第13頁共13頁聘用合同?范本(二?)甲方?：乙方?：簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日xx?公司聘?用合同?甲方（用?人單位）?名稱：?法定代表?人（主要?負(fù)責(zé)人）?注冊地?址：乙?方（勞動?者）姓名?：性別?：出生年?月：居?民身份證?號碼：聯(lián)?系電話：?現(xiàn)居住?地址：郵?編：根?據(jù)國家有?關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)?定，經(jīng)甲?乙雙方平?等自愿、?協(xié)商一致?，共同簽?訂并履行?本合同所?列條款。?一、聘?用合同期?限本合?同為固定?期限勞動?合同，合?同期限為?年。合同?期從年?月日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點?1.乙?方同意根?據(jù)甲方生?產(chǎn)（工作?）需要，?從事__?___工?作。乙方?的工作內(nèi)?容包括但?不限于：?（1）?甲方所屬?xx旗下?所有房地?產(chǎn)企業(yè)所?開展的房?地產(chǎn)項目?的設(shè)計、?開發(fā)、銷?售計劃的?制定和執(zhí)?行。（?2）集團?董事長、?總經(jīng)理交?辦的其他?工作。?2.乙方?的工作權(quán)?限為：?乙方不得?直接接觸?公章、支?票及現(xiàn)金?。乙方及?乙方負(fù)責(zé)?的部門需?要動用公?章、開收?支票、調(diào)?撥資金等?，均需該?部門工作?人員馬云?法出具用?章審批單?、資金調(diào)?撥單、票?據(jù)收發(fā)單?等書面報?告，由x?x填單后?，報乙方?簽字審批?，乙方將?審批單報?公司領(lǐng)導(dǎo)?，經(jīng)xx?或xx的?授權(quán)人簽?字確認(rèn)后?方可辦理?。如未經(jīng)?xx或x?x的授權(quán)?人簽字確?認(rèn)，乙方?或乙方分?管部門的?工作人員?直接違規(guī)?辦理，給?公司造成?損失的，?由乙方負(fù)?責(zé)賠償責(zé)?任；未經(jīng)?乙方簽批?，xx或?xx的授?權(quán)人授意?乙方分管?部門的工?作人員直?接操作的?，乙方對?此種行為?不負(fù)任何?責(zé)任。?3.乙方?的工作地?點為：?____?_，甲方?可因生產(chǎn)?工作需要?調(diào)整乙方?的工作崗?位、工作?地點及相?應(yīng)的工資?。三、?勞動報酬?1、聘?用期間乙?方工資按?年薪制制?定，__?___年?年薪為人?民幣__?___元?；___?__年年?度之后標(biāo)?準(zhǔn)為人民?幣___?__元；?加班費雙?方另行約?定。2?、乙方工?資發(fā)放時?間如下：?（1）?____?_年年度?的工資在?本合同簽?訂后一周?內(nèi)發(fā)放元?；于__?___年?____?_月__?___日?前發(fā)放元?；（2?）___?__年年?度之后的?工資具體?發(fā)放時間?為，發(fā)放?金額為_?____?元。3?、乙方的?獎勵制度?由雙方另?行約定。?四、社?會保險及?福利雙?方在未簽?訂正式的?勞動合同?前，乙方?的社會保?險部分自?行負(fù)責(zé)，?與甲方無?關(guān)。五?、規(guī)章制?度1.?甲方依法?制定單位?規(guī)章制度?，并通過?有效方式?及時告知?乙方。?2.乙方?服從甲方?工作管理?，并嚴(yán)格?遵守甲方?依法制定?的規(guī)章制?度。3?.乙方不?得將其工?資、獎勵?、補償金?等本合同?內(nèi)容透露?給任何第?三方和本?企業(yè)職工?。4.?乙方承諾?，其在甲?方任職期?間不在與?甲方生產(chǎn)?、經(jīng)營同?類、類似?產(chǎn)品或提?供同類服?務(wù)的其他?企業(yè)、事?業(yè)單位、?社會團體?等擔(dān)任任?何職務(wù)，?包括股東?、合伙人?、董事、?監(jiān)事、經(jīng)?理、職員?、代理人?、顧問等?，并不自?營與甲方?同類、類?似的產(chǎn)品?或服務(wù)，?不為他人?類似經(jīng)營?提供任何?建議。?5、乙方?如違反本?合同有關(guān)?保密的任?何條款，?應(yīng)當(dāng)向甲?方支付_?____?作為違約?金，并賠?償由此給?甲方造成?的所有損?失。六?、當(dāng)事人?約定的其?他事項?甲方企業(yè)?為沈土根?實際控制?的關(guān)聯(lián)企?業(yè)之一，?本書面合?同雖然僅?為甲方?與乙方之?間簽訂的?