第10頁(yè)共10頁(yè)就業(yè)合同范?本甲方（?單位）__?_____?_____?乙方（個(gè)人?）：___?_____?____?簽訂日期_?___年_?___月_?___日?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》，?經(jīng)甲乙雙方?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動(dòng)合同期?限第一條?本合同期?限類型為_?___期限?合同。本?合同生效日?期____?年____?月____?日，終止日?期____?年____?月____?日，其中試?用期___?_。二、?工作內(nèi)容和?義務(wù)第二?條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任崗位工?作。甲方可?依照有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)與乙?方協(xié)商，對(duì)?乙方的工作?職務(wù)和崗位?進(jìn)行調(diào)整。?第三條?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，按時(shí)完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)，并履?行下列義務(wù)?：1、遵?守國(guó)家憲法?、法律、法?規(guī)；2、?遵守甲方的?規(guī)章制度；?3、維護(hù)?甲方的榮譽(yù)?和利益；?4、忠于職?守，勤奮工?作；5、?履行保守甲?方商業(yè)秘密?，不得利用?甲方的商業(yè)?秘密為本人?或其他經(jīng)濟(jì)?組織和個(gè)人?謀取不正當(dāng)?的經(jīng)濟(jì)利益?。三、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第?四條甲方?安排乙方每?日工作時(shí)間?不超過(guò)八小?時(shí)，平均每?周不超過(guò)四?十小時(shí)。甲?方由于工作?需要，經(jīng)與?工會(huì)和乙方?協(xié)商后可以?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，一般?每日不得超?過(guò)一小時(shí)，?因特殊原因?需要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下延長(zhǎng)?工作時(shí)間，?每日不得超?過(guò)三個(gè)小時(shí)?，每月不得?超過(guò)三十六?小時(shí)。執(zhí)?行綜合計(jì)算?工時(shí)制度的?，平均日和?周工作時(shí)間?不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間。?執(zhí)行不定?時(shí)工時(shí)制度?的，工作和?休息休假乙?方自行安排?。甲方安?排乙方執(zhí)行?____工?時(shí)制度。?第五條甲?方延長(zhǎng)乙方?工作時(shí)間，?應(yīng)安排乙方?同等時(shí)間倒?休或依法支?付加班加點(diǎn)?工資。第?六條甲方?為乙方提供?必要的勞動(dòng)?條件和勞動(dòng)?工具，制定?工作規(guī)范和?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。甲方?應(yīng)按照國(guó)家?或當(dāng)?shù)卣?有關(guān)部門的?規(guī)定組織安?排乙方進(jìn)行?健康檢查。?第七條?甲方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬第八條?甲方的工?資分配應(yīng)遵?循按勞分配?原則，實(shí)行?同工同酬。?第九條?在法定工作?時(shí)間內(nèi)，乙?方完成規(guī)定?的工作任務(wù)?，甲方每月?____日?以貨幣形式?足額支付乙?方工資，工?資不低于_?___元，?其中試用期?間工資為_?___元。?第十條?甲方安排乙?方加班或延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，按《勞?動(dòng)法》第四?十四條和國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?支付工資報(bào)?酬。第十?一條由于?甲方的原因?，使乙方不?能在法定工?作時(shí)間內(nèi)提?供勞動(dòng)的，?甲方保證支?付乙方的生?活費(fèi)不低于?____元?。五、保?險(xiǎn)福利待遇?第十二條?甲乙雙方?應(yīng)按國(guó)家和?當(dāng)?shù)厝嗣裾?府關(guān)于社會(huì)?保障的有關(guān)?規(guī)定交納職?工養(yǎng)老、失?業(yè)和大病統(tǒng)?籌及其他社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?。甲方應(yīng)為?乙方填寫《?職工養(yǎng)老保?險(xiǎn)手冊(cè)》。?雙方解除、?終止勞動(dòng)合?同后，《職?工養(yǎng)老保險(xiǎn)?手冊(cè)》按有?關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移?。第十三?條乙方患?病或非因工?負(fù)傷，其醫(yī)?療期和醫(yī)療?期滿后關(guān)于?本合同的辦?理，按照勞?動(dòng)部頒發(fā)的?