第70頁共70頁財務科長競聘演講稿3篇財務科長競聘演講稿3篇。篇一尊敬的各位領導、各位同事：大家好！非常感謝你們能給我這個參與競聘的時機，今天我所競聘的是處財務管理科科長職位。下面，我介紹一下自己的工作情況。我36歲。黨員，會計師職稱，在考高級會計師和注冊會計師，1989年廣州市財政我院畢業，1995年暨南大學會計系自考大專畢業。**年進入**單位，先后從事過出納、統計、審計、應收、應付會計、藥品會計、主管會計、電算化會計及部門負責人、財務經理、財務總監等職務。十幾年來，我兢兢業業、任勞任怨，在不同崗位上均獲得了一定的成績，受到領導和同事們的好評。在很多人的眼里，財務科長是“錢”的象征，“現金”的代表。但是，對財務科長自身而言，這一職位意味著什么呢財務科長應如何給自己準確定位呢我個人認為：財務科長的銜頭給人帶來的不僅是份美差，更多的那么是挑戰和重于泰山的責任。迎接挑戰和勇于承擔責任，我從思想上、業務精通上、管理才能上都具有相當的優勢。下面我各各位匯報一下我的競聘優勢：第一、思想素質。我具有良好的工作作風，不管做人還是做事都實事求是，光明正大，在財務工作中遵紀守法，廉潔奉公。我熱愛本職工作，把工作視為一種需要和自我價值的實現。對單位忠誠，視單位利益高于自身利益，自覺維護群眾的利益，為單位的開展積極出謀劃策。例如：2023年初，國家實行民政事業單位創收部分也須繳納企業所得稅的新政策，考慮到我醫院暫無才能承擔這項稅費，我在領導的支持下，通過活運稅務政策、結合本單位實際與稅務部門溝通，終于使我醫院獲得了免征企業所得稅的資格，不僅減輕了我院的稅費負擔，也減輕了財務工作量，并為我院今后免征企業所得稅奠定了基矗第二、業務技能。作為財務部門的負責人，財務科長必須掌握較強的專業知識、理財才能，才能做好單位的財務工作。1。我精通會計知識，具備較高的財務管理理論程度，嫻熟的處理財務事務的根本功，還有豐富的理財理論經歷和理財技巧。2。掌握國家有關財務會計工作的政策法規。3。我熟悉業務。進入我單位后，我用一年時間，就熟悉了整套業務流程，對整個醫院財稅等各個環節都能純熟操作、有全盤認知，并能根據每一工作環節的特點，編制統一規格，輔導有關操作人員如何使用表格，審核人員如何核對數據，財務部門如何利用這些數據等等，這樣，可防止了重復勞動，進步工作效率，也降低了出錯的機率，例如：職工廚房、物質倉庫、藥庫、獎金、補貼發放、個稅計算等等就是很好的事例；只有對每個環節的管理都很熟悉，才能協助下屬到達他們的目的，才能指導各有關部門如何配合財務管理。第三、管理才能。我具備較強的組織才能、溝通協調才能、分析^p判斷才能和用人才能。我是2023年年底來以人才招聘的形勢來到我們單位的，來單位之前，我已從事多年的財務總監工作。在籌劃指揮、安排調度、團隊建立、財務管理、財務信息的搜集與處理、報表的編制以及獎金的分配等等各方面都可以精心組織、周密安排，因此積累了豐富的工作經歷，具有較高的工作才能。“只有競爭才會鼓勵自己不斷進步”，有了今天這樣的一次時機，即使不能留任，也是優勝劣汰的自然選擇，說明我自身條件與該職務的要求有些差距，我會冷靜地承受這個事實，也會為工程處感到由衷的快樂，我相信可以勝任這一職務的必將是工程處秀、最能勝任該職位的人員，這是工程處的收獲，也是這次競聘改革的目的所在，而我本人也將借此時機好好反省一下自已的弱項，并在今后的工作中積極尋求新的開展時機。篇二成功學大師卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。”我相信，憑借多年的工作經歷，也憑借大家的支持，我會把財務科長職務作好！我叫***，現任****職務。今天，我站在這莊嚴的講臺上，參加財務科科長職務的競聘。首先感謝大家對我過去工作的幫助和支持，謝謝大家！個人簡歷本人于1990年畢業于湖南省長沙交通學院，學歷本科，所學專業是工程財務會計，自參加工作以來一直在本公司從事財務工作，先后擔任過工程財務主管、公司監察審計科長副科長以及財務科科長職務，競聘前任職財務科科長，政治相貌為*預備黨員，專業職稱為高級會計師，并于2023年獲得國際注冊內部審計師的執業資格。主要業績自參加工作以來，歷經財務各個崗位的工作，因此，具有了較好的專業功底和豐富的理論經歷，特別是經歷過長期專業理論之后，養成了嚴謹、認真、細致的工作作風，為人正直，積極向上，工作中思維嚴謹活潑，工作效率較高，并具有較好的語言表達才能和一定的組織協調才能，能獨立處理問題，因此無論在哪個工作崗位，我認為我都是稱職的，除了有你們大家的支持外，很重要的一個原因是因為我熱愛財務工作，因為熱愛，所以我很勤奮，對工作很投入，因此也獲得了一些成績，主持審計工作時，我處審計工作屢次被局審計處評為先進，主持財務科工作三年來，在總會的領導下，包括“財務總監委派”、“內部資金市場”、“網上銀行”、“預算管理方法”等在內的一系列財務管理方法的出臺在局內各兄弟公司也是居于前列的，會計根底工作近三年都被局財務處評為先進單位第一名，并得到了相應的物資獎勵，工程處內部也曾獲得兩個年度的“文明科室”稱號，雖然這些成績是過去的，不能代表一切，但是在這里，我仍然可以自信地說：我是財務管理科科長職位的人選。！工作設想財務管理是企業管理的一個重要組成部分，是有關資金的獲得和有效使用的管理工作，這次機構改革，特意將原有的財務科更名為財務管理科，突出“管理”二字，領導的意圖是不言而喻的，因此假設這次競聘成功的話，我想我身上的擔子會很重，壓力會較大，所以此次報名與上次相比，我更慎重一些，假設我能留任，我想我的主要工作思路是：第一、強化資金管理工作。資金管理是財務管理的核心，近兩年來，我處財務一直在做積極的嘗試，包括“內部結算帳戶”、“網上銀行”、“內部資金市場”、“工程款支付審批”等措施的出臺和施行，獲得了一定的成效，但我想，廊坊資金一天不能回位，我處資金緊張的壓力便難以得到有效緩解，因此加速回收應收帳款、慎重拓寬融資渠道將是財務科今后較長一段時期內的重點工作。第二、突出財務管理的三項職能，即費用控制職能、會計信息決策職能、預算管理職能，資金預算和部門費用預算管理今年已經起步，但是還沒有形成完好的流程，今后財務科還將進一步浸透預算管理的意識，擴大預算部門的編制范圍，細化預算編制內容，通過逐步浸透，最終形成“全員參與、全過程、全方位”的預算管理格局，到達嚴格按預算控制支出的目的；強化會計信息決策職能是指在完善會計根底工作的同時，進一步進步會計信息質量，為領導經營決策提供更加全面、更為系統的會計信息資料；費用控制職能需要結合預算管理工作來做，不再多說，而對工程的本錢管理工作，我處于去年推行的“效益清算制度”，其積極效果較為明顯，今后財務科還將進一步加大此項工作的力度。第三：提升會計崗位職能，優質高效完成財務各項業務工作。財務科日常事務較多，包括：出納報銷、會計核算、財務報告、固定資產管理、各類保函、稅收、預算編制等等，如何較好地完成這些工作，我想首先應建立明確的崗位職責，充分利用有限的人力資，合理分工各項業務。其次要制定嚴格的崗位工作標準，并將職責落實到位，建立部門工資獎懲方法也是確保業務質量進步的強有力措施。第四；積極應對新時期的諸多挑戰，在新階段的工作中不斷錘煉自己，努力調整自己的知識構造和專業視野，進步個人綜合素質，為科室其他成員做好典范?？傊?