PAGEPAGE392022年沿河土家族自治縣人社局工商保險服務中心事業單位人員招聘筆試試題及答案畢業院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．關于工資差別的說法，正確的是()。A、技能性工資差別是一種由于工作環境差異而形成的工資差別B、不同質勞動者之間的流動受到了自然的或者非自然的力量的限制時會產生壟斷性工資差別C、補償性工資差別是因不同工作崗位對知識技能水平要求不同而產生的D、勞動者通常只關心工資水平，不關心工資差別答案：B解析：現代經濟學家對職業間工資差別的研究主要反映于三種工資差別的形成：①補償性工資差別，是指在知識技能上無質的差別的勞動者，因從事職業的工作條件和社會環境的不同而產生的工資差別，這種工資差別主要是為了補償那些在工作條件和社會環境方面處于不利地位的勞動者;②競爭性工資差別，又稱技能性工資差別，是指在勞動力和生產資料可以充分流動的競爭條件下，勞動者之間所存在的工資差別;③壟斷性工資差別，是除競爭性工資差別之外的另外一種非補償性工資差別，導致這種工資差別出現的主要原因是不同質勞動者之間的流動受到了自然的或者非自然的力量的限制。故選B。2．馬歇爾歸納民事權利產生于()。A、17世紀B、18世紀C、19世紀D、20世紀答案：B解析：本題可從“權利與產生時期的對應”入手。T.H.馬歇爾的歸納如下:①民事權利:18世紀。②政治權利:19世紀。③社會權利(勞動和社會保障):20世紀。選項A為無關干擾項，故選B。3．在一定年齡范圍之內的勞動人口中，滿足什么條件屬于失業()。A、本人無工作，沒有從事有報酬的職業或自營職業B、本人當前具有勞動能力，可以工作C、本人正在采取各種方式尋找工作D、同時滿足上述三個條件答案：D解析：國際勞工組織關于失業的定義是:一定年齡范圍之內的勞動人口，同時滿足下述三個條件的視為失業:(1)本人無工作，沒有從事有報酬的職業或自營職業;(2)本人當前具有勞動能力，可以工作;(3)本人正在采取各種方式尋找工作。故選D。4．()7月1日，《中華人民共和國社會保險法》正式施行，使我國的社會保障制度走向全面法制化建設的軌道，進入全面深化改革的新時期。A、2010年B、2011年C、2012年D、2013年答案：B解析：2011年7月1日，《中華人民共和國社會保險法》正式施行，使我國的社會保障制度走向全面法制化建設的軌道，進入全面深化改革的新時期。故選B。5．關于效率工資的說法，正確的是()。A、效率工資是指法定最低工資B、效率工資是企業自愿提供的高于市場水平的工資C、效率工資降低了企業的競爭力D、效率工資是工會通過與企業進行集體談判確定的工資答案：B解析：效率工資是指企業為了激勵員工的工作積極性，會有意提供高于(而不是等于)市場通行工資水平的工資率。這種做法并未降低企業在產品市場上的競爭力，反而通過吸引高素質員工、強化員工的工作動機以及降低監督成本，起到了強化企業競爭力的作用。出現這種情況的原因在于，在現實中勞動力并非是同質的，而是存在明顯的質量差異的。故選B。6．英國實行的企業津貼計劃中，政府每周支付的“興業津貼”的支付時間上限為()。A、一周B、一個月C、半年D、一年答案：D解析：英國實行的企業津貼計劃規定，凡符合條件(失業時間13周以上，18歲以上、退休年齡以下)的失業人員創辦企業，政府每周支付“興業津貼”，支付時間上限為一年。故選D。7．關于培訓與開發效果評估的陳述，正確的是()。A、控制實驗法是培訓與開發效果評估中最常用的方法B、效果評估是培訓與開發體系中最難實施的一個環節C、反應評估的重點是評價培訓與開發是否帶來了受訓人員行為上的改變D、控制實驗法適用于難以找到量化評估指標的培訓與開發項目答案：B解析：A項，問卷調查法是常用的培訓與開發效果的評估方法，而控制實驗法是評估培訓與開發效果最規范化的方法;C項，反應評估的重點是評估受訓人員對培訓與開發的主觀感受和看法，工作行為評估的重點是評價培訓與開發是否帶來了受訓人員行為上的改變;D項，控制實驗法不適用于那些難于找到量化績效指標的培訓與開發項目。