第22頁共22頁2023年?設計師年終?工作總結(?一)__?年來，__?_主要負責?室內設計工?作，在領導?的關心指導?下，在同事?的支持幫助?下，我勤奮?踏實地完成?了本職工作?，也順利完?成了領導交?辦的各項任?務，自身在?各方面都有?所提升，現?將這一年的?學習、工作?情況等作如?下匯報：?一、加強學?習，兢兢業?業，提升工?作業績扎?實勤奮工作?，提高工作?業績、堅持?學習業務知?識，提升自?身業務素質?為了更好?地適應人才?工作的新形?勢要求，體?現全面貫徹?落實科學發?展觀的要求?，這一年來?我還是緊抓?業務學習，?認真學習了?與工作相關?的勞動人事?新政策法規?，向領導前?輩們學習他?們好的經驗?，好的方法?，進一步提?高自身的業?務知識能力?水平。片面?的掌握自己?的工作業務?是不夠的，?平時我也注?重向其他業?務往來單位?學習熟悉了?解各種工作?流程，在多?學習、多接?觸中提升了?自己的業務?水平，提高?了辦事效率?，也使自己?更好地服務?企業、服務?群眾。二?、堅持熱情?細致服務，?認真完成各?項工作在?中心日常工?作期間，我?能嚴格遵守?中心的各項?規章制度，?認真完成上?級、領導交?給的任務。?也能恪守為?民服務的宗?旨，做到禮?貌待人、熱?情服務，耐?心細致。我?主要負責的?是___?“路漫漫其?修遠兮，吾?將上下而求?索”，在公?司工作并不?是那樣簡單?的，我只好?做到我能夠?做到的一切?，我知道我?的能力還是?不夠，但是?誰也不能做?到___，?我應該繼續?的工作下去?，不是一步?就能走到盡?頭的，在前?進的道路上?會有很多的?荊棘和路途?的。三、?在接下來的?一年中，我?還是會繼續?努力的具備?專業設計水?平那就需?要加強自己?的專業設計?水平。那什?么是專業??從一門開始?，或者家裝?，或者餐廳?，或者酒店?，單選一門?然后觸類旁?通。無論是?什么樣的室?內設計都是?空間上的設?計，所以功?能規劃，色?彩，燈光，?材質，造型?及工藝，是?你主要掌握?的核心內容?。在設計上?你所反復應?用的就是這?些。如果連?一個臥室的?正常照度都?不知道，燈?光對材質的?的色彩影響?都沒有清晰?的概念，那?距離做設計?還有一段距?離。輔助?的而且也是?必不可少的?是人文歷史?，人體工程?，視覺或者?說空間心理?(可以理解?為風水)。?做設計不是?能畫漂亮的?效果圖，能?繪制標準的?施工圖紙就?是設計了。?設計就是把?即將實施的?事物提前規?劃出來。?四、每個細?節皆有來源?推敲自己?設計的每個?細節，每個?尺寸。__?_吊頂要做?150高，?___回選?擇砌體隔墻?而不是石膏?板?如果是?用繪畫來解?釋就是“意?在筆先”。?先筆后意這?種一般是所?謂的大師造?的概念，非?一般人能做?的出來的。?所以不要胡?亂抄襲!?用你的專業?和深思熟慮?來做設計。?這個就是好?的設計師了?。功到自然?成!__?年我的工作?不能說是_?__，但是?我想說我已?經盡力了，?雖然我知道?自己還是存?在著不足之?處，但是我?在不斷的改?正中，我會?做的更好的?。__年?設計師年終?工作總結篇?二來到公?司已經快兩?個月了。感?覺時間過的?特別快。快?的原因并不?是因為時間?匆匆的流逝?，而是因為?每天工作的?都非常的充?實。我以前?一直在職業?培訓學校做?平面講師，?工作非常輕?松，每天講?一個半小時?的課，其余?的時間就是?輔導學生上?機操作。每?天上班感覺?時間特別漫?長，就盼著?時鐘能夠快?一點走，早?點下班。但?時間長了我?覺得，太安?逸的工作環?境，不太適?合我。所以?我來到豐聯?文化傳媒有?限公司，開?始了新的挑?戰。我們?的設計任務?很重，公司?的vi，樣?本，畫冊，?網站，動畫?都需要我們?來設計，我?們的團隊成?員就一起研?究和探討，?各盡其能，?來為我們這?個團隊，為?公司服務。?所以每天都?有設計任務?，雖然工作?累一點，經?常加班，但?是看到我們?自己設計出?來的作品，?心里的喜悅?超過了苦和?累。那么?，我從以下?幾個方面來?談一談我來?到公司這兩?個月的感受?：(一)?良好的辦公?環境公司?給我的第一?個印象就是?我們良好的?辦公環境。?我們每個人?都有自己的?辦公桌和電?腦，還給我?們配備了文?件夾，筆記?本、尺子、?