2022年勞務員之勞務員基礎知識自我檢測試卷B卷附答案_第1頁
2022年勞務員之勞務員基礎知識自我檢測試卷B卷附答案_第2頁
2022年勞務員之勞務員基礎知識自我檢測試卷B卷附答案_第3頁
2022年勞務員之勞務員基礎知識自我檢測試卷B卷附答案_第4頁
2022年勞務員之勞務員基礎知識自我檢測試卷B卷附答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩27頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

2022年勞務員之勞務員基礎知識自我檢測試卷B卷附答案單選題(共60題)1、標的是合同法律關系的(),是合同當事人權利和義務共同指向的對象。A.客體B.主體C.指向D.物體【答案】A2、鋼結構工程常用的焊接方法除了焊條手工電弧焊、埋弧焊,還有()。A.氣壓焊B.氣體保護焊C.電渣壓力焊D.閃光對焊【答案】B3、流動人口現居住地的縣級人民政府公安、民政、人力資源社會保障、衛生等部門和縣級工商行政管理部門違反《流動人口計劃生育工作條例規定》第九條的規定,由()責令改正,通報批評。A.上級人民政府或相應主管部門B.上級人民政府C.本級人民政府或者上級人民政府主管部門D.本級人大及其常委會【答案】C4、細石混凝土找平層澆筑時混凝土的坍落度應控制在()mm,澆搗密實。A.5B.10C.15D.20【答案】B5、人力資源不包括人的()。A.智力B.體力C.思想D.知識【答案】C6、某大型工程項目機電安裝工程有甲工業設備安裝公司承包(以下稱承包人),承包人通過招標投標選定某水暖電安裝作業勞務公司(以下稱勞務分包人)作為該項目施工的勞務分包合作伙伴。雙方在建設工程施工勞務分包合同簽署中明確約定:施工現場安全文明,勞務分包人編制本項目的施工組織設計后送承包人修改審定;承包人不提供勞務分包作業人員的生活臨時設施;若雙方發生糾紛或爭議,由項目所在地仲裁委員會仲裁。在實際施工階段發生了如下幾個問題:(1)勞務分包二隊施工現場管理混亂,事故頻發,承包人要求檢查進場電焊工和電工的特種作業人員證書時隊長不予配合。為此,承包人書面通知勞務分包人和勞務分包項目負責人要求改善管理和撤換勞務分包二隊隊長,但遭到拒絕。(2)勞務分包人在工地附近居民區租房作為勞務作業人員膳宿生活用,但生活區疏于管理,臟亂差現象嚴重。對此當地街道對承包人進行了處罰,承包人不服處罰,要求街道的上級部門行政復議。針對上述情況,承包人提出解除勞務分包合同,勞務分包人不同意解除,并擬向當地人民法院提起訴訟。根據背景材料回答以下問題A.不可以B.可以C.通過總監理工程師D.通過業主可以撤換【答案】B7、下列哪種薪酬模式可能會使員工為獲得職位晉升采取任何方式:()。A.基于崗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市場的薪酬模式【答案】A8、已知某高層住宅第二層樓板普通混凝土設計配合比為:水泥:中砂:碎石:水=1:2.4:4.15:0.54,1m3混凝土濕重2420kg,中砂含水率5%,碎石含水率1%。請依據上述背景資料完成下列選項。A.258B.299C.239D.269【答案】B9、對于重大、緊急的信訪事項、信訪機構應當及時提出建議,報請()決定。A.上級信訪機構B.本級人民政府C.上級人民政府D.下級人民政府【答案】B10、某建筑勞務公司于2012年11月發生工程人員勞動保護費2萬元,相關規定,工程人員勞動保護費計人企業的()。A.間接費用B.期間費用C.直接費用D.資本性支出【答案】C11、對轉送信訪事項中的重要情況需要反饋辦理結果的,可以直接交給(理,要求其在指定辦理期限內反饋結果,提交辦結報告。A.有權處理的行政機關B.信訪接待負責人C.信訪機構負責人D.相關的人民政府【答案】A12、合同的主要條款或者合同的內容要由(),一般包括這些條款,但不限于這些條款。A.