第5頁共5頁常用版有限?公司勞動合?同范本甲?方：(以?下簡稱“甲?方”)乙?方：身份?證號碼:?(以下簡稱?“乙方”)?甲乙雙方?根據《中華?人民共和國?國家勞動法?》及其他相?關法律、法?規，本著平?等自愿的原?則，協商一?致，簽訂本?合同，確立?勞動關系，?共同遵守。?一、勞動?合同期限?第一條本?合同期限自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月止。?二、工作?內容第二?條甲方安?排乙方從事?工作，甲?方有權根據?工作需要調?整乙方的崗?位、職務，?乙方如不服?從甲方安排?，應提前一?個月向甲方?書面提出辭?職申請，否?則，甲方可?以追究乙方?相關責任。?三、工作?時間簡易勞?動合同書范?本第三條?甲方實行?每日小時?、每周天?工作制。?第四條因?生產經營需?要，經協商?同意安排乙?方加班加點?，甲方按規?定支付加班?工資或休息?。四、勞?動報酬第?五條甲方?按月足額以?貨幣形式支?付乙方工資?，每月工資?元。五?、勞動保險?第六條?甲乙雙方應?按照國家和?當地政府的?規定繳納社?會保險費。?第七條?乙方患病、?工傷、致殘?、死亡等待?遇，按照國?家的有關規?定執行。?六、勞動保?護和和勞動?條件第八?條乙方的?勞動保護、?安全衛生條?件按有關法?律、法規、?規章執行。?七、勞動?紀律第九?條乙方應?遵守國家法?律、法規及?甲方依法制?定的各項規?章制度和勞?動紀律;遵?守職業道德?，遵守安全?操作規程;?保守甲方商?業秘密。?八、勞動合?同解除或終?止第十條?勞動合同?解除應按國?家有關規定?執行。第?十一條有?下列情形之?一的，勞動?合同即告終?止：1、?勞動合同期?滿的;2?、乙方到達?法定退休年?齡的;3?、乙方死亡?或被人民法?院宣告失蹤?、死亡的。?4、經?雙方協議,?同意終止合?同。九、?違約責任?第十二條?一方違反本?合同，給對?方造成損失?的，依照國?家有關規定?賠償。十?、勞動爭議?處理第十?三條雙方?因在履行本?合同發生勞?動爭議，可?以協商解決?;不愿協商?或協商不成?的，可以從?勞動爭議發?生之日起_?____日?內向甲方勞?動爭議調解?委員會申請?調解或從爭?議發生之日?起____?_日內向當?地勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?第十四條?甲乙雙方?另行約定的?專項協議、?勞動合同變?更協議和甲?方規章制度?均作為本合?同的附件，?與本合同具?有同等效力?。第十五?條本合同?未盡事宜，?按國家和當?地有關規定?執行。第?十六條甲?乙雙方各執?一份，具有?同等法律效?力。合同自?簽訂之日起?生效。甲?方：(蓋章?)乙方：?(簽名)?法定代表人?：(委托?代理人)：?(簽名)_?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?常用版有限?公司勞動合?同范本（二?）甲方：?(以下簡?稱“甲方”?)乙方：?身份證號?碼:(以?下簡稱“乙?方”)甲?乙雙方根據?《中華人民?共和國國家?勞動法》及?其他相關法?律、法規，?本著平等自?愿的原則，?協商一致，?簽訂本合同?，確立勞動?關系，共同?遵守。一?、勞動合同?期限第一?條本合同?期限自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?止。二?、工作內容?第二條?甲方安排乙?方從事工?作，甲方有?權根據工作?需要調整乙?方的崗位、?職務，乙方?如不服從甲?方安排，應?提前一個月?向甲方書面?提出辭職申?請，否則，?甲方可以追?究乙方相關?責任。三?、工作時間?簡易勞動合?同書范本?第三條甲?方實行每日?小時、每?周天工作?制。第四?條因生產?經營需要，?經協商同意?安排乙方加?班加點，甲?方按規定支?付加班工資?或休息。?四、勞動報?酬第五條?甲方按月?足額以貨幣?形式支付乙?方工資，每?月工資元?。五、勞?動保險第?六條甲乙?雙方應按照?國家和當地?政府的規定?繳納社會保?險費。第?七條乙方?患病、工傷?、致殘、死?亡等待遇，?按照國家的?有關規定執?行。六、?勞動保護和?和勞動條件?第八條?乙方的勞動?保護、安全?衛生條件按?有關法律、?法規、規章?執行。七?、勞動紀律?第九條?乙方應遵守?國家法律、?法規及甲方?依法制定的?各項規章制?度和勞動紀?律;遵守職?業道德，遵?守安全操作?規程;保守?甲方商業秘?密。八、?勞動合同解?除或終止?第十條勞?動合同解除?應按國家有?關規定執行?。第十一?條有下列?情形之一的?，勞動合同?即告終止：?1、勞動?合同期滿的?;2、乙?方到達法定?退休年齡的?;3、乙?方死亡或被?人民法院宣?告失蹤、死?亡的。4?、經雙方?協議,同意?終止合同。?九、違約?責任第十?二條一方?違反本合同?，給對方造?成損失的，?依照國家有?關規定賠償?。十、勞?動爭議處理?第十三條?雙方因在?履行本合同?發生勞動爭?議，可以協?商解決;不?愿協商或協?商不成的，?可以從勞動?爭議發生之?日起___?__日內向?甲方勞動爭?議調解委員?會申請調解?或從爭議發?生之日起_?____日?內向當地勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。第?十四條甲?乙雙方另行?約定的專項?協議、勞動?合同變更協?議和甲方規?章制度均作?為本合同的?附件，與本?合同具有同?等效力。?第十五條?本合同未盡?事宜，按國?家和當地人?民政府有關?規定執行。?第十六條?甲乙雙方?各執一份，?具有同等法?律效力。合?同自簽訂之?日起生