第7頁共7頁員工試用?期勞動合?同書的?甲方:_?____???????????????????地址:?____?_法定?代表人(?主要負責?人):_?____?乙方?:___?__???????性別:_?____?????身份?證號碼:?____?_現通?信地址:?____?_?????????????聯系?電話:_?____?為建立?勞動關系?，明確權?利義務，?依據勞動?法、勞動?合同法等?有關法律?規定，在?平等自愿?、協商一?致的基礎?上，訂立?本合同。?第一條?本合同?期限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?為___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條甲方?根據工作?需要，安?排乙方在?____?_工作崗?位，乙方?的工作任?務為__?___，?工作地點?為___?__。經?雙方協商?同意，甲?方可以調?換乙方的?工種或崗?位及工作?地點。?乙方應認?真履行崗?位職責，?遵守各項?規章制度?，服從管?理，按時?完成工作?任務。?第三條?乙方按甲?方規定完?成工作任?務的，甲?方于每月?____?_日支付?工資，支?付的工資?為___?__元/?月，其中?試用期的?工資為_?____?元/月。?或者實行?計件制，?計件單價?為___?__。?第四條?工作時間?和休息休?假、社會?保險、勞?動保護、?勞動條件?和職業危?害防護等?按照法律?法規、規?章等規定?執行。?第五條?雙方解除?或終止勞?動合同應?按法定程?序辦理，?甲方為乙?方出具終?止、解除?勞動合同?的通知書?或相關證?明。符合?法律、法?規規定的?，支付乙?方經濟補?償。第?六條其?他未盡事?項按照國?家及地方?現行有關?規定執行?。第七?條雙方?其他約定?第八條?本合同?雙方各執?一份，涂?改或未經?授權代簽?無效。?甲方簽字?(蓋章)?：___?__???????????乙方簽?字：__?___?簽訂時間?：___?__年_?____?月___?__日?員工試用?期勞動合?同書的（?二）甲?方：__?___?乙方：_?____?身份證?號：__?___?根據國家?勞動管理?規定以及?本公司員?工聘用辦?法，甲方?招聘乙方?為試用員?工，雙方?在平等、?自愿的基?礎上，經?協商一致?簽訂本試?用合同，?共同遵守?本協議所?列條款。?一、試?用合同期?限試用?期為__?___個?月，自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、根據甲?方的工作?安排，聘?用乙方在?____?_工作崗?位。三?、甲方聘?用乙方的?月薪為_?____?元(含養?老、醫療?、住房公?積金)試?用期滿后?，并經考?核合格，?可根據平?等協商的?原則，簽?訂正式勞?動合同。?四、甲?方的基本?權利與義?務1.?甲方的權?利a.?有權要求?乙方遵守?國家法律?和公司各?項規章制?度;b?.在試用?期間，乙?方如嚴重?違反勞動?紀律或企?業規章制?度，甲方?有權終止?合同。乙?方的行為?給甲方造?成損失的?，由乙方?賠償，情?節嚴重的?追究法律?責任;?c.試用?期間，乙?方由于個?人原因所?發生的疾?病以及傷?殘等意外?事故，乙?方自行負?責;2?.甲方的?義務a?.為乙方?提供必要?的工作條?件;b?.負責對?乙方進行?職業道德?、業務技?能及公司?規章制度?的教育和?培訓;?五、乙方?的基本權?利和義務?1.乙?方的權利?a.享?有國家法?律法規賦?予的一切?公民權利?;b.?享有公司?規章制度?規定可以?享有的福?利待遇的?權利;?c.試用?期間如變?更單位，?須提前一?個月通知?甲方，雙?方協商終?止試用合?同;2?.乙方的?義務a?.遵守國?家法律法?規、當地?政府規定?的公民義?務;b?.