PAGEPAGE392023年溫縣人社局工商保險服務中心事業單位人員招聘筆試題庫及答案畢業院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．技工院校要以實習實訓課為主要載體開展勞動教育，其中勞動精神、勞模精神、工匠精神專題教育不少于每學年()學時。A、12B、14C、16D、18答案：C解析：《人力資源社會保障部關于加強技工院校勞動教育的實施意見》(人社部發〔2020〕27號)明確要依托校企合作實習實訓開展勞動教育，技工院校要以實習實訓課為主要載體開展勞動教育，其中勞動精神、勞模精神、工匠精神專題教育不少于每學年16學時。故選C。2．制度年齡越長，社會保障水平越()。A、高B、低C、穩定D、不確定答案：A解析：制度年齡是指社會保障制度建立的時間長度。一般來說，制度年齡越長，社會保障水平越高;反之，社會保障水平越低。故選A。3．職工()參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。A、可以B、應當C、自愿D、選擇答案：B解析：《社會保險法》規定：職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。故選B。4．根據《建筑工人實名制管理辦法(試行)》，建筑企業與農民工先()后進場施工。A、簽訂勞動合同B、達成協議C、完成培訓D、核實信息答案：A解析：根據《建筑工人實名制管理辦法(試行)》第八條，堅持建筑企業與農民工先簽訂勞動合同后進場施工。故選A。5．關于勞動爭議處理程序的說法，錯誤的是()。A、勞動者與用人單位發生勞動爭議，當事人可以直接向人民法院提起訴訟B、勞動者與用人單位發生勞動爭議，雙方可以協商解決C、勞動者與用人單位發生勞動爭議，勞動者可以向調解組織申請調解D、勞動者與用人單位發生勞動爭議，當事人可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁答案：A解析：我國法律規定，勞動爭議發生后，當事人可以通過協商解決;不愿協商或者協商不成的，可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服，符合法定條件的，可以向人民法院起訴。故選A。6．通過國家立法，設立專項基金，在軍人遇到死亡、傷殘、疾病、年老等風險，永久或暫時喪失勞動能力時，以及因軍人職業連帶風險影響軍人家庭生活時，給予軍人及其家屬一定經濟補償的社會保障方式是指()。A、軍人保險B、軍人福利C、軍人社會優撫D、軍人退役安置答案：A解析：軍人保險是指通過國家立法，設立專項基金，在軍人遇到死亡、傷殘、疾病、年老等風險，永久或暫時喪失勞動能力時，以及因軍人職業連帶風險影響軍人家庭生活時，給予軍人及其家屬一定經濟補償的社會保障方式。作為社會保障體系的重要組成部分，軍人保險具有分擔風險、經濟補償、權益保障、促進穩定和公平分配的作用。故選A。7．世界上絕大多數國家的老年社會保障給付條件是()的。A、單一型B、復合型C、混合型D、標準型答案：B解析：世界上絕大多數國家的老年社會保障給付條件是復合型的，即必須是同時符合兩個或兩個以上的資格條件，才能享受到領取養老金的權利。故選B。8．世界上第一部工傷保險法是由()頒布的。A、德國B、美國C、英國D、蘇聯答案：A解析：①德國，1884.7.6，德國頒布《工傷事故保險法》。是世界上第一部工傷保險法。②美國，1935年通過《社會保障法》，該法是世界上第一部對社會保障進行全面系統規范的法律。③英國，1911年應該頒布《失業保險法》，率先建立起強制性失業保險制度。④蘇聯，1917年開始建立社會保險制度。故選A。9．專項扶貧的方法不包括()。A、整村推進B、勞務輸出C、以工代賑D、農業技術推廣答案：D解析：專項扶貧的方法:1、整村推進2、勞務輸出3、以工代賑4、小額信貸5、移民開發6、旅游開發故選D。