宜興市興城綠化有限公司規章制度總則第1條為規范公司和員工的行為，維護公司和員工雙方的合法權益，依據《勞動法》、《勞動合同法》及其配套法規、規章的規定，結合本公司的實際狀況，制定本規章制度。第2條本規章制度適用于公司全部員工，包括管理人員、技術人員和一般員工；包括試用工、臨時工及正式工；對特別職位的員工另有規定的從其規定。第3條員工享有取得勞動酬勞、休息休假、獲得勞動平安衛生愛護、享受社會保險和福利等勞動權利，同時應當履行完成勞動任務、遵守公司規章制度和職業道德等勞動義務第一章員工守則第1條第2條

工作時間1、每天上班時間為七點三非常，中午下班時間為十一點整，下午上班時間是一點整，下班時間是五點整，夏季作息時間可作相應調整，但基本工作時間不變。2、上、下班實行指紋刷卡，每日刷卡三次（7：00、13：00、17：00）上班15分鐘以后到達，視為遲到，下班15分鐘以前離開，視為早退。上、下班實行指紋刷卡，以月為計算單位，第一次遲到早退扣款5元，其次次遲到早退扣款10元，第三次扣款20元。遲到早退情節嚴峻屢教不改者，將賜予通報指責。3、遲到早退情節嚴峻（三次以上）屢教不改者，將賜予通報指責、扣款100元、直至解除勞動合同處理。4、午餐時間為十一點整，到點開飯。非食堂工作人員不得進入廚房。5、遇到惡劣天氣、交通事故等特別狀況，屬實的，經公司領導批準可不按遲到早退處理。6、培訓,學習算上班時間。請假1、病假：員工本人的確因病，不能正常上班者，須經總經理批準后方可休假，須要超過一個工作日以上的休假須要出示醫院開據的休假證明，病假期間工資為20元/天。2、事假實行事前請假制度，每月可請事假一天，不扣工資，如事假超過一天，則扣當日工資，事假需寫請假條，半天由部門負責人批準，一天及一天以上由總經理批準，經批準后方可休息。3、事假及病假超過一個月者，則公司可以解除勞動合同。4、探親假3天、婚假3天（晚婚5天）、喪假3天、順產3個月、剖腹產3個半月，晚婚晚育可延長一個月產假期間工資為600元。第3條工作禁止1、工作時間禁止打牌、下棋、串崗閑聊等做與工作無關的事情，發覺一次扣10元。2、午休時間不得喝酒、玩牌，發覺一次扣10元。第4條辦公用品運用1、對于辦公用品必需用好放好，珍惜辦公用品，用完以后須要增加用品的到辦公室領出并做好登記。2、全部員工要勤儉節約，杜絕奢侈，努力降低消耗和辦公費用。3、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。一經發覺需按原價賠償或按市場價支付運用費。4、對于辦公室的設備要當心運用，如若不會運用者不能私自運用，要讓其他會運用的人處理，如因操作緣由損壞了設備，損壞者需賠償設備原價的100%。第5條檔案處理1、檔案必需按類別分好，看完以后要整理好，不能隨意放置。2、廢棄的紙張務必蓋上作廢的圖章，并放在廢紙中以便以后重復利用。3、凡是帶有公司機密、報價等檔案，廢棄時務必要交辦公室處理，不得隨意擺放，凡發覺不按上述處理者，作扣款100元處理。4、如使公司機密、報價等泄密造成公司損失由過錯員工擔當，造成嚴峻后果的公司可以解除勞動合同。第6條文印管理規定1、全部文印人員應遵守公司的保密規定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項。2、打印正式文件，必需按文件簽發規定由總經理簽署看法。各部門草擬的文件、合同、資料等，由各部門自行打印。打印文件、發傳真均需逐項登記，以備查驗。3、文印人員必需按時、按質、按量完成各項打字、傳真、復印任務，不得積壓延誤。工作任務繁忙時，應加班完成。辦理中如遇不清晰的地方，應剛好與有關人員校對清晰。4、文件、傳真等應剛好發送給有關人員。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的，追究當事人的責任。5、嚴禁擅自為私人打印、復印材料，如有須要經辦公室登記，私人打印、復印收取成本費用0.2元/每張（A4），0.5元/每張（A3）。第7條平安管理1、每天下班時，務必把全部設備電源、開關關掉，把門鎖好，確保一切無誤方能離開。2、上、下班途中發生交通事故應馬上報110事故處理，同時第一時間上報公司，嚴禁私了，否則一切后果自負。3、食堂做好食品平安、防火平安、衛生等工作，留意節水節電。4、門衛做好防盜、防火、衛生、指紋刷卡機保管、必要的人員及車輛進出登記（快遞、外賣等）、郵件報章的收發、狼狗飼養看管等工作。5、公司員工盡量協作門衛、食堂工作，平安工作人人參與，各科室負責人指導本科室的平安工作，總經理負責全公司的平安工作。6、一線員工工作時間一律要戴工作帽，著工作服。