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文檔簡介

滿信管理層成長要絕從今天開始樹立信念做行業有影響力的人管理：

我們的區別在哪里？

腦袋思維——我認為管理：

是什么決定了我們的行為？

習慣

學習培訓——形成工作好習慣管理：

為什么別人看得到、做得到，自己看不到、做不到？

思維

改變思維方式——改變習慣

進而改變命運滿信組織合力滿信團隊管理——打造一流的學習型團隊問題思考？個人與集體：關注同事、下屬的現狀和方

向自我成長：每一天落實：每件事落到實處輔助：有能力輔助能力差的，做到

的輔助沒有做到的境界：個人態度與能力提升的升華價值：財富與榮譽自然來思考問題答案：個人與集體落實輔助來看一個結構圖滿信學習型組織團隊個人提升網絡行業成就他人滿信平臺影響他人成就自己6大板塊分別解析境界團隊客戶管理對比下兩種現象今天明天一個樣前月本月一個樣去年前年一個樣三年前和現在一個樣三年后···不敢想······昨天今天不一樣本月前月有進步前年去年有成長現在比三年前兩回事三年后···能做到······兩種結果按部就班上班每月指望拿到保險的工資

在集體中慢慢消退今年過了明年再說三年一直一個樣——為生活生存奔波三年匆匆而過，孤苦一人，別人也幫不了繼續三年、再三年、再·····

——虛度一生每天成長一點點每個月有改變在集體中脫穎而出今年比去年收獲多三年實現小康生活

——衣食住行無憂三年后能影響一批人，成就一批人做行業有影響力的人

——成就、榮譽管理者最關鍵的是什么？你想到什么你和你所不知道的······有點境界你怎么做到？往下看現在明白了，需要做什么？經歷千山萬水，哪怕是天色已晚······這正是站得高、看得遠海闊心無界管理的死穴沒有境界境界就像一個頂蓋子

——擋住了無數人的突破和顯現管理的核心：高度的境界一、做A、發現優勢，讓“他”充分發揮自己的優勢B、有絕對的規矩二、忌1、切忌自顧自己、打壓下屬

2、只把自己當基層：

A、只做基層的事B、只會做基層的事第一、發自內心的做事做人三個區域的人：1、沒有追求的人：

工作沒有標準：無所謂、安于現狀、不是我的事、隨便、湊合、那么看了辦····2、依靠心態的人：產生抱怨、指責、糾結、推卸、苛求····3、發自內心的人：主動、積極、高效、熱情、自信、充滿希望、正能能管理者，以身作則：隨時檢查自己在哪個區域、團隊在哪個區域、身邊的人在哪個區域？心態決定一切，心態好自己就好、一切都好

所以，一切從經營自己開始！經營自己最主要的前題是？

扎根學會扎根——只有深深扎根，才能枝繁葉茂！作業：2015年我要怎么扎根？大家相互比什么？答案：第二：玩真葛的什么是玩真葛的？表現：全力以赴、說到做到公司：不含糊的管理，活在清清楚楚的環境中·····體現：例如：個人收入公布

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