當事人約定B.備案部門認可C.當地政府批準D.法人代表簽訂【答案】A13、下列關于卷材防水施工的說法中,錯誤的是()。A.鋪設防水卷材前應涂刷基層處理劑,基層處理劑應采用與卷材性能配套(相容)的材料,或采用同類涂料的底子油B.鋪貼高分子防水卷材時,切忌拉伸過緊,以免使卷材長期處在受拉應力狀態,易加速卷材老化C.施工工藝流程為:找平層施工→防水層施工→保護層施工→質量檢查D.卷材搭接接縫口應采用寬度不小于20mm的密封材料封嚴,以確保防水層的整體防水性能【答案】D14、生產經營單位安全生產保障措施中管理保障措施包括()、物力資源管理。(

)A.資金資源管理B.現場資源管理C.人力資源管理D.技術資源管埋【答案】C15、為能確保勞務合同的順利履行以及工程質量達到合同約定的規定標準,對勞務分包人或勞務分包隊應當實行合同()制度和結算扣押質量保證金制度。A.履約保證金B.勞動力管理C.安全質量管理D.付款流程【答案】A16、鋼材牌號Q345E代表()為345N/mm平方的E級低合金高強度結構鋼。(

)A.比例極限B.屈服點C.抗拉強度D.抗壓強度【答案】B17、信訪工作機制不包括()。A.接待受理B.安置信訪人C.信訪處理D.信訪回訪【答案】B18、某大型工程項目機電安裝工程有甲工業設備安裝公司承包(以下稱承包人),承包人通過招標投標選定某水暖電安裝作業勞務公司(以下稱勞務分包人)作為該項目施工的勞務分包合作伙伴。雙方在建設工程施工勞務分包合同簽署中明確約定:施工現場安全文明,勞務分包人編制本項目的施工組織設計后送承包人修改審定;承包人不提供勞務分包作業人員的生活臨時設施;若雙方發生糾紛或爭議,由項目所在地仲裁委員會仲裁。在實際施工階段發生了如下幾個問題:(1)勞務分包二隊施工現場管理混亂,事故頻發,承包人要求檢查進場電焊工和電工的特種作業人員證書時隊長不予配合。為此,承包人書面通知勞務分包人和勞務分包項目負責人要求改善管理和撤換勞務分包二隊隊長,但遭到拒絕。(2)勞務分包人在工地附近居民區租房作為勞務作業人員膳宿生活用,但生活區疏于管理,臟亂差現象嚴重。對此當地街道對承包人進行了處罰,承包人不服處罰,要求街道的上級部門行政復議。針對上述情況,承包人提出解除勞務分包合同,勞務分包人不同意解除,并擬向當地人民法院提起訴訟。根據背景材料回答以下問題A.承包人B.勞務分包人C.工程業主D.前三個全部【答案】A19、按照《勞動合同法》的規定,在下列選項中,用人單位提前30天以書面形式通知勞動者本人或額外支付1個月工資后可以解除勞動合同的情形是()。A.勞動者患病或非因公工傷在規定的醫療期滿后不能勝任原工作的B.勞動者試用期間被證明不符合錄用條件的C.勞動者被依法追究刑事責任的D.勞動者不能勝任工作,經培訓或調整崗位仍不能勝任工作的【答案】D20、當勞動者一方當事人在()人以上,且有共同理由的勞動爭議,稱為集體勞動爭議。A.2B.3C.4D.5【答案】B21、企業為員工提供的福利與服務應劃歸為()。A.貨幣報酬B.基礎薪酬C.可變薪酬D.間接薪酬【答案】D22、燒結多孔磚是以黏土、頁巖、煤矸石和粉煤灰為主要原料,經成型、焙燒而成的,空洞率()的磚。A.≥35%B.≥15%C.≤35%D.≤15%【答案】B23、施工現場道路應盡量布置成(),以便于車輛運輸出人。A.環形B.曲線形C.一字形D.直線形【答案】A24、施工項目的生產要素主要包括()。A.人員、原材料、設備、技術和資金B.人員、原材料、機器、技術和成本C.勞動力、材料、設備、技術和資金D.勞動力、材料、機器、技術和成本【答案】C25、下列不屬于勞動爭議仲裁委員會成員組成的是()。A.勞動行政部門代表B.司法部門代表C.工會代表D.企業方面代表【答案】B26、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過()個月。A.1B.2C.3D.4【答案】A27、訴訟時效屆滿當事人喪失的是()。A.