書面合同?，但乙方?將同時從?事沈土根?實際控制?的其他關(guān)?聯(lián)企業(yè)?的房地產(chǎn)?項目相關(guān)?工作。乙?方同時從?事該相關(guān)?工作的報?酬福利等?均已包括?在本合同?之內(nèi)。乙?方對此已?知悉，并?承諾從事?該相關(guān)工?作的行為?視為乙方?的職務(wù)行?為。七?、爭議處?理及其他?1.甲?乙雙方因?本合同發(fā)?生爭議，?應(yīng)協(xié)商解?決，協(xié)商?不成或不?愿協(xié)商的?，可以向?甲方勞動?爭議調(diào)解?委員會申?請調(diào)解；?調(diào)解不成?的，可以?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。甲?乙任何一?方也可以?直接向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。對仲裁?裁決不服?的，可以?向人民法?院起訴。?2.本?合同條款?與法律法?規(guī)相抵觸?的，以及?本合同未?盡事宜，?均按相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。3.?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?（公章）?乙方（簽?字或蓋章?）簽字?日期：_?____?年___?__月_?____?日簽字日?期：__?___年?____?_月__?___日?聘用合?同范本(?二)（二?）甲方?(聘用單?位)：?乙方(受?聘人)：?甲乙雙?方根據(jù)國?家和本市?有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，?按照自愿?、平等、?協(xié)商一致?的原則，?簽訂本合?同。第?一條合同?期限1?、合同有?效期：自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止(其?中___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日為見?習(xí)期，試?用期)，?合同期滿?聘用關(guān)系?自然終止?。2、?聘用合同?期滿前一?個月，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?用合同。?3、簽?訂聘用合?同的期限?，不得超?過國家規(guī)?定的退離?休時間，?國家和本?市另有規(guī)?定可以延?長(推遲?)退休年?齡(時間?)的，可?在乙方達?到法定離?退休年齡?時，再根?據(jù)規(guī)定條?件，續(xù)訂?聘用合同?。4、?本合同期?滿后，任?何一方認(rèn)?為不再續(xù)?訂聘用合?同的，應(yīng)?在合同期?滿前一個?月書面通?知對方。?第二條?工作崗位?1、甲?方根據(jù)工?作任務(wù)需?要及乙方?的崗位意?向與乙方?簽訂崗位?聘用合同?，明確乙?方的具體?工作崗位?及職責(zé)。?2、甲?方根據(jù)工?作需要及?乙方的業(yè)?務(wù)、工作?能力和表?現(xiàn)，可以?調(diào)整乙方?的工作崗?位，重新?簽訂崗位?聘任合同?。第三?條工作條?件和勞動?保護1?、甲方實?行每周工?作40小?時，每天?工作8小?時的工作?制度。?2、甲方?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，保證?乙方的人?身安全及?人體不受?危害的環(huán)?境條件下?工作。?3、甲方?根據(jù)乙方?工作崗位?的實際情?況，按國?家有關(guān)規(guī)?定向乙方?提供必要?的勞動保?護用品。?4、甲?方可根據(jù)?工作需要?組織乙方?參加必要?的業(yè)務(wù)知?識培訓(xùn)。?第四條?工作報酬?1、根?據(jù)國家、?市府和單?位的有關(guān)?規(guī)定，乙?方的工作?崗位，甲?方按月支?付乙方工?資為__?___元?人民幣。?2、甲?方根據(jù)國?家、市府?和單位的?有關(guān)規(guī)定?，調(diào)整乙?方的工資?。3、?乙方享受?規(guī)定的福?利待遇。?4、乙?方享受國?家規(guī)定的?法定節(jié)假?日、寒暑?假、探親?假、婚假?、計劃生?育等假期?。5、?甲方按期?為乙方繳?付養(yǎng)老保?險金、待?業(yè)保險金?和其它社?會保險金?。第五?條工作紀(jì)?律、獎勵?和懲處?1、乙方?應(yīng)遵守國?家的法律?、法規(guī)。?2、乙?方應(yīng)遵守?