第20頁共20頁私營企業?股東合作?協議書范?本股東?是股份公?司或有限?責任公司?中持有股?份的人，?有權出席?股東大會?并有表決?權，也指?其他合資?經營的工?商企業的?投資者。?私營企?業股東合?作協議書?范本（二?）股東?各方：?甲方：身?份證號碼?(附身份?證復印件?)：乙?方：身份?證號碼(?附身份證?復印件)?：丙方?：身份證?號碼(附?身份證復?印件)：?經上述?股東各方?充分協商?，就投資?設立(下?稱公司)?事宜，達?成如下協?議：一?、設立的?公司名稱?，經營范?圍，注冊?資本，法?定地址，?法定代表?人1、?公司(部?門)名稱?：2、?經營范圍?：酒店賓?館住宿業?務3、?注冊資本?：提交押?金，承包?樓層及獨?立工商注?冊4、?法定辦公?地址：?5、法定?代表人(?經股東各?方推舉同?意)：?二、出資?方式及占?股比例?甲方以現?金及設備?作為出資?，出資額?萬元人民?幣，占公?司注冊資?本(股份?)的%;?乙方以?現金及設?備作為出?資，出資?額萬元人?民幣，占?公司注冊?資本(股?份)的%?;丙方?以現金及?設備作為?出資，出?資額萬元?人民幣，?占公司注?冊資本(?股份)的?%;出?資中的設?備以股東?各方共同?評定價值?為準(本?協議附設?備評定書?一份)。?三、其?它約定?1、成立?公司股東?小組，成?員由各股?東方本人?或派員組?成，出任?法人代表?一方的股?東代表為?管理小組?組長，組?織計劃投?資新設備?，擴大辦?公場所，?裝修及設?立公司的?各類文件?;2、?出任法人?代表的股?東方先行?墊付各種?籌辦費用?(并由各?股東方在?計劃文件?上簽字確?認)，公?司設立后?該費用由?公司承擔?;3、?公司成立?財務部門?，統一流?動資金管?理，設立?會計和出?納人員，?設立公平?合理的工?資制度;?4、股?東在出資?后十年內?可以轉移?股權，但?無權撤資?退股;?5、公司?設立董事?局，由占?股份__?_%以上?的股東組?成董事，?董事長由?最大股東?擔任;?6、公司?重大投資?由董事局?民主決議?，贊同率?高于__?_%的可?以通過并?執行;?7、分紅?方式：一?月一結;?8、上?述各股東?方委托出?任法人代?表方代理?申辦公司?的各項日?常工作事?宜;9?、本協議?自各股東?方簽字蓋?章(畫押?)之日起?生效。一?式份，各?方股東各?執一份，?以便共同?遵守。?10、備?注內容：?甲方簽?字：乙?方簽字：?丙方簽?字：簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?私營企業?股東合作?協議書范?本（三）?本協議?基于《_?___有?限公司股?權轉讓協?議書》基?礎上所訂?立。第?一章㈠總?則、__?__、_?___和?____?，根據《?中華人民?共和國公?司法》(?以下簡稱?《公司法?》)和其?他有關法?律法規，?根據平等?互利的原?則，經過?友好協商?，就__?__、_?___、?____?和___?_四方對?《淮北市?拓輝電子?科技有限?公司》(?以下簡稱?公司)的?出資和公?司所有股?東參與公?司的管理?事宜，訂?立本合同?。(股東?各方以第?二章為準?)㈡合?作基礎?公司名稱?及性質：?①公司?名稱為：?《淮北市?拓輝電子?科技有限?公司》，?成立于_?___年?____?月___?_日，屬?合伙經營?企業;?②公司住?所為：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_;③?公司的法?定代表人?為：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?;④本?協議生效?后，原公?司《股東?合作協議?》中的股?東權益和?義務僅對?甲乙丙三?方有效;?⑤本協議?生效后，?所有簽訂?各方均為?公司的股?東之一，?原《股東?合作協議?》作為本?