員工個人工?作態度差檢?討書范文（?一）尊敬?的領導：?您好!今?天，為表示?我的深刻反?省，我懷著?無比愧疚的?心情寫下這?封檢討書，?以向您表示?我對我自己?在“IT文?化節”宣傳?工作上不盡?人意的表現?的深刻認識?，以及保證?在以后的工?作中，盡自?己最大的努?力，做到最?好。這是?一次十分深?刻的反省，?我對于我自?己在宣傳時?的差勁的表?現感到十分?慚愧。我真?的不應該在?宣傳的時候?，只會呆呆?地站著，沒?有一點積極?性。我不應?該感到害怕?，不應該感?到害羞，對?于別人冷淡?的反應，還?是要有充足?的熱情，要?有不畏困難?，勇往直前?的精神，一?定要學會死?皮賴臉，向?小黑和銀彬?學習，學習?他們的積極?性，學習他?們生來硬拽?也要把人拉?到報名點，?報名參加我?們的活動，?學習他們看?到目標，積?極上前介紹?，不畏畏縮?縮，和陌生?人交談時也?不會感到害?怕。通過?這件事，我?感到這雖然?是一件偶然?發生的事情?，但同時也?是長期以來?對自己放松?要求，工作?做風渙散的?必然結果。?經過幾天的?反思，我對?自己這段時?間的工作成?長經歷進行?了詳細回憶?和分析。記?得剛上班的?時候，我對?自己的要求?還是比較高?的，遵守相?關規章制度?，從而努力?完成各項工?作。但近段?時間以來，?由于工作也?比較熟悉了?，尤其是領?導對我的關?懷和幫助使?我感到溫暖?的同時，也?慢慢開始放?松了對自己?的要求，反?而認為自己?已經做得很?好了。因此?，這次發生?的事使我不?僅感到是自?己的恥辱，?更為重要的?是我感到對?不起領導對?我的信任，?愧對領導的?關心。我?真的十分深?刻地認識到?自己的錯誤?，同時我也?發現自己所?存在的問題?：膽子不夠?大，臉皮不?夠厚。我知?道，臉皮不?夠厚，對于?自己的工作?室十分不利?的。因為，?我們后勤部?的宗旨是：?高調做事，?低調做人。?如果膽子不?夠大，就不?能夠積極主?動地找事干?，畏畏縮縮?，到最后什?么都干不了?，就做不到?“高調做事?”。所以，?鍛煉膽量，?是解決我的?問題的方法?，和更多不?同的人，認?識更多不同?的人，擴大?自己的交際?圈子。員?工個人工作?態度差檢討?書范文（二?）尊敬的?領導：您?好!對于?我工作服務?態度不好這?件事情，我?感到很抱歉?，我知道自?己錯了，我?沒有很好的?履行自己的?職責，沒有?為公司的利?益而努力，?是我不對。?對不起。?現如今，當?我冷靜下來?我深深對自?己的所作所?為感到愧疚?，我經過面?壁思過與深?刻反省。我?深深地覺悟?到自己身上?有很多缺點?、不足需要?檢討與改正?。第一，?我身為一名?產品銷售員?，工作無疑?是需要自己?以一份耐心?、細致的心?態面對的。?第二，在?工作期間，?遇到錯誤遭?受上司指責?，也是無可?厚非，自己?就應該虛心?接受。第?三，身為一?名產品銷售?員，本職工?作就要求我?對自己的產?品十分珍惜?、熱愛。?綜上三點，?可見我犯下?了多么嚴重?的錯誤，我?的錯誤，無?疑是大大辜?負了單位領?導對我的殷?切期望、關?懷，也給單?位領導造成?了困擾。?最后我寫一?下對今后保?證：第一我?保證今后工?作期間以極?其負責的態?度對待工作?，要認真工?作，避免出?現工作錯誤?。第二，我?今后一定痛?改前非，徹?底修養自身?，遇到問題?遭受指責虛?心接受，尤?其是要對領?導有尊敬態?度。員工?個人工作態?度差檢討書?范文（三）?尊敬的領?導：您好?!上周五?下午下班后?，外賬科長?安排幾位外?賬會計寫下?周工作計劃?。由于進入?公司一個多?月來以，連?續多日加班?卻始終無法?找到對本職?工作的切入?點，內心感?覺到無比焦?慮，也由于?本周剛向科?長交過一份?金伍岳外賬?工作職責細?則，所以對?科長此次工?作安排產生?了一些抵觸?情緒。并且?在跟科長溝?通的過程中?沒有控制好?情緒，與領?