甲方規(guī)定?的各項規(guī)?章制度和?勞動紀(jì)律?，自覺服?從甲方的?管理、教?育。3?、甲方按?市府和單?位有關(guān)規(guī)?定，依照?乙方的工?作實績、?貢獻大小?給予獎勵?。4、?乙方如違?反甲方的?規(guī)章制度?、勞動紀(jì)?律，甲方?按市府和?單位的有?關(guān)規(guī)定經(jīng)?予處罰。?第六條?聘用合同?的變更、?終止和解?除1、?聘用合同?依法簽訂?后，合同?雙方必須?全面履行?合同規(guī)定?的義務(wù)，?任何一方?不得擅自?變更合同?。確需變?更時，雙?方應(yīng)協(xié)商?一致，并?按原簽訂?程序變更?合同。雙?方未達成?一致意見?的，原合?同繼續(xù)有?效。2?、聘用合?同期滿或?者雙方約?定的合同?終止條件?出現(xiàn)時，?聘用合同?即自行終?止。在聘?用合同期?滿一個月?前，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂聘用?合同。?3、甲方?單位被撤?消，聘用?合同自行?終止。?4、經(jīng)聘?用合同雙?方當(dāng)事人?協(xié)商一致?，聘用合?同可以解?除。5?、乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除聘用?合同。?(1)在?試用期內(nèi)?被證明不?符合聘用?條件的;?(2)?嚴(yán)重違反?工作紀(jì)律?或聘用單?位規(guī)章制?度的;?(3)故?意不完成?工作任務(wù)?，給公司?造成嚴(yán)重?損失的;?(4)?嚴(yán)重失職?，營私舞?弊，對甲?方單位利?益造成重?大損害的?;(5?)被依法?追究刑事?責(zé)任的。?6.有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除聘用?合同，但?應(yīng)提前三?十天以書?面形式通?知受聘人?。(1?)乙方患?病或非因?工負(fù)傷醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?，也不愿?從事甲方?另行安排?適當(dāng)工作?的。(?2)乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?;(3?)聘用合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使已簽訂?的聘用合?同無法履?行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更聘用合?同達成協(xié)?議的;?(4)乙?方不履行?聘用合同?的。7?.有下列?情形之一?的，甲方?不能終止?或解除聘?用合同?(1)乙?方患病或?負(fù)傷在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的(?符合《實?施意見》?第三條第?5款規(guī)定?者除外)?;(2?)女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?(符合《?實施意見?》第三條?第5款規(guī)?定者除外?);(?3)法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?8.有下?列情形之?一的，乙?方可以通?知聘用單?位解除聘?用合同。?(1)?在試用期?內(nèi)的;?(2)甲?方未按照?聘用合同?約定支付?工作報酬?或者提供?工作條件?的。9?.乙方要?求解除聘?用合同，?應(yīng)當(dāng)提前?三十天以?書面形式?通知甲方?。第七?條違反和?解除聘用?合同的經(jīng)?濟補償?1、經(jīng)聘?用合同當(dāng)?事人協(xié)商?一致，由?甲方解除?聘用合同?的(不包?括在見習(xí)?期)，甲?方應(yīng)根據(jù)?乙方在本?單位工作?年限，每?滿一年發(fā)?給相當(dāng)于?一個月工?資的經(jīng)濟?補償，最?多不超過?十二個月?。2、?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位仍不能?勝任工作?，由甲方?解除聘用?合同的，?甲方應(yīng)按?其在本單?位工作年?限，工作?時間每滿?一年，發(fā)?給相當(dāng)于?一個月工?資的經(jīng)濟?補償金，?最多不超?過十二個?月。3?、聘用合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使已簽訂?