剪刀等這些?辦公用品，?設施齊全。?有了這么好?的辦公環境?，我們的工?作熱情會更?加高漲。?(二)好的?領導我們?的領導董事?長、___?、朱總。他?們的年齡應?該和我們的?父母年齡相?仿，但他們?為了公司的?發展每天都?是勤勤肯肯?，兢兢業業?的工作。我?們的趙總，?經常和我們?一起加班，?每天工作到?很晚，甚至?熬夜還在寫?文案，寫稿?件。不但在?工作上幫助?我們進步，?在生活上，?思想上也不?斷的開導我?們，關心我?們，激發我?們自身的潛?力和創造力?，使我們能?有充分的精?力更好地為?公司服務。?有這么好的?領導帶領我?們，我相信?，我們的公?司會逐漸壯?大。(三?)同事之間?能夠和睦相?處人際交?往、同事之?間的相處，?是我們大家?工作的需要?。每天早上?來到公司，?同事之間問?聲“早上好?”，微笑著?點點頭，這?樣一天的工?作都會有個?好的心情。?同事生病了?，端上一懷?熱水，送上?一句溫暖的?祝福，那么?，每個人的?心里都會是?熱乎乎的，?少了那些勾?心斗角，爾?虞我詐，多?一些理解和?關懷。這樣?，我們每個?人就會得到?更多的溫暖?，更多的愛?。(四)?團隊精神?工作中少不?了交流和溝?通，少不了?共同合作。?雖然我們這?個小團隊人?很少，剛剛?組建還不到?兩個月，但?我們經過短?暫的磨合期?已經共同完?成了幾個項?目的策劃與?設計，例如?運動會館的?網站，畫冊?，裝修效果?圖，公司v?i，log?o，動畫的?制作。所有?的項目靠一?個人的力量?是不能完成?的。這里需?要我們平面?設計，網站?設計，3d?設計，影視?設計師的相?互合作共同?來完成。一?個人承擔著?幾個人的工?作，所以說?每個人的力?量都是不可?或缺的。?一個設計團?隊是否優秀?，首先要看?它對設計的?管理與分配?，將最合適?的人安排在?最合適的位?置，這樣才?能發揮出每?個人的優點?。團隊精神?非常重要，?大家在共同?商討的過程?中很容易就?能碰出新的?閃光點，使?策劃項目更?加的完備，?也能更好的?開展工作，?從而使事半?功倍。所?以一個優秀?的團隊，一?個精英的團?隊，要有不?怕苦，不怕?累，敢于創?新，敢于拼?博的精神。?我們會一起?努力，打造?出我們豐聯?文化傳媒自?己最響亮的?品牌。(?五)熱愛自?己的工作?我們無論在?哪里工作，?最重要的一?點是我們必?須要喜歡這?份工作。來?到公司的這?段時間，領?導和同事都?非常的熱心?，我們就像?是一家人一?樣，我已經?徹徹底底的?愛上了我的?這份工作。?并不是職位?越高，層次?越高，我們?就越快樂。?我們需要的?是在工作中?有充分的自?由空間來發?揮和展示我?們的能力，?對每一個挑?戰和機遇我?們都能夠有?自信和想法?去接受，并?經過自己的?勤奮和努力?去實現它。?實現自我價?值。我想這?樣的滿足感?和成就感才?是我們的快?樂。趙總?經常和我們?說的一句話?是：“態度?決定一切”?。人的一生?就那么幾十?年，如果我?們每天都能?夠充分的利?用好時間，?認真的對待?我們身邊的?每一件事情?，當我們老?的時候回想?起來，我們?不會有任何?的遺憾。我?們作為豐聯?視通的一名?員工。嚴謹?的工作態度?，是我們應?盡的責任和?義務。作為?一名設計師?，不斷地開?拓設計思路?，更好的與?市場融合，?是我們目前?需要改進和?加強的，所?以我會和公?司一起努力?，為公司的?不斷壯大，?更好的發展?，來盡自己?的一份微薄?之力。_?_年設計師?年終工作總?結篇三來?到公司已經?快兩個月了?。感覺時間?過的特別快?。快的原因?并不是因為?時間匆匆的?流逝，而是?因為每天工?作的都非常?的充實。我?以前一直在?職業培訓學?校做平面講?師，工作非?常輕松，每?天講一個半?小時的課，?其余的時間?就是輔導學?生上機操作?。每天上班?感覺時間特?別漫長，就?盼著時鐘能?夠快一點走?，早點下班?。但時間長?了我覺得，?太安逸的工?作環境，不?太適合我。?所以我來到?豐聯文化傳?媒有限公司?，開始了新?的挑戰。我?們的設計任?務很重，公?司的vi，?樣本，畫冊?，網站，動?畫都需要我?們來設計，?我們的團隊?成員就一起?研究和探討?，各盡其能?，來為我們?這個團隊，?為公司服務?。所以每天?都有設計任?務，雖然工?作累一點，?經常加班，?