學三心促發?展學習心得?（一）?——公司資?金部：杜升?鵬各位領?導、同事：?大家下午?好。我是來?自公司資金?部杜升鵬。?___年?初局陳董事?長在工作會?上從一份合?同簽約質量?分析中存在?的明顯錯誤?，提出了在?領導干部和?員工中存在?“自信心不?足、責任心?不強、進取?心不夠”的?“三心”問?題。通過公?司___，?我們進行各?種方式的學?習。在道德?講堂上雷鋒?班老班長的?講話告訴我?們一個道理?：“跟雷鋒?精神一樣，?無論在什么?年代、什么?時間，‘三?心’都需要?弘揚與發展?。”。在個?人的工作學?習和公司資?金>企業管?理工作上，?同樣需要弘?揚發展好“?三心”。?自信心是完?成企業資金?管理工作的?基礎。__?_年夏天，?我結束__?_年的在校?教育生涯，?昂首闊步進?入公司。初?入職場，一?臉茫然，_?__上所學?習到的理論?知識還不足?以解決實際?工作中遇到?的問題，自?信心驟然下?降。清醒理?智的認識自?身工作及能?力，“不懂?的要問”“?遇到問題要?解決”，這?是從上學起?老師就__?_我們的辦?法。“完?成工作任務?，不影響部?門整體的工?作進度”這?是我必須挑?起的擔子。?正是有著堅?實的自信心?，支撐著我?完成一項項?工作和任務?，一路夯實?基礎走到今?天。資金?部也是一直?緊緊圍繞“?提質增速、?升級發展”?的工作思路?，以資金集?中為核心，?狠抓現金流?量管理。群?策群力使得?各項工作穩?步推進，對?全公司的資?金實施了充?分的管控和?協調。聚焦?“現金流”?，打造有利?潤保障的現?金流和有現?金流保障的?利潤，在當?前建筑市場?嚴峻的形勢?下，如果沒?有現金流作?支撐，很可?怕。如果只?有報表利潤?，沒有現金?作支撐，日?子就沒法過?；如果沒有?利潤保障，?現金流就很?有可能是虛?的。通過?大力加強資?金集中管理?工作，企業?網銀實行“?按日歸集、?次日按需下?撥”。公司?資金上存率?提高，日均?存量資金較?之前年度也?大幅增加，?實現了資金?的集中規范?管理，公司?總部對全公?司的資金管?控能力明顯?提升。正是?有了一系列?更加完善的?管理，才有?信心提高資?金使用效率?和抵抗風險?能力，增強?公司對接銀?行籌資的能?力，也有信?心保障公司?生產經營工?作的正常進?行。責任?心是做好企?業資金管理?工作的保證?。財務數據?具有真實性?、準確性的?特點，資金?工作也同樣?要求真實精?準無偏差。?為了數據真?實、金額正?確、報表準?時，每天都?有許多離開?家庭堅守在?一線崗位的?哥哥姐姐們?，為干好財?務工作發光?發熱，正是?這強大的責?任心使得我?們凝聚團結?。通過公?司___舉?辦的道德大?講堂及演講?比賽，讓全?公司乃至全?社會了解到?___分公?司財務部韓?經理任勞任?怨、忘我工?作的事跡。?看到大家在?“三心”_?__交流群?給辛苦工作?的財務人員?點贊。這些?贊，是對我?們責任心的?肯定。網?銀付款，堅?持賬戶信息?與金額毫厘?不差；記賬?憑證，保證?科目正確金?額無誤；利?息計算，遵?循存款有息?，貸款付息?，違約罰息?。即使遇到?突發狀況，?也一定保障?亟需款項迅?速處理完畢?，絕不耽誤?。資金部?嚴格按照預?算控制兩級?機關管理費?用，節流增?效。完善內?部控制機制?，加強費用?控制，推行?兩級機關費?用預算管理?。為使費用?預算管理更?加精細化，?達到節流增?效的目的，?要求各單位?按月及時報?送兩級機關?費用預算控?制情況，嚴?格控制管理?費用支出，?有效的控制?費用發生，?實現節流增?效目標。高?度重視工作?質量，精益?求精。規?范項目資金?預算管理工?作，嚴格執?行月度預算?審批。通過?實施資金預?算管理，嚴?格按照審批?預算執行，?做到事先有?預算、事中?有控制、事?后有分析，?規范項目資?金管理流程?，使得資金?有序使用，?提高公司的?履約和盈利?能力，提高?資金運營效?能，促進企?業資金管理?升級。進?取心是出色?完成企業資?金管理工作?__決定因?素。如果“?進取心”不?足，不鉆研?專業知識，?對新方法、?新理論、新?工具的掌握?不夠，對新?形勢、新問?題的研究不?深入，就會?在當今瞬息?萬變的快速?發展社會中?落后。正如?逆水行舟，?不進則退。?保持一顆?進取的心，?讓自己在國?企中不要那?么安逸。看?看自己身邊?的同學，看?看自己的_?