故選B。8．下列社會保險險種中，企業職工個人不繳費的是()。A、養老保險B、醫療保險C、失業保險D、工傷保險答案：D解析：《社會保險法》規定，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。故選D。9．參加企業養老保險的靈活就業人員，可以在本省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的()之間選擇適當的繳費基數。A、40%-100%B、50%-100%C、60%-300%D、100%-400%答案：C解析：《國務院辦公廳關于印發降低社會保險費率綜合方案的通知》(國辦發〔2019〕13號)規定，個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險，可以在本省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%之間選擇適當的繳費基數。故選C。10．在我國城鎮逐漸建立起城鎮職工基本醫療保險制度的標志是()。A、《關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》B、《勞動保險條例》C、《關于全國各級人民政府、黨派、團體及所屬事業單位的國家工作人員實行公費醫療預防的指示》D、《國務院關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》答案：A解析：隨著中國經濟體制轉軌，醫療社會保障制度也發生了根本性變革。以1998年國務院頒布的《關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》為標志，在城鎮逐漸建立起城鎮職工基本醫療保險制度。故選A。11．《人力資源社會保障部財政部關于進一步加大就業扶貧政策支持力度著力提高勞務組織化程度的通知》(人社部發〔2018〕46號)規定，對首次創辦小微企業或從事個體經營，且所創辦企業或個體工商戶自工商登記注冊之日起正常運營()以上的貧困勞動力和農民工等返鄉下鄉創業人員，可給予一次性創業補貼。A、3個月B、6個月C、9個月D、1年答案：B解析：《人力資源社會保障部財政部關于進一步加大就業扶貧政策支持力度著力提高勞務組織化程度的通知》(人社部發〔2018〕46號)規定，對首次創辦小微企業或從事個體經營，且所創辦企業或個體工商戶自工商登記注冊之日起正常運營6個月以上的貧困勞動力和農民工等返鄉下鄉創業人員，可給予一次性創業補貼。故選B。12．對“因工”而部分或完全永久性喪失勞動能力，受傷害職工在得到補償時，工傷保險機構應()支付補償金A、一次性B、分兩次C、一年內D、長期內答案：A解析：此題考點是—次性補償與長期補償相結合原則。對“因工”而部分或完全永久性喪失勞動能力或是“因工”死亡的，受傷害職工或遺屬在得到補償時，工傷保險機構應一次性支付補償金，作為對受傷害者或遺屬“精神”上的安慰。故選A。13．《禁止使用童工規定》規定，單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業的，由勞動保障行政部門按照每介紹一人處()元罰款的標準給予處罰。A、3000B、4000C、5000D、6000答案：C解析：《禁止使用童工規定》第七條規定，單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業的，由勞動保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標準給予處罰。故選C。14．