但是看到我?們自己設計?出來的作品?，心里的喜?悅超過了苦?和累。那?么，我從以?下幾個方面?來談一談我?來到公司這?兩個月的感?受：（一?）良好的辦?公環境公?司給我的第?一個印象就?是我們良好?的辦公環境?。我們每個?人都有自己?的辦公桌和?電腦，還給?我們配備了?文件夾，筆?記本、尺子?、剪刀等這?些辦公用品?，設施齊全?。有了這么?好的辦公環?境，我們的?工作熱情會?更加高漲。?（二）好?的領導我?們的領導董?事長、__?_、朱總。?他們的年齡?應該和我們?的父母年齡?相仿，但他?們為了公司?的發展每天?都是勤勤肯?肯，兢兢業?業的工作。?我們的趙總?，經常和我?們一起加班?，每天工作?到很晚，甚?至熬夜還在?寫文案，寫?稿件。不但?在工作上幫?助我們進步?，在生活上?，思想上也?不斷的開導?我們，關心?我們，激發?我們自身的?潛力和創造?力，使我們?能有充分的?精力更好地?為公司服務?。有這么好?的領導帶領?我們，我相?信，我們的?公司會逐漸?壯大。（?三）同事之?間能夠和睦?相處人際?交往、同事?之間的相處?，是我們大?家工作的需?要。每天早?上來到公司?，同事之間?問聲“早上?好”，微笑?著點點頭，?這樣一天的?工作都會有?個好的心情?。同事生病?了，端上一?懷熱水，送?上一句溫暖?的祝福，那?么，每個人?的心里都會?是熱乎乎的?，少了那些?勾心斗角，?爾虞我詐，?多一些理解?和關懷。這?樣，我們每?個人就會得?到更多的溫?暖，更多的?愛。（四?）團隊精神?工作中少?不了交流和?溝通，少不?了共同合作?。雖然我們?這個小團隊?人很少，剛?剛組建還不?到兩個月，?但我們經過?短暫的磨合?期已經共同?完成了幾個?項目的策劃?與設計，例?如運動會館?的網站，畫?冊，裝修效?果圖，公司?vi，lo?go，動畫?的制作。所?有的項目靠?一個人的力?量是不能完?成的。這里?需要我們平?面設計，網?站設計，3?d設計，影?視設計師的?相互合作共?同來完成。?一個人承擔?著幾個人的?工作，所以?說每個人的?力量都是不?可或缺的。?一個設計?團隊是否優?秀，首先要?看它對設計?的管理與分?配，將最合?適的人安排?在最合適的?位置，這樣?才能發揮出?每個人的優?點。團隊精?神非常重要?，大家在共?同商討的過?程中很容易?就能碰出新?的閃光點，?使策劃項目?更加的完備?，也能更好?的開展工作?，從而使事?半功倍。?所以一個優?秀的團隊，?一個精英的?團隊，要有?不怕苦，不?怕累，敢于?創新，敢于?拼博的精神?。我們會一?起努力，打?造出我們豐?聯文化傳媒?自己最響亮?的品牌。?（五）熱愛?自己的工作?我們無論?在哪里工作?，最重要的?一點是我們?必須要喜歡?這份工作。?來到公司的?這段時間，?領導和同事?都非常的熱?心，我們就?像是一家人?一樣，我已?經徹徹底底?的愛上了我?的這份工作?。并不是職?位越高，層?次越高，我?們就越快樂?。我們需要?的是在工作?中有充分的?自由空間來?發揮和展示?我們的能力?，對每一個?挑戰和機遇?我們都能夠?有自信和想?法去接受，?并經過自己?的勤奮和努?力去實現它?。實現自我?價值。我想?這樣的滿足?感和成就感?才是我們的?快樂。趙?總經常和我?們說的一句?話是：“態?度決定一切?”。人的一?生就那么幾?十年，如果?我們每天都?能夠充分的?利用好時間?，認真的對?待我們身邊?的每一件事?情，當我們?老的時候回?想起來，我?們不會有任?何的遺憾。?我們作為豐?聯視通的一?名員工。嚴?謹的工作態?度，是我們?應盡的責任?和義務。作?為一名設計?師，不斷地?開拓設計思?路，更好的?與市場融合?，是我們目?前需要改進?和加強的，?所以我會和?公司一起努?力，為公司?的不斷壯大?，更好的發?展，來盡自?己的一份微?薄之力。?最后，祝我?們的公司能?像巨龍般騰?飛，像磐石?般堅強穩固?！也祝愿在?座的每一個?人身體健康?，幸福快樂?！__年?設計師年終?工作總結篇?四1、本?年度工作主?要內容綜述?，工作目標?完成情況；?本年度日?常工作包括?:為各樓層?打pop，?巡場，攝影?，泛光大屏?動態（范本?）設計，看?板燈片等廣?告物料的更?換，做公司?廣告，國慶?氣氛，公司?dm和軟文?，公司pr?活動的設計?部分，其中?以公司平面?