勝訴權B.任何權利C.訴權D.受領權【答案】A28、某多層現澆混凝土框架結構辦公樓工程,位于7度抗震設防地區,共5層,層高3.3m,坡屋頂。基礎為柱下鋼筋混凝土獨立基礎,墻下條形基礎,基礎墻采用MU15的混凝土磚砌筑,上部墻體采用MlJ7.5混凝土空心磚砌筑,所用的砂漿有M10的水泥砂漿和M5混合砂漿。砌筑時外部采用扣件式鋼管腳手架,里面采用角鋼折疊式里腳手架。基礎和上部結構均采用C30混凝土,屋面為鋼筋混凝土現澆坡屋面。整個工程歷時300d完成,施工良好,無安全事故發生。A.綁扎搭接B.機械連接C.埋弧焊接D.電阻點焊【答案】B29、信訪機構工作人員因違法行為嚴重侵害信訪人合法權益,且沒通過()等渠道予以糾正導致信訪事項發生,應承擔法律責任。A.行政復議、行政訴訟、經濟處罰B.行政復議、行政訴訟、行政賠償C.救濟賠償、行政訴訟、法院起訴D.民事仲裁、行政復議、經濟賠償【答案】B30、某建筑工人趙某因不服公司扣發獎金向人民法院提起訴訟。趙某訴稱:因天氣多雨,公司決定在郊區施工現場外建一座堤壩以防洪水,要求全部職工加班加點。趙某因父母回老家,家中有一弟弟要參加當年高考,必須有人照顧,所以不能加班。向公司提出不加班的請求后,公司便沒有安排他加班。但此后,公司卻以趙某不服從工作紀律、影響工作秩序為由,扣發趙某半年獎金。趙某不服,申請仲裁,但仲裁委員會裁定公司對趙某的處罰正確,故對趙某的申請不予支持。趙某因此要求法院予以公斷。公司辯稱:本地區暴雨成災。因項目現場建在山谷中,為防止山洪襲擊施工現場,決定在施工現場之外修建一條防洪壩。而為不影響施工進度,公司決定全部職工都加班加點搶修堤壩。當時,公司預計加班15天,每天加班約4小時。據此,公司向市總工會作了請示,市總工會同意公司的請求。但是,趙某不服從調度,以必須回家照顧將參加高考的弟弟為借口,拒不加班,公司于是沒有強迫趙某加班。而經公司調查,趙某并沒有真正去照顧其將參加高考的弟弟,而是回去與男友約會、談戀愛。為此,公司曾找趙某談過話,但趙某不承認自己是去約會了。公司共計安排全部職工加班23天,都按規定發給了加班費和夜餐補助費。由于趙某一次也沒加班,公司鑒于她的工作表現,經研究并征求了工會意見,決定扣發趙某半年獎金。經調查查明,案件事實與建筑公司所述一致。法院裁定駁回趙某訴訟請求。A.1,3,36B.2,4,40C.3,5,44D.4,6,48【答案】A31、地面防水層應做在面層以下,四周卷起,高出地面不小()mm。A.50B.100C.150D.200【答案】B32、信訪人對復核意見不服,仍然以同一事實和理由提出投訴請求的,各級人民政府信訪工作機構和其他行政機關()。A.不再受理B.不再復核C.不予登記D.不再答復【答案】A33、()屬于員工自然流出。A.辭職B.退休C.解雇D.提前退休【答案】B34、我國已經初步形成了包括()、社會救助、社會福利、優撫安置及住房保障等多層次的社會保障體系框架。A.工傷保險B.失業保險C.社會保險D.醫療保險【答案】C35、我國現行的《失業保險條例》規定,用工單位要按個人工資總額的()為農民工繳納失業保險費。A.5%B.0.5%C.1%D.2%【答案】D36、口頭合同具有便捷、快速、利于交易等優點,非常廣泛地應用于()的各個領域。A.商品交易B.社會生活C.經濟活動D.人們要求【答案】B37、《就業促進法》規定勞動者依法享有()的權利的保護和管理。A.平等社會保險和保障B.平等的就業機會C.平等的醫療保障D.平等的就業和自主擇業【答案】D38、項目管理的最基本的方法論是()的動態控制。A.利潤目標B.安全目標C.項目目標D.質量目標【答案】C39、薪酬模式類型不包括()。A.時效工資制B.職務工作制C.職能工作制D.績效工作制【答案】A40、在薪酬管理所要達到的目標中,下列哪一個是基本要求:()。A.效率目標B.公平目標C.合法目標D.發展目標【答案】C41、對于流動人口的管理要向()管理的轉變。A.控制型B.服務型C.