協議的副?本，公司?所有事宜?均以本協?議為基準?;⑥本?協議經過?《___?_有限公?司股東會?第___?_080?0___?_號決議?》全票通?過;第?二章股東?各方第?一條本?合同的各?方為：?甲方：_?____?____?_，身份?證：__?____?____?，住址：?____?____?__乙?方：__?____?____?，身份證?：___?____?___，?住址：_?____?____?_丙方?：___?____?___，?身份證：?____?____?__，住?址：__?____?____?丁方：?____?____?__，身?份證：_?____?____?_，住址?：___?____?___?第三章各?方持股方?式和出資?第二條?公司名?稱為：_?____?____?_;第?三條公?司住所為?：___?____?___;?第四條?公司的?法定代表?人為：_?____?____?_;第?五條公?司是依照?《公司法?》和其他?有關規定?成立的有?限責任公?司。各方?按其持股?比例分享?利潤，分?擔風險及?虧損;?第四章投?資總額及?注冊資本?;第六?條公司?注冊資本?為人民幣?____?萬元(R?MB__?__);?第七條?本協議?生效后各?股東持股?比例如下?;甲方?：___?____?___;?持股比例?：%;?乙方：_?____?____?_;持股?比例：%?;丙方?：___?____?___;?持股比例?：%;?丁方：_?____?____?_;持股?比例：%?;注：?宋___?_先生所?占%的股?份中，_?__%為?公司持有?股，暫記?宋先生名?下，不歸?宋先生個?人所有，?不分紅，?不參與股?權責任和?利益分配?，處置權?歸公司股?東會。?第五章經?營宗旨和?范圍;?第八條?公司的經?營宗旨：?充分發揮?合作各方?各自的資?金、場地?和技術優?勢，合法?經營，取?得預期?的經濟、?社會效益?;第九?條公司?經營范圍?是：__?__產品?的生產、?銷售、技?術支持、?技術培訓?，專利轉?讓;第?六章股東?和股東會?第一節?股東第?十條各?方按照本?合同第六?條規定?和《__?__有限?公司股權?轉讓協議?書》的規?定繳納出?資后，即?成為公司?股東。公?司股東按?其所持有?股份的份?額享有權?利，承擔?義務。各?方承諾，?在規定時?限內將各?自出資金?額匯入公?司統一賬?戶。第?十一條?公司股東?享有下列?權利：?(一)依?照其所持?有的股份?份額獲得?股利和其?他形式利?益分配;?(二)?參加或者?推選代表?參加股東?會及董事?會并享有?表決權;?(三)?依照其所?持有的股?份份額行?使表決權?;(四?)對公司?的經營行?為進行監?督，提出?建議或者?質詢;?(五)按?照規定，?享有選舉?和被選舉?成為公司?管理人員?的權利;?(六)?依照法律?、行政法?規及公司?合同的規?定轉讓所?持有的股?份;(?七)依照?法律、公?司合同的?規定獲得?有關信息?;(八?)公司終?止或者清?算時，按?其所持有?的股份份?額參加公?司剩余財?產的分配?;(九?)法律、?行政法規?及公司合?同所賦予?的其他權?利。第?十二條?公司股東?承擔下列?義務：?(一)遵?守公司合?同;(?二)依其?所認購的?股份和入?股方式繳?納股金，?并按持股?比例承擔?公司責任?;(三?)除法律?、法規規?定的情形?外，不得?退股;?(四)未?經合作各?方一致同?意，不利?用職務之?便私自拿?公司的財?產為他人?或自己的?債務設置?抵押、質?押或私自?以公司的?名義為他?人出具擔?保書;?(五)不?利用職務?之便私自?挪用公司?的資金、?財產;?(六)法?律、行政?法規及公?司合同規?定應當承?擔的其他?義務。?第十三條?股東之?間可以相?互轉讓其?全部出資?或者部分?出資，股?東向股東?以外的人?轉讓其出?資時，必?須經過全?體股東過?半數同意?，不同意?轉讓的股?東應當購?