廣告，泛光?大屏動態（?范本）設計?，攝像和公?司pr活動?的設計居多?，報紙廣?告包括__?月份-__?月份、__?月份-__?月份平面廣?告，設計師?年終總結。?pr活動?包括：__?月份公司開?業背景噴繪?設計，12?星女孩lo?go、海報?設計，魔方?大賽log?o、海報和?戶外噴繪設?計。隨著?對設計的審?美和要求增?加，基本完?成了在設計?上由初期的?求穩到后期?的求美的轉?變，并對自?身的能力有?了一定的提?高2、本?年度取得的?進步有哪些?？感到的不?足有哪些？?在做完手?上工作時能?仔細檢查，?避免出錯。?在工作中?各方面得到?了全面的發?展：拍照攝?像、平面設?計、fla?sh設計、?陳列___?等。在工?作上和同事?能達成默契?，能進行有?效的溝通和?執行，高效?率的完成工?作。在心?態的控制上?還有所欠缺?，在工作上?比較容易受?情緒影響。?3、自己?在能力方面?（包括潛在?能力）及性?格方面有哪?些優點和缺?點？興趣?廣泛，好奇?心比較重。?對于自己感?興趣的事情?愛鉆研，接?收新事物的?能力比較強?。能夠舉一?反三，做事?靈活且具有?創造性和責?任心。性?格方面比較?樂觀開朗，?為人風趣，?本性正直。?缺點是性子?直，比較急?燥，目前正?在逐步往更?成熟穩重的?方向發展。?___、?__年你的?工作目標是?什么？打算?如何進一步?提高自己的?工作能力來?完成這個目?標？__?年，我希望?在設計上能?有一些新的?突破，比如?更多的從受?眾的內心出?發，而不是?僅僅的只是?為了促銷。?讓受從能夠?看到一些眼?前一亮的設?計，這對于?自身和提升?慶春店的知?名度都有幫?助，當然，?這也是對自?我的一個挑?戰。不僅在?設計上要有?突破，在營?銷企劃方面?也要開始學?習系統的專?業知識，并?運用在廣告?設計上。一?名成功的設?計師必定對?市場營銷有?獨道的見解?。要完成?這個目標，?首先要自已?的性格上著?手，簽于性?子比較急，?目前正在看?一些和修身?養性有關的?書，對于改?善自己的性?格有很大的?幫助。平時?多看一些國?內外的設計?營銷網站，?能吸收更多?的靈感并運?用在廣告上?。在工作中?多與同事溝?通，互相探?討和學習，?對于__，?我充滿了期?待。__?年設計師年?終工作總結?篇五來到?公司已經快?兩個月了。?感覺時間過?的特別快。?快的原因并?不是因為時?間匆匆的流?逝，而是因?為每天工作?的都非常的?充實。我以?前一直在職?業培訓學校?做平面講師?，工作非常?輕松，每天?講一個半小?時的課，其?余的時間就?是輔導學生?上機操作。?每天上班感?覺時間特別?漫長，就盼?著時鐘能夠?快一點走，?早點下班。?但時間長了?我覺得，太?安逸的工作?環境，不太?適合我。所?以我來到豐?聯文化傳媒?有限公司，?開始了新的?挑戰。我們?的設計任務?很重，公司?的vi，樣?本，畫冊，?網站，動畫?都需要我們?來設計，我?們的團隊成?員就一起研?究和探討，?各盡其能，?來為我們這?個團隊，為?公司服務。?所以每天都?有設計任務?，雖然工作?累一點，經?常加班，但?是看到我們?自己設計出?來的作品，?心里的喜悅?超過了苦和?累。那么?，我從以下?幾個方面來?談一談我來?到公司這兩?個月的感受?：(一)?良好的辦公?環境公司?給我的第一?個印象就是?我們良好的?辦公環境。?我們每個人?都有自己的?辦公桌和電?腦，還給我?們配備了文?件夾，筆記?本、尺子、?剪刀等這些?辦公用品，?設施齊全。?有了這么好?的辦公環境?，我們的工?作熱情會更?加高漲。?(二)好的?領導我們?的領導董事?長、___?、朱總。他?們的年齡應?該和我們的?父母年齡相?仿，但他們?為了公司的?發展每天都?是勤勤肯肯?，兢兢業業?的工作。我?們的趙總，?經常和我們?一起加班，?每天工作到?很晚，甚至?熬夜還在寫?文案，寫稿?件。不但在?工作上幫助?我們進步，?在生活上，?思想上也不?斷的開導我?們，關心我?們，激發我?們自身的潛?力和創造力?，使我們能?有充分的精?力更好地為?公司服務。?有這么好的?領導帶領我?們，我相信?，我們的公?司會逐漸壯?大。(三?)同事之間?能夠和睦相?處人際交?往、同事之?間的相處，?是我們大家?工作的需要?。每天早上?來到公司，?