世界上第一部工傷保險法是()。A、《工傷事故保險法》B、《工傷保險法》C、《美國聯邦雇員傷害賠償法》D、《革命工作人員傷亡褒恤暫行條例》答案：A解析：1884年7月6日，德國頒布了《工傷事故保險法》。這是世界上第一部工傷保險法故選A。15．英國頒布《失業保險法》，率先建立起強制性失業保險制度是在()年。A、1901B、1905C、1906D、1911答案：D解析：①1901年，比利時出現了政府資助的失業保險。②1905年，法國建立了非強制性失業保險制度。③1906年，挪威建立了非強制性失業保險制度。④1911年，英國頒布《失業保險法》，率先建立起強制性失業保險制度。故選D。16．《關于加強雨露計劃支持農村貧困家庭新成長勞動力接受職業教育的意見》規定，各地根據貧困家庭新成長勞動力職業教育工作開展的實際需要，確定補助標準，可按每生每年()元左右的標準補助建檔立卡貧困家庭。A、2000B、2500C、3000D、3500答案：C解析：《關于加強雨露計劃支持農村貧困家庭新成長勞動力接受職業教育的意見》規定，各地根據貧困家庭新成長勞動力職業教育工作開展的實際需要，統籌安排中央到省財政專項扶貧資金和地方財政扶貧資金，確定補助標準，可按每生每年3000元左右的標準補助建檔立卡貧困家庭。故選C。17．法律援助的建立體現了國家對社會特殊群體的福利政策，這體現了法律援助的()特征。A、國家行為性B、社會公益性C、經濟性D、司法救濟性答案：B解析：社會公益性。法律援助的建立體現了國家對社會特殊群體的福利政策。故選B。18．團體保險中，最重要的項目是()。A、企業年金B、退休金C、住房保險D、工傷保險答案：A解析：在團體保險中，最重要的項目是企業年金。目前，企業年金制度在工業化國家已經相當普及，成為法定福利之外最普遍的員工福利項目，也是養老體系中的一個重要組成部分。故選A。19．企業自主建立的，為滿足職工的生活和工作需要，在工資收入之外，向雇員本人及其家屬提供的一系列福利項目為()。A、法定福利B、非法定福利C、即期性福利D、風險保障型福利答案：B解析：非法定福利是指企業自主建立的，為滿足職工的生活和工作需要，在工資收入之外，向雇員本人及其家屬提供的一系列福利項目，包括貨幣津貼、實物和服務等形式。故選B。20．2011年北京建立起第一座()，標志著殘疾人精神文化福利的進一步發展。A、盲人圖書館B、聾啞人圖書館C、殘疾人圖書館D、國家圖書館答案：A解析：此題考點是福利保障。2011年北京建立起第一座盲人圖書館，標志著殘疾人精神文化福利的進一步發展。故選A。21．喜歡和人互動，自信，有支配能力，追求權力和地位，具有這樣特點的職業興趣類型屬于()。A、社會型B、現實型C、企業型D、藝術型答案：C解析：美國職業心理學家霍蘭德認為，大多數人的職業興趣可以被分為現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型和常規型等六種類型，其中，企業型的特點是喜歡和人互動，自信，有支配能力，追求權力和地位。故選C。22．社會保險的特點有強制性、互濟性、儲備性與()。A、公平性B、優先性C、廣泛性D、補償性答案：D解析：本題考查社會保險的特點:互濟性;儲備性;補償性;強制性。故選D。23．為支持大學生創業，《國務院關于推動創新創業高質量發展打造“雙創”升級版的意見》(國發〔2018〕32號)提出在全國高校推廣創業導師制，把創新創業教育和實踐課程納入高校()體系，允許大學生用創業成果申請學位論文答辯。A、專業選修課B、通識選修課C、必修課D、跨專業選修課答案：C解析：《國務院關于推動創新創業高質量發展打造“雙創”升級版的意見》(國發〔2018〕32號)提出，在全國高校推廣創業導師制，把創新創業教育和實踐課程納入高校必修課體系。故選C。24．法律援助資金的直接投入模式提供資金的主要渠道有()。