—護士長的年終總結報告強化了院內感染管理嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。科室堅持了每月定期對病區治療室的空氣培育。下面就是給大家帶來的護士長的年終總結報告五篇，歡送查閱!護士長的年終總結報告1X年是“埋頭苦干、制造飛躍”的一年，醫院利用一年的時間主抓學科建設及人員培訓，護理部在醫院領導的帶著和支持下重視護理骨干的培育，優化了護理隊伍，提升了護理效勞質量，強化監督管理，保障了護理安全，同時提高了護理人員法制觀念，加大了護理質量監控力度，使全院護理效勞質量穩中有升，病人滿意度不斷高。現將護理部工作總結如下：一、重視人才培育，優化護理隊伍1、強化護理管理培訓。醫院于今年先后派兩位總護士長到第四軍醫高校進修學習，與此同時醫院部分常委還對全院代理護士長及老護士長進行了培訓。2、優化整體護理隊伍，提高護理人員的綜合素養。醫院分四批次共選派58名護理骨干（包括10名護士長）前往天津醫院、北京醫院、解放軍總醫院進修學習，這是近十年來護理人員外出進修學習人數最多的一次。特別值得一提的是在今年5月、6月、7月、8月與總醫院專家共同完成的14例心臟手術及術后護理，病人均已康復出院。3、主動完成各項培訓。護理部組織全院護理人員參與專題講座14次，參與人數為1389人次。臨床科室每月組織護理查房1次，專題講座4課時，激勵護理人員發表科研論文。續施行多渠道的學歷培育。截止今年底，全院193名臨床護士均為大專學歷，其中已有5名本科學歷，27名本科在讀。4、充足培育護理人員組織參與性。“5.12”護士節舉辦了以提倡人性化效勞為主題的多項活動，以護士禮儀表演，護理操作技術展現為主。護理人員各盡所長，既強化了護理學問，又陶冶了情操，增加集體主義榮譽感。5、強化實習生的帶教工作。實習生來院后集中組織崗前培訓2次，主要從實習生制度、50項根底操作技能各科室建立健全的帶教制度，每名實習生均有固定帶教，有小教員針對科室專業定期授課，出科由護士長進行理論及操作考試。科室對實習生層層把關，確保無醫療過失發生。二、強化監督管理保障護理安全1、護理部定期催促檢查護理工作，重點強化了節前安全檢查，增加護理人員防范意識，杜絕事故隱患，標準了毒麻藥品的管理，做到了專柜專人管理，搶救車內藥品做到了“四定”：專人管理、定點放置、定量、定數，班班交接，有記錄。搶救裝備按時修理、保養、保證功能狀態備用。2、堅持護士長夜查房，催促檢查護理人員在崗及崗位職責履行情況，按時發現護理工作中存在的偏差，按時賜予訂正處理，堅持每月護士長聯查一次，每兩周召開護士長例會一次，對工作中的缺乏作出針對性、實效性改進措施，以確愛護理質量及護理安全。3、深化科室催促護士長每日工作布置。重點查新入、轉入、手術前、手術后、危重和生活不能自理、有發生醫療糾紛潛在危險的病人，催促檢查護理工作的落實，強化環節質量掌握，削減了護理缺陷的發生。4、組織了見習期護士進行崗前培訓，通過培訓，使她們樹立法律意識、質量意識、安全意識，在崗位中仔細遵守各項規章制度及操作規程，履行好白醫天使的崇高職責。更好的為醫院建設奉獻力量。三、標準護理文件書寫，強化護理法制意識伴著人們法律意識的提高，新醫療事故處理條例的公布，如何在護理效勞中強化法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環節。護理部于今年嚴格根據北京的軍區護理文件書寫標準要求，制定了醫院護理文件書寫實施細則，實行集中講座、分病區學習等形式進行培訓，使護理人員更加明確了護理文件書寫的意義，標準了護士的行為，提高了護理質量；在組織講座時，還結合我院書寫護理文件的實際情況，進行了總結和分析，提出了相應對策。四、強化了質量管理監控力度1、護理部根據護理文件書寫標準，按時修訂完善了各種護理文件質控標準，由一名護士長特地負責檢查護理文書。2、強化了消毒供應室無菌物品的洗滌、消毒存放、下收下送工作管理，保證了消毒物品的質量和醫療護理安全。3、強化了醫院感染掌握管理，組織了護士長及全院護理人員學習新消毒技術標準、醫院感染管理標準，通過每月質量檢查和護士長夜查房，對護理人員消毒執行情況進行了檢查考核，重點強化了一次性無菌物品、無菌技術、衛生學洗手、環境衛生學、消毒監測的管理五、提升效勞質量，塑造醫院形象護理人員是與病人接觸最多、最早，最親密的工，護理人員的素養和形象，直接影響醫院形象。1、護理部首先從業務素養抓起，堅持了每半年進行操作及理論考試，每月由科室組織業務學習及一項操作技術培訓和考核，要求人人過關，培育護理人員有一套過硬的業務技術。2、標準護理人員著裝、要求文明用語，接聽電話標準，讓護理人員以端裝、和氣、親切、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中，用文明禮貌的語言熱忱接待病人。