第10頁共10頁競業限制合?同(一)?企業：__?___???????????營業執?照碼：__?___員?工：___?__???????????身份證號?碼：___?__鑒于?員工知悉的?企業商業秘?密具有重要?影響，為保?護雙方的合?法權益，雙?方根據國家?有關法律法?規，本著平?等自愿和誠?信的原則，?經協商一致?，達成下列?條款，雙方?共同遵守：?1．員工?義務1．?1未經企?業同意，在?職期間不得?自營或者為?他人經營與?企業同類的?行業；1?．2不論?因何種原因?從企業離職?，離職后_?____年?內不得到與?企業有競爭?關系的單位?就職。1?．3不論?因何種原因?從企業離職?，離職后_?____年?內不自辦與?企業有競爭?關系的企業?或者從事與?企業商業秘?密有關的產?品的生產。?2．企業?義務從雙?方勞動合同?約定的合同?履行期限到?期后第二天?起，企業應?當按照競業?限制期限向?員工支付一?定數額的競?業限制補償?費。年經濟?補償費的金?額為員工離?開企業單位?前一年的工?資收入的1?/3；不滿?一年的按月?平均工資推?算。補償費?按季支付，?由企業通過?銀行支付至?員工銀行卡?上。如員工?拒絕領取，?企業可以將?補償費向有?關方面提存?。3．違?約責任員?工不履行規?定的義務，?應當承擔違?約責任，一?次性向企業?支付違約金?，金額為員?工離開企業?單位前一年?的工資收入?的____?_倍。同時?，員工因違?約行為所獲?得的收益應?當還企業。?4．爭議?解決因本?協議引起的?糾紛，由雙?方協商解決?。如協商不?成，則提交?蘇州仲裁委?員會仲裁。?5．合同?效力本合?同自雙方簽?章之日起生?效。本合同?的修改，必?須采用雙方?同意的書面?形式。雙?方確認，已?經仔細審閱?過合同的內?容，并完全?了解合同各?條款的法律?含義。企?業：（簽章?）____?_員工：?（簽章）_?____?_____?年____?_月___?__日競?業限制合同?(一)（二?）甲方：?_____?營業執照?號碼：__?___乙?方：___?__身份?證號碼：_?____?鑒于：乙方?承認，由于?乙方受聘甲?方（包括但?不限于接受?甲方可能不?時向其提供?的培訓），?其可能充分?接觸甲方的?保密信息（?定義見下文?）、并且熟?悉甲方的經?營、業務和?前景及與甲?方的客戶、?供應商和其?他與甲方有?業務關系的?人有廣泛的?往來；乙方?愿意根據本?合同規定的?條款和條件?對保密信息?保密并不與?甲方及其關?聯企業相競?爭。因此，?雙方經平等?協商，達成?合同內容如?下：第一?條定義?1．“競爭?業務”：指?甲方或其關?聯企業從事?或計劃從事?的業務；和?與甲方或其?關聯企業所?經營的業務?相同、相近?或相競爭的?其他業務。?2．“競?爭對手”：?指除甲方或?其關聯企業?外從事競爭?業務的任何?個人、甲方?、合伙、合?資甲方、獨?資甲方或其?他實體。?3．“區域?”：指甲方?或其關聯企?業從事或計?劃從事其各?自業務的地?理范圍。?4．“期限?”：指乙方?受聘于甲方?的期限和該?期限終止后?_____?年的時間。?5．“關?聯企業”：?指控制甲方?的、由甲方?控制的或與?甲方受到共?同控制的任?何其他法人?。第二條?乙方義務?1．在期?限和區域內?不直接或間?接地以個人?名義或以一?個甲方的所?有者、許可?人、被許可?人、本人、?代理人、乙?方、獨立承?包商、業主?、合伙人、?出租人、股?東或董事或?管理人員的?身份或以其?他任何名義?：（1）?投資或從事?甲方業務之?外的競爭業?務，或成立?從事競爭業?務的組織；?（2）向?競爭對手提?供任何服務?或披露任何?保密信息。?2．在期?限內不直接?或間接地勸?說、引誘、?鼓勵或以其?他方式促使?甲方或其關?聯企業的：?（1）任?何管理人員?或乙方終止?該等管理人?員或乙方與?