10．研究表明，貧困發生率在()以下時，貧困人員通過市場參與往往難以獲得必要的收入。A、3%B、5%C、7%D、10%答案：B解析：研究表明，貧困發生率在5%以下時，貧困人員通過市場參與往往難以獲得必要的收入。貧困發生率降到3%以下時，這些人口往往是由缺乏能力且具有特殊困難的弱勢群體構成，只有給予及時救助或其他保障措施才能解決其貧困問題。故選B。11．軍人社會保障基金給付要與國民經濟承受能力相適應，盡力避免軍人社會保障基金分配使用對國民經濟產生的消極影響，促進國民經濟持續、穩定、協調發展，這體現的是軍人社會保障基金給付的()原則。A、經濟B、公平C、規范D、合法答案：A解析：在軍人社會保障基金給付中應遵循以下幾個基本原則:經濟原則、公平原則、規范原則。故選A。12．()是指按照軍人社會保障制度規定的條件、標準和方式，由軍隊后勤財務部門將基金支付給特定對象，以保障他們的基本生活。A、軍人社會保障基金B、軍人社會保障基金給付C、軍人社會保障基金監管D、軍人社會保障基金籌措答案：B解析：軍人社會保障基金給付是指按照軍人社會保障制度規定的條件、標準和方式，由軍隊后勤財務部門將基金支付給特定對象，以保障他們的基本生活。故選B。13．()通過減少企業業務流程中的偏差，使組織的績效提升到更高的水平。A、卓越績效標準B、六西格瑪管理C、ISO質量管理體系D、標桿超越答案：B解析：六西格瑪管理通過減少企業業務流程中的偏差，使組織的績效提升到更高的水平。它的核心理念是：在企業整個業務流程的所有環節上，都運用科學的方法提高效率、減少失誤率，使整個流程達到最優狀態，從而滿足客戶的要求。故選B。14．生育休假包括()。A、母育假B、父育假C、育兒假D、以上均正確答案：D解析：生育休假，包括母育假(產假)、父育假(母親產假期間的父親育兒假)和育兒假(母親產假后父母雙親任何一方的育兒休假)。故選D。15．在行政機關的指導和控制下，制定更為廣泛的援助項目計劃框架，由私人律師提供具有公益性質的服務，同時也允許一些社會組織向其所屬成員提供援助。以下選項中屬于實行這種模式的是()。A、英國B、法國C、德國D、意大利答案：A解析：在行政機關的指導和控制下，制定更為廣泛的援助項目計劃框架，由私人律師提供具有公益性質的服務，同時也允許一些社會組織向其所屬成員提供援助。這種模式主要出現在英國、加拿大、瑞典等國。故選A。16．社會保險的特點有強制性、互濟性、儲備性與()。A、公平性B、優先性C、廣泛性D、補償性答案：D解析：本題考查社會保險的特點:互濟性;儲備性;補償性;強制性。故選D。17．根據《全國年節及紀念日放假辦法》，以下不放假的節日是()。A、端午節B、清明節C、教師節D、勞動節答案：C解析：根據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條規定，全體公民放假的節日：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三);(三)清明節，放假1天(農歷清明當日);(四)勞動節，放假1天(5月1日);(五)端午節，放假1天(農歷端午當日);(六)中秋節，放假1天(農歷中秋當日);(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。故選C。18．為支持大學生創業，《國務院關于推動創新創業高質量發展打造“雙創”升級版的意見》(國發〔2018〕32號)提出在全國高校推廣創業導師制，把創新創業教育和實踐課程納入高校()體系，允許大學生用創業成果申請學位論文答辯。A、專業選修課B、通識選修課C、必修課D、跨專業選修課答案：C解析：《國務院關于推動創新創業高質量發展打造“雙創”升級版的意見》(國發〔2018〕32號)提出，在全國高校推廣創業導師制，把創新創業教育和實踐課程納入高校必修課體系。故選C。19．與馬斯洛的需要層次理論不符的陳述是()。