A、政府財政撥款B、設立法律援助專項基金C、社會捐贈D、以上均正確答案：D解析：本題可從“法律援助資金的來源”入手。具體如下:①直接投入模式:從不同的渠道向法律援助機構直接提供資金。②間接投入模式:主要方式是法院免費訴訟制度。故選D。25．由于勞動力市場運轉存在不完善而形成的失業是()。A、摩擦性失業B、技術性失業C、結構性失業D、季節性失業答案：A解析：在現代經濟社會中，即便勞動力市場處在均衡狀態，即在現行市場工資率下，勞動力供給與勞動力需求正好相等，也總會有些人處于“工作之間”或剛進入勞動力市場，正在尋找工作或與雇主洽談而一時又未確定工作;或因企業之間需求的隨機波動而造成一些工人不得不暫時處在工作變換甚至職業變換狀態之中。這些因勞動力市場運轉存在“摩擦”或“不完善”而形成的失業，即為摩擦性失業。故選A。26．國發〔2005〕38號文規定，國發〔1997〕26號文件實施前參加工作，國發〔2005〕38號文件實施后退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給()。A、調節金B、過渡性養老金C、補貼D、統籌外養老金答案：B解析：國發〔2005〕38號文規定，國發〔1997〕26號文件實施前參加工作，國發〔2005〕38號文件實施后退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。故選B。27．有些人之所以工資很高，主要是由于相對于需求而言，這種勞動力供給極為短缺，在這種情況下形成的高工資類似于“地租”的性質，比如，一些體育明星的工資收入要遠遠高于很多普通勞動者，兩者之間的差別就屬于()工資差別。A、自然競爭性B、自然壟斷性C、非自然壟斷性D、非自然競爭性答案：B解析：自然性壟斷所造成的工資差別是指從事某職業的勞動力非常稀缺或較為稀缺，但由于這種勞動力在質量上的自然特征或其質量要求，使得對這種勞動力的補充很難實現或很難馬上實現，即其他職業中的勞動者或新增勞動者很難通過短期的學習和訓練迅速轉移到這種職業的勞動崗位上來，從而使從事這一職業的勞動者保持了壟斷地位，獲得了壟斷性工資收入。這種壟斷性工資收入也可以稱作租金性工資收入，在現代社會生活中，租金性工資收入的例子很多，最典型的是文體影視“明星”們的收入。故選B。28．各地要在整合城鄉居民養老保險制度的基礎上，逐步推進城鄉居民養老保險基金()管理。A、縣級B、市級C、省級D、全國答案：C解析：《國務院關于建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》(國發〔2014〕8號)規定，各地要在整合城鄉居民養老保險制度的基礎上，逐步推進城鄉居民養老保險基金省級管理。故選C。29．在組織發展的人文技術中，旨在通過無結構小組的交互作用來改善行為的方法稱為()，又稱為T團體訓練。A、敏感性訓練B、團際發展C、團隊建設D、群體關系開發答案：A解析：敏感性訓練，又稱實驗室訓練、T團體訓練、交友團體訓練等，是指通過無結構小組的交互作用方式來改善行為的方法。在訓練中，成員處于一個自由開放的環境中，由一位專家做顧問，討論他們自己以及相互之間的交互作用。故選A。30．當前中國勞資沖突發生的深層次的社會原因是()。A、裁員過程中勞動者權益受損所致B、企業改制C、勞動立法和執法的不健全D、勞資力量對比極端不平衡答案：D解析：當前中國勞資沖突行為發生的原因有：①在國有企業出現的勞資沖突，主要是由于企業改制、關閉破產和裁員過程中勞動者權益受損所致;②勞資力量對比極端不平衡，是勞資沖突發生的深層次的社會原因;③勞動立法和執法的不健全，是勞資沖突的法律原因。故選D。31．積極推進村鎮交通道路建設的具體措施包括()。A、加強農村公路危橋改造和安保工程建設B、改善農村公路網絡狀況C、提高農村公路安全水平和整體服務能力D、以上均正確答案：D解析：積極推進村鎮交通道路建設，滿足貧困群體的基本出行需求。