在1．由于領導結構的變革迅速，又由于領導活動的內容復雜，所以領導原理和領導藝術的相通性很容易被打破。(判斷)對的錯誤2.科學化的領導思維及其特性,在人的生活實踐中特別是在領導者的領導實踐活動中，具有極為重要的現實意義和歷史意義。(判斷）對的錯誤3.當一個人從你身邊擦身而過時,假如你有愛好,可以好好觀測一下，并對他進行分析，你就會發現,了解一個人其實并不很難。(判斷)對的錯誤４．激勵是一種心理的力量，它決定了一個組織中人的行為方向、努力限度、在困難面前的耐力。(判斷)對的錯誤5.科級干部具有組織法定權，對于本科室集體來說,他就是“一把手”,其職能重要表現在()作用等方面。(多選）A決策B指揮Ｃ協調D帶頭６.要保證優秀人才從劇烈的競爭中脫穎而出且合理配置就必須健全和完善人才市場機制，當前急需解決的問題是（）。(多選)A完善相關政策B完善市場體系C完善市場管理D完善經濟體制的改變7．權力運用的一般原則中，效用原則告訴我們，要想取得好的效果，應做到(）。（多選）A要掌握權力發揮效用的最佳時機Ｂ恩威并用收效Ｃ要善于使用影響力D不要炫耀權勢，玩弄權術８.生產、流通、消費和(）構成了國民經濟的四大運作環節,現在是市場經濟，幾乎所有領域產品都是供過于求，賣方市場轉為買方市場，只要有消費需求,就有生產。(單選)A更換B分派C買賣D交流9．建設服務型政府的基本思緒是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹貫徹(），堅持機構改革與職能轉變并重、借鑒與創新結合，大力加強制度和機制建設。(單選)A科學發展觀Ｂ和諧社會的規定C馬克思主義Ｄ恩格斯主義1０.班子成員間的感情如何,一把手非常關鍵。加深感情，一把手要發揮(）。一把手要不斷加強自身修養,增強人格魅力，以形成一個核心，把班子成員緊緊團結在自己的周邊，避免人心離散,各行其是。(單選）A凝聚作用Ｂ組織作用C監督作用D領導作用11.培養與使用人才必須與國際慣例接軌，按照參與國際競爭的標準來培養人才,使我們的人才不僅能在國內大展鴻圖,并且能在國際上一爭高下。這就規定樹立（)。(單選）A“人才是發展生產力的第一要素”的觀念B“人才是活資源”觀念Ｃ“人才國際化”觀念D“人才無限量”觀念12．領導活動從其他社會活動領域中逐漸分化出來，是可以成為一門學科的關鍵所在。（填空)13.團結出凝聚力和戰斗力,一個單位、一個班子要想把工作搞上去,是第一位的。(填空)14.領導在謹慎使用權力時要做到三戒：一戒；二戒以權徇私；三戒。（填空)15．領導活動的特性有哪些?（簡答)答：1、權威性２、綜合性3、超前性與戰略性4、服務性５、間接性。1.領導與管理是完全共同的。(判斷)對的錯誤2.“感覺和知覺通常是同時發生的,因而合稱為感知”,它是人的結識活動的開端,是人一切復雜的社會心理活動的基礎。(判斷）對的錯誤3.所謂領導決策,是指在改造客觀世界活動中，領導者依據對事物客觀規律的結識以及主客觀條件的把握，借助于一定的手段和方法，對未來將要實踐的目的以及達成目的的途徑、方法進行設計、規劃、選優的過程。（判斷）對的錯誤4.被管理者是領導權力作用的對象的客體，能否接受和積極配合,是直接體現效果的唯一關鍵。(判斷)對的錯誤5.領導的綜合影響力涉及（）。(多選)Ａ職權B品德C知識D才干6．領導個性形象，是領導者留給所在群體或社會的整體印象,是個體領導思想和領導行為的綜合反映,可從（)等側面展現出來。(多選)Ａ政治形象B品德形象C成就形象D外貌形象7.法定權力的強制性體現在(）。