A、人的需要從低到高依次為生理需要、安全需要、歸屬需要、尊重需要及自我實現需要B、人在不同時期表現出來的各種需要的強烈程度不同C、只有低一層次的需要得到相當程度的滿足之后，個體才會追求高一層次的需要D、自我實現是人類的基本需要答案：D解析：根據馬斯洛的需要層次理論，需要可以分為：①生理需要;②安全需要;③歸屬和愛的需要;④尊重的需要;⑤自我實現的需要。其中，前三個層次為基本需要，后兩個層次為高級需要，因為前三者的滿足主要靠外部條件或因素，而后兩者的滿足主要靠內在因素。故選D。20．社會保障關系源于()關系。A、民事B、政治C、社會D、文化答案：A解析：社會保障關系源于民事關系。故選A。21．在人口老齡化、高齡化的形勢下，人們把80歲以上的老人稱為()。A、初老人B、低齡老人C、中老人D、老老人答案：D解析：本題可從“老人的分類”入手。①60-69歲:初老人(低領老人)②80歲以上:老老人故選D。(高齡老人)。22．()有助于及時發現并預測可能出現的社會保障潛在風險，以便國家能夠及時采取有效的預防措施，避免社會保障財務危機的發生，維持社會保障制度的良性運轉。A、社會保障管理B、社會保障預警C、社會保障測試D、社會保障支出答案：B解析：社會保障預警是指社會保障預測、監督機構通過建立科學、靈敏的預警系統，通過對量化資料的分析，及時發現并預測可能出現的社會保障潛在風險，以便國家能夠及時采取有效的預防措施，避免社會保障財務危機的發生，維持社會保障制度的良性運轉。故選B。23．基金監管的首要原則是()。A、法制化原則B、安全性原則C、公正性原則D、獨立性原則答案：B解析：安全性原則。這一原則要求社會保障基金的監管必須以維護社會穩定為目標。這是基金監管的首要原則。故選B。24．制定社會保障法律、法規和實行社會保障制度的基本依據是()。A、法律B、憲法C、行政法規D、部門規章和地方規章答案：B解析：本題可從“部門規章的含義”入手。(1)部門規章:國務院各部委和某些其他工作部門發布的規范性法律文件。(2)地方規章:省、自治區、直轄市;經濟特區市等的人民政府制定的規章。(3)行政法規:國務院制定的規范性法律文件。(4)法律解釋:國家機關的規范性解釋。故選B。25．在社會保障責任中，政府建立相應的管理機構，完善相應的管理體制，強化監督機制的職責是()。A、制度設計與規范責任B、財政責任C、監管責任D、實施責任答案：C解析：本題可從“政府責任分類的含義”入手。①制度設計與規范責任:設計制度模式框架，規范調整社會保障中各社會關系的責任。②財政責任:政府通過財政手段對社會保障給予資金支持的職責。③監管責任:政府建立管理機構，完善管理體制，強化監督機制的職責。④實施責任:實施是社會保障運行的核心內容，是保證社會保障高效運行的關鍵環節和最后一道屏障。故選C。26．用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章的行為在2年內未被勞動行政部門發現，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門()。A、應立案受理B、不再查處C、應主動查處D、不再監督答案：B解析：如果違反勞動和社會保險法律、法規或者規章的行為在2年內未被勞動行政部門發現，也未被舉報、投訴的，勞動行政部門不再查處。這里所稱的期限，是指自違反勞動和社會保險法律、法規或者規章的行為發生之日起計算;如違反勞動和社會保險法律、法規或者規章的行為有連續或者繼續狀態的，應自行為終了之日起計算。故選B。27．在績效評價中，評價者對某位員工的評價往往受到員工所屬群體的影響，這種現象稱為()。A、暈輪效應B、趨中傾向C、刻板印象D、首因效應答案：C解析：刻板印象是指個人對他人的看法，往往受到他人所屬群體的影響。例如，有些主管可能錯誤地認為，男性的工作能力較女性容易受到肯定。為了避免刻板印象，考核者在對員工進行評價時，應當注意從員工的工作行為出發，而不是員工的個人特征。