，假設這次競聘成功，我一定會加倍珍惜，在不斷進步自身修養素質的同時，帶著財務科全體同事，將我處財務管理程度提升到一個新的高度。溝通協調才能也是我的強項。首先，與人相處，我會用心去體會不同人的內心需求是什么，主動協助他，幫助他，誠信待人，具有很強的親和力，和我深化接觸過的人都愿意和我溝通交流。再有，我能容忍下屬的錯誤，但我會告訴他，錯在何處！協助他改進。寬容，對任何人不存要求，不抱希望，讓人感覺與我相處有輕松感。同時我還有較強的分析^p判斷才能，能從各種中分析^p出自己單位所面臨的問題及相應解決方案的才能。另外，我還知人善任，具有較強的用人才能，能有效地培養和使用骨干，借助于骨干的力量，使一人的智慧和才能變成眾人的智慧和才能。篇三尊敬的院領導，同志們:大家好，我競聘的崗位是醫院財務科科長，過去的一年中，在院領導的培養指導和全院同志的支持幫助下，本人和財務科的同事們一起較好的完成了上級交給的任務，為全院社會、經濟效益的提升發揮了應有的作用。通過一年來的工作理論，使我進一步認識到了財務工作的重要性、證策性、專業性、復雜性：財務管理是全院管理系統的一個重要組成部分，財務管理的好壞對全院的經濟效益以致生存開展具有至關重要的影響。財務科雖是二線科室，但其工作不是簡單的事務性工作，財務科負責人更不能只是單純的收收支支，登登賬本。他必須及時把握全院的財務狀態并作出判斷和分析^p，主動為領導當好參謀，成為領導的助手和內管家。財務工作的政策性、專業性也很強，目前我院財務工作經常涉及到的法律、法規和政策性文件有二、三十個，財務對口的上級部門有衛生局、財政局、稅務局、統計局、社保局等六、七家。如何正確貫徹執行上級的政策法規，做到有法必依、有章必依，同時又用好用活政策，為單位爭取更大的開展空間，為職工爭取較好的福利，是財務部門的責任。財務科的工作內與各科室的收支核算嚴密相關，外與患者、銀行及眾多藥品、設備商家收付頻繁，工作量大而繁雜。作為財務科負責人必須以身作那么，團結全科同志，耐心細致工作，調配好資金，協調好關系，為一線科室貼心效勞。日常財務要日清月結，杜絕過失，并按規定嚴把收支關，大力增收節支。按照以上要求，今年我和財務科的同志們在院領導的親自帶著下做了大量工作，獲得了一定成績，主要是：1.認真貫徹執行了各項規章、制度，按時報送了有關報表，通過了市里各有關部門的考核檢查。2.按規定對單位各項經濟往來進展了會計核算，提出了財務分析^p報告，為領導決策提供了參考。3.增收節支工作效果明顯。今年按財務制度嚴格控制了支出，與上級主管部門保持了親密的聯絡，各項撥款及時到位。到目前為止，全院各項收入xx,比上年xx,xx支出xx比上年xx。4.除財務科的日常工作外，還配合其他科室完成了職工五大根本保險的投保、勞資統計、醫保報賬、科室月度核算等工作以及領導臨時交辦的工作。5.財務人員素質有所進步。電腦網絡是現代管理不可少的工具，今年我院新上電腦網絡后，財務科是主要使用部門。通過學習理論，如今本人已能純熟使用，科里多數同志也能正常操作。2023年對我院將是充滿機遇和面臨挑戰的一年。假設我能連任財務科主任，我打算從以下方面努力，使財務科的工作再上新的臺階：我院財務工作的核心，我認為就是增收節支。要想增收節支效果顯巨，必須在以下方面改革、改進。首先在增收上，我院是國家撥款的公益性醫療保健單位，目前醫療費用的高漲已成為社會的公害，很多病人已看不起病。建議我院控制大處方、貴藥品的使用，適當下浮部分珍療費用，這樣有可能單張處方、單個病人的收入有所下降，但社會效益進步了，就可以吸引更多的人來我院就珍，總體收入反而可以增加。我在自學一些經濟書籍時看到，以價格戰進步市場份額，獲取高額總體利潤是商戰中常用的方法。我們是全額撥款單位，有打價格戰的空間，可不可以試一試哩？其次是節支。假設說增收是一線科室起主導作用，那么節支財務科就負有更多的責任。我認為，節支主要在于控制醫療本錢。眾所周知，本錢可分為固定本錢和變動本錢。在固定本錢方面，一是要進一步做好固定資產管理工作，嚴格安照程序進展出、入庫登記，對實物有專人負責建賬、卡管理。要盤活庫存，防止閑置，做到物竟其用。二是要在領導的主持下，與一線科室一起制定方案，做到按需購置，按方案購置，按標準購置，大型貴重設備要實行招標。在變動本錢方面，對各種醫療用品和耗材要嚴格消耗核算標準，科室要責任到人，防止喪失浪費。對其他開支，財務科要在院領導審批的前提下嚴格把關，做到會計原始憑證張張合法，杜絕虛支冒領現象。此外，在日常工作中除堅持今年行之有效的方法外，還要加強主動性，領會上級領導意圖，把工作做在前面；要增強工作的條理性，進一步進步工作效力；要以身作那么，加強學習，進步自身和全科同志的綜合素質。本人從事會計工作雖已有xx年，在同齡人中也可算“老會計”了，但作為科室負責人時間不長，經歷不多，工作中還有不少缺點。但有各位領導的指引把關，有同志們的支持幫助，我有信心有決心通過學習和理論，不斷進步自身素質，履行好崗位職責，為我院的開展作出大的奉獻?！疽韵聻橘浰拖嚓P文檔】精選演講稿閱讀競聘財務科長演講稿各位評委：大家好!首先感謝組織上給我這次參與競職的時機，對于這次教育體制的改革，本人完全贊同并堅決擁護。同時也堅決地相信，這一重大舉措的出臺必將會為我市的教育事業營造出一個濃重的開展氣氛，并不斷獲得新的更大成績。下面，就本人情況向大家匯報如下。一、根本情況二、競職崗位及優勢我所要競聘的崗位是里木店中心校校長。之所以要競聘這一職位，自認為具備勝任這一工作的優勢條件。其一，我有過硬的教學資歷優勢。從參加工作到如今，我有27年的工作經歷，其中有年的班主任經歷，相繼教授過語文、數學、等各種課程，對于小學教學內容和流程成竹在胸，如數家珍。不僅如此，在教學過程中，我還自學了課程，更進一步進步了自身素質和教學程度。同時，在這二十幾年里，總是親密地關注國家的教育工作開展和變化，全面理解和掌握了教育教學工作的要求和將來開展趨勢。從這方面講，本人可以勝任此項工作。其二、我有較強的領導才能優勢。從1992年到教委辦起，我有過___年的做領導工作經歷，其中，___年的副主任和2年的主任經歷。在這___年中，有5年是專抓小教工作的。可以說，正是憑著這些年的工作經歷，我熟悉了每一所學校情況，掌握了每一名教師情況，大到學校的房舍狀況，小到教師的脾氣秉性，全都了然于胸。再加上有二年的從事正職的工作經歷，更增強了我駕馭全局的工作才能。從這方面講，本人可以勝任此項工作。其三、我有優越的外部環[“文秘港”還有更多精彩文章等著您!]境優勢。參加工作多年，尤其是任領導職務這些年以來，與上級部門領導、地方黨委政府以及各單位、各學校領導、教師之間有著極為融洽的工作關系和個人關系，這對于教改后的中心校的開展是極為有利的。雖說教育是垂直管理了，但仍離不開地方黨委政府及各部門的關心和支持，憑借多年建立和培育起來的老感情，可以為教育事業的開展營造良好氣氛。從這方面講，本人可以勝任此項工作。其四、我有厚重的群眾根底優勢。本人從教以來，交人無數，但無論與誰，一切皆以“待人以誠、處事以正、自律以嚴”為原那么，贏得了各界的廣泛好評和厚愛，為我干好這些年的工作鋪墊了厚重的群眾基矗從這方面講，本人可以勝任此項工作。在此，也借時機向多年來一貫支持本人工作的各級領導、各界朋友、全體教師一并表示真誠的感謝!三、工作目的及打算各位評委、全體教師，假設我能競聘成功，我將從以下幾個方面著手開展工作。