西北工業大學學院行政班子換屆工作方案（試行）為了進一步加強學院領導班子建設，認真貫徹落實中央關于黨政領導干部選拔任用工作的有關精神和我校關于領導班子任期制等有關規定，特制定學院行政班子換屆工作方案。一、基本原則1、學院行政班子換屆工作，在學校黨委領導下由黨委組織部具體組織實施；2、學院行政班子與黨委換屆分開各自進行，任期屆滿、各方面條件具備，即可按照規定步驟進行換屆；3、加強屆滿干部的績效考核，擴大教職工參與考評的范圍，加大考評結果的激勵作用；4、改進候選人產生方式，加大競爭上崗的力度，堅持更加尊重民意；5、加強對班子換屆工作的監督，進一步提高選人用人公信度。二、工作步驟1、班子成員作任期工作總結，進行述職考評；2、推薦下屆行政班子候選人；3、根據各方面推薦情況，確定下屆班子成員候選人；4、對下屆班子成員候選人進行民意測驗；5、學校黨委常委醞釀下屆班子人選或考察對象；6、組織考察（對擬新提拔進入班子的成員進行重點考察）；7、黨委常委會討論決定班子組成方案并按相關程序任命。三、工作方案（一）本屆行政班子任職工作總結、述職考評1、工作總結。學院行政班子任期屆滿，須對本屆任期的工作進行全面總結。每個班子成員要總結本人在德、能、勤、績、廉方面表現的基礎上，按照院領導的具體分工，將本期屆滿的工作與屆初的工作對比，凡能夠量化的工作內容或指標須量化總結，突出自己分管的工作取得地進展和成效。如院長除全面總結學院工作外，要重點總結學院整體發展建設情況、學科建設與人才隊伍建設成績以及學院取得的標志性成果；分管教學工作的副院長要重點總結學院教育教學質量提高和在精品課程建設、名牌專業建設等方面取得的進展和標志性成果；分管科研工作的副院長要重點總結學院科研項目、成果及獲獎、發表論文與專利申請的質量和數量，科研平臺、實驗室建設方面取得的標志性成果。2、述職考評。學院黨委組織召開述職考評大會，聯系本學院的校領導、組織部和紀委有關同志、全院教職工參加，學院行政班子成員分別進行述職。院長述職時間20分鐘以內，副院長述職時間15分鐘以內。述職考評票分A、B、C三類，A票為學院黨政班子成員、系主任和黨支部書記、院士、長江學者；B票為教授、副教授；C票為其他教職工。考評票由黨委組織部制作，黨委組織部、紀委有關同志負責統計。對A、B、C三類票分別統計，綜合分析。獲得優秀、稱職和基本稱職的票數合計比例達70%以上（含70%）者，可作為下一屆班子成員候選人，低于70%者，原則上不再作為下屆班子成員候選人。（二）確定下屆行政班子成員候選人1、候選人資格條件。候選人應當具備《西北工業大學黨政處級干部選拔任用工作實施細則》規定的條件，還應具備以下條件：（1）德才兼備，以德為先，具有好的管理工作經驗和群眾基礎；（2）我校正式職工，所從事的學科、專業與該學院的學科、專業相同或相近；（3）院長候選人還必須具有教授職稱，學術水平高，在自己所從事的學科、專業領域有較大的影響，具有較強的組織協調和管理能力；副院長候選人必須具有副教授以上職稱；（4）新提拔擔任副院長的人選年齡一般不超過45歲，新提拔擔任院長的人選年齡一般不超過53歲，特別優秀或工作特別需要的可破格提拔任用；（5）候選人年齡至處級干部任職年齡上限（男58歲、女54歲）須至少能任滿一屆，不能再任滿一屆的現任班子成員，原則上不再作為下屆班子候選人；（6）行政班子成員在同一崗位連續任職一般不超過兩屆，最長不超過三屆；2、候選人推薦。候選人推薦采取全院教職工大會無記名民主推薦、組織推薦、教授推薦、個人自薦相結合的形式進行。組織推薦包括學院黨政班子推薦、系黨政班子推薦兩類，教授推薦包括教授聯名推薦和教授個人推薦兩類。組織推薦、教授推薦和個人自薦須填寫《xxxx學院行政班子成員候選人民主推薦（自薦）表》，并按規定時間將推薦（自薦）表交至黨委組織部。教授推薦和毛遂自薦也可通過教授及自薦人個人的西北工業大學電子郵箱將推薦材料發送至黨委組織部工作郵箱hongtd@。3、候選人確定。綜合候選人推薦情況和本屆學院班子述職考評情況，由組織部向書記、校長和聯系校領導匯報，按照擬任職崗位與候選人1:2的比例確定候選人。4、民意測驗。召開由院系班子成員、正副教授參加的學院民意測驗大會，對已確定的候選人進行民意測驗。在民意測驗大會上，候選人必須逐個將本人在下屆任期的工作設想、工作目標以及采取的措施向參會人員報告，報告限時院長8分鐘、副院長6分鐘。報告結束后，由參會人員無記名填寫民意測驗票。民意測驗票由黨委組織部和紀委有關人員匯總，民意測驗結果作為學校黨委常委確定學院行政班子組成方案和考察對象的重要依據。（三）黨委組織部組織考察組，對擬新進入學院行政班子的人選進行重點考察，學校黨委常委會討論決定任用方案，公示無異議后發布任免通知并宣布任命。四、兩點說明1、按此方案如果選拔不出符合各方面要求的合適人選時，黨委將采取校內干部交流或對外公開招聘方式選任，具體工作按干部交流或公開選拔的相關規定執行。2、對境內、外的優秀學術拔尖人才，經學校黨委多方考察，德才兼備、組織協調能力強，愿意應聘學校院長崗位工作的，學校將拿出相應院長崗位公開選聘優秀人才上崗或任名譽院長。五、幾點要求1、學院黨政領導班子和全院教職工要充分認識學院行政班子換屆工作的重要意義，要把思想統一到學校黨委的安排部署上來。2、本屆學院行政班子成員要認真總結本屆任期的工作，認真向全院教職工進行述職，自覺接受教職工的評議。3、全院教職工要客觀公正地對本屆班子成員進行評價和對下一屆班子候選人進行認真推薦。任何組織和個人不得有拉票賄選行為，一旦發現查實，將依據黨紀、政紀和有關規定進行處理。4、紀委、監察處負責對行政班子換屆工作全過程進行監督。附件：xxxx學院行政班子成員候選人民主推薦（自薦）表中共西北工業大學委員會二0—0年十一月九日

附件XXX學院行政班子成員民主推薦（自薦）表推薦職位：院長（ ） 教學副院長（ ） 科研副院長（ ）一、推薦的行政班子成員信息姓名性別民族出生年月照片政治面貌加入黨派時間籍貫參加工作時間來校工作時間工作部門（系）現任職務任現職時間專業技術職務定職時間最終學歷授予單位及時間學位所學專業現從事專業聯系電話固定電話E-mail:手 機二、學習、工作及進修經歷（自高中填起）期限經 歷年月- 年月年月- 年月年月- 年月年月- 年月

年月- 年月三、教學、科研情況1.教學情況（近三年來從事本科、研究生教學情況）2?科研情況（近三年來承擔省部級以上科研項目情況）3.學科建設及管理等其他工作情況4.主要成績及獲獎情況（近三年來榮獲校級及其以上獎勵）四、近三年年