故選C。28．商業保險起源于()。A、14世紀B、15世紀C、16世紀D、17世紀答案：B解析：商業保險起源于15世紀的海上保險。當時很多商品流通要越過海洋，但是運輸的商船常常會遇到危險，因此出現了海上保險，故選B。29．克服暈輪效應的核心是()。A、消除主管的偏見B、選擇適當方法C、采取非系統的績效考核方法D、建立起“對事不對人”的觀念答案：A解析：暈輪效應是指對一個人進行評價時，往往會因為對他的某一特質的強烈的清晰的感知，而掩蓋了該人其他方面的品質。在這種效應下，主管通常會給自己信任和喜愛的部下較高的分數，對不喜歡的員工給予較低的評價，這會導致評價結果的失真。克服暈輪效應的核心是消除主管的偏見。因此在評價中有必要設定各種不同的著眼點，從不同的側面評價員工的業績，同時盡量選擇與工作績效有關的評價因素，從而消除主管偏見對員工績效考核的影響。故選A。30．《人力資源和社會保障事業發展“十三五”規劃綱要》提出，“十三五”期間在全國建成一批技能大師工作室、()個高技能人才培訓基地，培養1000萬名高技能人才。A、1200B、1000C、1100D、1500答案：A解析：《人力資源和社會保障事業發展“十三五”規劃綱要》提出，“十三五”期間在全國建成一批技能大師工作室、1200個高技能人才培訓基地，培養1000萬名高技能人才。故選A。31．我國勞動保障行政部門對“失業”一詞的界定是:失業是指勞動者在()并確實在尋找工作的情況下不能得到適當職業而失去收入的狀態。A、喪失勞動能力B、有勞動能力C、解除勞動關系D、勞動關系仲裁答案：B解析：我國勞動保障行政部門對“失業”一詞的界定是:失業是指勞動者在有勞動能力并確實在尋找工作的情況下不能得到適當職業而失去收入的狀態。故選B。32．20世紀90年代以來，高新技術的發展和全球競爭的加劇，使工作崗位創造與消失速度明顯加快，勞動者要適應變化就需要不斷學習。國際勞工組織提出，要提升教育和培訓對市場變化的快速反應能力，從供給導向型向()轉變。A、市場導向型B、變化導向型C、差異導向型D、需求導向型答案：D解析：20世紀90年代以來，高新技術的發展和全球競爭的加劇，使工作崗位創造與消失速度明顯加快，勞動者要適應變化就需要不斷學習。國際勞工組織提出，要提升教育和培訓對市場變化的快速反應能力，從供給導向型向需求導向型轉變。故選D。33．國家、社會和軍隊向低收入的軍人家庭和遇到特殊困難的軍人家庭所提供的一種經濟幫助和照顧是()。A、軍人社會優撫B、軍人退役安置C、軍人社會救助D、軍人福利答案：C解析：本題可從“軍人社會保障的內容”入手。①軍人社會優撫:對有特殊貢獻的軍人及眷屬實行的具有褒揚和優待撫恤性質的社會保障措施的總稱。②軍人退役安置:現役軍官、士兵服役期滿或由于別的原因退出軍隊。③軍人社會救助:向低收入軍人家庭和遇到特殊困難的軍人家庭所提供的一種經濟幫助和照顧。④軍人福利:為提高軍人社會地位和物質待遇水平而提供的各種福利項目和福利設施。故選C。34．勞動法律責任以()為前提。A、違法行為存在B、法律制裁C、賠償D、合法答案：A解析：勞動法律責任，即違反勞動法律法規的責任，是指由于用人單位、勞動者、勞動行政部門和其他有關部門及其工作人員違反勞動法律、法規的規定而應承擔的法律后果。其特點：①以違法行為存在為前提;②以法律制裁為必然后果;③由國家強制力保證實施;④由國家特別授權的機關來執行。故選A。35．()是由若干人員對同一位面試者進行多輪面試的方法。A、小組面試B、集體面試C、系列面試D、單獨面試答案：C解析：系列面試又稱順序面試，是指組織根據某種特定的先后順序，安排組織中的若干人員對同一位被面試者進行多輪面試，然后再將所有面試官獨立得出的面試結果加以匯總，從而最終得出結論。故選C。36．根據《事業單位崗位設置管理試行辦法》《〈事業單位崗位設置管理試行辦法〉實施意見》，以下表述不正確的是()。