1、改善辦學條件，優化教師工作和學生學習環境。就我鎮中小學而言根底建立情況來講，危房已全部消除，改善辦學條件的當務之急是更新教具和師生用具，尤其是具有高科技含量的教具，我們是少之又少。而這又是推進素質教育、進步教學程度的必然選擇。假設我就任后，將積極向上級爭取，向地方黨委政府和其它一貫支持我們的各單位、各部門尋求大力支持，力爭早日實現這一目的。2、改革福利體制，關心教師生活。客觀地講，雖然教師工資與其它行業相比較高，但從我鎮實際看，與一些部門比，在福利待遇上根本處于空白狀態。為此，我方案從學校的每年收入中節省一部分，專門用于進步教師的福利待遇。按實際出勤、工作業績予以相應待遇。改變大鍋飯、大幫哄、干多干少一個樣、干好干壞沒區別的舊有陋習，借此微薄之舉，慰借辛勤園丁的甘于清苦的奉獻之心。3、唯才是舉，全面調動教師工作積極性。按照我的想法，今后教師工作安排要徹底打破原有形式，論才使用，唯才是舉，不管長幼，不管職級，競聘上崗，能者上，平者讓，庸者下，每個學校實行末二位淘汰制。淘汰者重新學習，競聘再上，再次被淘汰出局者，交教育局人才中心統一安排。同時，教師崗位要與獎金、福利待遇掛鉤，以此激發教師工作積極性。4、加強管理，進步教學質量就理論而言，當前中小學教育，課本和考試推行的、以及社會需求的都是素質教育培養出的人才，而教學本質還是應試教育，二者之間差距相去甚遠。究其根本原因，有體制上的，但更多的那么是來自教師素質上的。和先進地區推行的興趣教學、互動教學相比，我們用幾十年前積累的經歷去教授受新思潮影響的少年兒童，怎么能激發他們的學習興趣呢?更不要談素質了。因此，加強教師隊伍管理，進步教師素質已成當務之急，要進步教學程度，就必須先教師入手。依我之見，每年選派一些青年教師到先進地區學習教學經歷，逐年輪換循環，以此進步整體程度，不出幾年，我們的教學才能和質量就會有大的改觀。一個具有全新相貌的教育新園地就會出如今我們的面前。假設能得到大家認可，我將竭盡全力、忠于職守、克已奉公、勇往直前，為教育事業奉獻終生;假設有更適宜人選，我也將服從組織安排，全力支持中選者，做一名熱心教育事業的老黃牛。以上是我的競職報告，當否，請各位評委、各位領導、同志們批評指正。財務科長競聘演講稿非常感謝你們能給我這個參與競聘的時機，今天我所競聘的是處財務管理科科長職位。個人簡歷：本人于年畢業于省長沙交通學院，學歷本科，所學專業是工程財務會計，自參加工作以來一直在本公司從事財務工作，先后擔任過工程財務主管、公司監察審計科長副科長以及財務科科長職務，競聘前任職財務科科長，政治相貌為中共預備黨員，專業職稱為高級會計師，并于年獲得國際注冊內部審計師的執業資格。自參加工作以來，歷經財務各個崗位的工作，因此，具有了較好的專業功底和豐富的理論經歷，特別是經歷過長期專業理論之后，養成了嚴謹、認真、細致的工作作風，為人正直，積極向上，工作中思維嚴謹活潑，工作效率較高，并具有較好的語言表達才能和一定的組織協調才能，能獨立處理問題，因此無論在哪個工作崗位，我認為我都是稱職的，除了有你們大家的支持外，很重要的一個原因是因為我熱愛財務工作，因為熱愛，所以我很勤奮，對工作很投入，因此也獲得了一些成績，主持審計工作時，我處審計工作屢次被局審計處評為先進，主持財務科工作三年來，在總會的領導下，包括財務總監委派、內部資金市場、網上銀行、預算管理方法等在內的一系列財務管理方法的出臺在局內各兄弟公司也是居于前列的，會計根底工作近三年都被局財務處評為先進單位第一名，并得到了相應的物資獎勵，工程處內部也曾獲得兩個年度的文明科室稱號，雖然這些成績是過去的，不能代表一切，但是在這里，我仍然可以自信地說：我是財務管理科科長職位的最正確人選。財務管理是企業管理的一個重要組成部分，是有關資金的獲得和有效使用的管理工作，這次機構改革，特意將原有的財務科更名為財務管理科，突出管理二字，領導的意圖是不言而喻的，因此假設這次競聘成功的話，我想我身上的擔子會很重，壓力會較大，所以此次報名與上次相比，我更慎重一些，假設我能留任，我想我的主要工作思路是：第一、強化資金管理工作。資金管理是財務管理的核心，近兩年來，我處財務一直在做積極的嘗試，包括內部結算帳戶、網上銀行、內部資金市場、工程款支付審批等措施的出臺和施行，獲得了一定的成效，但我想，廊坊資金一天不能回位，我處資金緊張的壓力便難以得到有效緩解，因此加速回收應收帳款、慎重拓寬融資渠道將是財務科今后較長一段時期內的重點工作。第二、突出財務管理的三項職能，即費用控制職能、會計信息決策職能、預算管理職能，資金預算和部門費用預算管理今年已經起步，但是還沒有形成完好的流程，今后財務科還將進一步浸透預算管理的意識，擴大預算部門的編制范圍，細化預算編制內容，通過逐步浸透，最終形成全員參與、全過程、全方位的預算管理格局，到達嚴格按預算控制支出的目的;強化會計信息決策職能是指在完善會計根底工作的同時，進一步進步會計信息質量，為領導經營決策提供更加全面、更為系統的會計信息資料;費用控制職能需要結合預算管理工作來做，不再多說，而對工程的本錢管理工作，我處于去年推行的效益清算制度，其積極效果較為明顯，今后財務科還將進一步加大此項工作的力度。第三：提升會計崗位職能，優質高效完成財務各項業務工作。財務科日常事務較多，包括：出納報銷、會計核算、財務報告、固定資產管理、各類保函、稅收、預算編制等等，如何較好地完成這些工作，我想首先應建立明確的崗位職責，充分利用有限的人力資，合理分工各項業務。其次要制定嚴格的崗位工作標準，并將職責落實到位，建立部門工資獎懲方法也是確保業務質量進步的強有力措施。第四;積極應對新時期的諸多挑戰，在新階段的工作中不斷錘煉自己，努力調整自己的知識構造和專業視野，進步個人綜合素質，為科室其他成員做好典范?？傊?，假設這次競聘成功，我一定會加倍珍惜，在不斷進步自身修養素質的同時，帶著財務科全體同事，將我處財務管理程度提升到一個新的高度。只有競爭才會鼓勵自己不斷進步，有了今天這樣的一次時機，即使不能留任，也是優勝劣汰的自然選擇，說明我自身條件與該職務的要求有些差距，我會冷靜地承受這個事實，也會為工程處感到由衷的快樂，我相信可以勝任這一職務的必將是工程處最優秀、最能勝任該職位的人員，這是工程處的收獲，也是這次競聘改革的目的所在，而我本人也將借此時機好好反省一下自已的弱項，并在今后的工作中積極尋求新的開展時機。財務科科長競聘演講稿大家好：非常感謝你們能給我這個參與競聘的時機，今天我所競聘的是處財務管理科科長職位。個人簡歷：本人于1990年畢業于湖南省長沙交通學院，學歷本科，所學專業是工程財務會計，自參加工作以來一直在本公司從事財務工作，先后擔任過工程財務主管、公司監察審計科長副科長以及財務科科長職務，競聘前任職財務科科長，政治相貌為*預備黨員，專業職稱為高級會計師，并于2023年獲得國際注冊內部審計師的執業資格。主要業績自參加工作以來，歷經財務各個崗位的工作，因此，具有了較好的專業功底和豐富的理論經歷，特別是經歷過長期專業理論之后，養成了嚴謹、認真、細致的工作作風，為人正直，積極向上，工作中思維嚴謹活潑，工作效率較高，并具有較好的語言表達才能和一定的組織協調才能，能獨立處理問題，因此無論在哪個工作崗位，我認為我都是稱職的，除了有你們大家的支持外，很重要的一個原因是因為我熱愛財務工作，因為熱愛，所以我很勤奮，對工作很投入，因此也獲得了一些成績，主持審計工作時，我處審計工作屢次被局審計處評為先進，主持財務科工作三年來，在總會的領導下，包括“財務總監委派”、“內部資金市場”、“網上銀行”、“預算管理方法”等在內的一系列財務管理方法的出臺在局內各兄弟公司也是居于前列的，會計根底工作近三年都被局財務處評為先進單位第一名，并得到了相應的物資獎勵，工程處內部也曾獲得兩個年度的“文明科室”稱號，雖然這些成績是過去的，不能代表一切，但是在這里，我仍然可以自信地說：我是財務管理科科長職位的人選。!