整治型D.限制型【答案】B42、工人甲在某工程上剔鑿保護層上的裂縫,由于沒有將剔鑿所用的工具帶到工作面,便回去取工具,行走途中不小心踏上了通道口蓋板(通道口尺寸1.3mx1.3m,蓋板為104mx1.4m、厚度1mm的鍍鋅鐵皮),鐵皮在甲的踩踏下,迅速變形塌落,甲隨塌落的蓋板掉到首層地面(落差12.35m),經搶救無效于當日死亡。這是一起由于“四口"防護不到位所引起的傷亡事故。A.1B.1.5C.2D.3【答案】C43、下列按砌筑主體不同分類的砌體工程中,不符合的是()。A.磚砌體工程B.砌塊砌體工程C.石砌體工程D.混凝土砌體工程【答案】D44、需要追認的合同,相對人可以催告相知行為能力人的法定代理人在()內追認。A.3個月B.2個月C.1個月D.15日【答案】C45、甲與A企業于2010年3月1日建立勞動關系,從2010年8月1日起,A企業在甲不知情的情況下停止為其交納社保費用。甲在2010年10月1日才得知該事,并2010年10月8日向A企業進行交涉,后雙方協商調解不成,甲向勞動仲裁委員會申請仲裁的時效截止日期為()。A.2011年3月1日B.2011年8月1日C.2011年10月1日D.2011年10月8日【答案】C46、勞務分包合同總體分析的結果,要()表達出來,由項目經理和項目部其他職能部門分析和掌握,作為履行勞務分包合同的參考。A.文字形式B.簡單直觀的C.由項目部D.勞動工資部門【答案】B47、下列關于勞動防護用品維護、更換及報廢的規定錯誤的是()。A.勞動防護用品應當按照要求妥善保存,及時更換B.勞動者應當對應急勞動防護用品進行經常性的維護、檢修,定期檢測勞動防護用品的性能和效果,保證其完好、有效C.用人單位應當按照勞動防護用品發放周期定期發放,對工作過程中損壞的,用人單位應及時更換D.安全帽、呼吸器、絕緣手套等安全性能要求高、易損耗的勞動防護用品,應當按照有效防護功能最低指標和有效使用期,到期強制報廢【答案】B48、關于事故應急救援預案,以下表述錯誤的是()。A.縣級以上地方各級人民政府應當組織有關部門制定本行政區域內生產安全事故應急救援預案B.生產經營規模較小的生產經營單位可以不制定生產安全事故應急救援預案C.生產經營單位制定的生產安全事故應急救援預案應當與所在地縣級以上地方人民政府組織制定的生產安全事故應急預案相銜接D.生產經營單位應當定期組織應急救援預案演練【答案】B49、《租賃房屋治安管理規定》:對將房屋出租給無合法有效證件承租人的,給予()的處罰。A.警告B.罰款C.警告或罰款D.警告和罰款【答案】D50、安全生產監督管理部門對生產經營單位開展安全生產監督檢查,下列做法錯誤的是()。A.進人生產經營單位進行檢查,調閱有關資料,向有關單位和人員了解情況B.檢查中發現的安全生產違法行為,當場予以糾正或者要求限期改正C.檢查中發現的事故隱患,應當責令立即排除D.進行安全檢查時,生產經營單位應停工【答案】D51、績效工資占總體工資的比例在()以上,浮動部分比較大。(

)A.40%B.50%C.60%D.65%【答案】B52、下列各項中,關于冷加工鋼筋和熱處理鋼筋的說法錯誤的是()。A.冷軋帶肋鋼筋的牌號由CRB和鋼筋的抗拉強度最大值構成B.冷拔低碳鋼絲不得做預應力鋼筋使用,做箍筋使用時直徑不宜小于5mmC.冷拔低碳鋼絲是用普通碳素鋼熱軋盤條鋼筋在常溫下冷拔加工而成,只有CDW550一個強度級別D.熱處理鋼筋強度高,錨固性好,不易打滑,預應力值穩定;施工簡便,開盤后鋼筋自然伸直,不需調直及焊接【答案】A53、信訪事項應當自受理之日起()日內辦結;情況復雜的,經本行政機關負責人批準,可以適當延長辦理期限,但延長期限不得超過30日,并告知信訪人延期理由。A.15B.30C.45D.60【答案】D54、以下不屬于項目經理部的性質的是()。A.相對獨立性B.綜合性C.臨時性D.監督性【答案】D55、()應當組織有關部門制定甲縣行政區域內特大生產安全事故應急救援預案,建立應急救援體系。