A、已經實現社會化服務的一般性勞務工作，不再設置相應的工勤技能崗位B、事業單位聘用人員，必須在崗位有空缺的條件下，按照公開招聘、競聘上崗的有關規定擇優聘用C、專業技術高級、中級、初級崗位之間的結構比例全國總體控制目標為1：3：6D、事業單位首次進行崗位設置和崗位聘用，崗位結構比例可以暫時突破現有人員的結構比例答案：D解析：《〈事業單位崗位設置管理試行辦法〉實施意見》第四十條規定，事業單位首次進行崗位設置和崗位聘用，崗位結構比例不得突破現有人員的結構比例。故選D。37．《百萬青年技能培訓行動方案》實施青年學徒培養計劃，明確2020年至2021年，對組織高校畢業生等開展企業新型學徒制培訓的，給予企業每人每年()元以上的職業培訓補貼，培訓耗材較的職業(工種)，可提高補貼標準。A、4000B、5000C、6000D、7000答案：B解析：根據《百萬青年技能培訓行動方案》實施青年學徒培養計劃。明確2020年至2021年，對組織高校畢業生等開展企業新型學徒制培訓的，給予企業每人每年5000元以上的職業培訓補貼。故選B。38．職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由()按月支付。A、所在單位B、工傷保險基金C、勞動能力鑒定委員會D、勞動保障行政部門答案：A解析：《工傷保險條例》規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。故選A。39．國家和社會保障患有殘疾的兒童、青年和成年人享有平等的初級、中級和高級教育機會，這是指()。A、康復保障B、教育保障C、就業保障D、文化生活保障答案：B解析：此題考點是教育保障。教育保障是指國家和社會保障患有殘疾的兒童、青年和成年人享有平等的初級、中級和高級教育機會，使殘疾人教育成為教育系統的一個組成部分。教育不僅是殘疾人取得生存發展能力的手段，而且是其分享人類文明的重要途徑。故選B。40．《關于做好疫情防控期間有關就業工作的通知》規定，疫情防控期間湖北等疫情嚴重地區受疫情影響失業的參保人員，可通過失業保險基金，按照不高于當地()發放失業補助金，具體辦法報請省級人民政府確定。A、失業保險金標準B、最低生活保障標準C、最低工資標準D、在職職工平均工資標準答案：A解析：《關于做好疫情防控期間有關就業工作的通知》(人社部明電〔2020〕2號)規定，疫情防控期間，湖北等疫情嚴重地區受疫情影響失業的參保人員，可通過失業保險基金，按照不高于當地失業保險金標準發放失業補助金，具體辦法報請省級人民政府確定。故選A。41．在我國扶貧開發實踐中，不斷適應形勢變化而探索出的幾種主要扶貧方式，其發展順序為()。A、到村到戶扶持型—整村推進覆蓋型—以貧困縣為單元的區域開發帶動型B、到村到戶扶持型—以貧困縣為單元的區域開發帶動型—整村推進覆蓋型C、以貧困縣為單元的區域開發帶動型—整村推進覆蓋型—到村到戶扶持型D、以貧困縣為單元的區域開發帶動型—到村到戶扶持型—整村推進覆蓋型答案：D解析：在我國扶貧開發實踐中，從以貧困縣為單元的區域開發帶動型，到直接的到村到戶扶持型，到整村推進覆蓋型，是中國不斷適應形勢變化而探索出的幾種主要扶貧方式。故選D。42．《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》中的賠償基數是指()。A、單位所在工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資B、上年度全國城鎮居民人均可支配收入C、單位所在工傷保險統籌地區上年度職工月平均工資D、單位所在省(區、市)城鎮居民人均可支配收入答案：A解析：《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第五條規定，賠償基數是指單位所在工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資。