(多選)A任何一級領導其職權范圍內，他有決策權和指揮權，行使這些權力是法律或組織機構規定的，被管理者必須服從Ｂ為了整體利益和長遠利益,個人必須服從組織,下級必須服從上級C地方必須服從中央，在權力運用中,強制性顯然是必不可少的D以上都錯8.公司創名牌的前提是（），是公司生產和經營走向成功的關鍵。(單選）Ａ準確的市場定位Ｂ開闊的市場拓展C市場互換Ｄ市場更換9.以下各項，不是美國管理學家利昂·埃·沃特曼提出的領導方式的是()。(單選）A保守型B放任型C首領型D回避型１０.對于各級領導,下列規定不合理的是（)。(單選)A把工作放在第一位,牢固樹立以事業為本的思想Ｂ保持健康的心態,多謀事、不謀人C抓住次要矛盾D少說空話，多干實事11.依法行政涉及三項規定:一是行政機關權力的取得必須由法律設定;二是行政機關權力的行使必須依據法律，既不得違反實體規范，也不得違反程序規范;三是違法行政必須承擔法律責任,其中,（)是保障。(單選)A規范行政權的來源Ｂ行政權的合法行使Ｃ法律責任的貫徹D以權謀私12.和是思維的兩個最基本的特性。（填空)13．人的氣質有，膽汁質,,抑郁質。(填空)14.管人是一種權力，同時也是一種和。(填空)1５.班子成員間增進感情的方式有哪些?(簡答)1．建立感情，要把共同的事業追求作為“奠基石”。2．維系感情，需要一把手成為“吸鐵石”。3.發展感情,要把平常小事作為“鋪路石”。4．加深感情。要把關鍵時刻作為“試金石”。1.領導的分層原則決定了領導原理和領導藝術的相通性。(判斷）對的2.全能型政府的職能模式是計劃經濟的產物,是我國經濟體制改革的唯一對象。(判斷)對的錯誤3.科級干部（“科長”)一詞是個近代在中國土生土長的詞。（判斷)對的錯誤4.高明的領導者可以隨心所欲地運用那些管理原則,使部下覺得你深不可測。（判斷）對的錯誤5.完善社會主義市場經濟，規定實現政府角色的轉變,確立服務型政府的新定位,這表現在（）。(多選)A從全能型政府轉向服務型政府B從審批型政府轉向服務型政府C從高成本政府轉向高效率政府D從高成本政府轉向節約型政府６.服務型政府廉潔高效的“高效”意為高效行政,就是（）。（多選)Ａ政府運轉速度快B辦事效率高C行政成本低D管理效益好7.管理學家利克特認為存在的基本領導方式有（）。(多選）A“專制——權威式”Ｂ“開明——權威式”C“協商式”D“群體參與式”8.實行隨時將指令執行的實際狀況返回到決策中心的任務的是()。(單選)Ａ決策B執行C征詢Ｄ反饋９.。政府的職能范圍是有限的，管理方式必須由指揮經濟變為服務經濟，管理目的在于糾正“市場失靈”,填補“（）”。(單選)A政府缺陷B服務缺陷C市場缺陷D設施缺陷１0．體現在人民群眾是歷史的發明者、領導與群眾關系的有關論述之中的是()。(單選)Ａ群眾觀點B服務的觀點C領導原則Ｄ領導能力11.（)是領導者對公眾所產生的一種強烈而帶有某些神秘色彩的吸引力和感染力。(單選)Ａ政治道德B思想道德C領導魅力D文化道德1２.像其他規律同樣，領導規律也可以分為、一般規律和三個大的層次。(填空)13．和是思維的兩個最基本的特性。（填空)１4.領導干部的基本素質要體現在“三個真”上,一是，二是真才實學,三是。(填空)15.領導者樹立權威的方法有哪些？（簡答)答:一要以正壯威。二要以德楊威。三要以行增威。四要以績立威。五要以才助威。六要以廉保威。1.我國各級領導機關和企事業單位，一般實行的是雙首長制,既配備行政首長，又配備黨組織的領導,并且都在政治、經濟、社會生活中起領導作用，這種制度有其優勢和有利的一面，也存在不少弊端。(判斷)對的錯誤2.構成領導活動本質的內在規定，是“領導者——群眾——任務”這個結構性的關系。(判斷)對的錯誤３.