2018年“三項機制”心得體會范文二2016年6月13日省委出臺《陜西省黨員干部激勵鼓勵辦法》《陜西省黨員干部容錯糾錯辦法》《陜西省推進省管黨員領導干部能上能下辦法》三個試行文件，對我們基層干部是一利好政策，是我們廣大干部干事創業的重要舉措，我們每天面臨復雜多變的農村問題，在新形勢、新問題面前顯得有些手足無措，通過對“三項機制”的認真學習，體會頗多：、思想觀念發生轉變特別是在黨的十八大勝利召開后，反腐敗提上重要議事日程，相繼頒發新的紀律準則和處分條例，面對大量信訪矛盾問題，許多干部怕信訪或被信訪，出現工作中畏縮不前，不敢較真，在思想上出現得過且過、事不關己高高掛起的狀況。省委及時印發“三項機制”相關文件，教育指導廣大干部放下顧慮，放開手腳，敢于擔當，勇于作為，從思想上得以解脫，極大提振廣大干部干事創業的精氣神，運用文件精神指導干部認真學習，勇于探索，堅持理論聯系實際，帶著問題學，有的放矢學，特別是鄉鎮干部。我作為一名紀委書記，在很大程度上由于思想包袱過重，問責和處置問題時，往往是縮手縮腳，拿捏不準政策，處理問題拖泥帶水，很大原因是學習上跟不上，思想上得不到解放，在“三項機制”的明確指導下，必將扔掉包袱，認真工作，是我鎮紀委工作上一個新臺階。、激發干部工作活力“三項機制”的印發其實質就是引導廣大干部不折不扣并創造性執行當前社會形態下出現的新情況、新問題，找準政策接口，提出解決問題的思路和措施，特別引導廣大基層干部在推動和落實工作中，積極主動化解矛盾，用于承擔責任，在急難險重任務面前迎難而上，也就是讓“敢擔當者得寬容、受包容”。作為一名基層干部，能夠在自己的職責內面對自己所承受的困難，要敢于擔當、敢于負責，要盡心盡力，盡職盡責地努力工作，要充分運用政策要求，拋去各種私心雜念，不謀私利，就完全可以放心去干、放手去干、放膽去干，真正將“能者上，庸者下，錯者容”機制用好，用準，不要讓敢闖敢干的干部受束縛，更不能讓他們“干了工作光挨批，不干工作得平安”的事情發生，為我們的工作激發活力三、制定切實可行的工作措施首先應制定切實可行的工作舉措，完善“三項機制”實施辦法，做到遇事有章可循，既可認真執行任務，又不搞各種違法違紀的事情，真正體現其優越性和可操作性。同時建立健全規章制度，制度的執行主要靠人，主要靠想干事、能干事、干成事的人進一步完善和細化，把落實“三項機制”的具體人、事作為先行示范，要做出表率，樹立榜樣。我認為要堅決克服執行中的“好人主義” ，堅決維護制度的嚴肅性，使廣大干部能夠貫徹執行。我的體會最大的一點就是加強學習，通過學習幫助黨員干部理性思想覺悟，領會精神實質，提高思想認識，學習是一件好事情，務必靜下心來學習，沉下心來思考，努力實現在落實“三項機制”上有新提升和新進步。總之，“三項機制”的印發，是對廣大黨員干部開展工作的一劑良藥，是提升大家干事創