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文檔簡介
倉庫管理員Q群:倉庫管理交流群號:169736436目錄:
1、企業競爭靠什么?
2、倉庫工作的基本情況
3、倉庫工作的基本要求
4、關系的建立
5、為什么???
6、如何開心的工作第一部份企業競爭靠什么?歐派—有家、有愛、有歐派HP—惠普夠酷、我想我要東風日產—人車生活情感的投入—人歐派—有家、有愛、有歐派HP—惠普夠酷、我想我要東風日產—人車生活商科—志存高遠、腳踏實地穩健、質樸、誠信、執著、創新情感的投入—人詮釋企:
“人”、“止”,即無人則止,是一種以人為主導的智力投入。詮釋第二部份
倉庫工作基本情況酸甜苦辣第二部份
倉庫工作基本情況苦一月一次的盤點,跟客戶對帳,客戶的不理解,客戶的投拆……第二部份
倉庫工作基本情況酸背景離鄉在外工作照顧不了家庭第二部份
倉庫工作基本情況辣庫存量大,要控制庫存客戶頻繁的報怨現場亂第二部份
倉庫工作基本情況甜通過我們的配合與努力,公司與客戶的認可占有率提高,看到商科的產品暢銷市場擁有商科,讓你不自豪都是一件很難的事第三部份
倉庫工作的基本要求1、勤:對負責的工作勤奮認真,精益求精,發現問題,分析問題,解決問題,最大限度的滿足需要。2、真:工作態度要認真,反映問題要真實,對待同事要真誠。第三部份
倉庫工作的基本要求3、韌:不達目標不罷休的韌勁,遇到困難不退縮的堅韌,遭遇挫折不灰心的韌性,不要這么容易被困難打倒我們。4、通:多溝通,不專斷,性情通達,不怨天憂人。第三部份
倉庫工作的基本要求5、執行:堅決執行公司制定的各項規章制度,執行領導的工作安排和調配,保質保量的完成任務,不得拖延。6、誠信:如實向領導匯報工作,反饋工作中遇到的問題,堅決杜絕欺騙等行為。第三部份
倉庫工作的基本要求技能培訓:隊員可分為兩類:一是有經驗的、二是無經驗的;培訓也分為兩類:一是心態培訓、二是技能培訓團隊凝聚力的營造員工間要經常召開員工成功案例技能交流會第四部份
關系的建立步驟一:聽對方抱怨(聽)步驟二:分析原因步驟三:找出解決方案步驟四:把解決方案傳達給對方
步驟五:處理化抱怨為滿意有關研究報告表示,一次負面的事件,需要十二次正面的事件才能彌補。第四部份
關系的建立“當場承認自己的錯誤須具有相當的勇氣和品性;給人一個好感,勝過一千個理由?!比说男κ且环N魅力,一個人的堅強體現在笑容背后的堅強,而不是體現在外表很嚴重的那種堅強。為什么???第五部份
為什么???1、利天下熙熙皆為利來,天下攘攘皆為利往。2、心態學習的能力和心態,把自己當作一個小學生。3、回憶當你老了的時候,是否會有在工作上沖鋒陷陣,運籌帷幄,縱橫市場的回憶,當你老的時候會否有曾經拼博過、努力過的豪情。第六部份
如何開心的工作六:如何開心的工作每天進入公司的第一個想法:今天是多么美的一天!又有新的工作即將開始,又有新的朋友等著認識,又有新的事物,新的故事與您相遇。我們怎么做???六:如何開心的工作方法一大事小事,都當做是學習的契機
把刁難當成挑戰,如果把刁難當成挑戰,不但不會讓自己憤怒沮喪,反而會讓自己精彩的工作,增添新鮮活力。六:如何開心的工作方法二:平衡,知足常樂。有些家庭很困難,但也過得很好。有些人身體很好,事業也很好,可是兩夫妻經常吵架,有沒有這樣的現象?有的人忙的要死,可是都沒有休息。事實上這些人他真的是很快樂,只是我們不知道。人之所以會開心,那是因為他決定一定要快樂。六:如何開心的工作方法三:把任何事情都當作是快樂的,快樂就是分享,快樂就是聽音樂,快樂就是自我檢討,快樂就是看書,快樂就是旅游,快樂就是逛街,快樂就是收收貨,快樂就是發發料,快樂就是大家一起去盤點,快樂的方法很多種所以我們天天很快樂。如果你現在不快樂,通常都是因為你沒有決定快樂。敢于亮劍,戰斗心態什么是絕招:絕招是將簡單的招式練到極致。少林寺青磚地一個一個的大坑似在啟迪后人:絕招是怎么練出來的!把我們所做的任何一項工作都當成是絕招,而不是一種義務。六:如何開心的工作方法四:世界上其實沒有原本精彩的工作,只有精彩
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