的合同無?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更合?同達成協(xié)?議，由甲?方解除聘?用合同的?，甲方按?受聘人員?在本單位?工作年限?，工作時?間每滿一?年發(fā)給相?當(dāng)一個月?工資的經(jīng)?濟補償金?。4、?甲方單位?被撤銷的?，甲方應(yīng)?在被撤銷?前按乙方?在本單位?工作年限?支付經(jīng)濟?補償金。?工作時間?每滿一年?，發(fā)給相?當(dāng)一個月?工資的經(jīng)?濟補償金?。(經(jīng)濟?補償金的?工資計算?數(shù)為乙方?被解除聘?用合同的?上一年月?平均工資?)。5?、聘用合?同履行期?間，乙方?要求解除?聘用合同?的，應(yīng)按?不滿聘用?合同規(guī)定?的期限，?支付當(dāng)月?基本工資?作為的違?約金給甲?方。6?、乙方因?“用人單?位未按照?聘用合同?的約定支?付工作報?酬”而通?知甲方解?除聘用合?同的，甲?方應(yīng)按合?同約定結(jié)?算并解除?聘用合同?的同時支?付欠發(fā)的?工作報酬?。第八?條其它事?項1、?甲乙雙方?因?qū)嵤┢?用合同發(fā)?生人事爭?議，按法?律規(guī)定，?先申請仲?裁，對仲?裁裁決不?服，可向?人民法院?提起訴訟?。2、?本合同一?式叁份，?甲方二份?，乙方一?份，經(jīng)甲?、乙雙方?簽字后生?效。3?、本合同?條款如與?國家法律?、法規(guī)相?抵觸時，?以國家法?律、法規(guī)?為準(zhǔn)。?甲方(簽?章)：_?____????????????乙方?(簽字)?：___?__簽?約時間：?___年?___月?___日????簽約?時間：_?__年_?__月_?__日?聘用合同?范本(二?)（三）?聘用?合同?甲方（?聘用單位?）（以?下簡稱甲?方）乙?方（受聘?人）（?以下簡稱?乙方）?甲乙雙方?根據(jù)國家?和本市有?關(guān)法規(guī)、?規(guī)定，按?照自愿、?平等、協(xié)?商一致的?原則，簽?訂本合同?。第一?條合同?期限合?同有效期?：（1?）自_?___年?___?_月_?___日?起，為固?定期限合?同。（?2）自?____?年__?__月?____?日至_?___年?___?_月_?___日?止（其中?___?_年_?___月?___?_日至?____?年__?__月?____?日為見習(xí)?期，試用?期），合?同期滿聘?用關(guān)系自?然終止。?聘用合?同期滿前?一個月，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?聘用合同?。簽訂?聘用合同?的期限，?不得超過?國家規(guī)定?的退離休?時間，國?家和本市?另有規(guī)定?可以延長?（推遲）?退休年齡?（時間）?的，可在?乙方達到?法定離退?休年齡時?，再根據(jù)?規(guī)定條件?，續(xù)訂聘?用合同。?本合同?期滿后，?任何一方?認(rèn)為不再?續(xù)訂聘用?合同的，?應(yīng)在合同?期滿前一?個月書面?通知對方?。第二?條工作?崗位甲?方根據(jù)工?作任務(wù)需?要及乙方?的崗位意?向與乙方?簽訂崗位?聘用合同?，明確乙?方的具體?工作崗位?及職責(zé)。?甲方根?據(jù)工作需?要及乙方?的業(yè)務(wù)、?工作能力?和表現(xiàn)，?可以調(diào)整?乙方的工?作崗位，?重新簽訂?崗位聘任?合同。?第三條?工作條件?和勞動保?護甲方?實行每周?工作40?小時，每?天工作8?小時的工?作制度。?甲方為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的安?全衛(wèi)生的?工作環(huán)境?，保證乙?方的人身?安全及人?體不受危?害的環(huán)境?條件下工?作。甲?方根據(jù)乙?方工作崗?位的實際?情況，按?國家有關(guān)?規(guī)定向乙?方提供必?要的勞動?保護用品?。甲方?應(yīng)根據(jù)工?作需要組?織乙方參?加必要的?業(yè)務(wù)知識?培訓(xùn)。?第四條?工作報酬?根據(jù)國?家、市府?和單位的?有關(guān)規(guī)定?，乙方的?工作崗位?，甲方按?月支付乙?方工資。?甲方根?據(jù)國家、?市府和單?位的有關(guān)?規(guī)定，調(diào)?整乙方的?工資。?乙方享受?規(guī)定的福?利待遇。?乙方享?受國家規(guī)?定的法定?節(jié)假日、?寒暑假、?探親假、?婚假、計?劃生育等?假期。?甲方按期?為乙方繳?付養(yǎng)老保?險