導起沖突，?并且沒有顧?及到周圍還?有其他同事?，造成了嚴?重不良的影?響。對此我?向領導及同?事們表示非?常抱歉。?以下是我針?對我工作態?度不端正的?檢討和改正?措施：第?一、關于我?思想覺悟上?存在的嚴重?不足。做為?一個有過很?多年職場工?作經驗的職?員，還在與?領導溝通的?問題上犯如?此錯誤確實?讓人覺得不?應該，如果?在情緒控制?上能讓自己?緩一緩，更?加冷靜地來?處理，就很?可能避免我?此次錯誤的?發生。因此?領導要求我?對自己的深?刻反省是必?要的。其?二、由于個?人工作疏忽?，帶來了麻?煩，給同事?們帶來了不?必要的麻煩?，也影響了?公司或部門?的形象。以?后要積極改?正亡羊補牢?，狠抓落實?。以此為警?戒，時時刻?刻地提醒自?己不要再犯?同樣的錯誤?。其三、?通過這件事?，我對自己?這段時間的?工作進行了?詳細回憶和?分析。我也?看到了這件?事的惡劣影?響，如果在?我們這個集?體中形成了?這種目無組?織紀律觀念?，不良風氣?，如果每個?基層員工對?自己的上領?導不尊重，?會給領導在?工作上造成?障礙。因此?，這件事的?后果是嚴重?的，影響是?惡劣的。經?過幾天的反?思，我深深?感到抱歉，?這是一個非?常危險的傾?向，也是一?個極其不好?的苗頭，如?果不是領導?及時發現，?并要求我深?刻反省，那?么后果可能?會是極其嚴?重的。因此?，通過這件?事，我也感?受到了幸運?，感受到了?領導及時的?提醒和幫助?，這在我今?后的人生成?長道路上，?無疑是一次?關鍵的轉折?。所以，在?此，我在向?領導做出檢?討的同時，?也向你們表?示發自內心?的感謝。?其四、對于?這一切我還?將進一步深?入總結，深?刻反省，改?正錯誤，把?今后的事情?加倍努力干?好。我已經?意識到我的?錯誤了，而?且認識到了?此次錯誤嚴?重性。其?五、此外，?發生這件事?后，我知道?無論怎樣都?不足以彌補?自己的過錯?。因此，我?誠意的懇請?領導能夠接?受我真誠的?歉意，并且?能監督我，?指正我。我?自愿下到基?層學習財務?業務，等我?業務基礎知?識扎實后，?請領導再給?一次讓我重?新申請競聘?會計崗位的?機會。對于?此次事件造?成的不良影?響，再一次?向領導表示?深深歉意。?經過深刻?的反思，我?必須對這件?事承擔起責?任，不能說?挨了領導的?批評就心里?不服氣，產?生怨氣，更?不能在工作?上有不良的?情緒。只是?眼光放長遠?了，才能發?現這次的教?訓是非常及?時的，借檢?討的機會，?也讓我能充?分認識到自?己在工作中?的缺點。所?以我必須做?出深刻的出?面檢討，以?此來鞭策自?己，讓自己?在今后的工?作中記住這?次的教訓。?以加倍努力?的工作來為?我單位的工?作做出積極?的貢獻，請?領導相信我?!員工個?人工作態度?差檢討書范?文（四）?尊敬的領導?：您好!?我懷著懊?悔、自責、?心痛的心情?向您遞交這?篇檢討書，?以此來反省?我的問題與?錯誤。我?現在真的知?道自己做錯?了，最近一?段工作期間?，我在收銀?崗位上存在?工作態度問?題，工作上?馬虎、草率?，經常出錯?，一個月內?連接收錯錢?，并且收到?了___元?的假幣，最?最要不得的?是我的對待?顧客的態度?不好，遭到?了顧客投訴?，讓超市的?聲譽遭受影?響與損壞，?讓領導蒙受?顧客指著鼻?子的謾罵，?讓單位在總?部的考核積?分下降了兩?個積分點。?此時此刻?，面對錯誤?我真的沒有?臉見您，我?原本想干脆?辭職一走了?之。可是回?想起自己一?年前懷著熱?情進入這個?超市收銀員?的工作崗位?，如今一犯?錯就一走了?之實在是沒?有骨氣與毅?力。為此，?我覺得留下?了接受批評?，并且檢討?錯誤，提出?改正措施。?如下：第?一，我要就?此次向我投?訴工作態度?問題的顧客?道歉，向這?位顧客寄送?一封書面道?歉信，并且?附上這篇檢?討書，最大?限度爭取顧?客原諒。?第二，我要?向超市