財務出納年末總結匯報財務出納年末總結匯報似水流年、光陰飛逝,轉瞬間又到了新的一年,回想這一年的歷程,我在企業的領導下,在各位同事們的大力支持和配合下,按照總企業要求,立足本職,積極展動工作,圓滿達成了自己所負責分管的各項工作任務,20xx年關于我個人來說是接受挑戰的一年、充滿希望和不斷探索的一年,同時也是開拓創新、學習實踐和收獲經驗的一年,感謝企業賜予我這樣一個表現自我的時機和展示自我能力的平臺。現將我的工作總結如下:實習期事后我的主要工作就是輔助會計做好基地的財務工作,在校期間也接觸過一些財務根基知識,可是在實際操作中仍是有好多困難,原因是專業知識的短缺再加上實踐經驗的缺乏,從實際工作中我還發現不是所有的理論都合用于實際,需靈活運用方能解決實際問題。6月份由于工作需要我被派往石家莊工作,主要負責辦公室平時工作和出納工作。新同事們對我很照顧工作上也很支持,很快我便融入了這個和睦的大家庭,值得驕傲的是,企業成立企業企業,而我有幸能為公司出一份力量。以下是辦公室工作內容一、管理工作嚴格高效盡人皆知,辦公室工作內容多、事情雜、時間緊、要求高,因此優秀的工作環境對工作的影響是很大的,在經理的指導下,聯合工作實際,進一步健全和完善了內部管理體系,加強與其他部門的1/4財務出納年末總結匯報協調解交流,使辦公室工作根本實現了標準化、高效化管理。一方面,不斷完善規章制度,另一方面加強自我學習,提升個人能力。平時管理制度方面,已經成型,為此后標準化的管理打下根基。充散發揮好辦公室工作的承前啟后、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用二、配合總企業達成石家莊職工合同的簽署以及人員檔案的重建工作,使各項工作實現企業化,正規化。三、針對后勤人員少,任務重的情況,在明確了分工的根基上,加強了工作協調,食堂方面,保證職工吃上潔凈衛生的飯菜,不出現吃冷飯的情況。保潔方面,由于沒有指定的保潔人員,所以安排辦公室地區由辦公室人員負責,廠區內由其他職工共同負責,警衛方面,根據不同的情況安排職工值班,負責廠區平安。車輛管理方面,指定相應的管理規章制度,以保證行車平安,降低危險度。關于后勤管理還存在好多的缺乏,需要不斷地改進提高,這也是對我的考驗,我相信在領導的指引和同事們的配合下,我一定會做的更好。四、查核工作,為了出一套切合企業實際的方案我花費了很長時間,不單是方案形式的制作更是內容的附加,經過這幾個月的相處,讓我對職工有了進一步的認識,我有責任向領導反應職工工作情況,配合領導做出相應的賞罰,做到獎賞先進,鞭策后進。查核一直是我工作中一項重要內容,本著對企業負責,對職工負責的原那么,我會慎重的做好這項工作。2/4財務出納年末總結匯報五、崗位協議的擬訂。崗位協議的擬訂是一項很嚴肅的工作,波及內容也好多,由于自己對這項工作沒有深刻的認識,缺乏周祥性的考慮,所以做得不好。還需要進一步的填補缺乏,加大學習力度。六、有針對性的落實制度。制度是企業展開的靈魂,管理離不開制度,所謂的管理更重要的是紀律,是規那么,所以自我反思后,找出原因,并改變過去的管理模式,有針對性的落實制度。七、辦公室的平時工作。像文字辦理等工作雖然簡單但很繁瑣,我一直認為工作之中無小事,不論什么任務都要仔細對待,只有親自嘗試了才會收獲不同樣的果實。積攢的點點滴滴終會讓自己受益匪淺的。。八、出納工作,自接手出納工作以來沒有出現任何過錯,每個月仔細做好備份,以及對相關數據進行統計,很感謝領導的信任,我會自始自終的按照財務制度,做好出納崗。一年來,在企業領導的培養下和同事們的幫助支持,不論是思想認識,仍是工作能力都有了進步,但差距和缺乏大有存在的。比方:工作思路不清晰,領導布置一件做一件,本人對工作還不夠鉆,腦子動得不多,沒有想在前,做在先;工作熱情和主動性還不夠,有些事情領導交代后,沒有積極主動去投入太多精力,造成工作上的被動。3/4財務出納年末總結匯報在新的一年以新的方式給自己要多加壓力,多增任務去面對新的挑戰,在崗位上發揮作用,為企業做好每一項工作。一年的工作讓我也有了很深的領會:首先、自學能力很重要。其次、要嚴肅仔細的工作。再次、要虛心、以禮待人。最后、要自信。220xx年已經到來,為迎接新一年的挑戰,我給自己做了以下方案,一、充散發揮參謀功能。辦公室作為企業上傳下達、交流各方的橋梁和紐帶,要立足企業展開變化的新情況,多動腦筋、想方法、出主意,增強工作的主動性、預示性、創建性,為領導出謀獻策,提出可行建講和工作預案,發揮參謀和助手作用,不斷提高參與和決議能力。二、是發揮協調功能。辦公室工作綜合全局,協調各方,承內聯外,關于職責內的工作一定要抓緊抓好,并且做到抓一件成一件,件件有交代,項項有落實,關于職責外的工作,也要義