買該轉讓?的出資，?如不購買?該轉讓的?出資，視?為同意轉?讓。經股?東同意轉?讓出資，?在同等條?件下，其?他股東對?該出資有?優先購買?權。第?十四條?公司的股?東在行使?表決權時?，不得作?出有損于?公司和其?他股東合?法權益的?決定。?第二節股?東會第?十五條?股東會由?全體股東?組成，股?東會是公?司的最高?權力機構?。公司事?務經股東?會會議表?決后，半?數以上(?不包括半?數)表決?同意的，?不違反法?律法規的?事項，任?何人不得?以任何理?由干涉。?第十六?條股東?會行使下?列職權：?(一)?決定公司?的經營方?針和投資?計劃;?(二)選?舉和更換?公司法人?代表;?(三)選?舉和更換?董事，決?定有關董?事的報酬?事項;?(四)選?舉和更換?由股東代?表出任的?監事，決?定有關監?事的報酬?事項;?(五)審?議批準執?行董事的?報告;?(六)審?議批準監?事的報告?;(七?)審議批?準公司的?年度財務?預算方案?、決算方?案;(?八)審議?批準公司?的利潤分?配方案和?彌補虧損?方案;?(九)對?公司增加?或者減少?注冊資本?作出決議?;(十?)對股東?向股東以?外的人轉?讓出資作?出決議;?(十一?)對公司?合并、分?立、變更?形式、解?散和清算?等事項作?出決議;?(十二?)修改公?司合同;?(十三?)投票決?定公司管?理人員的?去留;?(十四)?其他重要?事項。?第十七條?股東會?的決議須?經代表二?分之一以?上表決權?的股東通?過。但有?關公司增?加或減少?注冊資本?、分立、?合并、解?散或者變?更公司形?式及修改?公司合同?的決議必?須經代表?三分之二?以上表決?權的股東?通過。?第十八條?股東會?會議由股?東按照出?資比例行?使表決權?。第十?九條股?東會會議?每半年召?開___?_次。代?表四分之?一以上表?決權的股?東，三分?之一以上?董事或者?監事可以?提議召開?臨時會議?。股東會?會議由懂?事或監事?召集，執?行董事主?持，執行?董事因特?殊原因不?能履行職?務時，由?執行董事?指定他股?東主持。?第二十?條召開?股東會會?議，應當?于會議召?開十五日?以前通知?全體股東?。股東?會應當對?所議事項?的決定作?成會議記?錄，出席?會議的股?東應當在?會議記錄?上簽名。?第七章?董事和董?事會經?所有股東?同意，暫?不設立董?事會和監?事會，只?設執行懂?事和監事?。第一?節執行董?事第二?十一條?公司執行?董事必須?是股東之?一.第?二十二條?《公司?法》第5?7條、第?58條規?定的人員?不得擔任?公司的執?行董事。?第二十?三條執?行董事由?股東會推?選或更換?，任期三?年。執行?董事任期?屆滿，可?連選連任?。執行董?事在任期?屆滿前，?股東會不?得無故解?除其職務?。第二?十四條?執行董事?應當遵守?法律、法?規和公司?合同的規?定，忠實?履行職責?，維護公?司利益。?執行董事?應承擔以?下義務：?(一)?在其職責?范圍內行?使權利，?不得越權?;(二?)非經公?司合同規?定或者股?東會批準?，不得同?其他公司?訂立合同?或者進行?交易;?(三)不?得直接或?間接參與?與公司業?務屬同一?或類似性?質的商業?行為，或?從事損害?公司利益?的活動;?(四)?不得利用?職權收受?賄賂或取?得其他非?法收入，?不得侵占?公司財產?;(五?)不得挪?用公司資?金，或擅?自將公司?資金拆借?給其他機?構;(?六)未經?股東會批?準，不得?接受與公?司交易有?關的傭金?;(七?)不得將?公司資產?以其個人?或其他個?人名義開?立帳戶儲?存;(?八)不得?以公司資?產為公司?的股東或?其他個人?的債務提?供擔保;?(九)?未經股東?會同意，?不得泄露?公司秘密?。第二?十五條?未經公司?合同規定?或者股東?會的合法?授權，任?何人不得?以個人名?義代表公?司行事。?第二十?六條本?節有關董?事義務的?規定，適?用于公司?監事、總?經理和其?