A.甲縣勞動局B.甲縣安監局C.甲縣人民政府D.甲縣公安局【答案】C56、砌筑砂漿的流動性指標用()表示。A.坍落度B.維勃稠度C.沉入度D.分層度【答案】C57、《租賃房屋治安管理規定》:對將房屋出租給無合法有效證件承租人的,給予()的處罰。A.警告B.罰款C.警告或罰款D.警告和罰款【答案】D58、我國法律,行政法規規定訂立合同時應采用()。A.口頭形式B.電文形式C.書面形式D.推定形式【答案】C59、美國行為科學家麥格雷戈提出了”()”。A.理論-理論B.理論-F理論C.I理論-L理論D.X理論-Y理論【答案】D60、以下關于標高的表述錯誤的是()。A.標高是表示建筑的地面或某一部位的高度B.標高分為相對標高和絕對標高兩種C.我國把青島市外的黃海海平面作為相對標高的零點D.在房屋建筑中,建筑物的高度用標高表示【答案】C多選題(共30題)1、2003年10月2日,某市帆布廠(以下簡稱甲方)與某市區修建工程隊(以下簡稱乙方)訂立了建筑工程承包工程。合同規定:乙方為甲方建一框架廠房,跨度12m,總造價為98.9萬元;承包方式為包工包料;開、竣工日期為1993年11月2日至1995年3月10日。自工程開工至1995年底,甲方付給乙方工程款、材料墊付款共101.6萬元。到合同規定的竣工期限,未能完工,而且已完工程質量部分不合格。為此,雙方發生糾紛。經查明:乙方在工商行政管理機關登記的經營范圍為維修和承建小型非生產性建筑工程,無資格承包此項工程。經有關部門鑒定:該項工程造價應為98.9萬元,未完工程折價為11.7萬元,已完工程的廠房屋面質量不合格,返工費為5.6萬元。A.綜合索賠B.單項索賠C.工期索賠D.合同內索賠E.費用索賠【答案】C2、不得安排女職工在經期從事()的勞動。A.冷水作業B.低溫作業C.第二級體力勞動強度作業D.高處作業E.噪聲作業【答案】ABD3、下列關于鋼結構安裝施工要點的說法中,錯誤的是()。A.起吊事先將鋼構件吊離地面30Cm左右,使鋼構件中心對準安裝位置中心B.高強度螺栓上、下接觸面處加有1/15以上斜度時應采用墊圈墊平C.施焊前,焊工應檢查焊接件的接頭質量和焊接區域的坡口、間隙、鈍邊等的處理情況D.厚度大于12~20mm的板材,單面焊后,背面清根,再進行焊接E.焊道兩端加引弧板和熄弧板,引弧和熄弧焊縫長度應大于或等于150mm【答案】AB4、下列合同無效和部分無效()。A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同B.違反紀律、行政法規強制性規定C.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利D.用人單位法定代表人變更E.用人單位發生合并或分立【答案】ABC5、市政公用工程施工總承包專業資質包括()。A.土石方B.地基與基礎C.起重設備安裝D.隧道E.機場場道【答案】AD6、根據《建設工程質量管理條例》的規定,施工現場“應設置明顯的、符合國家標準的安全警示標志”的危險部位包括()。A.施工現場入口處B.電梯井口C.臨時用電設施部位D.生活區E.基坑邊沿【答案】ABC7、招聘甄選錄用的原則是()。A.客觀公正原則B.德才兼備原則C.用人所長原則D.利益雙贏原則E.合理使用原則【答案】ABC8、對于企業而言,人力資源是指一定時期內,能夠被企業所用,且對價值創造起貢獻作用的()等的總稱。A.教育B.經驗C.技能D.財力E.體力【答案】ABC9、《建筑法》規定()。A.承包企業應當持有依法取得的資質證書B.應在其資質等級許可的業務范圍內承攬工程C.禁止超越本企業資質承攬工程D.禁止其他企業或個人以本企業名義承攬工程E.建筑工程安全生產管理必須堅持安全第一,預防為主的方針【答案】ABCD10、地基與基礎工程專業承包資質等級可以分為()。A.一級B.二級C.特級D.三級E.四級【答案】ABD11、國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》規定:根據生產安全事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失,以下事故等級分類正確的有()。(