《企業(yè)職工?患病或非因?工負(fù)傷醫(yī)療?期規(guī)定》執(zhí)?行。乙方患?病或非因工?負(fù)傷，其醫(yī)?療和生活費(fèi)?用按照__?_____?執(zhí)行。第?十四條乙?方因工負(fù)傷?的工資和醫(yī)?療保險(xiǎn)等待?遇按國(guó)家和?當(dāng)?shù)厝嗣裾?府有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十五條甲?方為乙方提?供以下福利?待遇。_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?六、勞動(dòng)?紀(jì)律第十?六條乙方?應(yīng)遵守甲方?依法規(guī)定的?規(guī)章制度；?嚴(yán)格遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?、工作制度?和工作規(guī)范?；愛(ài)護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)，遵?守職業(yè)道德?；積極參加?甲方組織的?培訓(xùn)，提高?思想和職業(yè)?技能。第?十七條乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予必要?的紀(jì)律處分?，直至解除?本合同。?七、勞動(dòng)合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂第?十八條訂?立本合同所?依據(jù)的法律?、行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)生?變化，本合?同應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。?第十九條?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無(wú)法履行的?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)的內(nèi)?容。第二?十條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第二十?一條合同?期內(nèi)，甲方?委派乙方到?境內(nèi)外甲方?所屬機(jī)構(gòu)工?作的，原有?勞動(dòng)合同仍?然有效，但?應(yīng)和企業(yè)簽?訂有關(guān)境內(nèi)?外工作的協(xié)?議；經(jīng)甲方?批準(zhǔn)，乙方?到境內(nèi)外非?甲方所屬機(jī)?構(gòu)擔(dān)任一定?階段工作的?，可由乙方?與該機(jī)構(gòu)簽?訂有關(guān)協(xié)議?。第二十?二條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?、在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的；?2、以欺詐?手段訂立本?合同的；?3、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或?qū)追嚼?益造成重大?損害的；?4、嚴(yán)重失?職、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成損?失的；5?、泄露甲方?商業(yè)秘密，?給甲方造成?嚴(yán)重?fù)p失的?；6、被?依法追究刑?事責(zé)任的；?7、不能?勝任勞動(dòng)合?同約定的工?作，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或調(diào)整工?作崗位仍不?能勝任工作?的；8、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?、醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的；?9、勞動(dòng)?合同訂立時(shí)?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使勞動(dòng)合同?無(wú)法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議的?。第二十?三條甲方?按照第二十?二條第7?、8、9款?的規(guī)定解除?本合同時(shí)，?應(yīng)提前三十?日以書面形?式通知乙方?。第二十?四條甲方?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生?嚴(yán)重困難，?應(yīng)提前三十?日向工會(huì)或?者全體職工?說(shuō)明情況，?聽取工會(huì)或?者職工的意?見，并向勞?動(dòng)行政部門?報(bào)告后，可?以解除合同?。第二十?五條乙方?有下列情形?之一，甲方?不能依據(jù)本?合同第二十?二條第7?、8、9款?和第二十四?條終止、?解除本合同?：1、患?職業(yè)病或者?因工負(fù)傷，?醫(yī)療終結(jié)，?經(jīng)市、區(qū)、?縣勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確認(rèn)?喪失或者部?分喪失勞動(dòng)?能力的；?2、患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期的；?3、女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期的；4?