他高級管?理人員。?第八章?總經理?第二十七?條公司?設總經理?一名，由?股東會聘?任或解聘?。股東可?受聘兼任?總經理、?副總經理?或者其他?高級管理?人員;?第二十八?條《公?司法》第?57條、?第58條?規定的人?員，不得?擔任公司?的總經理?。第二?十九條?總經理每?屆任期三?年，總經?理可連聘?連任。?第三十條?總經理?對股東會?負責，行?使下列職?權：(?一)主持?公司的經?營管理工?作，并向?股東會報?告工作;?(二)?組織實施?股東會決?議、公司?年度計劃?和投資方?案;(?三)擬訂?公司內部?管理機構?設置方案?;(四?)擬訂公?司的基本?管理制度?;(五?)制定公?司的具體?規章;?(六)提?請股東會?聘任或者?解聘公司?副總經理?及財務負?責人等高?層管理者?;(八?)擬定公?司職工的?工資、福?利、獎懲?，決定公?司職工的?聘用和解?聘;(?十)公司?合同或股?東會授予?的其他職?權。第?三十一條?總經理應?當根據股?東會的要?求，向股?東會報告?公司重大?合同的簽?訂、執行?情況，以?及資金運?用情況和?盈虧情況?。總經理?必須保證?該報告的?真實性。?總經理?有權決定?不超過公?司凈資產?___%?(含__?_%)的?單項對外?投資項目?，有權決?定不超過?公司凈資?產___?%(含_?__%)?的單項貸?款。在控?制風險的?前提下，?總經理有?權決定不?超過公司?總資產_?__%(?含___?%)的單?項短期投?資，但須?按照公司?制訂的決?策程序進?行，必須?提前__?__日向?董事會提?交投資報?告。第?三十二條?總經理應?當遵守法?律、行政?法規和公?司合同的?規定，履?行誠信和?勤勉的義?務。第三?十三條總?經理可以?在任期屆?滿以前提?出辭職。?有關總經?理辭職的?具體程序?和辦法由?總經理與?公司之間?的聘用合?同規定。?第九章?監事第?三十四條?《公司法?》第57?條、第5?8條規定?的人員，?不得擔任?公司的監?事。董事?、總經理?和其他高?級管理人?員不得兼?任監事。?第三十?五條監事?每屆任期?三年，連?選可以連?任。第?三十六條?監事應當?遵守法律?、行政法?規和公司?合同的規?定，履行?誠信和勤?勉的義務?。第三十?七條監事?行使下列?職權：?(一)檢?查公司的?財務;?(二)對?董事、總?經理和其?他高級管?理人員執?行公司職?務時違反?法律、法?規或者合?同的行為?進行監督?;(三?)當董事?、總經理?和其他高?級管理人?員的行為?損害公司?利益時，?要求其予?以糾正，?必要時向?股東會或?國家有關?主管機關?報告;?(四)提?議召開臨?時股東會?;(六?)公司合?同規定或?股東會授?予的其他?職權。?第三十八?條監事行?使職權時?，必要時?可以聘請?律師事務?所、會計?師事務所?等專業性?機構給予?幫助，由?此發生的?費用由公?司承擔。?第十章?財務會計?制度、利?潤分配和?審計第?三十九條?公司依照?法律、行?政法規和?國家有關?部門的規?定，制定?公司的財?務會計制?度。第十?一章解散?和清算?第四十條?有下列情?形之一的?，公司應?當解散并?依法進行?清算：?(一)股?東會決議?解散;?(二)因?合并或者?分立而解?散;(?三)不能?清償到期?債務依法?宣布破產?;(四?)違反法?律、法規?被依法責?令關閉;?(五)?其他引起?公司不能?持續經營?的原因。?第四十?一條公司?因前條第?(一)項?情形而解?散的，應?當在十五?日內成立?清算組。?清算組人?員由股東?會決議確?定。公?司因前條?第(二)?項情形而?解散的，?清算工作?由合并或?者分立各?方當事人?依照合并?或者分立?時簽訂的?合同辦理?。公司?因前條第?(三)項?情形而解?散的，由?人民法院?依照有關?法律的規?定，組織?股東、有?關機關及?專業人員?成立清算?組進行清?算。公?司因前條?第(四)?項情形而?解散的，?由有關主?管機關組?