工作設想財務管理是企業管理的一個重要組成部分，是有關資金的獲得和有效使用的管理工作，這次機構改革，特意將原有的財務科更名為財務管理科，突出“管理”二字，領導的意圖是不言而喻的，因此假設這次競聘成功的話，我想我身上的擔子會很重，壓力會較大，所以此次報名與上次相比，我更慎重一些，假設我能留任，我想我的主要工作思路是：第一、強化資金管理工作。資金管理是財務管理的核心，近兩年來，我處財務一直在做積極的嘗試，包括“內部結算帳戶”、“網上銀行”、“內部資金市場”、“工程款支付審批”等措施的出臺和施行，獲得了一定的成效，但我想，廊坊資金一天不能回位，我處資金緊張的壓力便難以得到有效緩解，因此加速回收應收帳款、慎重拓寬融資渠道將是財務科今后較長一段時期內的重點工作。第二、突出財務管理的三項職能，即費用控制職能、會計信息決策職能、預算管理職能，資金預算和部門費用預算管理今年已經起步，但是還沒有形成完好的流程，今后財務科還將進一步浸透預算管理的意識，擴大預算部門的編制范圍，細化預算編制內容，通過逐步浸透，最終形成“全員參與、全過程、全方位”的預算管理格局，到達嚴格按預算控制支出的目的;強化會計信息決策職能是指在完善會計根底工作的同時，進一步進步會計信息質量，為領導經營決策提供更加全面、更為系統的會計信息資料;費用控制職能需要結合預算管理工作來做，不再多說，而對工程的本錢管理工作，我處于去年推行的“效益清算制度”，其積極效果較為明顯，今后財務科還將進一步加大此項工作的力度。第三：提升會計崗位職能，優質高效完成財務各項業務工作。財務科日常事務較多，包括：出納報銷、會計核算、財務報告、固定資產管理、各類保函、稅收、預算編制等等，如何較好地完成這些工作，我想首先應建立明確的崗位職責，充分利用有限的人力資，合理分工各項業務。其次要制定嚴格的崗位工作標準，并將職責落實到位，建立部門工資獎懲方法也是確保業務質量進步的強有力措施。第四;積極應對新時期的諸多挑戰，在新階段的工作中不斷錘煉自己，努力調整自己的知識構造和專業視野，進步個人綜合素質，為科室其他成員做好典范。總之，假設這次競聘成功，我一定會加倍珍惜，在不斷進步自身修養素質的同時，帶著財務科全體同事，將我處財務管理程度提升到一個新的高度?！爸挥懈偁幉艜膭钭约翰粩噙M步”，有了今天這樣的一次時機，即使不能留任，也是優勝劣汰的自然選擇，說明我自身條件與該職務的要求有些差距，我會冷靜地承受這個事實，也會為工程處感到由衷的快樂，我相信可以勝任這一職務的必將是工程處秀、最能勝任該職位的人員，這是工程處的收獲，也是這次競聘改革的目的所在，而我本人也將借此時機好好反省一下自已的弱項，并在今后的工作中積極尋求新的開展時機。財務科長崗位競聘演講稿尊敬的各位領導、評委、同志們：你們好!首先感謝局黨委給我提供了這次競爭上崗的時機。我叫xx，現年xx歲，大學本科學歷。今天我競爭的崗位是局財務科科長。本人自1995年參加xx工作以來，先后在通迅員、專職教師、主管會計、企業會計、公司會計、五處財務科長、局財務科副科長等崗位上工作，連年被評為先進工作者，特別是從事會計工作以來，能認真學習專業知識，法律知識，財經法規，能積極與局領導，財務科長親密親密配合，通過系統內外無數次審計，均無出現違法、違紀現象，保證了集體利益。這次全局各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要，是選拔任用中層干部的一條途徑，能充分調動各方面的積極性，激發干部職工干事創業的事業心、責任感，為治黃事業開展必將注入新的活力，這次我競爭局財務科副科長，假設有幸成功的話，我將努力做好以下工作：一、制定實在可行的規章制度和管理方法，標準財務行為，防止資產流失。財務管理方法和規章制度是約束財務行為的有效措施，是每一個財務人員執行的準繩。制訂實在可行的規章制度和管理方法，對加強經濟核算，進步核算程度，促進單位增收節支和治黃事業的開展有重要作用。二、加強自身建立，不斷進步財務人員自身素質，配足會計人員，明確崗位職責，嚴格按《會計法》辦事，不斷加強會計人培訓，不斷進步自身素質和財務管理才能，確保單位利益不受損失。三、把單位有限的資金管好、用好，在資金緊張的情況下，一切圍繞消費，保證一線消費需要，保證本局資金的正常運行。把有限的資金用好、用活，發揮更大效益。四、充分發揮模范帶頭作用，典范的力量無窮的。作為科室的一名領導，就要以高度的的熱情感染人，以精湛的業務帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結人，時時先行一步，處處爭當排頭兵。五、嚴于律己，克己奉公，嚴格要求自己，俯下身子干工作，與同志同甘苦，自覺抵抗不正之風，做一名廉潔奉公，樂于奉獻的好干部。六、在抓好正常工作的同時，積極協調好各方面的關系，尤其是與稅務部門的關系，創造寬松的工作環境，促進治黃事業的安康開展。假設我有幸成為財務科副科長，我定會履行我的諾言，讓局黨組放心，讓職工滿意，我真誠地承受局黨委的挑選，希望各位領導，評委，同志們支持我!銀行財務科長競聘演講稿各位領導、各位同事：大家好！感謝支行領導為我們創造了這次公平競爭的時機！我競聘的是銀行財務科長。我現年歲，中共黨員，大專文化程度，會計師專業技術職稱。1、我的優勢：一是工作經歷豐富。參加工作以來，我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛科科長等職，積累了較為豐富的理論經歷。二是改革面前有股闖勁。我一直把愛崗敬業、開拓進取作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培養，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原那么，主持公正，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，擅長聽取群眾意見的品格。我始終認為，干好事業靠的是忠誠于事業，靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業務方面有股鉆勁。在長期的銀行工作中，我干過年的，干過年的無論是在業務學習中，還是在業務管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向____學習，向專家們學習，向同志們學習，向理論學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，無愧于領導和同志們的理解和信任。前年，我主動為自己充電，考上了湖南財經學院的在職研究生，并較為系統地學習了銀行管理、經濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。