第9頁共9頁鄉鎮企業?承包合同?訂立合?同雙方：?___?__縣_?____?公社（鄉?）企業管?理委員會?（或大隊?），以下?簡稱甲方?；__?___縣?____?_公社（?鄉或大隊?）___?__廠，?以下簡稱?乙方。?為了大力?發展鄉鎮?企業，促?進農村小?工業生產?，提高產?品質量和?經濟效益?，振興?農村經濟?，增加集?體和個人?收入，經?公社管委?會（或大?隊）認真?討論和甲?乙雙方?充分協商?，特訂立?本合同，?以便雙方?共同遵守?。一，?承包內容?___?___?____?。二，?承包期限?承包期?為___?__年零?____?_月，從?____?_年__?___月?____?_日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。三，?承包產值?，利潤指?標，上繳?款項及超?額提成辦?法１．?在承包期?內第一年?，乙方應?完成產值?____?_元，實?現利潤_?____?元，向?甲方上繳?利潤__?___元?，上繳固?定資產折?舊費__?___元?，行政管?理費__?___?____?_元，…?…。第二?年，乙方?應完成產?值___?__元，?實現利潤?____?_元，向?甲方上?繳利潤_?____?元，上繳?固定資產?折舊費_?____?元，行政?管理費_?____?元，…?…。第三?年，……?。乙方向?甲方上繳?款項的時?間均為每?年的__?___月?____?___?___日?以前，通?過銀行轉?帳撥付。?２．乙?方完成上?述承包指?標以外的?超額部分?，___?__％作?為集體提?留基金，?用于_?____?；___?__％用?于職工的?獎勵和福?利經費。?乙方有權?決定獎勵?辦法和?福利用途?。四，?甲方的權?利義務?１．合同?生效之日?，甲方應?將下列生?產資料交?給乙方經?營管理：?生產用?房___?__間，?生活用房?____?_間，機?器設備_?____?等共__?___?____?_臺，生?產場地_?____?處，以及?如下工具?____?___?___。?（一般?應采取清?單方式移?交乙方）?２．在?合同期內?，甲方每?月向乙方?供應生產?用煤__?___噸?，生產用?電___?___?____?度，柴油?____?_，汽油?____?_，……?，由乙方?按國家牌?價付款。?其余國家?扶持鄉?鎮企業的?物資及貸?款，甲方?必須及時?、合理地?分配給乙?方。３?．甲方對?本合同以?前___?__企業?的債權債?務負責。?４．甲?方有權對?乙方的財?務監督檢?查，有權?督促乙方?履行合同?。鄉鎮?企業承包?合同（二?）編號?：甲方?：乙方?：簽訂?日期：?____?年__?__月?____?日(以?下簡稱甲?方)與??(以下簡?稱乙方)?根據《中?華人民共?和國勞動?法》，以?平等協商?同意，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?第一條?本合同為?期限?的勞動合?同。本?合同生效?日期_?___年?___?_月_?___日?，其中試?用期?日。本合?同?終止。?第二條?乙方擔?任?崗位(?工種)工?作。第?三條乙?方完成的?工作數量?，?達到?質量標?準。第?四條甲?方安排乙?方的工作?時間應符?合國家和?*市的規?定，乙方?執行的工?時制度為?工?作制。?第五條?甲為乙方?提供符合?國家勞動?保護規定?的勞動條?件和勞動?防護用品?;建立健?全生產工?藝流程、?制定操作?規程、工?作規范及?其標準。?甲方負責?對乙進行?政治思想?、職業道?德、業務?技術、勞?動安全衛?生及有關?的教育和?培訓。?第六條?乙方應遵?守勞動紀?律、甲方?的規章制?度和操作?規程。乙?方違反勞?動紀律、?甲方的規?章制度和?操作規程?，甲方可?依據本單?位的規章?制度進行?處理，直?到解除本?合同。?第七條?甲方對乙?方的工資?分配應遵?循按勞分?配的原則?，實行同?工同酬，?遵守*市?最低工資?規定。乙?方執行?工資?制，工資?支付時間?，?工資支付?按執?行;其中?試用期工?資為?元。第?八條乙?方的保險?待遇按?執行?。第九?條訂立?本合同所?依據的客?觀情況發?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?，經甲乙?雙方協商?同意，可?以變更本?合同相關?內容。?第十條?經甲乙雙?方協商一?致，本合?同可以解?除。第?十一條?乙方符合?《中華人?民共和國?勞動法》?及本合同?附件中規?定的解除?勞動合同?條件的，?甲方可以?解除本合?同。第?十二條?乙方符合?《中華人?民共和國?勞動法》?、《*市?實行勞動?合同制度?的實施細?則》及其?他有關規?定不得終?止、解除?勞動合同?條件的，?甲方不得?終止、解?除本合同?。第十?三條乙?解除本合?同，應當?提前三十?日以局面?形式通知?甲方。乙?方給甲方?造成經濟?損失尚未?處理完畢?或因其它?問題正在?被審查期?間，乙方?不得依據?本條第一?款解除勞?動合同。?第十四?條有下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時通知甲?方解除本?合同：?1、在試?用期內的?;2、?甲方以暴?力、威脅?、監禁或?者非法限?制人身自?由的手段?強迫勞動?的;3?、甲方不?能按照本?合同規定?支付勞動?報酬或者?提供勞動?條件的。?第十五?條乙方?有權依據?*市勞動?局轉發勞?動部《違?反和解除?勞動合同?的經濟補?償辦法》?