同事之間問?聲“早上好?”，微笑著?點點頭，這?樣一天的工?作都會有個?好的心情。?同事生病了?，端上一懷?熱水，送上?一句溫暖的?祝福，那么?，每個人的?心里都會是?熱乎乎的，?少了那些勾?心斗角，爾?虞我詐，多?一些理解和?關懷。這樣?，我們每個?人就會得到?更多的溫暖?，更多的愛?。(四)?團隊精神?工作中少不?了交流和溝?通，少不了?共同合作。?雖然我們這?個小團隊人?很少，剛剛?組建還不到?兩個月，但?我們經過短?暫的磨合期?已經共同完?成了幾個項?目的策劃與?設計，例如?運動會館的?網站，畫冊?，裝修效果?圖，公司v?i，log?o，動畫的?制作。所有?的項目靠一?個人的力量?是不能完成?的。這里需?要我們平面?設計，網站?設計，3d?設計，影視?設計師的相?互合作共同?來完成。一?個人承擔著?幾個人的工?作，所以說?每個人的力?量都是不可?或缺的。?一個設計團?隊是否優秀?，首先要看?它對設計的?管理與分配?，將最合適?的人安排在?最合適的位?置，這樣才?能發揮出每?個人的優點?。團隊精神?非常重要，?大家在共同?商討的過程?中很容易就?能碰出新的?閃光點，使?策劃項目更?加的完備，?也能更好的?開展工作，?從而使事半?功倍。所?以一個優秀?的團隊，一?個精英的團?隊，要有不?怕苦，不怕?累，敢于創?新，敢于拼?博的精神。?我們會一起?努力，打造?出我們豐聯?文化傳媒自?己最響亮的?品牌。(?五)熱愛自?己的工作?我們無論在?哪里工作，?最重要的一?點是我們必?須要喜歡這?份工作。來?到公司的這?段時間，領?導和同事都?非常的熱心?，我們就像?是一家人一?樣，我已經?徹徹底底的?愛上了我的?這份工作。?并不是職位?越高，層次?越高，我們?就越快樂。?我們需要的?是在工作中?有充分的自?由空間來發?揮和展示我?們的能力，?對每一個挑?戰和機遇我?們都能夠有?自信和想法?去接受，并?經過自己的?勤奮和努力?去實現它。?實現自我價?值。我想這?樣的滿足感?和成就感才?是我們的快?樂。趙總?經常和我們?說的一句話?是：“態度?決定一切”?。人的一生?就那么幾十?年，如果我?們每天都能?夠充分的利?用好時間，?認真的對待?我們身邊的?每一件事情?，當我們老?的時候回想?起來，我們?不會有任何?的遺憾。我?們作為豐聯?視通的一名?員工。嚴謹?的工作態度?，是我們應?盡的責任和?義務。作為?一名設計師?，不斷地開?拓設計思路?，更好的與?市場融合，?是我們目前?需要改進和?加強的，所?以我會和公?司一起努力?，為公司的?不斷壯大，?更好的發展?，來盡自己?的一份微薄?之力。最?后，祝我們?的公司能像?巨龍般騰飛?，像磐石般?堅強穩固!?也祝愿在座?的每一個人?身體健康，?幸福快樂!?__年設?計師年終工?作總結篇六?___年?過去了一半?兒，在這半?年的工作和?生活中，到?底應如何做?一個自我評?價和自我總?結呢？這個?問題有一定?的難度。自?己評價自己?，自己總結?自己，必須?力求客觀，?避免成一家?之言，要全?面、立體地?解剖自己。?看清優勢，?尋找問題，?借總結之機?，欲上層樓?。故此，回?首半年來的?履跡，羅列?如下：首?先，在日常?設計工作中?的思想有問?題。由于在?平時工作中?，受不純正?目的驅使，?干工作的性?質也就發生?了變化。一?旦沒有得到?榮譽或贊譽?，就有情緒?，消極怠工?，使自己受?縛于功利之?中，難以解?脫，萬分苦?惱。某夜，?月明星稀，?豁然開朗。?人的一生固?然希望自己?多姿多彩，?光芒四射。?然而，淡泊?名利，只求?永恒光輝，?遙掛天邊的?群星卻更是?絢麗。天邊?的北極星雖?然沒有月亮?般地嬌美，?但卻鮮明地?向人們指點?方向，不求?任何回報。?頓時，我為?自己如此丑?陋的人性感?到羞愧，對?那些生性淡?泊的朋友和?同事，油然?而生一股敬?佩之意。干?工作如果以?虛榮為動力?，即使取得?了輝煌的成?就，也猶如?糞土，不堪?入目。幸好?，我已開始?糾正自己了?。其次，?我在設計工?作中___?的作風嚴重?，花大量的?時間，而做?無用的事。?不求實際結?果怎么樣，?只向別人證?明我干了。?這種不求實?際的工作做?法是很不可?取的。__?_說：“‘?實事求是’?是馬克思主?義的精髓。?”也就是說?，一切要以?遵循客觀實?