2、建立科學合理的組織構造體系。進一步配合加大銀行的內部組織構造改革，形成各級行____的統一，上下級行的部門設置對應關系或包容關系進一步界定部門經營的產品收入、支出邊界，準確歸集部門的收入和本錢，認真編制明晰明確的分部報告及部門預算。同時在改革內部組織構造時，參照大型商業銀行的組織構造形式，以事業部制為方向，充分考慮編制分部報告和推行縱向部門預算的需要。3、完善信息系統，提供詳細的根底數據。分部報告的編制、部門預算的推行需要完善的信息系統支持，通過設置收支分解參數、產品相關性調整系數、部門產品對應關系等，合理科學地歸集部門收入和本錢，并通過信息系統實現部門預算編制、監控和分析^p的自動化。盡快建立全行統一的信息系統和數據中心；已實現全行數據集中的行，重新審視加強現有的信息系統，根據編制分部報告和部門預算的需要，進一步完善信息系統，為部門預算的編制和業績考評提供強有力的數據支持。提升效勞層次，豐富效勞內涵。效勞是永久的主題。要提升效勞層次，要豐富效勞內涵。對客戶我們必須用心效勞，做到誠心、熱心、細心、耐心。要大力提倡溫馨效勞，建立制度，熟悉掌握客戶信息，把顧客看作是自已的親戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立支行的良好形象。各位領導、同志們，上述幾點是我對支行方案財務科工作的考慮，只要我能聘上，我會為此賣力。但假設我競聘不上，也請領導和同志們放心，我會一如既往地干好本職工作，為支行的開展添磚加瓦，積極工作。2023財務科長競聘演講稿非常感謝你們能給我這個參與競聘的時機，今天我所競聘的是處財務管理科科長職位。個人簡歷：本人于年畢業于省長沙交通學院，學歷本科，所學專業是工程財務會計，自參加工作以來一直在本公司從事財務工作，先后擔任過工程財務主管、公司監察審計科長副科長以及財務科科長職務，競聘前任職財務科科長，政治相貌為中共預備黨員，專業職稱為高級會計師，并于年獲得國際注冊內部審計師的執業資格。自參加工作以來，歷經財務各個崗位的工作，因此，具有了較好的專業功底和豐富的理論經歷，特別是經歷過長期專業理論之后，養成了嚴謹、認真、細致的工作作風，為人正直，積極向上，工作中思維嚴謹活潑，工作效率較高，并具有較好的語言表達才能和一定的組織協調才能，能獨立處理問題，因此無論在哪個工作崗位，我認為我都是稱職的，除了有你們大家的支持外，很重要的一個原因是因為我熱愛財務工作，因為熱愛，所以我很勤奮，對工作很投入，因此也獲得了一些成績，主持審計工作時，我處審計工作屢次被局審計處評為先進，主持財務科工作三年來，在總會的領導下，包括財務總監委派、內部資金市場、網上銀行、預算管理方法等在內的一系列財務管理方法的出臺在局內各兄弟公司也是居于前列的，會計根底工作近三年都被局財務處評為先進單位第一名，并得到了相應的物資獎勵，工程處內部也曾獲得兩個年度的文明科室稱號，雖然這些成績是過去的，不能代表一切，但是在這里，我仍然可以自信地說：我是財務管理科科長職位的最正確人選。財務管理是企業管理的一個重要組成部分，是有關資金的獲得和有效使用的管理工作，這次機構改革，特意將原有的財務科更名為財務管理科，突出管理二字，領導的意圖是不言而喻的，因此假設這次競聘成功的話，我想我身上的擔子會很重，壓力會較大，所以此次報名與上次相比，我更慎重一些，假設我能留任，我想我的主要工作思路是：第一、強化資金管理工作。資金管理是財務管理的核心，近兩年來，我處財務一直在做積極的嘗試，包括內部結算帳戶、網上銀行、內部資金市場、工程款支付審批等措施的出臺和施行，獲得了一定的成效，但我想，廊坊資金一天不能回位，我處資金緊張的壓力便難以得到有效緩解，因此加速回收應收帳款、慎重拓寬融資渠道將是財務科今后較長一段時期內的重點工作。第二、突出財務管理的三項職能，即費用控制職能、會計信息決策職能、預算管理職能，資金預算和部門費用預算管理今年已經起步，但是還沒有形成完好的流程，今后財務科還將進一步浸透預算管理的意識，擴大預算部門的編制范圍，細化預算編制內容，通過逐步浸透，最終形成全員參與、全過程、全方位的預算管理格局，到達嚴格按預算控制支出的目的;強化會計信息決策職能是指在完善會計根底工作的同時，進一步進步會計信息質量，為領導經營決策提供更加全面、更為系統的會計信息資料;費用控制職能需要結合預算管理工作來做，不再多說，而對工程的本錢管理工作，我處于去年推行的效益清算制度，其積極效果較為明顯，今后財務科還將進一步加大此項工作的力度。第三：提升會計崗位職能，優質高效完成財務各項業務工作。財務科日常事務較多，包括：出納報銷、會計核算、財務報告、固定資產管理、各類保函、稅收、預算編制等等，如何較好地完成這些工作，我想首先應建立明確的崗位職責，充分利用有限的人力資，合理分工各項業務。其次要制定嚴格的崗位工作標準，并將職責落實到位，建立部門工資獎懲方法也是確保業務質量進步的強有力措施。第四;積極應對新時期的諸多挑戰，在新階段的工作中不斷錘煉自己，努力調整自己的知識構造和專業視野，進步個人綜合素質，為科室其他成員做好典范?？傊?，假設這次競聘成功，我一定會加倍珍惜，在不斷進步自身修養素質的同時，帶著財務科全體同事，將我處財務管理程度提升到一個新的高度。只有競爭才會鼓勵自己不斷進步，有了今天這樣的一次時機，即使不能留任，也是優勝劣汰的自然選擇，說明我自身條件與該職務的要求有些差距，我會冷靜地承受這個事實，也會為工程處感到由衷的快樂，我相信可以勝任這一職務的必將是工程處最優秀、最能勝任該職位的人員，這是工程處的收獲，也是這次競聘改革的目的所在，而我本人也將借此時機好好反省一下自已的弱項，并在今后的工作中積極尋求新的開展時機。單位財務科長競聘演講稿尊敬的各位領導、評委、同志們：你們好!首先感謝局黨委給我提供了這次競爭上崗的時機，我叫xx，現年32歲，大學本科學歷。今天我競爭的崗位是局財務科科長。本人自xx年參加治黃工作以來，先后在通迅員、專職教師、主管會計、企業會計、公司會計、五處財務科長、局財務科副科長等崗位上工作，連年被評為先進工作者，特別是從事會計工作以來，能認真學習專業知識，法律知識，財經法規，能積極與局領導，財務科長親密親密配合，通過系統內外無數次審計，均無出現違法、違紀現象，保證了集體利益。這次全局各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要，是選拔任用中層干部的一條途徑，能充分調動各方面的積極性，激發干部職工干事創業的事業心、責任感，為治黃事業開展必將注入新的活力，這次我競爭局財務科副科長，假設有幸成功的話，我將努力做好以下工作：一、制定實在可行的規章制度和管理方法，標準財務行為，防止資產流失。財務管理方法和規章制度是約束財務行為的有效措施，是每一個財務人員執行的準繩，制訂實在可行的規章制度和管理方法，對加強經濟核算，進步核算程度，促進單位增收節支和治黃事業的開展有重要作用。二、加強自身建立，不斷進步財務人員自身素質，配足會計人員，明確崗位職責，嚴格按《會計法》辦事，不斷加強會計人培訓，不斷進步自身素質和財務管理才能，確保單位利益不受損失。三、把單位有限的資金管好、用好，在資金緊張的情況下，一切圍繞消費，保證一線消費需要，保證本局資金的正常運行。把有限的資金用好、用活，發揮更大效益。四、充分發揮模范帶頭作用，典范的力量無窮的。