的規定(?京勞關發?〈199?5〉45?號)，獲?得經濟補?償。第?十六條?當事人任?何一方違?反勞動法?有關勞動?合同的規?定，給歡?欣鼓舞方?造成損害?或經濟損?失的，按?照*市勞?動局轉發?勞動部《?違反〈勞?動法〉有?關勞動合?同規定的?賠償辦法?》(京勞?關發〈1?995〉?163號?)執行。?第十七?條當事?人約定的?其他內容?：第十?八條當?事人因履?行本合同?發生勞動?爭議，可?以向本單?位勞動爭?議調解委?員會申請?調解，調?解不成，?當事人要?求仲裁的?，應當自?勞動爭議?發生之日?起六十日?內向當地?區、縣勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?;也可以?直接向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。第十?九條本?合同附件?包括：??。第二?十條本?合同未盡?事宜或與?今后國家?、*市頒?布的有關?規定相抵?觸的，按?有關規定?執行。?第二十一?條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執?一份。?甲方(蓋?章)?乙?方(簽章?)法定?代表人?或委托代?理人(簽?章)簽?訂日期：?年?月日?鑒證機關?(蓋章)?鑒證員?(簽章)?鑒證日?期：年?月?日鄉鎮?企業承包?合同（三?）編號?：___?__甲?方：__?___?乙方：_?____?簽訂日?期：__?___?北京市勞?動局制?用人單位?____?_（以下?簡稱甲方?）與__?___（?以下簡稱?乙方）根?據《中華?人民共和?國勞動法?》，以平?等協商同?意，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。第?一條本?合同為_?____?期限的勞?動合同。?本合同?生效日期?____?_年__?___月?____?_日，其?中試用期?____?_日。本?合同__?___終?止。第?二條乙?方擔任_?____?崗位（工?種）工作?。第三?條乙方?完成的工?作數量_?____?，達到_?____?質量標準?。第四?條甲方?安排乙方?的工作時?間應符合?國家和北?京市的規?定，乙方?執行的工?時制度為?____?_工作制?。第五?條甲為?乙方提供?符合國家?勞動保護?規定的勞?動條件和?勞動防護?用品；建?立健全生?產工藝流?程、制定?操作規程?、工作規?范及其標?準。甲方?負責對乙?進行政治?思想、職?業道德、?業務技術?、勞動安?全衛生及?有關的教?育和培訓?。第六?條乙方?應遵守勞?動紀律、?甲方的規?章制度和?操作規程?。乙方違?反勞動紀?律、甲方?的規章制?度和操作?規程，甲?方可依據?本單位的?規章制度?進行處理?，直到解?除本合同?。第七?條甲方?對乙方的?工資分配?應遵循按?勞分配的?原則，實?行同工同?酬，遵守?北京市最?低工資規?定。乙方?執行__?___工?資制，工?資支付時?間___?__，?工資支付?按___?__執行?；其中試?用期工資?為___?__元。?第八條?乙方的?保險待遇?按___?__執行?。第九?條訂立?本合同所?依據的客?觀情況發?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?，經甲乙?雙方協商?同意，可?以變更本?合同相關?內容。?第十條?經甲乙雙?方協商一?致，本合?同可以解?除。第?十一條?乙方符合?《中華人?民共和國?勞動法》?及本合同?附件中規?定的解除?勞動合同?條件的，?甲方可以?解除本合?同。第?十二條?乙方符合?《中華人?民共和國?勞動法》?、《北京?市實行勞?動合同制?度的實施?細則》及?其他有關?規定不得?終止、解?除勞動合?同條件的?，甲方不?得終止、?解除本合?同。第?十三條?乙解除本?合同，應?當提前三?十日以局?面形式通?知甲方。?乙方給甲?方造成經?濟損失尚?未處理完?畢或因其?它問題正?在被審查?期間，乙?方不得依?據本條第?一款解除?勞動合同?。第十?四條有?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時通知?甲方解除?本合同：?1．在?試用期內?的；2?．甲方以?暴力、威?脅、監禁?或者非法?限制人身?自由的手?段強迫勞?動的；?3．甲方?不能按照?本合同規?定支付勞?動報酬或?者提供勞?動條件的?。第十?五條乙?方有權依?據北京市?勞動局轉?發勞動部?《違反和?解除勞動?合同的經?濟補償辦?法》的規?定（京勞?關發〈1?995〉?45號）?，獲得經?濟補償。?第十六?條當事?人任何一?方違反勞?動法有關?勞動合同?的規定，?給對方造?成損害或?經濟損失?的，按照?北京市勞?動局轉發?勞動部《?違反〈勞?動法〉有?關勞動合?同規定的?賠償辦法?》（京勞?關發〈1?995〉?163號?）執行。?第十七?條當事?人約定的?其他內容?：___?__第?十八條?當事人因?履行本合?同發生勞?動爭議，?可以向本?單位勞動?爭議調解?委員會申?請調解，?調解不成?，當事人?要求仲裁?的，應當?自勞動爭?議發生之?日起六十?日內向當?地區、縣?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁；也可?以直接向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。第?十九條?本合同附?件包括：?__