護士長的年終總結報告2從護理人員的比例、工作性質、職員分布等各方面充足辯明了護理工作是醫院工作的重要組成部分，是保障醫療保險優質效勞的另一個車輪，因此護理質量的優劣，與醫療糾紛的升、降息，強化護理品質管理，提高護理質量特別主要。各科室護士長嚴肅的管理，到處起表帥作用，由其推行綜合目標義務制以來更是加班加點，奮勇領先，當好紅管家……。充足發揮了護士、病人、領導間的橋梁作用，為保障病院護理工作的高效優質效勞，做出了很大的奉獻。（護士長護士的好人好事略）1、強化質量操縱，嚴格落實制度，仔細檢查。護理部分管院長蔡院長每周一次不定期檢查、督導各科工作質量，同質檢科親密協作，每月一次護理工作全面檢查，線切割機床，并按時反應信息，護士長每周2～4次科室工作品德檢查并記錄。2、增加危重病人的管理，護理人員做到嫻熟把持護理急救技能，搶救程序及挽救藥械的利用，提高了危重病人搶救勝利率，急救藥械有專人負責管理，做到“四固定”、“三按時”急救藥械完好率達XXX.3、強化病房管理，線切割，做到護理單元的干凈，在外環境較差的情景下，努力為病人發現一個清潔、整齊、清靜、舒服的療養環境。4、嚴格施行查對軌制及護理操作規程，削減錯誤事變的產生，強化根底護理，使根本護理合格率根底達XXX，褥瘡發生率為0.5、深化進展整體的護理，踴躍發揮職責護士的主觀能動性，仔細檢討并組織全院護士長奇怪查房，異樣強化入院介紹、出院引導、護理盤算、護理措施落實，病人對職責護士的滿意度考核等工作，從而大大強化了護士的任務心。6、強化護理表格書寫質量管理，護士長仔細把關，對年輕護士仔細傳、幫、帶，盡力提高護理病歷質量，護理表格及格率到達97.19.7、護理部當真組織護理保險工作會議，對全院各科出現的弊病、過錯，仔細總結、分析、查找工作隱患，強化護理安全管理，線切割機床，線切割，防患于未燃，使護理工作到位率較高。護士長的年終總結報告3在臨床工作中，工欲善其身，必先利其器，我深知肩上的職責和重任，天使不好當，護理工作心得體會。都說護理工作又苦又累，這話不假，可是也會帶來許多歡樂，僅有你親身投入其中才會對它有深深的體會。在那里我談談我對這份職業的一些心得體會。1、明白護士的價值21歲我圓了護士夢，當穿上護士服第一次踏進病房，看見那一個個在死亡線上掙扎的身影，看見那一雙雙懇求的眼睛時起我就有了一種任務：我明白了護士的價值和天使背后的吃苦耐勞和無私奉獻。每一天我都以微笑、快樂的心境投入工作，即使遇到困難，每一個清爽的早晨走在上班的路上，我總是抬頭望著天空對自我說：好好工作，不要出錯!就這樣日復一日在病區不停地穿梭勞碌，為病人測量體溫、打針送藥，當給病人穿刺，一語道破時，心里是快活的；當病人被粘痰堵塞呼吸道，為其疏通，心里是舒服的；當病人高燒，耐煩地為其做酒精擦浴，病人的高熱最終退下去的那一刻，內心是愜意的；當看到自我護理的病人康復時，心境真是無比的舒服。當看到那一張張由生疏到熟識的臉，由入院時的痛不欲生到出院時的神采奕奕，我感到一種欣慰。作為一名平凡的護士，我不求感謝，不求回報，更不求鮮花和掌聲，我只希望在我們付出寬容和愛心的同時，能收獲一份尊重、理解和支持。2、崇高的奉獻精神這是護理工職業道德的主要資料和動身點，也是做好護理工作的思想根底。眾所周知，護理工作是高尚的，但也是很辛苦的，三班倒，每時每刻我們都堅守在自我的工作崗位上，用自我辛勤勞動幫忙病人解除病痛，使其盡快恢復健康。全部的節假日也毫不例外，這是護理工作的重要特點。所以我們必需順應這一點（包括家人），自覺克服個人的種.種困難，必要時放棄某些個人利益。自覺強化職責感，要有熱愛本職工作和自覺獻身護理事業的高尚品德，為人民的健康事業奉獻青春和才智。3、嫻熟的技能一是要穩，動作要溫柔協調、敏捷穩妥、有條不紊，不僅僅使病人獲得安全感，也給人以美感；二是要準，即動作嚴格按護理常規辦事，操作精確無誤，恰到好處；三是要快，即動作嫻熟，手快，眼快，潔凈利落，用較少的時間高質量地完成任務；四是好，即質量高，效果好，病人滿意，自我也滿意。在護理工作中時間常與生命聯系在一齊，嫻熟的技能往往贏來安全、挽救生命。在觀看危重病人時，護士是第一線的哨兵，異樣是在腦外科病人生命體征的觀看中，一旦病情驟變，如瞳孔不等大、腦疝病癥顯現時，多為護士首先發現，為醫生供應按時精確的信息使醫生不失機遇地做出搶救手術的決策。在心臟病病人突然發生心臟停搏時，護士應立刻叩擊心前區，輔以人工呼吸、胸外心臟按壓、建立靜脈通道等。在醫生搶救病人時護士應快速機敏地協作，保證各種藥品器材的供應，做到得心應手。這些都是搶救勝利的關鍵，這么多的工作需要有條不紊地去完成，因此護理的技術是廣泛的、深入的。所以我們要擅長學習，勇于實踐，不斷進取，精益求精，努力提高自我的素養和本事，這是醫學進展的必定趨勢。