甲方或其關?聯企業的聘?用關系；?（2）任何?客戶、供應?商、被許可?人、許可人?或與甲方或?其關聯企業?有實際或潛?在業務關系?的其他人或?實體（包括?任何潛在的?客戶、供應?商或被許可?人等）終止?或以其他方?式改變與甲?方或其關聯?企業的業務?關系。3?．乙方承諾?，其未簽訂?過且不會簽?訂任何與本?合同條款相?沖突的書面?或口頭合同?。4．不?論因何種原?因從甲方離?職，離職后?3年內不得?到與甲方有?競爭關系的?單位就職。?5．不論?因何種原因?從甲方離職?，離職后3?年內不自辦?與甲方有競?爭關系的企?業或者從事?與甲方商業?秘密有關的?產品的生產?。第三條?甲方義務?從雙方勞?動合同約定?的合同履行?期限到期后?第二天起，?甲方應當按?照競業限制?期限向乙方?支付一定數?額的競業限?制補償費。?年經濟補償?費的金額為?乙方離開甲?方單位前一?年的工資收?入的1／3?；不滿一年?的按月平均?工資推算。?補償費按季?支付，由甲?方通過銀行?支付至乙方?銀行卡上。?如乙方拒絕?領取，甲方?可以將補償?費向有關方?面提存。?第四條對?價乙方在?此確認，其?將從甲方不?時取得的薪?金和其他補?償或利益構?成其在本合?同第二、三?條中所作承?諾的全部對?價。第五?條執行?雙方同意在?法律允許的?范圍內最大?限度地執行?本合同，本?合同任何部?分的無效、?非法或不可?執行均不影?響或削弱本?合同其余部?分的有效、?合法與可執?行性。第?六條公平?承諾雙方?同意，本合?同第二、三?條中所作約?定的范圍和?性質是公平?合理的，在?此約定的時?間、地理區?域和范圍是?為保護甲方?和其關聯企?業充分使用?其商譽開展?經營所必需?的。第七?條違約救?濟乙方承?認，其違反?本合同將給?甲方和／或?其關聯企業?造成無法彌?補的損害，?并且通過任?何訴訟獲得?的金錢賠償?都不足以充?分補償該等?損害。乙方?同意，甲方?和／或其關?聯企業有權?通過臨時限?制令、禁止?令、對本合?同條款的實?際履行或其?他救濟措施?來防止對本?合同的違反?。但本條的?規定不應被?解釋為甲方?和／或其關?聯企業放棄?任何獲得損?害賠償或其?他救濟的權?利。第八?條法律適?用與爭議解?決1．本?合同受中華?人民共和國?法律管轄，?并應根據其?進行解釋。?2．雙方?應努力通過?友好協商解?決由本合同?產生的或與?本合同有關?的所有爭議?。如協商未?果，該等爭?議應被提交?_____?仲裁委員會?根據其規則?和程序在_?____仲?裁解決。仲?裁過程中，?雙方應盡可?能地繼續履?行本合同除?爭議事項以?外的其余部?分。第九?條合同的?修改與轉讓?1．本合?同自雙方簽?章之日起生?效。非經雙?方書面同意?，本合同不?得被修改、?補充或變更?。2．乙?方不得轉讓?本合同或由?本合同產生?的任何義務?或權益。?3．雙方確?認，已經仔?細審閱過合?同的內容，?并完全了解?合同各條款?的法律含義?。第十條?文本本?合同一式兩?份，合同雙?方各執一份?，具有同等?效力。甲?方（蓋章）?：____?_授權代?表（簽字）?：____?____?__年__?___月_?____日?簽訂地點?：____?_乙方（?簽字）：_?____?_____?年____?_月___?__日簽?訂地點：_?____?競業限制合?同(一)（?三）發布?時間：-0?5-28?競業禁止合?同范文第?一條定義?為本合同?之目的`，?下列術語應?具有下文規?定的含義：?1．“保?密信息”：?指不論以何?種形式傳播?或保存的與?公司或其關?聯公司的產?品、服務、?經營、保密?方法和知識?、系統、工?藝、程序、?現有及潛在?客戶名單和?信息、手冊?、培訓資料?、計劃或預?測、財務信?息、專有知?識、設計權?、商業秘密?、商機和業?務事宜有關?的所有信息?。2．“?競爭業務”?：指公司或?其關聯公司?從事或計劃?