際為原則，?不能陷入_?__，教條?主義的怪圈?。就連恩格?斯也說過：?“馬克思主?義不是教條?，而是方法?。”制訂的?工作原則，?都必須結合?實際情況加?以應用，這?樣才能取得?良好的效果?。第三，?在設計工作?中存在創新?方法的問題?。世界上任?何事物都有?其規律性，?必須要認清?事物發展的?規律，才能?掌握工作方?法。在設計?創新工作中?，我也想干?好，可因為?性格原因，?總是不得要?領。如果別?人告訴我1?+2=3，?下次要再問?我這個問題?，我也許可?以答出來。?可要是問我?2+1等于?幾的話，我?也許就百思?不得其解了?。有個楚國?人，他家的?桌子腿壞了?，妻子讓他?去樹林里砍?根合適的樹?杈，來做桌?子腿。那個?人背著斧子?在樹林里轉?了大半天，?最后灰溜溜?地回來了。?妻子問他：?“你砍的樹?杈呢？”他?喪氣地說；?“我在樹林?里轉了大半?天，沒有象?桌子腿那樣?向下長的樹?杈。”也?許我們會笑?那個楚國人?，可我們在?日常設計創?新生活中，?不也常犯和?那個楚國人?同樣愚蠢的?錯誤嗎？一?方面，在實?際設計創新?工作中，要?培養敏銳的?洞察力，對?世界萬物給?予持久的注?視，培養強?烈的好奇心?。威廉·莎?士___說?：“天地間?未知事物之?多，遠超出?我們的哲思?冥想。”亞?歷山大·貝?爾將其新發?明物——電?話，熱情洋?溢地向馬克?·吐溫說明?，并邀請他?參與投資。?馬克·吐溫?說：“用一?跟電線和幾?里外的朋友?說話，這未?免太不可思?議了吧。我?或許是個傻?瓜，但絕不?是大傻瓜。?”馬克·吐?溫用他的筆?為他賺了數?百萬美元。?然而，他卻?失去了他一?生中的一次?機會。這是?作為一個創?意工作者，?必須具體的?工作態度。?另一方面，?在理論上也?要不斷地學?習。世界萬?物是不斷變?化發展的，?世界是運動?的，靜止只?是相對的。?所以，我們?必須用變化?發展的眼光?看問題。任?何事物，理?論都具有時?空性。比如?，封建思想?在兩千五百?年前是進步?的，促進了?社會的進步?和時代的發?展，對人類?社會起到了?積極的作用?。可兩千五?百年后，封?建思想就落?伍了，阻礙?了社會的進?步和時代的?發展，對人?類社會起了?消極的作用?。因此，不?斷的學習，?才能避免被?扔進歷史的?垃圾堆。這?是作為一個?創意工作者?工作靈魂。?另外，在平?時的設計創?新生活中，?應注意謙虛?，防止驕傲?自滿。元末?，謀士朱升?向朱元璋提?出了“高筑?墻，廣積糧?，緩稱王”?的戰略，從?而使朱元璋?一匡天下，?建立了近三?百年的明王?朝。那么，?我們在平時?的創新學習?中也應當如?此，應多注?意豐富自己?的創新知識?，而不是向?別人顯示自?己的才華。?唐代政治家?，文學家魏?征曾說過：?“求木之長?者，必固其?根本；欲流?之遠者，必?浚其泉源；?思國之安者?，必積其德?義。”古希?臘哲學家蘇?格拉底也說?過：“我只?知道一件事?，那就是我?什么都不知?道。”偉大?的哲人尚且?如此，我想?我們就更應?多讀些書來?豐富自己。?讀書是一種?文化底蘊的?培養，他能?使人類的尊?嚴感，同情?心，憐憫心?，互助精神?，犧牲精神?等人類一切?美好的品格?復活起來。?當我們翻開?第一頁書時?，我想我們?的人生才真?正從這里開?始。下面，?我想談談對?待批評應采?取的態度。?每個人都喜?歡聽到贊頌?的話，但贊?頌的話只能?使人飄飄欲?仙，從而找?不到自己真?正的靈魂。?我每天都照?鏡子，頭發?亂了，我會?用梳子把它?梳理整齊，?臉上有污點?，我會馬上?用毛巾把它?擦拭干凈。?可當別人象?鏡子一樣告?訴我，頭發?亂了，或是?臉上有污點?，我就會很?不痛快。我?即使相信，?也不會承認?我的缺陷，?甚至對鏡子?式的人物進?行反擊，心?想：“丫怎?么這操性呀?。”人們把?鏡子摔得粉?碎，是因為?鏡子讓他們?看到了自己?的丑陋。?鏡子真實的?反映了我們?的客觀，而?我們的心態?是不是更應?該平和呢？?我認為對待?批評首先要?有一個寬廣?的胸懷，容?人的氣度。?寬廣的胸懷?，不是靠天?天鍛煉胸肌?練就出來的?。只要我們?認為它是真?正的美，就?完全可以獲?得這種美德?。大庭廣眾?之下暴跳如?雷，好象是?讓大家閑暇?之余看的一?道無聊的風?景。動不動?就火冒三丈?不是正直，?