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文檔簡介

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔人事管理考核指標指標項考核目的考核內容考核人任務績效70%招聘工作組織的有序性保證招聘工作順利進行招聘材料的準備，招聘活動的組織，招聘宣傳的效果人力資源部部長人員引進的數量與質量增加公司人力儲備引進員工的絕對數量與新進員工的工作效果勞動合同工作的及時性保證公司與員工之間建立合法關系，為勞資關系提供法律保障是否及時為每位員工簽訂勞動合同，勞動合同簽訂是否符合各項法律和規(guī)定人事檔案的完整性確保對公司人力狀況有充分的了解查閱檔案的方便性以及檔案內容完整性人力資源數據庫建設情況為公司提供全面的人力資源數據，為人事決策提供真實有效的數據人力資源數據庫的規(guī)模、完整性與更新的及時性考核的有序性保證公司各項制度得到嚴格執(zhí)行是否能夠按計劃組織考核，是否能夠及時統(tǒng)計反饋考核結果，并作出分析報告?zhèn)渥⒕肺臋n精心整理精品文檔可編輯的精品文檔融資管理考核指標指標項考核目的考核內容考核人任務績效70%融資完成情況保證融資工作按計劃完成融資完成情況與融資計劃進行對比財務部部長資金來源分析有效性及時調整注資結構分析公司資金來源，是否能提供及時調整注資結構和引資過緩建議ZZ集團信貸資金后續(xù)工作情況保證后

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