作為科室的一名領導，就要以高度的的熱情感染人，以精湛的業務帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結人，時時先行一步，處處爭當排頭兵。五、嚴于律己，克己奉公，嚴格要求自己，俯下身子干工作，與同志同甘苦，自覺抵抗不正之風，做一名廉潔奉公，樂于奉獻的好干部。六、在抓好正常工作的同時，積極協調好各方面的關系，尤其是與稅務部門的關系，創造寬松的工作環境，促進治黃事業的安康開展。假設我有幸成為財務科副科長，我定會履行我的諾言，讓局黨組放心，讓職工滿意，我真誠地承受局黨委的挑選，希望各位領導，評委，同志們支持我!謝謝大家!財務科長競聘的演講稿尊敬的各位領導、各位同事：大家好！非常感謝你們能給我這個參與競聘的時機，今天我所競聘的是處財務管理科科長職位。個人簡歷本人于1990年畢業于湖南省長沙交通學院，學歷本科，所學專業是工程財務會計，自參加工作以來一直在本公司從事財務工作，先后擔任過工程財務主管、公司監察審計科長副科長以及財務科科長職務，競聘前任職財務科科長，政治相貌為中共預備黨員，專業職稱為高級會計師，并于202_年獲得國際注冊內部審計師的執業資格。主要業績自參加工作以來，歷經財務各個崗位的工作，因此，具有了較好的專業功底和豐富的理論經歷，特別是經歷過長期專業理論之后，養成了嚴謹、認真、細致的工作作風，為人正直，積極向上，工作中思維嚴謹活潑，工作效率較高，并具有較好的語言表達才能和一定的組織協調才能，能獨立處理問題，因此無論在哪個工作崗位，我認為我都是稱職的，除了有你們大家的支持外，很重要的一個原因是因為我熱愛財務工作，因為熱愛，所以我很勤奮，對工作很投入，因此也獲得了一些成績，主持審計工作時，我處審計工作屢次被局審計處評為先進，主持財務科工作三年來，在總會的領導下，包括“財務總監委派”、“內部資金市場”、“網上銀行”、“預算管理方法”等在內的一系列財務管理方法的出臺在局內各兄弟公司也是居于前列的，會計根底工作近三年都被局財務處評為先進單位第一名，并得到了相應的物資獎勵，工程處內部也曾獲得兩個年度的“文明科室”稱號，雖然這些成績是過去的，不能代表一切，但是在這里，我仍然可以自信地說：我是財務管理科科長職位的最正確人選。！工作設想財務管理是企業管理的一個重要組成部分，是有關資金的獲得和有效使用的管理工作，這次機構改革，特意將原有的財務科更名為財務管理科，突出“管理”二字，領導的意圖是不言而喻的，因此假設這次競聘成功的話，我想我身上的擔子會很重，壓力會較大，所以此次報名與上次相比，我更慎重一些，假設我能留任，我想我的主要工作思路是：第一、強化資金管理工作。資金管理是財務管理的核心，近兩年來，我處財務一直在做積極的嘗試，包括“內部結算帳戶”、“網上銀行”、“內部資金市場”、“工程款支付審批”等措施的出臺和施行，獲得了一定的成效，但我想，廊坊資金一天不能回位，我處資金緊張的壓力便難以得到有效緩解，因此加速回收應收帳款、慎重拓寬融資渠道將是財務科今后較長一段時期內的重點工作。第二、突出財務管理的三項職能，即費用控制職能、會計信息決策職能、預算管理職能，資金預算和部門費用預算管理今年已經起步，但是還沒有形成完好的流程，今后財務科還將進一步浸透預算管理的意識，擴大預算部門的編制范圍，細化預算編制內容，通過逐步浸透，最終形成“全員參與、全過程、全方位”的預算管理格局，到達嚴格按預算控制支出的目的；強化會計信息決策職能是指在完善會計根底工作的同時，進一步進步會計信息質量，為領導經營決策提供更加全面、更為系統的會計信息資料；費用控制職能需要結合預算管理工作來做，不再多說，而對工程的本錢管理工作，我處于去年推行的“效益清算制度”，其積極效果較為明顯，今后財務科還將進一步加大此項工作的力度。第三：提升會計崗位職能，優質高效完成財務各項業務工作。財務科日常事務較多，包括：出納報銷、會計核算、財務報告、固定資產管理、各類保函、稅收、預算編制等等，如何較好地完成這些工作，我想首先應建立明確的崗位職責，充分利用有限的人力資，合理分工各項業務。其次要制定嚴格的崗位工作標準，并將職責落實到位，建立部門工資獎懲方法也是確保業務質量進步的強有力措施。第四；積極應對新時期的諸多挑戰，在新階段的工作中不斷錘煉自己，努力調整自己的知識構造和專業視野，進步個人綜合素質，為科室其他成員做好典范。總之，假設這次競聘成功，我一定會加倍珍惜，在不斷進步自身修養素質的同時，帶著財務科全體同事，將我處財務管理程度提升到一個新的高度?！爸挥懈偁幉艜膭钭约翰粩噙M步”，有了今天這樣的一次時機，即使不能留任，也是優勝劣汰的自然選擇，說明我自身條件與該職務的要求有些差距，我會冷靜地承受這個事實，也會為工程處感到由衷的快樂，我相信可以勝任這一職務的必將是工程處最優秀、最能勝任該職位的人員，這是工程處的收獲，也是這次競聘改革的目的所在，而我本人也將借此時機好好反省一下自已的弱項，并在今后的工作中積極尋求新的開展時機。競聘財務科科長演講稿競聘財務科科長演講稿尊敬的各位領導、評委、同志們：你們好！首先感謝局黨委給我提供了這次競爭上崗的時機。我叫林，現年32歲，大學本科學歷。今天我競爭的崗位是局財務科科長。本人自1995年參加治黃工作以來，先后在通迅員、專職教師、主管會計、企業會計、公司會計、五處財務科長、局財務科副科長等崗位上工作，連年被評為先進工作者，特別是從事會計工作以來，能認真學習專業知識，法律知識，財經法規，能積極與局領導，財務科長親密親密配合，通過系統內外無數次審計，均無出現違法、違紀現象，保證了集體利益。這次全局各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要，是選拔任用中層干部的一條途徑，能充分調動各方面的積極性，激發干部職工干事創業的事業心、責任感，為治黃事業開展必將注入新的活力，這次我競爭局財務科副科長，假設有幸成功的話，我將努力做好以下工作：一、制定實在可行的規章制度和管理方法，標準財務行為，防止資產流失。財務管理方法和規章制度是約束財務行為的有效措施，是每一個財務人員執行的準繩。制訂實在可行的規章制度和管理方法，對加強經濟核算，進步核算程度，促進單位增收節支和治黃事業的開展有重要作用。二、加強自身建立，不斷進步財務人員自身素質，配足會計人員，明確崗位職責，嚴格按《會計法》辦事，不斷加強會計人培訓，不斷進步自身素質和財務管理才能，確保單位利益不受損失。三、把單位有限的資金管好、用好，在資金緊張的情況下，一切圍繞消費，保證一線消費需要，保證本局資金的正常運行。把有限的資金用好、用活，發揮更大效益。四、充分發揮模范帶頭作用，典范的力量無窮的。作為科室的一名領導，就要以高度的的熱情感染人，以精湛的業務帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結人，時時先行一步，處處爭當排頭兵。五、嚴于律己，克己奉公，嚴格要求自己，俯下身子干工作，與同志同甘苦，自覺抵抗不正之風，做一名廉潔奉公，樂于奉獻的好干部。六、在抓好正常工作的同時，積極協調好各方面的關系，尤其是與稅務部門的關系，創造寬松的工作環境，促進治黃事業的安康開展。假設我有幸成為財務科副科長，我定會履行我的諾言，讓局黨組放心，讓職工滿意，我真誠地承受局黨委的挑選，希望各位領導，評委，同志們支持我！