教育基層黨員干部既要敢于負責、敢于決斷，又要堅持和發揚黨的民主集中制原則,自覺抵制和摒棄家長制、一言堂等封建專制陋習。(判斷)對的錯誤4．激勵是一種心理的力量,它決定了一個組織中人的行為方向、努力限度、在困難面前的耐力。(判斷)對的錯誤5．在選配班子中的正、副職時就應注意從()著眼。（多選)A正職是領導班子的“班長”，應具有超前的思想B選配正職領導應重干部的宏觀運籌能力C正職與副職領導干部在知識素養方面規定也不同Ｄ正職應重專業性及操作能力6.“三個代表”重要思想的本質是()。(多選）A立黨為公Ｂ執政為民C立黨為民D執政為公7.權力運用的一般原則中,效用原則告訴我們，要想取得好的效果,應做到（）。(多選）A要掌握權力發揮效用的最佳時機Ｂ恩威并用收效C要善于使用影響力Ｄ不要炫耀權勢，玩弄權術８.建設服務型政府的基本思緒是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹貫徹（）,堅持機構改革與職能轉變并重、借鑒與創新結合，大力加強制度和機制建設。（單選)A科學發展觀B和諧社會的規定C馬克思主義D恩格斯主義９.立黨為公、執政為民是（）重要思想的本質。(單選)A科學發展觀B和諧社會的規定C馬克思主義Ｄ三個代表１0.“上面千條線,下面一根針”，這句話形象地表白了基層黨員干部工作的重要、復雜和繁重。基層黨員干部的素質如何,關系到黨的路線、方針和政策在基層的貫徹貫徹，關系到黨組織、政權組織在基層的凝聚力、戰斗力,最終決定著黨的執政效率和執政效果。這規定（)。(單選)A強化執政意識Ｂ提高執政素質C夯實執政根基Ｄ改善執政環境11.明末清初思想家（）在《讀四書全說》中寫道“蓋凡聲色、貨利、權勢、事功之可欲者,皆謂之欲”。他把人的欲望劃分為生理、物質、權力、功名四個層次。(單選）A屈大均B黃宗羲Ｃ顧炎武Ｄ王夫之１2.搞小圈子事實上是一種的余渣。(填空)13．團結出凝聚力和戰斗力,一個單位、一個班子要想把工作搞上去，是第一位的。(填空)14．領導干部的基本素質要體現在“三個真”上,一是，二是真才實學，三是。(填空)15.全面建設小康社會,對各級領導干部提出了新的規定,就是要具有哪幾種執政能力?(簡答）答：1、德才兼備;２、適應全面建設小康社會對科級干部素質能力的規定。

1．由于領導結構的變革迅速，又由于領導活動的內容復雜,所以領導原理和領導藝術的相通性很容易被打破。(判斷)對的錯誤２．感知覺，是思維直接作用于感覺器官的客觀事物的反映。(判斷）對的錯誤3.能否堅持五湖四海，能否與同志團結共事，是一個領導干部黨性強弱的重要表現。(判斷)對的錯誤4．搞好班子團結,應在領導成員間形成互相信任、支持、尊重和諒解的氣氛，做到大事講原則，小事講風格。(判斷)對的錯誤5.領導與管理既有共同之點,也有不同之處，領導與管理有著天然、內在的密切聯系,兩者方向一致、職能相通。它們的區別可以從以下（)等方面來理解。(多選)A領導具有全局性的特性B領導具有超前性的特性Ｃ領導具有滯后性的特性Ｄ領導具有超脫性的特性6.科級干部工作方法的科學性重要表現在()。(多選)Ａ雙因激發性B權威導向性C連續反復性D目的發明性7.管理者的責任有(）。（多選）A要承擔責任B勇敢地說“我不懂”Ｃ要有風度Ｄ要有感激之心８．(）的存在決定了跨級領導或越權領導的現象都有也許違反領導規律。(單選)Ａ領導地位B領導身份C領導幅度D領導功能9.按照領導科學的一般原理，領導作為“軟專家”所進行的指揮協調活動，一方面表現為極強的（）,這是領導活動不同于“硬專家”純技術活動的一個重要特性。（單選)Ａ權威性B綜合性C超前性與戰略性D服務性10.