特別作業要戴平安帽、防護口罩、穿軟底膠鞋、7、一些施工設備如電瓶車、汽油泵、草坪機、修剪機等做到專人專用。8、高空作業、野外作業必需支配兩人以上參與，夜間作業要有足夠的照明燈具。9、機械設備必需按操作規程進行操作，工作過程中不得嬉笑打鬧，嚴禁酒后作業。10、在馬路邊施工必需安放禁行標記牌。11、建立公司、項目部、班組三級防火責任制，明確職責，成立消防領導小組，對有關部位設置相應的消防器材。12、由公司組織每月召開一次平安辦公會，聽取各部門負責人匯報當月平安生產狀況。13、公司組織定期工地現場平安檢查，發覺隱患，剛好整改，并下發整改通知單，責任到人。第8條財務會計工作1、財務會計要依據國家有關條款和規定做好公司日常財務工作。2、任何資金及賬戶的異樣狀況應剛好報告總經理。3、嚴格依據財務科規章職責協作總經理交辦的相關事項。其次章車輛的運用管理規定第1條 司機必需酷愛本職位工作，聽從指揮，聽從調度，遵守交通法律法規和本崗位的各項管理制度及勞動合同的相關規定。第2條 司機出車要帶齊證件，做到平安駕駛，嚴禁公車私用和酒后駕駛，未經允許，不準將車輛交與他人駕駛，否則出現違章違紀交通事故車輛損壞等問題，由當事人擔當全部責任并賠償公司損失，造成嚴峻后果的公司可以解除勞動合同。第3條 司機出車前和收車后，要對車輛進行檢查保養，保持車輛的技術狀態良好，確保可以隨時接受任務。做好所駕車輛的日常衛生保潔、保養及維護工作，如發覺問題需剛好匯報，剛好解決，嚴禁病車上路。第4條 車輛的修理必需依據申請、簽定、預算、審批、修理的程序進行，出車途中出現故障，須要找廠家修理的，須向主管領導電話匯報，待批準方可修理。車輛修理必需至公司指定修理店，否則財務將有權不報其修理費用。第5條 駕駛證、行駛證必需按時年檢，無證駕駛、酒后駕駛等所發生的一切平安問題，均與本公司無關。第6條 上、下班途中及工作中發生交通事故應馬上報110事故處理，同時第一時間上報公司，嚴禁私了，否則一切后果自負。第7條 嚴禁將車輛借給他人運用，及開車回家過夜（特別狀況除外），一經發覺將嚴禁處理。第8條 嚴格遵守交通平安法，如有闖紅燈、超速等違章狀況，一切責任均由司機負責。第三章園林綠化工程管理規定第1條 依據規范和要求做好開工前的圖紙會審及技術交底工作，依據工期編制施工支配，制定施工方案，確保平安有序施工。第2條 依據栽植的先后依次，適時調度綠化苗木的進場時間，做到隨到隨栽，確保苗木不脫水，不過夜。第3條 新建綠化工程，在種植季節內種植苗木，帶土球樹苗成活率不低于95%，裸根樹苗成活率8不低于5%，珍貴品種樹木成活率不低于90%，滿圃草坪一個月，塊植、籽播草坪三個月應達到95%，無0.1平方米以上塊狀空缺。反季節栽植苗木，成活率比常規栽植苗木成活率標準下降10個百分點。第4條 對在建工程苗木，草坪，花卉要剛好修剪，支撐，扶正，澆水，滅荒，以及病蟲害防治，等養護工作。第5條 施工現場要整齊美觀，無雜草，無垃圾雜物，園路廣場、園林小品美觀完好。第6條 工程施工完成后，要組織內部驗收，待施工管理期滿（對外承包工程個月，集團內部房產小區工程3個月），在內部竣工驗收合格的基礎上，與相關單位進行工程竣工驗收。第四章材、物、料管理制度第1條 嚴格材、物、料審批購買手續。各部門購買大批量物資或工用具，必需由部門申報，經總經理批準后方可購買。如未經批準，任何人都不得擅自購買。第2條 辦公室、倉庫、財務科做好材、物、料的進出庫單，定期進行對帳，做到帳實相符，帳目清晰。第3條 關于物資采買必需由兩人一起辦理，做到相互監督。第4條 對不屬易耗的工用具，在規定時間內無正值理由遺失或損壞，當事人應賜予適當的賠償或自行解決。第5條 機械設備運用做到專機專用，修理過程中做到任何零件登記到冊，由倉庫管理人員統一管理。第6條 不得擅自拆除機器設備用于其他補缺，補缺零件向倉庫管理人員申領，由其統一支配。第五章勞保用品發放制度第1條全部勞保用品由辦公室負責統計，報總經理批準后統一購買。第2條嚴格發放制度。正式工為每月手套3雙，毛巾1條，洗衣粉1包；臨時工為每月手套3雙。汽車駕駛員為每月手套3雙，毛巾1條，每二個月洗衣粉1包，機修工、倉庫保管員與正式工享受同等待遇。管理人員及后勤人員因需而定。第3條辦公室負責勞保用品的發放登記工作，并由當事人簽名到冊。第4條每月的3—10號為發放勞保用品的時間。第六章苗木點數及土方發票制度第2條苗木到工地，工地負責人必需親自或指定一人進行抽樣點數并檢查質量，對不合格的苗木要堅決退貨，苗木數以抽查中最少數計。第2條土方票的發放要嚴格規范。首先必需由兩個以上相關人員參與，其次所發放的票據必需由公司印制并蓋有土方專用章。全部