護士長的年終總結報告4轉瞬，一年的時間又過去了我來到醫院工作已有3年多了，在護士長及科主任的正確領導下，在科室同事的親密協作和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床效勞理念，發揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好護理工作，仔細地完成了本年的工作任務，并且在個人思想政治素養和業務工作本領都取得了必需的提高。一、政治思想方面：堅持以病人為中心，以質量為核心的護理效勞理念順應新的護理模式，社會進展的新形勢，進取參與一切政治活動，以效勞病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，一心一意為病人效勞。二在業務方面：在這一年里本人能自覺遵守醫院的各項規章制度，聽從科室領導的各項布置，仔細履行自我的崗位職責，完成各項護理操作，學會仔細對待每一件事情，在專心的同時更能細心的幫忙病人解決每一件事情，仔細接待每一位病人，把每一位病人都當成自我的好友，親人。仔細做好醫療文書的書寫工作，仔細學習科室文件書寫標準，仔細書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄，對于自我的工作，嚴格要求自我，三查七對，牢記三基。三、增加法律意識仔細學習《護士條例》及其它法律法規，進取參于醫院組織的學習班。意識到，社會主義市場經濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增加，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對護理效勞提出更高、更新的需求，因此要豐富法律學問，增加安全愛護意識，懂法、用法，依法愛護自我。在這3年多的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。以往有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。”是啊，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關懷和悉心照料呢“護理工作是一門精細的藝術”。“護士要有一顆憐憫的心，要有一雙情愿工作的手。”我會用我的愛心耐煩，細心和職責心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新揚起生的風帆，讓苦痛的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現歡聲笑語。在今后的工作中必需努力提高自我的技術，提高微笑效勞，把每一位病人都當成自我的好友，親人，常常換位思索別人的難處，端正工作看法，我希望經過自我的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。我覺得護理事業是一項崇高而崇高的事業，我為自我是護士隊伍中的一員而驕傲，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業做出自我應有的奉獻。護士長的年終總結報告5我們即將迎來的是20X年，是令人激情振作的一年，新的一年是美妙的，令人憧憬的，但要走好就必需清晰過去的一切是否完善，因此現將本人一年來的工作總結如下：其經驗及教訓會指導我們今后的思路，帶著全體婦產科護理人員22人為提高護理工作水平而拼搏奮斗。在政治思想方面，我們一直以重要思想作為引領我們科室各項工作的航標，堅固樹立科學進展觀，堅持以人為本的工作思路，在院長和各級主管部門的正確領導下，緊緊圍繞全年工作目標，不斷強化內部管理，深化運營機制改革。通過全科室干部職工的共同努力，我科室迎來了進展的時期，、住院人次均創下歷史新高，業務量持續增長，經濟效益、社會效益大幅度攀升，同時我們一直堅持一心一意為人民效勞的主導思想，堅持改革、進展和進步，不斷提高自己和全科室人的政管理論水平。主動參與各項政治活動、維護領導、團結同志，具有良好的職業道德和敬業精神，工作勤勤懇懇，任勞任怨、社會評價口碑很好。我明白任何一個科室工作的開展，都離不開相關科室的協作支持，如作各項輔助檢查、病人的護理睬診、儀器的互相借用等等，都離不開相關兄弟科室的支持與幫忙，所以在平常的工作中我非常注意各科室之間的溝通和合作。處理好彼此間的關系，盡可能的削減摩擦和沖突。公正、公正，不能戴有色眼鏡，厚此薄彼。工作中我常常廣泛聽取醫護人員的看法，按時訂正工作中的失誤和偏差；讓護士參與病房管理，增加她們的主體意識和責任感。我認為只要護士長作風民主、寬宏待人，下屬護士心理就會產生安全感，就不擔憂“穿小鞋”、“抓辮子”，心情舒服，有利團結，增加凝聚力。在工作中我對她們的要求很嚴，但在嚴要求的同時也賜予護士生活中的關懷與幫忙，我仔細觀看和了解護士們在工作中的一言一行、一舉一動，發現困難按時幫忙解決，通過長時間的溝通和合作，我們之間已經有了很大的默契，彼此關系處理得很是融洽和諧。在處理好和患者之間的關系上，我常