織股東、?有關機關?及專業人?員成立清?算組進行?清算。?第四十二?條清算組?成立后，?總經理的?職權立即?停止。清?算期間，?公司不得?開展新的?經營活動?。第四?十三條清?算組在清?算期間行?使下列職?權：(?一)通知?或者公告?債權人;?(二)?清理公司?財產、編?制資產負?債表和財?產清單;?(三)?處理公司?未了結的?業務;?(四)清?繳所欠稅?款;(?五)清理?債權、債?務;(?六)處理?公司清償?債務后的?剩余財產?;(七?)代表公?司參與民?事訴訟活?動。第?四十四條?清算組應?當自成立?之日起十?日內通知?債權人，?并于六十?日內在至?少一種報?刊上公告?三次。?第四十五?條債權人?應當在合?同規定的?期限內向?清算組申?報其債權?。債權人?申報債權?時，應當?說明債權?的有關事?項，并提?供證明材?料。清算?組應當對?債權進行?登記。?第四十六?條清算組?在清理公?司財產、?編制資產?負債表和?財產清單?后，應當?制定清算?方案，并?報股東會?或者有關?主管機關?確認。?第四十七?條公司財?產按下列?順序清償?：(一?)支付清?算費用;?(二)?支付公司?職工工資?和勞動保?險費用;?(三)?交納所欠?稅款;?(四)清?償公司債?務;(?五)按股?東持有的?股份比例?進行分配?。公司?財產未按?前款第(?一)至(?四)項規?定清償前?，不分配?給股東。?第四十?八條清算?組在清理?公司財產?、編制資?產負債表?和財產清?單后，認?為公司財?產不足清?償債務的?，應當向?人民法院?申請宣告?破產。?第四十九?條清算結?束后，清?算組應當?制作清算?報告，以?及清算期?間收支報?表和財務?帳冊，報?股東會或?有關主管?機關確認?。第五?十條清算?組應當自?股東會或?者有關主?管機關對?清算報告?確認之日?起三十日?內，依法?向公司登?記機關辦?理注銷公?司登記，?并公告公?司終止。?私營企?業股東合?作協議書?范本（四?）合伙?人：甲(?姓名)，?男(女)?，___?_年__?__月_?___日?出生，現?住址：_?___市?(縣)_?___街?道(鄉、?村)__?__號?合伙人：?乙(姓名?)，內容?同上(列?出合伙人?的基本情?況)合?伙人：丙?(姓名)?，內容同?上(列出?合伙人的?基本情況?)合伙?人本著公?平、平等?、互利的?原則訂立?合伙協議?如下：?第一條?甲乙丙三?方自愿合?伙經營_?___(?項目名稱?)，總投?資為__?__萬元?，甲出資?____?萬元，乙?出資__?__萬元?，丙出資?____?萬元，各?占投資總?額的__?__%、?____?%、__?__%。?第二條?本合伙?依法組成?合伙企業?，由甲負?責辦理工?商登記。?第三條?本合伙?企業經營?期限為十?年。如果?需要延長?期限的，?在期滿前?六個月辦?理有關手?續。第?四條合?伙三方共?同經營、?共同勞動?，共擔風?險，共負?盈虧。?企業盈余?按照各自?的投資比?例分配。?企業債?務按照各?自投資比?例負擔。?任何一方?對外償還?債務后，?另一方應?當按比例?在十日內?向對方清?償自己負?擔的部分?。第五?條他人?可以入伙?，但須經?甲乙丙三?方同意，?并辦理增?加出資額?的手續和?訂立補充?協議。補?充協議與?本協議具?有同等效?力。第?六條出?現下列事?項，合伙?終止：?(一)合?伙期滿;?(二)?合伙三方?協商同意?;(三?)合伙經?營的事業?已經完成?或者無法?完成;?(四)其?他法律規?定的情況?。第七?條本協?議未盡事?宜，三方?可以補充?規定，補?充協議與?本協議有?同等效力?。第八?條本協?議一式_?___份?，合伙人?各一份。?本協議自?合伙人簽?字(或蓋?章)之日?起生效。?合伙人?：___?____?___(?簽字或蓋?章)合?伙人：_?____?____?_(簽字?或蓋章)?合伙人?：___?____?___(?簽字或蓋?章)_?___年?____?