卓越團隊融煉之道卓越團隊融煉之道互動體驗刻痕效應感悟創新學以致用課程定位概念理念思想感悟技能技巧方法實務情境體驗培訓事事留心皆學問置身其中獲感悟不在教與學而在用與悟培訓理念培訓與管理培訓如陽光，如雨露，如春風RLBR理念反應學習行為結果刻痕效應五所大學課程內容團隊建設角色認知領導激勵溝通協作文化建設時間管理壓力應對會議管理績效考核……領導是先天形成還是后天造就？認識你自己!認識自己的幾把鑰匙：技能意愿潛質興趣心態合作優秀團隊應該包括……團隊成員的匹配磨合原則多元人才相得益彰有益沖突活而不僵FitisBest內外匹配上下匹配時空匹配卓越團隊特征共同的目標與愿景共同價值觀與行為規范共享信息、資源互補背景、技能明確的分工，有效的溝通強烈歸屬感，共同榮譽感凡事豫則立，不豫則廢第一要任找到團隊圖騰凝煉團隊信念團隊建設要素名稱圖騰口號儀式愿景信條找到團隊圖騰樹根團隊蜜蜂團隊蒼狼團隊大雁團隊獅子團隊愿景的作用吸引人根源現實，契合愿想喜聞樂見，直達內心感染人身處其中，感受至深自覺自愿，真心歸附激勵人激情昂揚，斗志高漲動力十足，百折不撓成就人愿景的魄力要給老百姓看得見的好處蒙牛愿景位子滿了，錢賺少了，精神沒了，員工懶了愿景：無窮想象，無盡力量革命愿景改革愿景和諧愿景愿景四問愿景到底是誰的愿景？愿景真的清晰可見嗎？愿景足夠吸引人嗎？愿景有持久的感染力嗎？愿景果真有如此魔力？誰是愿景溝通第一人？怎樣溝通愿景？？奪人耳目、憾人心智讓團隊理念直達內心？試試團隊力量知其然，知其所以然！萬物一理，找到事物背后的道理。團隊建設的四個階段FormingStormingNormingPerforming團隊建設的挑戰冰凍期如何打破堅冰，融入自我？激情期如何應對沖突，適應團隊？理性期如何戰勝僵化，突破創新？覺悟期如何找到自我，張揚個性？回顧與思考在團隊建設的實際操作中，我們有沒有注重團隊愿景的提煉與升華，有沒有成功或失敗的心得體會？對團隊愿景、使命目標、戰略規劃等方面，您有哪些記憶深刻、值得分享的經歷和感悟？您認為，團隊愿景、團隊基因怎樣才能打上團隊烙印，成為支配團隊的靈魂呢？百煉變成鋼：風骨錘煉讓心中旗幟高高飄揚潤物無聲，潛移默化文化趣談理念導入，要先聲奪人，耳目一新魂魄煅造，要和風細雨，滲透浸染表里如一文化建設，需要由表及里，由外而內，由形式觸及實質，由表象而及內心內在之核恒久而穩定，外在表現繽紛而絢麗文化建設要義想要的就是所做的所做的就是想要的理想與現實的完美融合文化建設三步驟基因植入基因泛化基因演進第一步：強勢植入（文化規劃）強勢基因團隊靈魂人物之要務閃電效應從克隆談起刻痕效應個人“魅”力趣談文化規劃：做好“一個人”的工作。第二步：全面泛化（文化推廣）領導領導，領而導之從“一個人”為中心向“一群人”為中心轉變“比、學、趕、幫、超”，引入和諧競爭機制你追我趕，奮勇爭先比翼雙飛，比翼齊飛東風壓倒西風正本清源，扶正祛邪第三步：演化創新（文化適應）集合眾智，兼收并蓄從“一群人”到“一個團隊”的轉變目標清，方向明不莽干，不亂干，不瞎干相互協調，彼此合作，適當分工上下互動建設文化文化是大家的文化，氛圍是大家的氛圍團隊凝煉一個靈魂兩種力量三個階段四類人員五大要素一個靈魂核心人物，核心靈魂惟其馬首是瞻主心骨，硬脊梁堅強意志，堅定信念堅強面對，默默承受找到領路人何為道？道路道義道理道德領路人與首倡者問世間人為何物？