__朋友圈?，雖然大家?工作不同，?生活環境不?同，但是“?學習”、“?創新”、“?提高”是經?常沖刺我們?視界的關鍵?因素。每當?看到這些，?自己也會有?沖動要去學?習，提高自?身業務水平?。天高任鳥?飛，擁有更?加豐滿的羽?翼，我們才?能走的更遠?，飛得更高?。“進取?心”是一直?存在整個公?司財務資金?系統，推動?著企業資金?管理升級。?及時掌握國?家金融政策?，加強銀企?關系，增加?流貸融資，?優化調整公?司帶息負債?結構，合理?配置票據，?多方式降低?資金成本。?資金部通?過“調結構?、降成本、?控規模”的?管控措施，?調整銀行授?信和帶息負?債的結構，?鼓勵正現金?流有到期兌?付能力的項?目使用票據?在公司留存?現金，從而?減少公司現?金融資，降?低公司總的?融資成本；?嚴格控制商?票的到期償?還，無特殊?情況分公司?、直管項目?票據到期必?須自行償還?，到期不能?償還的按公?司文件規定?嚴格處罰，?嚴格控制帶?息負債的增?長速度，使?其逐步和營?業收入達到?合理的比例?。全公司銀?行綜合授信?額度進一步?提高，為公?司的大發展?提供了可靠?的資___?障，融資成?本大幅降低?，保證了公?司生產經營?工作的順利?進行。只?要我們擁有?充分的自信?心，強大的?責任心，積?極地進取心?，配合公司?做好資金管?理升級，就?一定能夠適?應新常態下?的經濟形勢?，迎接新挑?戰，打造公?司的新優勢?，拓展發展?的新空間，?對未來充滿?希望，奮力?前行。（杜?升鵬）學?三心促發展?學習心得?（二）—?—設備__?_分公司：?王治軍近?期參加了分?公司___?的“三心”?教育活動，?下面我將從?一個專業分?公司普通財?務人員的角?度談一談自?己學習局陳?建光董事長?提出的“三?心”的一些?感悟和心得?。自信心?是在理性、?全面、準確?的認識基礎?上一種自我?評價的積極?態度。自信?與驕傲的差?別在于；自?信者常沉著?，而驕傲者?常浮揚。我?們要做到擁?有自信心，?首先要對自?己有一個理?性的認識，?知人者智，?自知者明，?以設備分公?司舉例來說?，作為一個?傳統的專業?分公司，技?術力量與人?才儲備都有?著較強的實?力，在業界?也有著較好?的口碑，就?在不久前，?由設備__?_分公司承?建的___?全運村酒店?工程榮獲“?___年度?中國___?工程優質獎?（中國__?_之星）”?稱號。中國?___之星?是我國__?_行業工程?質量最高獎?，代表著我?國___工?程的先進技?術和質量水?平，而且長?久以來，設?備分公司的?利潤率和現?金流都有著?不錯的表現?，這也是我?們的優勢所?在。在此認?識的基礎上?，作為一個?財務人員，?平時在工作?中就做到了?心里有數，?對于填報數?據的合理性?、準確性有?了較強的分?析辨別能力?，對于分公?司屬項目在?成本控制、?現金流處于?怎樣的區間?應該有清醒?的認識，避?免我們在工?作中出現一?些低級失誤?。其次，人?們常說勞動?使人建立起?對自己的理?智力量的信?心，只有勤?奮敬業的工?作，業務能?力精，才有?堅定的底氣?敢于去質疑?、去發現問?題、解決問?題。第三?，凡事總要?有信心，老?想著“行”?。要是做一?件事，先就?擔心著“怕?咱不行吧”?，那就沒有?>勇氣了。?責任心是?一種承擔責?任和履行義?務的自覺態?度。這是我?們在日常工?作中最容易?缺失的。責?任心首先是?對自己負責?，無論你做?什么事，都?是為自己，?在工作中認?真負責，抱?著一個積極?的態度，才?會認真地思?考，才能學?到知識，充?實自己，提?高能力。而?一個人想要?取得成績，?光有能力是?無法實現的?，責任心決?定著其工作?的成敗，有?了責任心，?才會按時、?按質、按量?完成任務，?圓滿解決問?題；才能主?動處理好分?內與分外的?相關工作，?從事業出發?，以工作為?重，能主動?承擔責任而?不推卸責任?，凡事盡心?盡力而為，?以主人翁的?身份和態度?積極投身到?企業建設中?去。作為財?務部門來說?，平時瑣碎?事務較多，?都是各種數?據交相輝映?，稍有疏忽?就易出錯，?責任心尤為?重要；作為?數據匯總的?主要部門，?財務部幾乎?與所有部門?都有工作交?叉，在工作?中要避免“?事不關己高?高掛起”的?工作態度，?別人數據準?確了我們的?財務數據才?會真實，無?論哪一個鏈?條出現問題?，公司的所?有數據都無?