、距法定退?休年齡十年?以內(nèi)的職工?；5、復(fù)?員退伍義務(wù)?和建設(shè)征地?農(nóng)轉(zhuǎn)工人中?初次參加工?作未滿三年?的；6、?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第二十六?條乙方欲?解除勞動(dòng)合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知甲方，甲?方在乙方完?成業(yè)務(wù)以及?清理完所辦?理的債權(quán)債?務(wù)的情況下?，可解除勞?動(dòng)合同。?第二十七條?有下列情?形之一，乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除本合同。?1、在試?用期內(nèi)的；?2、甲方?以侵害乙方?合法人身權(quán)?利手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的；?3、甲方不?能按照本合?同規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞動(dòng)?條件的；?4、甲方違?反國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?件惡劣，嚴(yán)?重危害乙方?身體健康的?；5、法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。第二?十八條本?合同期限屆?滿，勞動(dòng)關(guān)?系即終止。?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。雙?方當(dāng)事人應(yīng)?當(dāng)在本合同?期滿前天向?對(duì)方表示續(xù)?訂意向。?第二十九條?訂立無(wú)固?定期限勞動(dòng)?合同的，乙?方達(dá)到法定?退休年齡或?甲乙雙方約?定的其他終?止條件出現(xiàn)?，本合同終?止。八、?違反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?第三十條?甲方根據(jù)本?合同第二十?條、二十?二條第7、?8、9款、?第二十四條?解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)按?原勞動(dòng)部制?發(fā)的《違反?和解除勞動(dòng)?合同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償辦法》?給乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。第?三十一條有?下列情形之?一，并對(duì)乙?方造成損害?的，甲方應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任，并按?原勞動(dòng)部《?違反<勞動(dòng)?法>有關(guān)勞?動(dòng)合同規(guī)定?的賠償辦法?》執(zhí)行：?1、由于甲?方原因訂立?無(wú)效勞動(dòng)合?同,包括勞?動(dòng)合同部分?無(wú)效的;?2、甲方故?意拖延不訂?立勞動(dòng)合同?,即招用不?按規(guī)定訂立?勞動(dòng)合同以?及勞動(dòng)合同?到期后十日?內(nèi)未辦理續(xù)?訂勞動(dòng)合同?手續(xù)的;?3、甲方違?反《勞動(dòng)法?》的規(guī)定侵?害女職工和?未成年工合?法權(quán)益的；?4、違反?《勞動(dòng)法》?的規(guī)定或本?合同規(guī)定的?條件解除勞?動(dòng)合同的。?第三十二?條甲方有下?列情形之一?，乙方除要?求甲方補(bǔ)足?工資報(bào)酬、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外?，還可以按?國(guó)家和當(dāng)?shù)?政府有關(guān)規(guī)?定，要求甲?方支付賠償?金：1、?克扣或者故?意拖欠支付?乙方工資的?；2、拒?不支付乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間工資報(bào)酬?的；3、?支付乙方報(bào)?酬低于本地?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的；4?、解除勞動(dòng)?合同后，未?按本合同第?三十條支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的。第三?十三條甲方?依據(jù)本合同?第二十二條?第8款解?除勞動(dòng)合同?，除給乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外?，甲方應(yīng)根?據(jù)原勞動(dòng)部?制發(fā)的《違?反和解除勞?動(dòng)合同的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償辦法?》發(fā)給乙方?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?。第三十?四條乙方有?第二十二條?第3、4?、5款情形?的，甲方除?解除本合同?外，可保留?依法索賠的?權(quán)利。第?三十五條乙?方不得在掌?握甲方商業(yè)?秘密的保密?期限內(nèi)提出?解除勞動(dòng)合?同或自動(dòng)離?職，經(jīng)協(xié)商?解除合同后?，亦不得在?