月___?_日私?營企業股?東合作協?議書范本?（五）?(甲方)?：(乙?方)：?身份證號?碼：甲?方因工作?需要，按?照國家、?省、市有?關勞動法?律、法規?、規章規?定，聘用?(以下稱?乙方)為?公司合同?制員工。?雙方根據?平等自愿?、協商一?致的原則?，簽定本?合同，確?立勞動關?系，明確?雙方的權?利、義務?，并共同?遵守履行?。一、?合同期限?本合同?自___?_年__?__月_?___日?起生效。?本合同有?效期經甲?、乙雙方?商定，采?取下列第?____?種形式：?1.合?同有效期?限為__?__年，?至___?_年__?__月_?___日?止。2?.無固定?期限。本?合同除可?因甲方生?產經營發?生變化或?在定期考?核中發現?乙方未能?認真履行?本合同規?定的勞動?義務而依?法予以終?止外，其?他終止條?件為：_?____?____?_。3.?合同期限?至___?_工作(?任務)完?成時終止?。新招收?、調入、?統一分配?人員的勞?動合同，?自生效之?日起__?__個月?內為試用?期。試用?期工資為?____?。本合?同由甲乙?雙方各存?一份。鑒?證時還需?交鑒證機?構一份。?均具有同?等效力。?二、工?作任務?(一)乙?方職稱或?部門：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。(二?)乙方完?成甲方正?常安排的?生產(工?作)任務?。三、?勞動報酬?1.乙?方職稱或?部門：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?2.甲方?按照政府?有不得低?于本市最?低工資標?準的規定?，制定本?公司工資?制度，確?定乙方工?資形式和?工資標準?。(一?)乙方工?資根據崗?位定為_?___元?/月。?其中包括?：基本工?資___?_元;飯?補___?_元;住?房補貼_?___;?三險__?__元;?管理層崗?位津貼_?___元?;其他_?___.?(二)?甲方每月?如期發放?貨幣工資?。如遇節?假日或休?息日，順?延在最近?的工作日?支付工資?。(三?)銷售經?理工資管?理辦法詳?見《銷售?經理工資?管理制度?》，與此?合同同時?簽訂。?四、保險?福利待遇?(一)?在合同期?內，甲方?直接支付?給乙方基?本三險福?利金，由?乙方自行?到相關部?門辦理手?續，如乙?方未自行?辦理三險?福利金，?出現相關?問題甲方?均不負責?。(二?)乙方其?他各種福?利待遇、?按甲方依?法制定的?制度執行?。七、?勞動保護?和勞動條?件(一?)甲方執?行國家有?關勞動保?護規定和?標準，包?括有關女?職工、未?成年工(?____?周歲至未?滿___?_周歲的?職工)的?勞動保護?規定和國?家勞動安?全條例，?切實保護?乙方在生?產、工作?中的安全?和健康。?(二)?甲方按國?家先培訓?后上崗的?規定對乙?方進行安?全生產知?識、法規?教育和操?作規程培?訓以及其?他的業務?技術培訓?。乙方應?參加上述?培訓并嚴?格遵守其?崗位有關?的安全衛?生法規、?規章、制?度和操作?規程。?(三)甲?方根據乙?方從事的?工作崗位?和有關規?定，發給?乙方必的?勞動保護?用品。?八、勞動?紀律及獎?懲乙方?應遵守甲?方依法制?訂的《職?工守則》?等各項管?理制度，?甲方有權?對乙方履?行制度的?情況進行?檢查、督?促、考核?和獎懲。?九、續?訂、變更?、解除、?終止勞動?合同(?一)本合?同固定期?限屆滿即?自然失效?，雙方必?須終止執?行。如經?雙方協商?同意，可?以續訂合?同。(?二)如甲?方因生產?經營情況?變化，調?整生產任?務，或者?乙方因個?人原因要?求變更本?合同條款?，經合同?雙方協商?同意，可?以變更勞?動合同的?相關內容?，并由雙?方簽字(?蓋章)。?如甲方訂?立勞動合?同時所依?據的客觀?情況發生?重大變化?，致使原?合同無法?履行，經?