謝謝大家！醫院財務科長競聘演講稿尊敬的院領導;同志們:我非?？鞓房梢詤⒓釉簝纫荒暌淮蔚目浦魅胃偲福@既是對以往工作的一次很好回憶與總結，也為來年的工作打下了良好的根底，并為每個同志提供了一個展示自識與才能的時機。本人自年市商校畢業來本院后一直從事財務工作，年擔任主管會計，年獲助理會計師職稱，202_年任財務科負責人至今。過去的一年中，在院領導的培養指導和全院同志的支持幫助下，本人和財務科的同事們一起較好的完成了上級交給的任務，為全院社會、經濟效益的提升發揮了應有的作用。通過一年來的工作理論，使我進一步認識到了財務工作的重要性、證策性、專業性、復雜性：財務管理是全院管理系統的一個重要組成部分，財務管理的好壞對全院的經濟效益以致生存開展具有至關重要的影響。財務科雖是二線科室，但其工作不是簡單的事務性工作，財務科負責人更不能只是單純的收收支支，登登賬本。他必須及時把握全院的財務狀態并作出判斷和分析^p，主動為領導當好參謀，成為領導的助手和內管家。財務工作的政策性、專業性也很強，目前我院財務工作經常涉及到的法律、法規和政策性文件有二、三十個，財務對口的上級部門有衛生局、財政局、稅務局、統計局、社保局等六、七家。如何正確貫徹執行上級的政策法規，做到有法必依、有章必依，同時又用好用活政策，為單位爭取更大的開展空間，為職工爭取較好的福利，是財務部門的責任。財務科的工作內與各科室的收支核算嚴密相關，外與患者、銀行及眾多藥品、設備商家收付頻繁，工作量大而繁雜。作為財務科負責人必須以身作那么，團結全科同志，耐心細致工作，調配好資金，協調好關系，為一線科室貼心效勞。日常財務要日清月結，杜絕過失，并按規定嚴把收支關，大力增收節支。按照以上要求，今年我和財務科的同志們在院領導的親自帶著下做了大量工作，獲得了一定成績，主要是：1.認真貫徹執行了各項規章、制度，按時報送了有關報表，通過了市里各有關部門的考核檢查。2.按規定對單位各項經濟往來進展了會計核算，提出了財務分析^p報告，為領導決策提供了參考。3.增收節支工作效果明顯。今年按財務制度嚴格控制了支出，與上級主管部門保持了親密的聯絡，各項撥款及時到位。到目前為止，全院各項收入,比上年,支出比上年.。4.除財務科的日常工作外，還配合其他科室完成了職工五大根本保險的投保、勞資統計、醫保報賬、科室月度核算等工作以及領導臨時交辦的工作。5.財務人員素質有所進步。電腦網絡是現代管理不可少的工具，今年我院新上電腦網絡后，財務科是主要使用部門。通過學習理論，如今本人已能純熟使用，科里多數同志也能正常操作。202_年對我院將是充滿機遇和面臨挑戰的一年。假設我能連任財務科主任，我打算從以下方面努力，使財務科的工作再上新的臺階：我院財務工作的核心，我認為就是增收節支。要想增收節支效果顯巨，必須在以下方面改革、改進。首先在增收上，我院是國家撥款的公益性醫療保健單位，目前醫療費用的高漲已成為社會的公害，很多病人已看不起病。建議我院控制大處方、貴藥品的使用，適當下浮部分珍療費用，這樣有可能單張處方、單個病人的收入有所下降，但社會效益進步了，就可以吸引更多的人來我院就珍，總體收入反而可以增加。我在自學一些經濟書籍時看到，以價格戰進步市場份額，獲取高額總體利潤是商戰中常用的方法。我們是全額撥款單位，有打價格戰的空間，可不可以試一試哩?其次是節支。假設說增收是一線科室起主導作用，那么節支財務科就負有更多的責任。我認為，節支主要在于控制醫療本錢。眾所周知，本錢可分為固定本錢和變動本錢。在固定本錢方面，一是要進一步做好固定資產管理工作，嚴格安照程序進展出、入庫登記，對實物有專人負責建賬、卡管理。要盤活庫存，防止閑置，做到物竟其用。二是要在領導的主持下，與一線科室一起制定方案，做到按需購置，按方案購置，按標準購置，大型貴重設備要實行招標。在變動本錢方面，對各種醫療用品和耗材要嚴格消耗核算標準，科室要責任到人，防止喪失浪費。對其他開支，財務科要在院領導審批的前提下嚴格把關，做到會計原始憑證張張合法，杜絕虛支冒領現象。此外，在日常工作中除堅持今年行之有效的方法外，還要加強主動性，領會上級領導意圖，把工作做在前面;要增強工作的條理性，進一步進步工作效力;要以身作那么，加強學習，進步自身和全科同志的綜合素質。我的講話完了，謝謝大家!財務科長職位競聘演講稿尊敬的各位領導、各位同事：大家好！我叫***，今年歲，黨員。工商管理碩士，會計師，非常感謝單位能給我這個參與競聘的時機，也非常感謝單位對我多年的培養和教育。今天，我所競聘的是財務管理科科長職位。今天，之所以來參加競聘演講，我認為自己已經具備這樣幾個優勢。一、本人競聘優勢熱愛企業，熱愛崗位，自己對我們電力公司有著深沉的感情，而愛心和情感注入是做好一切工作的前提。第二，我具備一定的政治優勢，注重認真學習“三個代表”重要思想，踐行科學開展觀，認真學習貫徹會議精神，和黨中央保持一致，大局為重，可以發揮黨員先鋒模范帶頭作用；第三是具備一定的專業優勢，熱愛財務管理工作，勤奮學習，刻苦鉆研，所學專業為會計學專業，具有較強的文字表達才能和工作執行才能，工作中積累了一定的管理經歷，同時，結合工作寫稿件和論文，曾屢次在各類報刊、雜志發表和獲獎；第四是具備一定的年齡優勢和組織優勢，年齡屬于80后，比較年輕，組織才能上注意團結同志，嚴以律己，寬以待人，擅長調動各種特點同志的工作積極性和創造性。第五，自己還有一個一般人難以企及的優勢，就是有過一段軍旅生涯，從解放軍大熔爐里出來，組織性紀律性比較強，雷厲風行，令行制止，抓工作決不拖泥帶水。二、工作簡歷和工作成果本人202_年應征參軍，在解放軍第65152____參軍，畢業于東北財經大學成人教育學院會計學專業并獲得管理學學士學位，202_年復員進入##供電分公司工作。10年來，先后數次受嘉獎，今年7月，再次被公司授予學習型黨員標兵稱號。202_年4月通過全國統一考試的高級職業經理資格認證的全部課程，獲得了國家人事部頒發的財務總監高級職業經理資質證書。202_年11月獲得MBA工商管理碩士學位。三、工作設想我們財務科工作內容主要負責貫徹國家和上級單位有關企業開展戰略和經營籌劃；負責組織企業經濟活動分析^p、綜合統計等工作；負責貫徹執行國家和上級單位有關財務管理方面的法律法規、制度、管理方法；負責單位日常財務審核、報銷、報賬、財務數據統計、資產管理、納稅等工作；配合有關部門做好電費帳戶管理、電費回收工作，保證電費資金平安等。因此，假設這次競聘成功的話，主要工作思路是：1、努力學習，不斷進步政治業務素質火車跑的快，全憑車頭帶，自己作為科室負責人，打鐵先要本身硬，各個方面都要起帶頭作用。在政治業務學習上，要認真學習“三個代表”重要思想，堅持科學開展觀，深化學____的會議精神，學習財會管理知識，鉆研經濟管理和企業管理等方面的知識，精益求精，并使自己學到的理論知識與理論相結合，做到管一行、專一行、精一行。2、改革創新，施行財務集約化管理。按照公司施行財務集約化管理的總體思路和工作目的開展我們的工作，根本實現財務集約化管理，有效提升財務管理程度。在施行中，一要注重理念上的創新，結實樹立“公司利益無小事“的管理理念，時時處處以大局為重；二要注重機制上的創新，大膽改革落后的陳舊的管理方法，引入鼓勵機制，充分調動大家的工作積極性；三是注重管理上的創新，實行準軍事化管理，使全科人員做到能征善戰，特別能吃苦，特別能戰斗，特別守紀律。