員工遲到檢討書三篇員工遲到檢討書三篇

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尊敬的領導：

您好！

我在昨天上班的時候遲到了，雖然沒有影響到酒店的工作，但是我遲到的行為也是很不應該的，我要對我的遲到行為開展檢討。

這次遲到是因為我睡過頭了，鬧鐘響，我卻沒有聽到，所以等到醒來的時候，就發現已經過去十幾分鐘了，再急急忙忙的出門到酒店，就遲到了，而我沒有及時的醒來也是由于昨天晚上沒有早點睡覺導致的，這一遲到事情的發生，雖然是這個原因，但歸咎起來，其實還是我對工作不夠重視，如果足夠重視的話，那么我就不會晚睡，更是不會在早上的時候睡過了頭，導致我昨天上班遲到了。我在酒店工作其實時間并不短，雖然不是特別老的員工，但也是有數年的時間了，在酒店的考勤方面其實應該是要做一個表率的，但是這次我卻做了一個壞的榜樣，很不應該。

平時工作的時候，其實我也是有認真的工作，但可能做得年頭多了，所以多少有些松散了，畢竟我做的.工作已經很熟悉了，所以在重視方面沒有以前那樣的好了，這也是要引起我的警惕，不然在以后的工作中就很容易出問題，這次的遲到也算是給我提了一個醒，讓我明白在工作當中，是不能松懈的，只要松懈了，就很容易出問題，這次是遲到，要是下次是工作中出問題，那么就是會給酒店造成影響或者損失的，那樣是更不可行的，這次領導的批評也是很及時，讓我明白，我在工作中的松懈已經有了，是不能再這樣下去了。

既然在酒店上班，那么就是必須要遵守我們酒店的考勤制度，這次的遲到是我的錯誤，今后我也是不能再犯了，在工作中，我能做好這么多年的工作，那么今后也是要繼續的做好，而不是說，我做得熟悉了，就放松了，就覺得這工作也是那樣，沒必要時刻讓自己警醒著，那是不行的。做好本職的工作是我必須要履行的職責，同時作為老員工，其實我更是要去做好一個表率，從考勤上說，今后我要認真的遵守考勤的制度，盡量早點來到酒店，做好上班的準備，而不能再次的遲到了。

領導，這次事情讓我知道，我以后的工作必須要再次的上緊發條，讓我在工作中去做好，在考勤上，不能再次的遲到了，同時在生活作息上也是要以工作為主，好好的休息好，才能更好的去為工作而服務。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工遲到檢討書篇第二篇

尊敬的領導：

您好！

我是公司里的一名設計師，我叫xx。因為近幾日我在公司里出現了多次遲到早退的情況，所以我特此向領導寫了我這檢討書。寫這份檢討書的原因，一來是說明我認錯的態度，二來是為了向您保證我不會再犯錯的決心。希望在您看完這份檢討書后，能夠原諒我，能夠對我開展從輕處分。

我來公司里已經有三年時間了，對于公司的規章制度也都非常的了解，至于不能遲到早退這一規定，是我們公司員工最基本要遵守的準則。但是從我近段日子的表現來看，我不但沒有好好的把這一條規定放在心里，還變本加厲，多次的遲到早退，多次的犯錯。公司也因為我的多次遲到早退，耽誤了很多項目的進程，耽誤了很多工作的安排。所以我這次的錯誤總的來說是很嚴重的錯誤，如果領導再不對我開展處分和批評，都不好給公司員工們一個交待了。所以我理解也欣然承受。畢竟這是我自己的錯誤導致的結果，我要為我自己的行為和錯誤負責任。

當然對我的處分是為了給員工們一個交待的說法也不準確，因為這不僅僅只是一個交待的問題，更是一個需要我從中吸取教訓的問題。所以在意識到我自己犯錯后的這段日子里，我一直在深深的反省自己，時刻在檢討自己。我為什么在公司工作了這么多年，還會出現遲到早退這么低級的錯誤，我為什么不能夠一直保持我認真積極的態度工作下去？這也許跟我最近的精神狀態有關。因為，最近我的兒子感冒了，身體不太舒服，一直住在醫院里。這一段日子我的生活就穿梭在醫院、公司、家里，每天既要完成自己超額的工作量，又要回家操持家里的事情，還要去醫院照顧我生病的兒子。因為身體上的勞累再加上內心對我兒子的擔憂，近段日子，我沒有睡一個好覺，我的精神也不太好，在工作里也覺得越來越煩躁。所以才會出現多次早退的情況。

但是現在，在領導的批評過后，我已經意識到了自己這樣子的工作狀態是不對的。不管怎么說，工作是工作，生活是生活，我要把工作和生活分開。我會盡快的調整好我自己的工作狀態，積極地以一個新的面貌投入到工作中。

此致

敬禮

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

員工遲到檢討書篇第三篇

尊敬的領導：

您好！

今天，我在這里首先要向各位道個歉！因為，我在xx月xx日，去xx會議中心開會時遲到了2個小時。這樣一起嚴重誤時誤事問題的發生，實屬不該。我要誠懇地說一聲：對不起，xx領導！對不起，各位同仁！

事情的經過是這樣的：我在xx日晚因為應酬需要，喝了些酒，以致第二天到公司時已經遲到，沒能趕上公司派出的車。xx領導示意我立刻自行乘車趕到會議中心。此后，因為道路擁堵塞車，且對道路不熟悉，以致晚到了2小時。為此，xx領導對我開展了嚴肅地批評教育。我也由此認識到自己錯誤的嚴重性：

這起問題，雖然沒有造成十分嚴重的后果，但是卻在一定程度影響了公司的形象。因為一個優秀的現代公司必定是高效的，一個優秀的職員必定是守時的，而不是像我竟然遲到2個小時。同時，這樣的問題如果不及時糾正，不僅是對我自身的不負責任，也會在公司內部造成不好的傾向。如果人人都像我這樣不守時，那么公司還怎樣運轉？

因此，我深刻地反省了自己，并由此感到自身還有很多需要改良的地方，主要表現在：一是規章制度的意識不強。公司對上下班考勤有著明確的規定，自己卻晚點到班。二是嚴謹自律意識不強。明知道第二天有重要的會務工作，前一天還大量飲酒，這是我生活中不能很好自律的表現。三是未雨綢繆意識不強。對工作沒有提前熟悉，沒有把會議的場所、路線和所要采取的交通方式