具體措施包括:加強農村公路危橋改造和安保工程建設，改善農村公路網絡狀況，提高農村公路安全水平和整體服務能力。故選D。32．使用“最不喜歡的工作伙伴”量表測量領導風格的是()。A、領導—成員交換理論B、權變理論C、魅力型領導理論D、路徑—目標理論答案：B解析：權變理論將領導方式區分為工作取向和關系取向兩類。為了測量一個人的領導風格屬于工作取向還是關系取向，費德勒發明了“最不喜歡的工作伙伴”量表。該量表由16組形容詞組成，首先讓領導者回想自己所共事過的同事中最難相處、最難合作的一個同事，然后用該量表對這個同事進行評價。故選B。33．對于用人單位的勞動保障監察，由用人單位()的縣級或者設區的市級勞動保障行政部門管轄。A、總部駐地B、工商注冊地C、經營所在地D、用工所在地答案：D解析：根據《勞動保障監察條例》第十三條第一款規定，對用人單位的勞動保障監察，由用人單位用工所在地的縣級或者設區的市級勞動保障行政部門管轄。故選D。34．法律援助的內容主要包括()。A、訴訟費減免B、免費提供律師服務服務C、免費提供公證和法律咨詢服務D、以上均正確答案：D解析：法律援助是世界各國普遍采用的一種司法救濟制度，主要包括訴訟費減免，免費提供律師服務、公證和法律咨詢服務等內容。故選D。35．目前國際上有兩種評價體系，分別是()。A、職業傷害測試、工傷保險待遇測試B、職業傷害測試、致殘程度測試C、勞動能力測試、工傷保險待遇測試D、勞動能力測試、致殘程度測試答案：D解析：國際上的兩種評價體系:①勞動能力測試②致殘程度測試故選D。36．關于股票期權計劃的說法，錯誤的是()。A、股票期權是企業經營者的一種義務B、股票期權只適用于上市公司C、股票期權可以把經營者的利益與股東利益及企業發展結合起來D、股票期權可以讓經營者分享企業的預期收益答案：A解析：A項，股票期權，又稱經營者股票期權或管理者，是指上市公司授予激勵對象在未來一定期限內(行權期)以預先確定的價格(行權價)和條件購買本公司一定數量股票的權利，它是一種權利而不是義務，收益人可以買公司的股票也可以不買是指由企業賦予經營者一種權利，經營者在規定的年限內可以以某個固定價格購買一定數量的企業股票;B項，股票期權的缺點是只適用于上市公司，且是成長性較好、股價呈強勢上漲的上市公司;CD兩項，實施股票期權的優點是，可以把經營者利益與股東利益及企業發展結合起來，使企業股東的資產權益首先得到保障，可以讓經營者分享企業的預期收益，突破只分享當期收益的局限性，經營者可以在風險較小的前提下得到較大的激勵。故選A。37．國家公務員()來源列入當年財政預算，經費?？顚Ｓ茫c基本醫療保險基金分開管理，單獨核算。A、醫療專項經費B、醫療保險經費C、醫療補助經費D、醫療互助基金答案：C解析：國家公務員醫療補助經費來源列入當年財政預算，經費專款專用，與基本醫療保險基金分開管理，單獨核算。故選C。38．最近或者最終的印象往往是最強烈的，可以沖淡之前產生的各種因素，這種效應是()。A、暈輪效應B、首因效應C、近因效應D、趨中效應答案：C解析：近因效應是指最近或者最終的印象往往是最強烈的，可以沖淡之前產生的各種因素。評價者在績效考核中，應盡量避免因為對近期的績效和行為印象深刻，而以一種不夠客觀的眼光觀察員工。故選C。39．人力資源和社會保險行政復議是由()引起的。A、人力資源和社會保險權利、義務產生分歧B、勞動者經濟補償C、支付勞動者工資報酬D、行政處罰答案：A解析：人力資源和社會保險行政爭議是指人力資源社會保障行政部門及社會保險經辦機構與行政管理相對人之間，因實現勞動和社會保險權利、履行勞動和社會保險義務產生分歧而引起的爭議。從現行法律規定看，解決勞動和社會保險行政爭議的方式主要是待遇復查、行政復議和行政訴訟。故選A。40．確定當事人能否獲得法律援助的基本條件的是()。A、法律援助機構B、法律援助資金C、法律援助對象D、法律援助方式答案：C解析：本題可從“法律援助的內容”入手。