從事的業務?；和與公司?或其關聯公?司所經營的?業務相同、?相近或相競?爭的其他業?務。3．?“競爭對手?”：指除公?司或其關聯?公司外從事?競爭業務的?任何個人、?公司、合伙?、合資企業?、獨資企業?或其他實體?。4．“?區域”：指?公司或其關?聯公司從事?或計劃從事?其各自業務?的地理范圍?。5．“?期限”：指?雇員受聘于?公司的期限?和該期限終?止后___?__年的時?間。6．?“關聯公司?”：指控制?公司的、由?公司控制的?或與公司受?到共同控制?的任何其他?法人。第?二條保密?1．雇員?承諾對保密?信息嚴格保?密，并在其?與公司的聘?用關系終止?時向公司返?還所有保密?信息及其載?體和復印件?。2．雇?員承諾，在?期限內不以?任何方式?（1）向公?司或其關聯?公司的任何?其他與使用?保密信息的?工作無關的?雇員；（?2）向任何?競爭對手；?（3）為?公司利益之?外的任何目?的向任何其?他個人或實?體披露任何?保密信息的?全部或部分?，除非該等?披露是法律?所要求的；?在這種情況?下，披露應?在該等法律?所明確要求?的范圍內進?行。第三?條競業禁?止1．雇?員承諾，在?期限___?__區域內?不直接或間?接地以個人?名義或以一?個企業的所?有者、許可?人、被許可?人、本人、?代理人、雇?員、獨立承?包商、業主?、合伙人、?出租人、股?東或董事或?管理人員的?身份或以其?他任何名義?：（1）?投資或從事?公司業務之?外的競爭業?務，或成立?從事競爭業?務的組織；?（2）向?競爭對手提?供任何服務?或披露任何?保密信息。?2．雇員?承諾，在期?限內不直接?或間接地勸?說、引誘、?鼓勵或以其?他方式促使?公司或其關?聯公司的?（1）任何?管理人員或?雇員終止該?等管理人員?或雇員與公?司或其關聯?公司的聘用?關系；（?2）任何客?戶、供應商?、被許可人?、許可人或?與公司或其?關聯公司有?實際或潛在?業務關系的?其他人或實?體（包括任?何潛在的客?戶、供應商?或被許可人?等）終止或?以其他方式?改變與公司?或其關聯公?司的業務關?系。3．?雇員承諾，?其未簽訂過?且不會簽訂?任何與本合?同條款相沖?突的書面或?口頭合同。?第四條?對價雇員?在此確認，?其將從公司?不時取得的?薪金和其他?補償或利益?構成其在本?合同第二?、三條中所?作承諾的全?部對價。?第五條執?行雙方同?意在法律允?許的范圍內?最大限度地?執行本合同?，本合同任?何部分的無?效、非法或?不可執行均?不影響或削?弱本合同其?余部分的有?效、合法與?可執行性。?第六條?公平承諾?雙方同意，?本合同第?二、三條中?所作約定的?范圍和性質?是公平合理?的，在此約?定的時間、?地____?_區域和范?圍是為保護?公司和其關?聯公司充分?使用其商譽?開展經營所?必需的。?第七條違?約救濟雇?員承認，其?違反本合同?將給公司和?或其關聯公?司造成無法?彌補的損害?，并且通過?任何訴訟獲?得的金錢賠?償都不足以?充分補償該?等損害。雇?員同意，公?司和或其關?聯公司有權?通過臨時限?制令、禁止?令、對本合?同條款的實?際履行或其?他救濟措施?來防止對本?合同的違反?。但本條的?規定不應被?解釋為公司?和或其關聯?公司放棄任?何獲得損害?賠償或其他?救濟的權利?。第八條?合同的修?改與轉讓?1．本合同?構成雙方就?本合同題述?事項所達成?的完整的合?同和共識。?非經雙方書?面同意，本?合同不得被?修改、補充?或變更。?2．雇員不?得轉讓本合?同或由本合?同產生的任?何義務或權?益。第九?條法律適?用與爭議解?決1．本?合同受中華?人民共和國?法律管轄，?并應根據其?進行解釋。?2．雙方?應努力通過?友好協商解?決由本合同?產生的或與?本合同有關?的所有爭議?。如協商未?果，該等爭?議應被提交?中國國際經?濟貿易仲裁?委員會根據?其規則和程?序在［北京?上海］仲