故選A。43．《人力資源市場暫行條例》規定，發布的招聘信息不真實、不合法，未依法開展人力資源服務業務的，由人力資源社會保障行政部門責令改正;有違法所得的，沒收違法所得;拒不改正的，處()的罰款。A、1.5萬元以上5萬元以下B、2萬元以上6萬元以下C、1萬元以上5萬元以下D、3萬元以上5萬元以下答案：C解析：《人力資源市場暫行條例》第四十三條規定，違反本條例第二十四條、第二十七條、第二十八條、第二十九條、第三十條、第三十一條規定，發布的招聘信息不真實、不合法，未依法開展人力資源服務業務的，由人力資源社會保障行政部門責令改正;有違法所得的，沒收違法所得;拒不改正的，處1萬元以上5萬元以下的罰款;情節嚴重的，吊銷人力資源服務許可證;給個人造成損害的，依法承擔民事責任。違反其他法律、行政法規的，由有關主管部門依法給予處罰。故選C。44．德爾塔航空公司、貝爾公司、政府機關和軍隊是()的組織文化類型。A、堡壘型B、俱樂部型C、學院型D、棒球隊型答案：B解析：俱樂部型組織非常重視適應、忠誠感和承諾。在俱樂部型組織中，資歷是關鍵因素，年齡和經驗都至關重要，它的目的是把管理人員培養成通才。俱樂部型組織的例子有：聯合包裹服務公司、德爾塔航空公司、貝爾公司、政府機構和軍隊等。故選B。45．()是以資本信貸為手段，即通過雇員向銀行貸款、公司擔保方式，將債權轉為股權，使雇員擁有資本所有權，之后用這種資本所有權的收益來分期償還借款。A、利潤分享計劃B、雇員持股計劃C、企業年金D、退休金計劃答案：B解析：雇員持股計劃是以資本信貸為手段，即通過雇員向銀行貸款、公司擔保方式，將債權轉為股權，使雇員擁有資本所有權，之后用這種資本所有權的收益來分期償還借款。故選B。46．在一定年齡范圍之內的勞動人口中，滿足什么條件屬于失業()。A、本人無工作，沒有從事有報酬的職業或自營職業B、本人當前具有勞動能力，可以工作C、本人正在采取各種方式尋找工作D、同時滿足上述三個條件答案：D解析：國際勞工組織關于失業的定義是:一定年齡范圍之內的勞動人口，同時滿足下述三個條件的視為失業:(1)本人無工作，沒有從事有報酬的職業或自營職業;(2)本人當前具有勞動能力，可以工作;(3)本人正在采取各種方式尋找工作。故選D。47．()7月1日，《中華人民共和國社會保險法》正式施行，使我國的社會保障制度走向全面法制化建設的軌道，進入全面深化改革的新時期。A、2010年B、2011年C、2012年D、2013年答案：B解析：2011年7月1日，《中華人民共和國社會保險法》正式施行，使我國的社會保障制度走向全面法制化建設的軌道，進入全面深化改革的新時期。故選B。48．對于采用穩定戰略的企業，適合的薪酬管理思路是()。A、在短期內提供較低的基本薪酬，在長期中實行資金或股票期權計劃B、基本薪酬所占比重較大，薪酬水平略高于市場平均水平C、獎金所占比重較大，薪酬水平略低于市場平均水平D、將企業的經營業績與員工收入掛鉤，基本薪酬所占比重相對較低答案：B解析：不同的薪酬管理適用于采取不同發展戰略的企業，例如：采用穩定戰略或集中戰略的企業，在薪酬結構上基本薪酬和福利所占的比重較大，從薪酬水平來說一般采取市場跟隨或略高于市場水平的薪酬，但長期內不會有太大的增長。故選B。49．《人力資源社會保障部關于工傷保險待遇調整和確定機制的指導意見》規定，工傷保險待遇調整和確定要與經濟發展水平相適應，原則上每()年至少調整一次。A、一B、兩C、三D、五答案：B解析：《人力資源社會保障部關于工傷保險待遇調整和確定機制的指導意見》(人社部發〔2017〕58號)規定，工傷保險待遇調整和確定要與經濟發展水平相適應，綜合考慮職工工資增長、居民消費價格指數變化、工傷保險基金支付能力、相關社會保障待遇調整情況等因素，兼顧不同地區待遇差別，按照基金省級統籌要求，適度、穩步提升，實現待遇平衡。原則上每兩年至少調整一次。故選B。50．下列關于最低工資的描述，不正確的選項是()。