)A.造成120人急性工業中毒的事故為特別重大事故B.造成8000萬元直接經濟損失的事故為重大事故C.造成3人死亡800萬元直接經濟損失的事故為一般事故D.造成10人死亡35人重傷的事故為較大事故E.造成10人死亡35人重傷的事故為重大事故【答案】AB12、企業在作出解聘或開除決定時,要保證公平原則,包括()。A.結果公平B.程序公平C.機會公平D.效益公平E.人際公平【答案】AB13、下列屬于違法分包的是()。A.總承包單位將建設工程分包給不具備相應資質條件的單位B.建設工程總承包合同中未有約定,又未經建設單位認可,承包單位將其承包的部分建設工程交給其他單位完成C.施工總承包單位將建設工程的主體結構的施工部分分包給其他單位D.分包單位將其承包的建設工程再分包的E.總承包單位將建設工程分包給具備相應資質條件的【答案】ABCD14、關于費用的特點,以下說法正確的是()。(

)A.費用是企業日常活動中發生的經濟利益的流出B.費用將引起所有者權益的減少C.費用除了包括本企業經濟利益的流出,還包括為第三方或客戶代付的款項及償還債務支出D.費用可能表現為資產的減少E.費用可能表現為負債的增加【答案】ABD15、砂漿按其用途可分為()。A.砌筑砂漿B.抹面砂漿C.防水砂漿D.裝飾砂漿E.建筑砂漿【答案】ABCD16、施工項目投標階段主要工作包括()。(

)A.由企業決策層或企業管理層按企業的經營戰略對項目做出是否投標的決策B.決定投標后收集掌握企業本身、相關單位、市場等諸多方面信息C.編制投標書D.做出工程造價E.繳納投標保證金【答案】ABC17、對于企業而言,人力資源是指一定時期內,能夠被企業所用,且對價值創造起貢獻作用的()等的總稱。A.教育B.經驗C.技能D.財力E.體力【答案】ABC18、根據《企業會計準則》,提供勞務交易的結果能夠可靠估計,是指同時滿足下列條件()。(

)A.收入的金額能夠可靠地計量B.相關的經濟利益很可能流入企業C.交易的完工進度能夠可靠地確定D.企業已將商品所有權上的主要風險和報酬轉移給購貨方E.交易中已發生和將發生的成本能夠可靠地計量【答案】ABC19、下列關于土方回填壓實的基本規定的各項中,正確的是()。A.碎石類土、砂土和爆破石渣(粒徑不大于每層鋪土后2/3)可作各層填料B.人工填土每層虛鋪厚度,用人工木夯夯實時不大于25Cm,用打夯機械夯實時不大于30CmC.鋪土應分層進行,每次鋪土厚度不大于30~50Cm(視所用壓實機械的要求而定)D.當填方基底為耕植土或松土時,應將基底充分夯實和碾壓密實E.機械填土時填土程序一般盡量采取橫向或縱向分層卸土,以利行駛時初步壓實【答案】CD20、2003年10月2日,某市帆布廠(以下簡稱甲方)與某市區修建工程隊(以下簡稱乙方)訂立了建筑工程承包工程。合同規定:乙方為甲方建一框架廠房,跨度12m,總造價為98.9萬元;承包方式為包工包料;開、竣工日期為1993年11月2日至1995年3月10日。自工程開工至1995年底,甲方付給乙方工程款、材料墊付款共101.6萬元。到合同規定的竣工期限,未能完工,而且已完工程質量部分不合格。為此,雙方發生糾紛。經查明:乙方在工商行政管理機關登記的經營范圍為維修和承建小型非生產性建筑工程,無資格承包此項工程。經有關部門鑒定:該項工程造價應為98.9萬元,未完工程折價為11.7萬元,已完工程的廠房屋面質量不合格,返工費為5.6萬元。A.綜合索賠B.單項索賠C.工期索賠D.合同內索賠E.費用索賠【答案】C21、施工項目投標階段主要工作包括()。(

)A.由企業決策層或企業管

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論