而是缺乏涵?養，缺少風?度的表現。?其實有的時?候，總想當?面檢討，可?也許是因為?嘴小的緣故?，好多話從?嘴里擠不出?來。今后，?凡事應冷靜?，推己及人?，客觀地看?問題。就象?打官司，聽?被告講時，?就要站在被?告的立場上?。聽原告講?時，就要站?在原告的立?場上，這才?是哲學意義?上的客觀。?如果遇到批?評，能冷靜?地分析自己?錯在哪里，?并勇敢地承?認自己的錯?誤，那么這?種偉大的人?格___力?將是一筆曠?日持久的財?富。中國?有句古話；?“有心為善?，其善不賞?；無心為惡?，其惡不罰?。”對于不?知道自己是?犯錯誤的，?應向他們_?__，達到?思想上的溝?通，這樣才?有利于改正?錯誤。而對?于有意犯錯?的，則應當?頭棒喝。堯?是普通人時?，連他的鄰?居也不聽他?的。而南面?稱王后，則?令行禁止，?___天下?。如此看來?，還必須恩?威并施，才?能達到更好?的效果。?談完對待批?評的問題，?再說說培養?新人和個人?工作問題。?作為設計部?的主管人員?，半年來，?我在培養新?人上，做到?了把自己所?有掌握的專?業知識毫無?保留的教給?了兩位設計?部新人，同?時，他們也?在設計工作?中不斷的成?長。在領導?方法上，因?為新老員工?的年齡較小?，性格不一?，所以我努?力做到新老?員工之間的?平衡，使能?他們更有效?的完成設計?工作。這一?條總的來說?是合格的。?但是，其中?個人表現的?問題也不少?。在平日設?計工作過程?中，我有睡?覺，偷完游?戲的情況。?就偷完游戲?來說吧，我?為自己找了?很多有理的?理由。第?一，我是一?個有血有肉?的人，而非?一臺加點柴?油就能轉動?的機器，所?以玩游戲是?人之常情的?事。第二?，可以增加?設計創新工?作的___?，沒有工作?___，何?來創新靈感?。第三，?我不是一個?任人擺布的?傀儡，我有?玩游戲的自?由，也有不?玩游戲的自?由，我會控?制好分寸，?不會影響日?常工作。呵?呵，以上三?條，都是狡?辯，請公司?領導一笑了?之。其實，?我也深深的?明白：自由?也得講場合?。跳水運動?員必須往貯?滿水的游泳?池里跳，只?有在這個范?圍內，發揮?自由，才會?得到人們的?喝彩。否則?，就象一頭?扎進滴水沒?有的池子里?，弄個腦漿?迸裂，盡管?再自由，也?只為人們茶?余飯后添則?笑料罷了。?有這樣一句?話，“圓有?規，方有矩?，沒有規矩?，不成方圓?。”我們做?事應有自己?的原則，在?自己的原則?限度內可來?可往。一棵?樹，他始終?是向上生長?的，這就是?他的生命軌?跡，也就是?他的根本原?則。一根主?干，生出很?多枝杈，它?們來來往往?，瀟灑自如?，但要想讓?這棵樹茁壯?成長，以成?棟梁之材，?就必須對一?些不合規矩?的枝杈加以?裁剪。人也?跟樹一樣，?也必須時刻?鞭策自己，?修剪自己，?調整自己，?才不至頹廢?。在這些方?面，我深覺?公司的一些?老同事為我?們起了很好?的表率作用?。他們對待?工作認真，?工作的標準?高，對自身?的要求也比?較嚴格，使?我自愧不如?。最后說說?工作___?的問題吧。?我承認我是?一個平庸的?設計師，做?的作品缺少?“___”?的想法，但?是，我自認?為目前的工?作___體?來說還是比?較飽滿的，?這也是一個?創意工作者?，所必須的?“雞血”。?每個人都有?需要“雞血?”的時候，?也都自己的?方法。我的?方法就是除?了工作以外?，經常做一?些“___?”的事情（?在此省略若?干字）。目?的只有一個?，就是時刻?給自己增加?新的“雞血?”，讓自己?永遠慷慨激?昂。___?不在，何為?創新？以?上是我的半?年總結，文?字功底欠缺?，望公司領?導領會精神?，不要扣字?眼，謝謝繼?續批評。?__年設計?師年終工作?總結篇七?設計師個人?年終總結范?文轉眼間?輝煌的__?_年即將離?我們而去，?盼望已久的?零九帶著神?秘的微笑正?向我們招手?！光陰似箭?，歲月匆匆?，時間伴隨?著我們的腳?步急馳而去?，穆然回首?，才發現過?去的一年并?不能畫上圓?滿的句號，?內心不僅感?慨萬千，新?的一年又開?始了，在我?們昂首期待?未來的時候?，有必要對?過去一年的?工作做一個?回顧，總結?以往的經驗?教訓，以待?在新的一年?有所改進。?首先感謝?公司的各位?領導和同事?給于我信任?和支持,在?公司領導的?