A、最低工資不包括加班加點工資及特殊工作環境下的津貼B、各地最低工資的確定主要取決于本地區消費價格指數、經濟發展水平、平均工資、就業狀況等因素C、最低工資標準一經確定，各地不得自行調整D、勞動者提供了正常勞動的，用人單位支付的工資不得低于當地最低工資標準答案：C解析：《最低工資規定》(勞動和社會保障部令第21號)。依答案序號：第十二條在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：(一)延長工作時間工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼。第六條確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。第十條最低工資標準發布實施后，如本規定第六條所規定的相關因素發生變化，應當適時調整。最低工資標準每兩年至少調整一次。第三條本規定所稱最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。故選C。二、多選題1．《事業單位公開招聘人員暫行規定》規定，事業單位招聘()，適用本規定。A、領導人員B、專業技術人員C、管理人員D、工勤人員答案：BCD解析：《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二條規定，事業單位招聘專業技術人員、管理人員和工勤人員，適用本規定。故選BCD。2．我國農村扶貧的成就包括()。A、農村居民的生存和溫飽問題基本解決，貧困地區經濟全面發展B、農村居民的生存和溫飽問題已經解決C、貧困地區的基礎設施和公共服務明顯改善D、區域性貧困得到根本緩解答案：ACD解析：此題考點是農村扶貧的成就。我國農村扶貧工作極大地改變了貧困地區的面貌，增進了貧困人口的福祉，并且進一步探索和拓寬了適合我國國情的扶貧開發道路，取得了巨大成就。第一，農村居民的生存和溫飽問題基本解決，貧困地區經濟全面發展。第二，貧困地區的基礎設施和公共服務明顯改善。第三，區域性貧困得到根本緩解。故選ACD。3．關于支持多渠道靈活就業政策，正確的是()。A、平臺就業人員購置生產經營必需工具的，可申請創業擔保貸款及貼息B、取消靈活就業人員參加企業職工基本養老保險的省內城鄉戶籍限制C、就業困難人員靈活就業后繳納社會保險費的，按規定給予一定的社會保險補貼D、離校2年內未就業高校畢業生靈活就業后繳納社會保險費的，按規定給予一定的社會保險補貼答案：ABCD解析：《國務院辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響強化穩就業舉措的實施意見》(國辦發[2020]6號)規定，支持多渠道靈活就業。合理設定無固定經營場所攤販管理模式，預留自由市場、攤點群等經營網點。支持勞動者依托平臺就業，平臺就業人員購置生產經營必需工具的，可申請創業擔保貸款及貼息;引導平臺企業放寬入駐條件、降低管理服務費，與平臺就業人員就勞動報酬、工作時間、勞動保護等建立制度化、常態化溝通協調機制。取消靈活就業人員參加企業職工基本養老保險的省內城鄉戶籍限制，對就業困難人員、離校2年內未就業高校畢業生靈活就業后繳納社會保險費的，按規定給予一定的社會保險補貼。故選ABCD。4．根據《就業服務與就業管理規定》，公共就業服務機構應當逐步實行信息化管理與服務，在城市內實現()信息共享和公共就業服務全程信息化管理，并逐步實現與勞動工資信息、社會保險信息的互聯互通和信息共享。A、就業服務B、失業保險C、就業培訓D、公民犯罪記錄答案：ABC解析：《就業服務與就業管理規定》第三十三條明確規定：公共就業服務機構應當逐步實行信息化管理與服務，在城市內實現就業服務、失業保險、就業培訓信息共享和公共就業服務全程信息化管理，并逐步實現與勞動工資信息、社會保險信息的互聯互通和信息共享。故選ABC。5．