具體如下:1、法律援助機構:建立法律援助、實施法律援助工作的關鍵。2、法律援助資金:法律援助工作得以順利進行的重要因素。3、法律援助對象:是確定當事人能否獲得法律援助的基本條件，也是決定法律援助程序能否啟動的關鍵。4、法律援助方式:國家或地區向受援對象提供法律援助的基本形式。故選C。41．在設置社會保障預警指標時，核心的指標是()。A、社會保障水平B、社會保障支出占國家財政總支出的比重C、人口結構變動D、社會保障基金流量與存量變動答案：A解析：本題可從“社會保障預警的指標”入手。選項ABCD均為社會保障預警的指標，其中核心指標是社會保障水平。故選A。42．社會保險費的征收、社會保險待遇的發放以及社會保險基金的會計核算和日常管理工作，由()承擔、組織。A、社會保險的行政管理部門B、社會保險經辦機構C、用人單位的勞動人事部門D、銀行答案：B解析：社會保險的管理和經辦機構直接承擔管理和實施社會保險的責任，依法向用人單位、勞動者征收社會保險費，并向勞動者發放社會保險待遇;同時，還負責社會保險基金的會計核算和日常管理。故選B。43．根據《事業單位崗位設置管理試行辦法》《〈事業單位崗位設置管理試行辦法〉實施意見》，以下表述不正確的是()。A、已經實現社會化服務的一般性勞務工作，不再設置相應的工勤技能崗位B、事業單位聘用人員，必須在崗位有空缺的條件下，按照公開招聘、競聘上崗的有關規定擇優聘用C、專業技術高級、中級、初級崗位之間的結構比例全國總體控制目標為1：3：6D、事業單位首次進行崗位設置和崗位聘用，崗位結構比例可以暫時突破現有人員的結構比例答案：D解析：《〈事業單位崗位設置管理試行辦法〉實施意見》第四十條規定，事業單位首次進行崗位設置和崗位聘用，崗位結構比例不得突破現有人員的結構比例。故選D。44．勞動關系雙方當事人因社會保障權利和義務而發生的糾紛，或兩者之間關于社會保障權利和義務產生分歧而引起的爭議是()。A、社會保障行政爭議B、社會保障勞動爭議C、社會保障行政復議D、社會保障行政訴訟答案：B解析：此題考點是社會保障勞動爭議處理方式。社會保障勞動爭議是指勞動關系雙方當事人因社會保障權利和義務而發生的糾紛，或兩者之間關于社會保障權利和義務產生分歧而引起的爭議。故選B。45．國家法定的職工福利補貼制度建于20世紀()。A、20年代中期B、30年代中期C、40年代中期D、50年代中期答案：D解析：國家法定的職工福利補貼主要包括職工生活困難補助、探親假補貼、上下班交通費補貼和冬季宿舍取暖補貼制度。這些補貼制度建于20世紀50年代中期，以后在標準和適用范圍的規定上又有所調整。故選D。46．既實現了保障公民最低生活水平的目標，又通過轉移支付拉動需求的是()。A、凱恩斯主義B、貨幣主義C、經濟自有主義D、中間道路答案：A解析：凱恩斯主義主張對貧困家庭發給差額補助金，使生活在“貧困線”之下的居民都能達到政府規定的相當于社會成員平均生活水平的最低生活標準線，使處于“貧困線”之下的居民和占多數的一般居民的生活拉平。它是利用政府的再分配功能，將征收上來的個人所得稅轉移給低收入居民，既實現了保障公民最低生活水平的目標，又通過轉移支付拉動需求。故選A。47．根據《企業勞動爭議協商調解規定》，()企業應當依法設立調解委員會，并配備專職或者兼職工作人員。A、大中型B、小微型C、中小型D、小型答案：A解析：根據《企業勞動爭議協商調解規定》第十三條規定，大中型企業應當依法設立調解委員會，并配備專職或者兼職工作人員。故選A。48．高技能人才參加工程系列專業技術職稱評審，技工院校高級工班可按相當于()學歷申報評審相應專業職稱。A、中專B、高中C、大專D、本科答案：C解析：《關于在工程技術領域實現高技能人才與工程技術人才職業發展貫通的意見(試行)》二、主要內容(一)支持工程技術領域高技能人才參評工程系列專業技術職稱：高技能人才參加工程系列專業技術職稱評審，技工院校高級工班可按相當于大專學歷申報評審相應專業職稱。