公務(wù)員選拔考試面試（一）面試類(lèi)別無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論結(jié)構(gòu)化面試文件筐作業(yè)情景模擬實(shí)際操作一：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論2無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試流程示意圖3流程詳解⑴考生進(jìn)場(chǎng)⑵個(gè)人陳述⑶自由討論⑷總結(jié)陳述⑸考生退場(chǎng)4無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題類(lèi)型⑴開(kāi)放型題目⑵兩難問(wèn)題：讓考生在兩種互有利弊的選項(xiàng)中選擇其中的一種，主要考察考生的分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力說(shuō)服能力。⑶多項(xiàng)選擇問(wèn)題：在多項(xiàng)答案中選擇幾種對(duì)其重要性排序。看考生能否抓住問(wèn)題的實(shí)質(zhì)或者是否符合邏輯。⑷操作性問(wèn)題：公務(wù)員招錄中不多見(jiàn)，多用于企業(yè)招聘或者專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域，給考生一定的材料或者工具讓考生完成特定的任務(wù)。你認(rèn)為什么樣的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)？你認(rèn)為以工作為取向的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)還是以人為取向的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)？政府對(duì)公務(wù)員的要求是多方面的，包括身體素質(zhì)、知識(shí)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、道德素質(zhì)、能力素質(zhì)和政治素質(zhì)等，請(qǐng)你根據(jù)你對(duì)公務(wù)員的理解將上述幾種素質(zhì)按其重要性由主到次排列出來(lái)。例如給考生一些文字信息，要求考生寫(xiě)一份調(diào)查報(bào)告提綱或者解決問(wèn)題方案，或者給考生一些木塊、紙板、膠水，讓考生做出輪船模型等等。6無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)分析能力、表達(dá)能力、歸納總結(jié)能力、發(fā)言的主動(dòng)性、反應(yīng)的靈敏性，具體表現(xiàn)在：⑴受測(cè)者參與發(fā)言次數(shù)的多少⑵是否善于提出新的觀點(diǎn)和方案⑶敢于發(fā)表不同的意見(jiàn)/肯定和支持別人的意見(jiàn)/根據(jù)別人的意見(jiàn)發(fā)表自己的觀點(diǎn)⑷是否善于消除緊張氣氛，說(shuō)服別人、調(diào)解爭(zhēng)議，創(chuàng)造一個(gè)使不大開(kāi)口的人也能表達(dá)自己觀點(diǎn)的良性討論氣氛，把眾人的意見(jiàn)引向一致⑸能否耐心傾聽(tīng)別人的意見(jiàn)，是否尊重別人，是否侵犯他人的發(fā)言權(quán)。語(yǔ)言方面：測(cè)評(píng)要素發(fā)言的主動(dòng)性組織協(xié)調(diào)能力口頭表達(dá)能力辯論說(shuō)服能力觀點(diǎn)的正確性總分備注考號(hào)姓名558121040考官簽字：年月日非語(yǔ)言方面測(cè)評(píng)要素面部表情身體姿勢(shì)語(yǔ)調(diào)語(yǔ)素手勢(shì)總分備注考號(hào)姓名5352520考官簽字：年月日例題：【經(jīng)典例題】你認(rèn)為什么樣的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)?【解析】關(guān)于本題，考生可以從很多方面給出答案，如領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)的專(zhuān)業(yè)技能、領(lǐng)導(dǎo)的管理方法等來(lái)回答，可謂仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智，考生完全可以列出很多的優(yōu)良品質(zhì)來(lái)描繪自己心目中的完美領(lǐng)導(dǎo)形象。下面我們分別從五個(gè)方面給出參考答案。

參考答案思路一：我心目中的好領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是能夠正確地認(rèn)識(shí)自己、完善自己、并有著完美人格的領(lǐng)導(dǎo)。一是率先學(xué)習(xí)，不斷完善自己；二是工作作風(fēng)優(yōu)良，職業(yè)道德感強(qiáng)；三是廉潔自律意識(shí)強(qiáng)，自我約束嚴(yán)；四是剛正不阿，對(duì)待下級(jí)公正公平、坦誠(chéng)相待，和藹可親；五是能與上下級(jí)形成良好的互動(dòng)關(guān)系，有能力打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。【點(diǎn)評(píng)】此答案采用窮盡式的答題方式，把做一名好領(lǐng)導(dǎo)的各種要素盡可能地進(jìn)行了羅列，內(nèi)容豐富。缺點(diǎn)是缺乏邏輯主線，層次稍嫌凌亂。

思路二：好的領(lǐng)導(dǎo)干部要過(guò)好“四關(guān)”：第一，要過(guò)好權(quán)力關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力是人民給的，使用權(quán)力時(shí)必須牢記為人民服務(wù)的宗旨，全心全意為人民謀利益，切不可將權(quán)力視為己有、為己所用。第二，要過(guò)好名利關(guān)。名和利伴隨著我們每一個(gè)人，但共產(chǎn)黨人是不求虛名、不爭(zhēng)浮利的。領(lǐng)導(dǎo)不能隨著職位升遷，工作取得成績(jī)，放松政治、思想、道德的修養(yǎng)。名利思想是一種精神腐蝕劑，它會(huì)使人的事業(yè)心消退，為人民服務(wù)的思想淡化。

第四，要過(guò)好群眾關(guān)。人民群眾是我們黨力量的源泉，離開(kāi)了人民群眾，任何人都將一事無(wú)成。得民心、順民意則興盛，失民心、拂民意則衰亡，這是古今中外公認(rèn)的真理。我們應(yīng)該把黨的事業(yè)和人民的需要放到第一位，把群眾的憂(yōu)慮和呼聲作為我們從政的第一信號(hào)，想群眾之所想，服務(wù)群眾之所需，干群眾之所盼，解群眾之所憂(yōu)。【點(diǎn)評(píng)】此答案采用高屋建瓴式的答題方式，非常宏觀地談了做一名好領(lǐng)導(dǎo)關(guān)鍵的四個(gè)要點(diǎn)。論述充分，官氣十足。但一般會(huì)給人作報(bào)告之嫌，缺乏生活氣息，容易產(chǎn)生距離感。

思路三：一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)至少具備三個(gè)條件：一是要有足夠的智力水平，見(jiàn)解有足夠的高度和深度；二是要有比較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，盡量讓下級(jí)發(fā)揮出最大的能力；三是要有比較高的情商，和下級(jí)相處收放自如，既有威信力又有親和力。【點(diǎn)評(píng)】這種答題方式考生較易把握，只抓住好領(lǐng)導(dǎo)要具備的智商、情商以及領(lǐng)導(dǎo)能力三個(gè)方面來(lái)談，一般考生很容易找到思路，觀點(diǎn)也非常鮮明。缺點(diǎn)是內(nèi)容稍嫌單薄。思路五：是否是好領(lǐng)導(dǎo)，看要站在哪個(gè)角度來(lái)看，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的心中好領(lǐng)導(dǎo)要工作能力強(qiáng)，工作技能高，執(zhí)行能力強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，工作效率高，心態(tài)要好，對(duì)組織要忠心，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要尊敬，自我學(xué)習(xí)與上進(jìn)心要強(qiáng)，有過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力，在員工與領(lǐng)導(dǎo)的工作之間要有良好的人際關(guān)系，對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要做到各項(xiàng)工作認(rèn)真完成，對(duì)下級(jí)工作事項(xiàng)要全體員工認(rèn)真做好與執(zhí)行。但作為下級(jí)，我想對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的適應(yīng)能力也非常重要，不能僅僅考慮領(lǐng)導(dǎo)要具備什么素質(zhì)。【