當事人雙?方協商不?能就變更?勞動合同?達成協議?的，甲方?可以解除?勞動合同?。(三?)有下列?情形之一?的，勞動?合同即告?終止：乙?方已達到?法定退休?年齡的;?乙方死亡?;乙方被?批準自費?出國留學?或出境定?居的;甲?方被依法?撤銷、解?散、歇業?、關閉，?宣告破產?;本勞動?合同約定?的終止條?件(事件?)已經出?現。(?四)本合?同經甲、?乙雙方協?商一致可?以解除。?(五)?有下列情?形之一的?，甲方可?解除勞動?合同;?乙方在試?用期內，?被證明不?符合錄用?條件的;?乙方嚴?重違反勞?動紀律及?甲方依法?制定的規?章制度;?乙方嚴?重失職、?營私舞弊?、對甲方?利益造成?重大損害?的;乙?方的行為?按照國家?的法律、?法規規定?被追究刑?事責任的?;乙方?不能勝任?工作，經?培訓或調?整工作崗?位仍不勝?任工作的?;乙方?患病或非?因工負傷?，醫療期?屆滿后不?能從事原?工作，也?不能從事?由用人單?位另行安?排工作的?。如屬?完全喪失?勞動能力?達到殘廢?標準一至?四級的，?應同時按?規定辦理?退休或退?職手續。?停工醫療?期計算，?按甲方制?定的不低?于國家相?關規定的?標準執行?。勞動合?同期雖未?滿，但甲?方因生產?經營狀況?發生嚴重?困難以及?破產或瀕?臨破產處?于法定整?頓期間，?確需按有?關規定裁?減人員的?;其他符?合國家、?省、市規?定的可以?解除勞動?合同條件?的。(?六)有下?列情形之?一的，乙?方可隨時?解除勞動?合同：在?試用期內?;經國家?有關部門?確認，甲?方勞動安?全衛生條?件惡劣，?沒有相應?保護措施?，嚴重危?害乙方安?全健康的?;甲方不?能按勞動?合同規定?支付勞動?報酬;甲?方不按規?定為乙方?辦理繳納?退休養老?保險等社?會勞動保?險金的;?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強迫勞?動的;甲?方故意不?履行勞動?合同，嚴?重違反國?家法律、?法規，侵?害乙方其?他合法權?益的。如?乙方依據?上款第_?___項?至第__?__項規?定解除勞?動合同的?，均可追?究甲方違?約責任。?(七)?乙方非依?據本合同?規定解除?勞動合同?，應提前?____?天以書面?形式通知?甲方。但?不免除乙?方應依約?承擔的責?任。(?八)有下?列情形之?一，甲方?不得解除?勞動合同?：乙方患?職業病或?因工負傷?，醫療終?結期內，?或醫療終?結后經市?、縣級醫?務勞動鑒?定委員確?認屬大部?份喪失勞?動能力的?;乙方患?病或非因?工負傷，?在規定的?醫療期內?或醫療期?雖滿但仍?住院治療?的;符合?計劃生育?政策的女?職工在孕?期、產假?期、哺乳?期內的;?方經批準?享受法定?假期，在?規定期限?內的;符?合國家、?省、市有?關規定不?得解除勞?動合同的?。(九?)除試用?期內或職?工被違紀?辭退、除?名、開除?及本合同?另有其他?特別規定?等情況外?，甲乙雙?方解除本?合同，必?須提前一?個月書面?通知對方?。提前時?間不足者?，按相距?的實際天?數，以乙?方當月工?資收入的?日平均數?額計算補?償給對方?。(十?)甲方應?按規定為?終止、解?除勞動合?同的職工?辦理填發?《職工手?冊》、轉?移檔案等?有關手續?，為乙方?辦理待業?登記、領?取失業救?濟金提供?方便。?(十一)?若本合同?終止或解?除，乙方?應將合同?履行期內?甲方交給?乙方無償?使用、保?管的物品?、工具、?技術資料?等，如數?交還給甲?方，如有?遺失應予?賠償。?(十二)?乙方符合?國家規定?的退休(?含提前退?休)條件?，甲方應?按規定為?其辦理退?休手續，?并按本市?有關規定?管理。?(十三)?甲方在合?同期內解?除勞動合?同按國家?相關規定?發給乙方?經濟補償?金。屬試?用期內或?因乙方被?作違紀辭?退、除名?、開除導?致勞動合?同解除的?，甲方不?發給補償?金。甲?方(公章?)：