科學的機制出活力、出效率、出公平。建設(),應突出制度創新，完善運營機制，靠機制和制度來保證政府行為的科學透明、協調一致和高效運營。(單選)A行政型政府B服務型政府C全能型政府D節約型政府11.戰略決策和戰術決策是決策按照(）標準分類的。(單選)A目的性質B對象的范圍C方式和科學限度不同Ｄ目的規定12．領導者在領導活動中起作用,被領導者在領導活動中的地位作用也很重要。(填空)1３．像其他規律同樣,領導規律也可以分為、一般規律和三個大的層次。（填空)14．領導者素質理論是的基礎理論,也是它自產生以來始終研究和探討的問題。(填空)15.提高領導干部素質的基本途徑有幾？(簡答)答:1.勤于學習；2.忠于職守3.善于團結；4.敢于管理;5.敢于開拓；6．精于決策；7.長于解難；8.樂于為民；9.甘于奉獻;１0.嚴于律己。1．我們的黨是執政的黨,黨的領導要通過執政來體現。(判斷）對的錯誤2.具有優良的道德素質,是領導干部成為各級機構道德建設表率的唯一條件。(判斷)對的錯誤3.各級領導干部,要“多一點應酬”。(判斷)對的錯誤4．“激勵”一詞,指的是能連續激發人的動機的心理過程,在某種內部或外部因素的刺激下,使人始終維持在一個興奮狀態中。（判斷）對的錯誤5.按科級干部所在機構的性質分類,可分為（)。(多選)A行政機關B行事機關Ｃ事業單位D公司單位6.人才的含義是()。(多選）A有知識、有能力B可以進行發明性勞動C在政治、精神、物質文明建設中作出奉獻D以上都對的7.領導干部的協調能力重要表現在()。(多選）A擬定協調對象能力方面B擬定溝通的立場和使用協調方法的技巧方面C擬定協調的形式與內容能力方面D善于使用現代化交流工具,準確表達自己的目的、規定、情感、意見的能力8．所謂（）,是指在改造客觀世界活動中,領導者依據對事物客觀規律的結識以及主客觀條件的把握，借助于一定的手段和方法，對未來將要實踐的目的以及達成目的的途徑、方法進行設計、規劃、選優的過程。(單選)Ａ反饋溝通Ｂ監督鑒定C組織實行Ｄ領導決策９.以下不是領導干部素質的基本內容的一項是()。(單選)A政治素質B綜合素質C基礎素質D領導素質10.不就事論事，而是采用隱晦、旁敲側擊的方法激勵、刺激下屬，或有旨在第三者在場時，暗中貶低對方,激怒其下屬下定決心超過第三者，從而達成促使下屬努力工作、完畢任務的目的,這是(）。（單選)A明激法Ｂ暗激法Ｃ自激法D導激法11．現代政府是公共管理和公共服務的提供者，其權力來源于()。(單選)A職權Ｂ法權C人民D權威12.團結出凝聚力和戰斗力,一個單位、一個班子要想把工作搞上去，是第一位的。（填空)13.領導者的是廣納賢才的“聚寶盆”。(填空)１4．人的氣質有，膽汁質,,抑郁質。(填空)1５.現實生活中的思維定勢錯位狀況的重要表現是什么？(簡答）答:第一,價值錯位心向。第二，疏于思考心向。第三，貪得無厭心向。第四，狹隘自私心向。第五，痞化蠻橫心向。ＨYPERLINK"＂\t"＿ｂｌank"1.領導具有超前性的特性。現代化的社會組織活動必須具有決策、執行、征詢、監督、反饋五項功能。其中，執行是核心，起統帥作用。(判斷)對的錯誤２.在計劃經濟條件下,政府通過指令性計劃和行政手段進行經濟管理和社會管理，政府是全能型的。(判斷)對的錯誤３．作為黨員干部,不必要任何時候都要把工作崗位作為干事業的基點。（判斷)對的錯誤4.《孟子·離婁二》：“不以規矩，不能成方圓。”原意是說假如沒有規和矩，就無法制作出方形和圓形的物品,后來引申為行為舉止的標準和規則。(判斷)對的錯誤５.領導班子結構達成最佳配置,應從(）等方面入手。(多選）Ａ黨政兩個一把手的優化配置Ｂ班子