XX街道全國文明城市創建點位掛包工作實施方案:社區組織學生創文明城市XX街道全國文明城市創建點位掛包工作實施方案為堅決打贏全國文明城市創建“攻堅戰”，做到人人肩上有責任，為我縣順利“摘牌”提供堅強保障，進一步明確文明創建工作的時間表和路線圖，根據點位排查的具體情況，經研究，制定XX街道全國文明城市創建點位掛包工作實施方案。一、工作目標確保點位創建達標，對196個點位的具體掛包責任人（一級巡查員，以下簡稱掛包人）實行“一包到底”掛包制度，掛包責任貫穿點位問題查找、清單制定、對單銷號、成果鞏固、測評驗收等環節的始終，對在最終測評中失分的點位進行倒查，并將直接追責掛包人。二、工作時間20―年6月8日起，直至驗收結束。三、工作內容根據創建工作進度，分為四個階段，明確各個階段的具體工作內容和考核辦法。（一）一級巡查和清單上報階段（6月8日6月12日）本階段各掛包人要對照點位《實地考察及問卷調查測評細則》仔細排查存在的問題，在“隨手拍”里做到應報盡報。同時自行做好每日問題清單記錄，并于6月12日下午下班前將5天第1頁共7頁收集的問題匯總點位問題清單（同一類型的問題進行合并）簽字后報至“三辦”。注：有物業的小區和機關宿舍由小區辦XX負責，電話XX,分管人XX；巷道及周邊、社區自建小區由文明辦XX負責，電話XX，分管人XX；市場（XX除外）由文明辦XX負責，電話XX，分管人XX；5個農業社區所有點位（除有物業的小區以外）由環境辦XX負責，電話XX，分管人XX。社區辦公樓、氛圍營造、網上申報，負責人XX，分管人XX。（二）二級巡查和清單制定階段（6月13日6月15日）1.二級巡查和一級復查。6月13日到14日由掛包社區的班子和社區書記組織人員對點位進行二級巡查，采取抽查方式，抽查比例不低于30%，巡查出的問題清單簽字后于6月14日下午下班前交辦到“三辦”相對應的職能部門。二級巡查期間，掛包人開展一級復查，復查出的問題14日下班前作為補充清單上報，在本階段考核時補充的內容不作缺項扣分。第2頁共7頁2.制定整改清單。各職能部門從6月13日開始，對每個點位的問題清單進行分類排序，依據問題的類型劃分責任單位或責任人；依據問題的難易程度明確整改時限。二級巡查期間掛包人補充上報的問題和二級巡查發現的新問題，一并添加到整改清單中。6月15日制定好各個點位完整的整改清單。（三）三級巡查和清單增項（全過程）縣文明辦、縣效能101等部門三級巡查交辦的問題；街道各級領導、三辦和掛包人新發現的問題，及時添加到總清單。（四）對單銷號階段（6月16日-7月31日）“三辦”制定的問題清單一式四份，點位掛包人、“三辦”負責人和分管人各一份，點位張貼一份（張貼在便于查看和防雨的位置）。.劃分給點位掛包人的問題由自己解決；屬于其他責任單位或個人處理的問題由掛包人負責督促解決到位。2.已整改的問題，掛包人要及時初驗確定是否達標，對達標的要在張貼的清單對應欄上簽字確認；不達標的通知整改。3.對難以解決的問題或責任單位、個人推而不動的問題，應及時聯絡“三辦”負責人或上報所在社區和掛包社區的班子、條線分管人，以便及時協調解決。4.在第3頁共7頁周考核時，對到期的問題進行驗收，整改不達標的責成再次整改。（五）成果鞏固階段（8月1日至省測評結束）1.從8月1日各社區和物業服務企業必須要根據點位的工作量配齊配強保潔人員，合理安排人員工作時長，確保點位不失守不反彈，做到常態長效保持，以最好的狀態迎接最終的測評驗收。.掛包人既要對點位人員的數量和工作時長做好檢查和監督，又要加大加密對點位的巡查，及時糾正存在的問題，爭取點位不失分得高分。四、考核辦法分為階段考核和最終考核兩個部分：階段考核實行扣分制，滿分100分，得分不設下限；最終考核實行綜合評比，得分為各階段平均值進行加減分之后的最后得分。每次考核將在街道創建條線（小區、巷道、市場）群公布全體掛包人得分情況表。（一）階段考核1.一級巡查和清單制定階段考核本階段實行一次性考核，把掛包人清單與“三辦”職能部門最終確定的完整清單進行比對，掛包人清單中有缺項的，缺一項扣10分。.對單銷號階段考核本階段實行周考核，對完整清單中考核日當天到期的問題進行考核。到整改期限而未完成整改的第4頁共7頁或未初驗簽字的，有一項扣4分，點位掛包人初驗達標而“三辦”驗收不達標的，有一項扣5分。.成果鞏固階段考核本階段實行周考核，1.主要考核創建成果的保持情況，反彈一個問題扣5分；2.考核點位物業經理、保潔等工作人員在位情況和工作時長，不符合的有一項扣掛包人2分。（二）最終考核省測評驗收結束后，對所有階段的考核進行綜合匯總，取各階段得分的平均值，并對各階段進入前18名的掛包人進行加分，有一次加2分，無上限；對各階段進入后10名的掛包人進行扣分，有一次扣2分，無下限。受到省測評通報表揚的點位一次加10分；受到省通報批評的點位一次扣10分。五、獎懲辦法（一）階段獎懲1.物質獎勵。對進入前18名的社區人員和自用人員分為三個檔次給予獎勵（1-6名為第一檔，每人獎勵200元；7-12名為第二檔，每人獎勵150元；13-18名為第三檔，每人獎勵100元）。對進入前18名的行政事業人員可參照此標準申請加班補貼。2.懲戒辦法。對進入后10名且得分低于90分（不含）的掛包人，根據工作失職的情節進行問責（倒數7-10名為I級，情節較輕；第5頁共7頁倒數4-6名為n級，情節較重；倒數1-3名為III級，情節嚴重）。I級由所在單位負責人或分管領導對掛包人進行問責；n級由分管領導或街道主要領導對掛包人進行問責；I級由街道紀工委對掛包人進行問責處理，并在周一早點名大會上作檢查。（二）最終獎懲1.物質獎勵。對進入前18名的社區人員和自用人員分為三個檔次給予獎勵（1-6名為第一檔，每人獎勵2000元；7-12名為第二檔，每人獎勵1500元；13-18名為第三檔，每人獎勵1000元）。對進入前18名的行政事業人員可參照此標準申請加班補貼。2.懲戒辦法。對進入后10名或在省測評驗收中有重大失誤的掛包人，由街道紀工委視情節輕重按照相關規定進行問責處理。（三）政治激勵。本條在創建過程中及測評驗收后均適用。.評先評