法做到準確?真實，無法?經得起推敲?和檢驗，損?害公司的榮?譽，所以我?們要真切的?做到各部門?的協同聯動?。魯迅先?生說。“不?滿是向上的?車輪”。社?會之所以能?夠不斷發展?進步，一個?重要推動力?量，就是我?們擁有這只?“向上的車?輪”，即我?們常說的進?取之心。作?為財務人員?來說我們要?不斷鉆研新?知識，對新?制度、新準?則要及時深?入的學習，?例如對于即?將推行的“?營改增”政?策，就要做?好學習和貫?徹，要研究?其對分公司?的影響，尤?其是對機電?專業的特殊?影響，避免?帶來損失；?日常工作中?我們要虛心?求教，不斷?學習（范本?），同時也?要做到精益?求精，對于?現有的工作?方法要有自?己的判斷，?要懂得質疑?，才能全面?、深入的工?作。要做到?個人目標與?___目標?的和諧統一?，習慣站在?分公司、公?司的角度去?考慮問題，?齊頭并進，?實現雙贏。?___年?對于設備分?公司來說是?極為重要的?一年，分公?司將不斷的?市場化，規?模也會急速?的擴張，作?為分公司的?所有員工來?說，“三心?”教育像一?場及時雨，?>溫暖而有?力量，引領?我們在新形?勢下迎接新?挑戰。作為?設備分公司?一名財務人?員，我們要?隨著分公司?的發展脈搏?一起律動，?做好“上下?溝通，左右?溝通”，做?好我們的財?務基礎工作?，做好接下?來的“營改?增”工作，?強化三心，?為個人及分?公司共同發?展貢獻力量?。（王治軍?）學三心?促發展學習?心得（三?）——公?司財務部：?王佳尊敬?的各位領導?、各位同事?：大家下?午好近期?，陳建光董?事長的《論?“三心”》?一文在公司?上下引起強?烈反響，談?“三心”、?議“三心”?、學“三心?”活動如火?如荼地展開?。在學習過?程中我深刻?體會到，“?三心”對于?實施___?年度“提質?增速、創新?發展”工作?總方針、對?于建設“學?習型、服務?型、創新型?”總部、對?于推動財務?資金升級發?展、對于提?升專業技能?加快人才培?養等方面都?至關重要。?缺失“三心?”就是違背?中建信條，?就是與>企?業文化背道?而馳。因此?，切莫輕視?“三心”在?企業發展愿?景和個人生?涯規劃中的?重要性。（?范本）通?過認真研讀?并結合實際?情況，公司?財務人員“?三心”欠缺?主要表現如?下：一是?在自信心方?面。有些財?務人員只停?留在所負責?的業務板塊?上，對公司?戰略缺乏了?解認識，造?成對企業發?展缺乏自信?心，這種一?葉障目的做?法是不可取?的。我們應?該清楚地認?識到，公司?已有___?年的深厚積?淀，積累了?豐富的企業?文化和內涵?。認真研讀?公司發展史?，會發現公?司這面大旗?是通過幾代?人的不懈努?力和奮斗傳?遞下來的。?我們要懷揣?滿腔的熱忱?和自信，做?好新時期的?合格旗手。?二是在責?任心方面。?在日常財務?工作中，有?些細節處理?不夠到位，?在一些方面?還有較大的?改進和提升?空間。比如?在編制報表?時，部分財?務數據上年?同期數填列?與去年發生?數不相符合?，造成數據?銜接不一；?有些單位在?報送財務數?據時存在延?遲情況，需?要多次催促?上報。上述?現象雖然是?個別情況，?但是反映了?我們在責任?心方面的欠?缺和不足。?財務工作對?責任心的要?求很高，“?失之毫厘，?謬以千里”?，任何一個?數據的誤填?漏報都會對?公司經營成?果的真實反?映帶來影響?，任何一次?不經意的財?務違規操作?都會給企業?帶來潛在風?險，因此財?務人員更要?加強自身的?責任意識。?三是在進?取心方面。?主要表現在?對財務知識?的鉆研程度?不夠，對完?成工作的質?量有待加強?。有人說“?選擇>會計?就是選擇終?身學習”。?為了適應社?會發展的需?要，我們不?僅要腳踏實?地勤奮工作?，還要有“?與時共進、?服務創新”?的精神，更?需要有創新?的理念和豐?富的知識。?這一切學習?，而學習的?動力保持一?顆積極向上?的進取心。?為使“三?心”宣貫教?育更好地促?進財務工作?的提升，要?做好以下幾?點工作：?第一，破除?自滿意識，?樹立自信精?神。自信?不是自滿和?驕傲，而是?一種清醒理?性的認識。?樹立自信要?制定切實可?行的目標，?然后把目標?分成若干個?階段，通過?努力去分步?驟實現。樹?立自信要擁?有積極樂觀?的人生態度?，遇到困難?和>挫折要?執著冷靜面?對，積極思?考問題，懷?揣一顆勇敢?的心