遵守公?司的各項?規章制度?、員工手?冊、行為?規范的義?務;c?.維護公?司的聲譽?、利益的?義務。?六、甲方?的其他權?利、義務?a.試?用期間，?乙方不能?勝任工作?或弄虛作?假不符合?錄用條件?，甲方有?權提前解?除本合同?;b.?乙方有突?出表現，?甲方可提?前結束試?用，與乙?方簽訂正?式勞動合?同;七?、乙方的?其他權利?、義務?a.試用?期滿，有?權決定是?否簽訂正?式勞動合?同;b?.具有參?與公司民?主管理、?提出合理?化建議的?權利;?c.反對?和投訴對?乙方試用?身份不公?平的歧視?。八、?本合同如?有未盡事?宜，雙方?本著友好?協商原則?處理。?九、本合?同一式兩?份，甲、?乙雙方各?執一份，?具有同等?效力，經?甲乙雙方?簽章生效?。甲方?：(蓋章?)___?__乙?方：(蓋?章)__?___?法定代表?人簽字：?____?_???????????簽?字：__?___?簽約日期?：___?__?????????????簽約地點?：___?__員?工試用期?勞動合同?書的（三?）甲方?：___?__乙?方：__?___?身份證號?：___?__甲?方聘用乙?方為試用?期員工，?試用期_?____?個月，自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?經雙方平?等協商，?現就試用?期間的有?關事項訂?立以下條?款，以共?同遵守。?一、乙?方的崗位?(工種)?為：__?___?在試用期?間，根據?工作需要?和乙方能?力，甲方?有權對乙?方的工作?崗位進行?調整。?二、在試?用期間，?乙方應保?守甲方的?商業秘密?，嚴格遵?守勞動紀?律和甲方?的各項治?理規定及?制度，并?根據甲方?工作安排?，認真履?行職責，?維護甲方?合法權益?。三、?乙方試用?期工資為?____?_元/月?，甲方按?月發放。?四、乙?方在試用?期內，考?勤均由甲?方按實際?出勤狀況?和公司考?勤制度執?行。五?、乙方在?試用期內?，除工資?外，本公?司的任何?福利待遇?均已包含?在試用期?工資內。?六、乙?方每月工?資由甲方?自上班之?日起的次?月___?_日左右?發放，若?乙方工作?不足一個?月時，按?月工資比?例折合實?際工作天?數計算。?若工資發?放日恰逢?周日或假?日，甲方?結合公司?實際情況?逐日順延?發放。?七、在試?用期內，?乙方提出?解除本合?同時，須?提前七個?工作日通?知甲方，?協商解決?，否則，?將根據公?司制度，?由公司按?制度論處?。八、?乙方如在?報到后工?作時間不?滿一月主?動提出辭?職或者不?能勝任工?作被甲方?解雇，甲?方將扣除?招聘、培?訓等費用?后，按照?800元?/月的標?準發放報?酬。九?、在試用?期內，甲?方如認為?乙方不能?勝任工作?或發現乙?方應聘材?料弄虛作?假，不符?合錄用條?件的，可?隨時停止?試用并予?以解雇，?工資按乙?方實際考?勤(或計?件工資總?額)，依?據公司制?度及本合?同相關內?容(條款?)結算。?十、在?試用期內?，乙方嚴?重違反勞?動紀律或?者甲方的?治理規章?制度的;?或者故意?或嚴重失?職，給甲?方利益造?成損害的?，甲方有?權立即終?止試用并?予以解雇?。乙方應?對甲方造?成的損失?予以全額?的賠償責?任。十?一、在試?用期內，?因乙方泄?露甲方商?業秘密，?給甲方造?成經濟損?失;或因?乙方的故?意或重大?過失行為?給甲方造?成經濟損?失的，甲?方有權向?乙方進行?追償。?十二、試?用期滿或?試用期內?工作突出?并經考核?合格者，?將在當月?內與公司?簽訂正式?勞動合同?，并且繳?納養老保?險。考核?不合格者?，公司根?據實際情?況將予以?解雇或延?長試用期?，但試用?期最長不?超過六個?月。延長?期內仍不?合格者，?公司應予?以辭退處?理。十?三、乙方?聲明，乙?方在簽署?本合同時?，已知曉?甲方的制?度并愿意?遵守各項