的工作技能，讓自己在這一年的工作中接著的有進步。明年我要多去向優秀的人學習，也多去學習一些工作的方法。我知道自己在明年的工作中是會遇到許多的問題的，所以我也已經做好了迎接挑戰的打算，我信任自己在新一年的工作中是能夠有更多的進步的。今年的工作到這里就算是真正的結束了，有收獲的同時也有不足，希望自己在新的一年中能夠有更多的收獲。員工工作年終總結篇8本人所在的支架車間是礦機公司主要生產車間，支架車間目前有員工xx人，男員工xx人，女員工xx人，今年支架車間在公司有關領導的正確帶領下，全體工作人員克服困難，團結一心，進一步促進支架車間各項工作健康持續發展。全年完成公司下達的架液壓支架的大修改變任務，為礦機公司盈利xx萬元，為年度公司的經濟發展作出了肯定的貢獻?，F就支架車間年工作狀況進行如下總結：一、加強思想，建立健全安排制度支架車間“”在公司黨委的統一領導下，以xx主要思想，仔細____公司黨委的主要精神，支架車間“”在黨風廉政建設中，支架車間都能以身作則，仔細履行《黨風廉政建設考核細則》的有關規定，嚴于律己，堅持原則秉公辦事；在廣闊員工中樹立了良好的形象，無一人違紀違規現象發生。支架車間在安排制度上，依據目前青年員工工資低及員工獎金安排不合理等實際狀況，并為下一步工作順當開展和支架修理工作逐步走向正規化、合理化、制度化，合理安排員工的收入，充分調動廣闊員工工作的主動性，為更好地完成公司下達的生產任務這條主線，依據礦機公司對《生產車間考核方法》，制定計件工作定額。嚴格按勞取酬，堅持按規章制度落實獎金，加班費用。同時，每月公開安排收入的透亮度，讓員工享有知情權、參加權。為廣闊員工創建愉悅的工作氛圍，全身心地投入到平安生產工作中去。二、統一思想，搶抓機遇支架車間在公司黨政工的領導和大力支持下，以提高經濟效益為中心，以思想道德建設和企業文化建設為重點，以培育“四有”員工隊伍，建設現代企業為目標，堅持以人為本，緊緊圍繞車間生產為中心，抓穩定，保平安，促效益，進一步促進支架車間各項工作健康持續發展。在今年xx月份期間，公司下達任務重，工期要求緊，支架車間依據實際狀況，多次與班組進步行探討探討，最終形成統一思想，用不到一月的時間完成完成120架液壓支架全部解體——修復——組裝的大修改變工作，在車間干活的一線員工嚴峻不足和外委件不能到的狀況下，車間確定進行兩班工作，即白班和夜班，白班打算全部的零部件的組裝打算工作，夜班進行整體組裝成型，就這樣苦熬一個月的時間，最終把這塊硬骨頭給啃下了。這一任務的完成，是在液壓支架大修中史無前例的，也給集團證明大修液壓支架的實力，又一次熬煉了大修液壓支架在時間上的考驗。連續幾個月下來，乏累的身影總顯現在每個員工的身上，但沒有人要求一天的休息。這正是體現大家對集體的凝合感，不怕犧牲自己，為集體就是為自己的團結一樣的真實體現。三、加強教化，增加法制和平安意識依據黨委、行政的有關平安生產會議精神的要求和支配，支架車間對平安生產工作做到早抓、早部署，堅持預防為主、防治結合、加強教化、群防群治的原則，切實加強對平安生產工作的領導。支架車間年輕員工的自保和互保意識差，針對在x月份出現的的一起輕傷事務，車間進一步加強了平安教化活動。如利用車間班前會、平安生產影碟錄像和張貼標語等宣揚工具等形式開展豐富多彩的平安教化。并通過報刊、座談及會議等形式宣揚和學習了有關法律法規，對存在的社會焦點熱點進行剖析和探討，對不道德及違____公德的行為進行大膽的說出自己的觀點和看法，提高了相識，統一了思想。這一系列的平安教化活動提高了車間員工的平安意識、平安防范實力和自我愛護實力，從而切實保障員工平安和財產不受損失，維護公司及車間正常的生產秩序，使得廣闊員工的集體主義觀念、法制觀念和奉獻主義精神明顯增加，達到了良好的效果。車間員工都能遵章遵紀遵守法律，無刑事犯罪行為和無“黃、賭、毒”現象發生。四、加強文明建設，提高廣闊員工隊伍素養在精神文明創建活動中，充分發揮廣闊員工的基本道德素養，每年車間訂閱各類報紙____供不同愛好的員工學習，以豐富多彩的載體吸引員工，豐富廣闊員工的工余時間。共青團組織形式多樣的、效果明顯的青年志愿者活動，受到社會的好評。車間工會主動的組織和參加了如：對車間有病住院員工及家屬進行送暖和活動，使得他們體會到有一個暖和的大家庭，有個暖和的關懷的集體。慶“五一”長跑、獨唱和舞蹈、七人跳繩賽、慶“十一”拔河及男女混合排球等競賽，這些有益員工身心健康活動的開展，增加了廣闊員工的集體主義觀念和集體榮譽感，使廣闊員工的思想統一起來，充分調動廣闊員工的主動性和創建性。五、存在的不足和急需改進的方面1、青年員工占大多數，缺少培訓和教化力度。青年員工的文化素養凹凸不同，從而使產品質量層次不齊并在工作中缺乏主動性并且隨意性較大。2、現場管理不到位，造成肯定的奢侈。由于ZFSB320支架工期要求緊，加之車間場地小等因素，造成作業區混亂，時造成肯定的奢侈。六、針對以上出現的問題，車間做以下的準備1、加大對青年員工的教化管理力度；2、合理支配作業場地，加強現場管理，在裝配時有次有序的合理的進行領取程序；一年來車間在公司黨政工的正確領導和支持下，做了大量的工作，也取得了肯定的成果。但還有不足之處，在今后的工作中，充分調動一切主動因素，團結并帶領車間全體員工，努力扎實的作好車間各項工作，為公司邁上一個新的臺階做出應有的貢獻。員工工作年終總結篇9自從我進入公司之后，我整個人就有了三百六十度的轉變。以前的我總是馬虎，做事從來不考慮前因后果，說的通俗一點就是我很“缺心眼”，但是自從來到公司之后，有了領導和同事們的幫助和扶持，還有大家總會讓我在平常生活中學習一些我自己無法做到的事情。久而久之，我自己的工作也漸漸變好了起來，我個人也有了一些變更，對于這一年走來，我是有許多的想法要說的，但是由于時間問題，許多其他瑣碎的事情不能細說了。在此我對自己這一年的工作做個總結，希望自己可以從中進步，走向更好。一、保持醒悟頭腦，理智對待每件事情我個人是一個比較心情化的人，我很簡單因為一些小事情，就起先鬧脾氣。這是之前的我，但是現在的我有所不同了，來到公司的這幾年，我每一年都在變，我的脾氣越來越好，我也更加理解了自己的這份工作。我知道那個脾氣不好的我當時頭腦是不醒悟的，很簡單出現問題，犯錯誤，