故選C。49．目前，我國的城市低保實行的是()制度。A、地方各級人民政府負責制B、中央人民政府負責制C、社會監督制D、省級人民政府負責制答案：A解析：目前，我國的城市低保實行地方各級人民政府負責制，具體由各級人民政府民政部門制定政策，負責行政管理。故選A。50．首先從人們的生活方式、消費行為等“生活形態”入手，提出一系列有關貧困居民生活形態的問題，然后選出若干剝奪指標，即在某種生活形態中舍棄某種方式、行為，再根據這些剝奪指標及被調查者的實際生活狀況，確定哪些人屬于貧困者，再分析他們被剝奪的需求及消費和收入，由此得出貧困線的方法是()。A、生活需求法B、國際貧困標準法C、生活形態法D、恩格爾系數法答案：C解析：本題可從“關鍵詞”入手，題干中強調從“生活形態”入手，故為生活形態法，故選C。二、多選題1．根據《關于進一步加強人力資源社會保障窗口單位經辦隊伍建設的意見》，開展“人社服務標兵”主題宣傳活動，發現、培養和樹立一批()的先進典型，發揮示范帶動作用。A、愛崗敬業B、群眾認可C、業內公認D、有社會影響力答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部財政部關于進一步加強人力資源社會保障窗口單位經辦隊伍建設的意見》(人社部發〔2019〕13號)明確提出，開展“人社服務標兵”主題宣傳活動，發現、培養和樹立一批愛崗敬業、群眾認可、業內公認、有社會影響力的先進典型，發揮示范帶動作用。故選ABCD。2．在中國開展了農村扶貧開發項目的有()。A、德國技術合作公司B、荷蘭政府C、福特基金會D、日本協力銀行答案：ABCD解析：此題考點是國際組織扶貧資金。從20世紀80年代中期起，先后有聯合國糧農組織、聯合國開發計劃署等國際組織和海外機構參與我國的農村扶貧開發，成為我國對外開放、開展國際合作的良好范例。而在眾多國際組織中，最有影響的是世界銀行。在扶貧開發領域，世界銀行與中國的合作最早，投入規模最大。除世界銀行外，歐盟、英國政府、荷蘭政府、日本政府、德國技術合作公司、亞洲開發銀行、福特基金會、日本協力銀行等也都在中國開展了農村扶貧開發項目，并取得了很好的成效。故選ABCD。3．軍人社會保障的特征有()。A、保障待遇的唯一性B、保障年限的有限性C、保障對象的特定性D、保障體制的相對獨立性答案：CD解析：軍人社會保障的特征:(1)保障對象的特定性;(2)保障待遇的從優性;(3)保障體制的相對獨立性。故選CD。4．從保障的需求范圍看，軍人社會保障應包括()。A、基本生活物質保障B、服務保障C、精神生活保障D、安全保障答案：ABCD解析：從保障的需求范圍看，應包括基本生活物質保障、服務保障、精神生活保障、安全保障等。故選ABCD。5．充分發揮()在博士后研究人員招收培養中的主體作用。A、高校B、科研院所C、政府D、企業答案：ABD解析：《國務院辦公廳關于改革和完善博士后制度的意見》(國辦發〔2015〕87號)。故選ABD。6．社會保障的資金管理內容包括()。A、籌集社會保障資金B、支付社會保障待遇C、管理、運用社會保障資金D、建立社會保障預算答案：ABCD解析：本題可從“社會保障資金管理的內容”入手。社會保障的資金管理內容包括:(1)籌集社會保障資金。(2)支付社會保障待遇。(3)管理、運用社會保障資金。(4)建立社會保障預算。故選ABCD。7．關于勞動力市場均衡，下列說法正確的有()。A、勞動力市場均衡是指市場上的勞動力供求相等B、均衡時的工資率為均衡工資率C、市場均衡是固定不變的D、市場均衡時，市場上既不存在失業，也不存在勞動力短缺答案：ABD解析：C項，勞動力市場均衡形成之后并非一成不變，一些因素的變化會打破勞動力市場原因的均衡狀態，是勞動力供給曲線或勞動力需求曲線中的一條甚至兩條同時發生位移，從而形成新的均衡，產生新的市場均衡工資率和均衡就業量。