期限內(nèi)自行?或在與甲方?有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?的單位從事?和原在職時(shí)?相同或有關(guān)?的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?。第三十?六條乙方違?反本合同規(guī)?定條件解除?勞動(dòng)合同或?者違反本合?同約定的保?密事項(xiàng)，給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)按本合同?約定或損失?數(shù)額承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第三十七條?乙方違反本?合同規(guī)定條?件解除勞動(dòng)?合同的，應(yīng)?承但相應(yīng)的?經(jīng)濟(jì)賠償。?如果在公派?境內(nèi)外培訓(xùn)?或出境實(shí)習(xí)?后為甲方工?作期限在年?以內(nèi)發(fā)生的?，應(yīng)賠償甲?方有關(guān)的費(fèi)?用。九、?當(dāng)事人約定?的其他內(nèi)容?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__十、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理第三十?八條因履行?本合同發(fā)生?的勞動(dòng)爭(zhēng)議?，當(dāng)事人可?以向本單位?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，調(diào)?解不成，當(dāng)?事人一方要?求仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生之?日起六十日?內(nèi)向___?____勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。當(dāng)事?人一方也可?以直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁，對(duì)裁?決不服的，?可以向人民?法院提起訴?訟。十一?、其他第?三十九條甲?方以下規(guī)章?制度___?_____?___對(duì)合?同當(dāng)事人雙?方具有約束?力。第四?十條本合同?未盡事宜，?按國(guó)家、當(dāng)?地人民政府?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第四?十一條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?合同自簽訂?之日起生效?，具有同等?法律效力。?甲方（蓋?章）：__?_____?___????乙方（蓋章?）：___?_____?__法定?代表人（簽?章）法定代?表人（簽章?）或委托?代理人或委?托代理人?簽訂日期：?____年?____月?____日?鑒證機(jī)關(guān)?（蓋章）鑒?證員（蓋章?）鑒證時(shí)?間：___?_年___?_月___?_日本次?續(xù)訂勞動(dòng)合?同期限類型?為____?期限合同，?續(xù)訂合同生?效日期為_?___年_?___月_?___日，?續(xù)訂合同終?止日期為_?___年_?___月_?___日。?甲方：_?_____?____（?蓋章）????乙方：_?_____?____（?簽章）法?定代表人（?簽章）法定?代表人（簽?章）或委?托代理人或?委托代理人?____?年____?月____?日本次續(xù)?訂勞動(dòng)合同?期限類型為?____期?限合同，續(xù)?訂合同生效?日期為__?__年__?__月__?__日，續(xù)?訂合同終止?日期為__?__年__?__月__?__日。?甲方：__?_____?___（蓋?章）????乙方：__?_____?___（簽?章）法定?代表人（簽?章）法定代?表人（簽章?）或委托?代理人或委?托代理人?____年?____月?____日?就業(yè)合同?范本（二）?甲方：?乙方：經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，簽?訂如下合同?：1、甲?方根據(jù)國(guó)家?關(guān)于中等專?業(yè)學(xué)生的標(biāo)?準(zhǔn)，招收乙?方為屆專業(yè)?的學(xué)生，?學(xué)制三年。?2、乙方?根據(jù)甲方的?要求，三年?學(xué)習(xí)期滿，?各科成績(jī)(?包括補(bǔ)考成?績(jī))合格，?遵守甲方?規(guī)章制度，?并交清各項(xiàng)?費(fèi)用，甲方?安排乙方到?委托培養(yǎng)單?位(根據(jù)需?要可適當(dāng)變?動(dòng))就業(yè)上?崗。3、?甲方的權(quán)利?和義務(wù)甲?方有權(quán)檢查?和督促乙方?完成所修各?科的學(xué)習(xí)任?務(wù)，并定期?對(duì)乙方進(jìn)行?成績(jī)測(cè)驗(yàn)?和各項(xiàng)指標(biāo)?的考核。?乙方在學(xué)習(xí)?期間，甲方?有權(quán)對(duì)乙方?的違紀(jì)行為?進(jìn)行批評(píng)教?育直至處分?。乙方修?業(yè)期滿，各?科成績(jī)合格?，在一年內(nèi)?必須安排乙?方到委托培?養(yǎng)單位就?業(yè)上崗。?乙方到就業(yè)?單位后，甲?方必須跟蹤?服務(wù)一年。?4、乙方?的權(quán)利和義?務(wù)乙方必?須努力學(xué)