高工資往往導致高生產率，這是因為高工資通常()。A、有助于組織吸引優秀員工B、有助于降低員工離職率C、有助于員工產生外部公平感D、有助于企業控制人工成本答案：ABC解析：高工資往往能夠帶來高生產率，其原因有：①高工資能夠幫助組織吸引到更為優秀的、生產率更高的員工;②高工資有利于降低員工的離職率，同時強化他們的實際生產率;③高工資往往更容易讓人產生公平感。高工資有助于提高員工的外部公平感,有時候還有助于提高員工對內部不公平的忍耐程度。故選ABC。6．高工作與高關系的推銷式領導風格表現為()。A、較少的指導和支持B、領導表現出指導行為C、富于支持行為D、共同決策答案：BC解析：赫塞和布蘭查德發展出的生命周期理論認為，高工作與高關系的推銷式領導風格不僅表現出指導行為，而且富于支持行為。這種領導風格既關心人又關心工作，是一種理想的領導風格。故選BC。7．工傷爭議可能發生在()。A、工傷職工與企業之間B、工傷職工與工傷保險經辦機構之間C、企業與工傷保險經辦機構之間D、工傷職工與勞動能力鑒定委員會之間答案：ABCD解析：工傷爭議可能發生在工傷職工與企業之間，工傷職工與工傷保險經辦機構之間，企業與工傷保險經辦機構之間，工傷職工與勞動能力鑒定委員會之間或工傷職工與勞動保障行政部門之間。故選ABCD。8．從縱向看，社會保障基金的管理機構可以按權限分為()。A、高層管理機構B、中層管理機構C、基層管理機構D、社會保障主管機構答案：ABC解析：此題考點是社會保障基金管理機構。從縱向看，社會保障基金的管理機構可以按權限分為三個層次，即高層管理機構、中層管理機構和基層管理機構。從橫向看，社會保障基金的管理機構可分為社會保障主管機構、社會保障經辦機構、社會保障基金經營機構及社會保障監督機構。故選ABC。9．在勒溫的領導下，為10歲的男孩成立若干愛好者俱樂部，每個俱樂部有若干領導類型，分別是()。A、獨裁型B、自由型C、民主型D、攻擊型答案：AC解析：勒溫為10歲的男孩成立若干愛好者俱樂部，讓他們從事制作面具和切割肥皂等生產性工作。每個俱樂部有三種領導類型：獨裁、民主和放任。研究發現，從屬于獨裁型領導者的兒童的行為傾向于要么富有攻擊性，要么缺乏感情。當獨裁型領導離開或將領導氛圍變得更輕松一些時，缺乏感情的兒童會轉而產生攻擊性。放任型領導則產生最多的攻擊性表現，民主型團體的攻擊行為處在放任型和獨裁型之間。故選AC。10．軍人社會保障的特征有()。A、保障待遇的唯一性B、保障年限的有限性C、保障對象的特定性D、保障體制的相對獨立性答案：CD解析：軍人社會保障的特征:(1)保障對象的特定性;(2)保障待遇的從優性;(3)保障體制的相對獨立性。故選CD。11．李某與用人單位發生爭議，在人民調解委員會主持下達成了調解協議，如用人單位不履行該調解協議，李某可以就()事項向人民法院申請支付令。A、支付經濟補償金B、支付拖欠勞動報酬C、承租單位宿舍D、支付工傷醫療費答案：ABD解析：因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發出支付令。故選ABD。12．社會保障的資金管理內容包括()。A、籌集社會保障資金B、支付社會保障待遇C、管理、運用社會保障資金D、建立社會保障預算答案：ABCD解析：本題可從“社會保障資金管理的內容”入手。社會保障的資金管理內容包括:(1)籌集社會保障資金。(2)支付社會保障待遇。(3)管理、運用社會保障資金。(4)建立社會保障預算。故選ABCD。13．《關于開展塵肺病重點行業工傷保險有關工作的通知》指出，在塵肺病重點行業開展為期三年的()。A、工傷保險擴面專項行動B、工傷宣傳計劃C、工傷預防專項行動D、康復中國行動答案：AC解析：2019年人社部印發了《關于做好塵肺病重點行業工傷保險有關工作的通知(人社部發〔2019〕125號)，通知明確，自2020年起，在塵肺病重點行業重點企業開展為期三年的工傷保險擴面專項行動和工傷預防專項行動。