E項，在市場均衡時，市場上既不存在失業，也不存在勞動力短缺，即市場上所有愿意在這一工資率水平上參加工作的人都能夠找到工作，而企業的所有職位空缺也都有人填補。故選ABD。8．參與管理有時被推崇為治療士氣低落和生產力低下的靈丹妙藥，但推行參與管理要有成效必須符合下列()的條件。A、在行動前，要做好充分的準備B、在行動前，要有充裕的時間來進行參與C、員工參與的問題必須與其自身利益相關D、參與不應使員工和管理者的地位和權利受到威脅答案：BCD解析：參與管理有時被推崇為治療士氣低落和生產力低下的靈丹妙藥。不過，參與管理也不是放之任何組織、任何工作群體而皆準的法則，推行參與管理要有成效必須符合一些條件，包括：①在行動前，要有充裕的時間來進行參與;②員工參與的問題必須與其自身利益相關;③員工必須具有參與的能力，如智力、知識技術、溝通技巧等;④參與不應使員工和管理者的地位和權力受到威脅;⑤組織文化必須支持員工參與。故選BCD。9．按照《國務院辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響強化穩就業舉措的實施意見》規定，實施重大產業就業影響評估，明確重要產業規劃帶動就業目標，優先投資()、()和()的產業。A、就業帶動能力強B、有利于農村勞動力就地就近就業C、高校畢業生就業D、有利于失業人員再就業答案：ABC解析：《國務院辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響強化穩就業舉措的實施意見》(國辦發〔2020〕6號)第三條規定，實施重大產業就業影響評估，明確重要產業規劃帶動就業目標，優先投資就業帶動能力強、有利于農村勞動力就地就近就業和高校畢業生就業的產業。故選ABC。10．人力資源社會保障行政部門加強網絡招聘服務標準化建設，支持()參與網絡招聘服務國家標準、行業標準的制定。A、企業B、研究機構C、高等學校D、行業協會答案：ABCD解析：《網絡招聘服務管理規定》第六條規定，人力資源社會保障行政部門加強網絡招聘服務標準化建設，支持企業、研究機構、高等學校、行業協會參與網絡招聘服務國家標準、行業標準的制定。故選ABCD。11．日本老年人的家庭福利服務包括()。A、家庭服務員派遣B、向低收入老人發放生活用具C、老人家庭護理D、日間服務答案：ABCD解析：日本的老年福利服務項目分為兩大方面:家庭福利服務包括家庭服務員派遣、向低收入老人發放生活用具、老人家庭護理、日間服務等。設施福利服務包括建立老人之家、老人福利中心、老年福利院、老人休養所、臨終關懷醫院等。故選ABCD。12．以下屬于靈活就業的是()。A、短期就業B、季節性就業C、非全日制就業D、派遣就業答案：ABCD解析：靈活就業是指在勞動時間、工資收入、工作場地、社會保險、勞動關系的某個方面，不同于傳統的集中就業的就業形式，例如短期就業、季節性就業、非全日制就業、家庭就業、自營就業、派遣就業、兼職就業、遠程就業等。故選ABCD。13．根據《在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法》外國人社會保障號碼編制規則，外國人參加中國社會保險，其社會保障號碼由外國人所在國家或地區代碼、有效證件號碼組成。外國人有效證件為()。A、護照B、《外國人就業證》C、《外國專家證》D、《外國人永久居留證》答案：AD解析：根據《在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法》外國人社會保障號碼編制規則，外國人參加中國社會保險，其社會保障號碼由外國人所在國家或地區代碼、有效證件號碼組成。外國人有效證件為護照或《外國人永久居留證》。故選AD。14．行政訴訟的提起應具備下列()條件。A、起訴人合法B、有明確的理由C、有明確的被告D、有具體的訴訟請求和