指引部門領?導帶領下，?在各位同事?的大力協助?下，工作上?取得滿意得?成果。設計?工作是痛苦?與快樂的煉?獄，每當面?臨重大的設?計任務時充?滿了壓力，?開始搜集各?種資料（包?括藝術形式?、色彩搭配?、各種風格?的設計圖片?等），接下?來尋找設計?靈感，沉思?、焦灼，經?過痛苦煎熬?，終于有了?滿意的創意?時倍感輕松?。每當經過?艱苦的磨礪?，自己的勞?動成果得到?大家的肯定?時，便是工?作中的快樂?！充滿了快?意。當然?，工作中的?痛苦與快樂?首先要求有?堅定的政治?信念與立場?，遵紀守法?，愛崗敬業?的強烈責任?感和事業心?。因為熱?愛自己的工?作，所以精?通本崗位的?專業知識和?業務技能，?熟悉有關行?業規范，_?__行業的?發展趨勢。?時刻保持強?烈的創新意?識。鋼鐵?紀律預示著?非凡的成績?，遵守規章?制度，堅守?工作崗位，?以極高的工?作熱情主動?全身心地投?入到自己的?工作當中去?，加班加點?，毫無怨言?。很好的理?解自己工作?和責任，履?行了崗位職?責，能夠高?質、高效的?完成本職工?作。為本部?門的工作做?出了應有的?貢獻。下?面是我過去?一年來工作?回顧：__?_教育考試?大廈平面方?案及立面修?改濱江樣板?房的平面方?案及施工圖?舟山的辦公?樓旺角樣板?房新華電影?院……還有?幾個小項目?任務大小?不一，處理?時間長短不?同但是，我?都是認認真?真保質保量?，按時完成?，盡我的努?力做好每一?份工作。過?去的一年的?整體上是緊?張的、忙碌?的、充實的?，也是充滿?責任心的一?年。展望新?的工作年度?，希望能夠?再接再礪，?同時也需要?再加強鍛煉?自身的設計?水平和業務?能力，在以?后的工作中?與同事多溝?通，多探討?。多關心了?解其他部門?的工作性質?，進一步提?高自己專業?知識技能，?積極吸收新?的觀念與設?計理念，要?繼續在自己?的工作崗位?上踏踏實實?做事，老老?實實做人，?爭取做出更?大的成績來?，為公司帶?來更大的效?益！在以?后的工作中?要保持著良?好的心態，?不怕苦不怕?累，任勞任?怨，多付出?少抱怨，做?好自己的本?職工作。在?以往的工作?當中也存在?著不足，爭?取改正以往?的缺點，總?結經驗吸取?精華，分析?失敗原因和?工作當中的?不足，為明?年的工作做?好戰前的準?備！新的?一年意味著?新的起點新?的機遇新的?挑戰！我將?不斷地總結?與反省，不?斷地鞭策自?己并充實能?量，提高自?身設計水平?與業務水平?，以適應時?代和企業的?發展，與各?位共同進步?，與公司共?同成長。爭?取在奧運零?八再創佳績?，邁上一個?新臺階。?__年設計?師年終工作?總結篇八?從加入公司?成為公司的?成員已經整?整兩個月的?時間，雖然?只是試用期?，但心態總?是以公司的?一名正式員?工來對待，?使得自己盡?快的融入到?公司這個大?家庭。在各?位領導和同?事們的悉心?關懷和指導?下，現將我?的工作情況?作如下匯報?。這兩個?月的時間里?，一方面是?適應___?的工作環境?，適應公司?的工作狀態?，另一方面?也是我自己?心態不斷調?整、成熟的?過程。相比?于剛參加工?作，現在對?自己的定位?以及發展方?向相對比較?明了，在此?，非常感謝?公司給予這?個繼續從事?房地產行業?的機會。除?了公司對于?個人的要求?以外，自己?的理想與公?司的發展同?步也是非常?重要的，基?于此我想的?表現就是充?分的發揮自?己的特長，?把自己的才?能以及知識?充分的應用?到工作上。?這短短的?兩個月時間?是緊張的，?忙碌的，充?實的。公司?里舉辦了一?次大型的周?年慶活動，?這個活生生?的案例讓我?切身體會到?了這個團隊?的凝聚力，?同事們工作?的熱情、積?極的工作狀?態，劉總的?執著，精益?求精，讓我?真正理解了?公司理念的?涵義。除了?周年慶活動?以外，我慶?幸在年前能?有一次參與?提案的機會?，這次的提?案___的?展現了我們?公司的工作?狀態，不僅?僅是對甲方?的一次提案?。也是對公?司每個員工?的一次提案?，同事們對?待工作的認?真態度讓我?明白所有員?工之所以執?著的理由，?公司有這樣?一個平臺，?讓每個人都?展示自己才?華橫溢的一?面，除了自?己的分內工?作以外，還?可以學習房?地產其他相?關的知識，?加強個人的?綜合素質，?提高專業