3、合規操作、夯實財務管理制度根底根據202_公司管理制度，建立健全財務科各項管理制度，使全體科員掌握制度規定，嚴肅公司財務紀律，使大家理解財務工作流程，并認真遵守總公司和公司其他管理制度，人人合規操作，個個照章辦事。建立明確的崗位職責，充分利用有限的人力資，合理分工各項業務。其次要制定嚴格的崗位工作標準，并將職責落實到位，建立工資獎懲方法也是確保業務質量進步。4，加強核算，發揮財務功能作用首先，突出財務管理的三項職能，即費用控制職能、會計信息決策職能、預算管理職能，資金預算和部門費用預算管理通過逐步浸透，最終形成“全員參與、全過程、全方位”的預算管理格局，到達嚴格按預算控制支出的目的；強化會計信息決策職能是指在完善會計根底工作的同時，進一步進步會計信息質量，為領導經營決策提供更加全面、更為系統的會計信息資料。其次，提升會計崗位職能，優質高效完成財務各項業務工作。總之，假設這次競聘成功，我一定會加倍珍惜，在不斷進步自身修養素質的同時，帶著財務科全體同事，將我科財務管理程度提升到一個新的高度。“只為成功想方法，不為失敗找理由”，創造新的業績。假設這次暫時沒有選上我，自己不會灰心喪氣，一如既往努力工作，繼續為公司開展盡心盡力，在今后的工作中做出新的奉獻。謝謝大家！[財務科長職位競聘演講稿]財務科長競聘演講篇一：財務科長競爭上崗演講稿范文尊敬的各位領導、評委、同志們：大家好!首先感謝局黨委給我提供了這次競爭上崗的時機。我叫，現年歲，大學本科學歷。今天我競爭的崗位是局財務科科長。本人自1995年參加工作以來，先后在通迅員、專職教師、主管會計、企業會計、公司會計、財務科長、局財務科副科長等崗位上工作，連年被評為先進工作者，特別是從事會計工作以來，能認真學習專業知識，法律知識，財經法規，能積極與局領導，財務科長親密親密配合，通過系統內外無數次審計，均無出現違法、違紀現象，保證了集體利益。這次全局各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要，是選拔任用中層干部的一條途徑，能充分調動各方面的積極性，激發干部職工干事創業的事業心、責任感，為治黃事業開展必將注入新的活力。這次我競爭局財務科副科長，假設有幸成功的話，我將努力做好以下工作：一、制定實在可行的規章制度和管理方法，標準財務行為，防止資產流失。財務管理方法和規章制度是約束財務行為的有效措施，是每一個財務人員執行的準繩。制訂實在可行的規章制度和管理方法，對加強經濟核算，進步核算程度，促進單位增收節支和治黃事業的開展有重要作用。二、加強自身建立，不斷進步財務人員自身素質，配足會計人員，明確崗位職責，嚴格按《會計法》辦事，不斷加強會計人培訓，不斷進步自身素質和財務管理才能，確保單位利益不受損失。三、把單位有限的資金管好、用好，在資金緊張的情況下，一切圍繞消費，保證一線消費需要，保證本局資金的正常運行。把有限的資金用好、用活，發揮更大效益。四、充分發揮模范帶頭作用，典范的力量無窮的。作為科室的一名領導，就要以高度的的熱情感染人，以精湛的業務帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結人，時時先行一步，處處爭當排頭兵。五、嚴于律己，克己奉公，嚴格要求自己，俯下身子干工作，與同志同甘苦，自覺抵抗不正之風，做一名廉潔奉公，樂于奉獻的好干部。六、在抓好正常工作的同時，積極協調好各方面的關系，尤其是與稅務部門的關系，創造寬松的工作環境，促進治黃事業的安康開展。假設我有幸成為財務科副科長，我定會履行我的諾言，讓局黨組放心，讓職工滿意，我真誠地承受局黨委的挑選，希望各位領導，評委，同志們支持我!篇二：財務經理競聘報告-演講稿競聘報告尊敬的各位領導、各位同事：大家好！首先，感謝領導為我們提供這次競聘時機，讓我們有一個鍛煉自己、展示才華、進步素質的平臺。我叫，今年29歲，畢業于西南科技大學會計學專業，大專學歷。2023年1月進入銀行工作，先后在營業部任主管會計2年、柜員1年、客戶經理半年；2023年6月調入方案財務部任臨時負責人至今。根據銀行崗位競聘的有關精神和規定，此次我競聘的崗位是.銀行方案財務副經理。我競聘這個職位，有三個原因，一是基于對這個職位的理解和對自身素質與才能的認識；二是希望通過自己的專業技能和積累的工作經歷，來為銀行的開展奉獻自己的一份力量；三是在銀行這個廣闊平臺上施展自己的才能做一個出色的財務經理。競聘方案財務部副經理，我認為自已具有以下幾方面優勢：1、有專業的會計理論知識和一定的財務管理工作經歷。我在大學期間主修會計學專業，系統學習了《經濟學》、《貨幣銀行學》、《會計學》、《統計學》、《稅法》等經濟專業知識，為從事財務工作打下了堅實的根底。工作的4年時間里，我積累了一定的業務實際操作經歷，通過不斷學習新的財稅政策和經濟法規，純熟掌握了我行各類業務的操作知識，各項業務的會計流程和處理方法、金融企業會計決算方法等財務會計技能，熟悉金融企業財稅制度，金融企業財務報表報告、可以制定財務方案、預算，為管理層提供有效的報表報告數據分析^p，合理躲避稅務風險等財務管理工作。二、具有金融管理人員應該具備的政治和文化素養。認真學____政理論，在思想、行動、工作上保持與上級領導一致。自認為具有正直的人品，較好的修養及良好的工作作風。愛崗敬業勇于開拓進取，有強烈的責任心和事業心。堅持準那么、踏實嚴謹具備良好的職業道德和心理素質。三、具備一定的組織協調才能對內：能與內部機構保持良好的協作關系，為管理者提出合理建議和決策需要的數據分析^p；通過溝通與考慮，找出工作環節中存在的缺乏、并在權限范圍之內全力解決；找準位置、做好其他部門的效勞工作。對外：與上級監管部門、人民銀行、主管稅務機關、發起行、省聯社、財政局等專管人員保持聯絡，交朋友，使他們成為本部門實務操作中的良師益友。較好配合監管部門或稅務部門的檢查，可以沉穩應對、事后及時溝通妥善處理。假設我有幸競聘成功，我的詳細工作思路是：1、準確編制年度財務方案，做好費用預算籌劃工作、嚴格關注本錢收入比、資本充足率、撥備覆蓋率等監管指標符合監管部門要求。2、嚴格執行權責發生制原那么，標準會計根底工作。標準網點業務操作、加強總行大庫重空管理。標準財務報賬流程，加強財務工作的標準性、合理性和合法性，保障和促進各項業務的順利開展。躲避稅務檢查中的問題，降低稅收風險。3、加大資金運營才能，減少非生息資金占用，做好資金頭寸匡算工作、保證清算資金運行。4、按時統計、編制上報各種報表，負責做好員工各類保險計算繳納工作、工資審核、發放工作。5、做好各種稅款申報、上繳工作。充分運用各項財稅優惠政策，與財政和稅務部門協調落實財政補貼和稅收優惠。6、嚴格執行賬戶管理和反洗錢制度，做好賬戶管理和反洗錢自查和上報資料工作。7、廉潔自律、堅持準那么。踏實嚴謹、保持良好的職業道德和心理素質，爭做一名優秀出色的財務經理。8、加強學習，進步素質。一方面加強政治理論的學習，不斷進步自己的政治理論修養和明辨是非的才能。另一方面是加強業務知識和領導藝術的學習，堅持緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。我認為方案財務部副經理的核心工作是做好本職工作、做領導的得力助手、效勞部門和網點、協調好內外部關系、為我行開展獻計獻策。假設這次我能競聘上方案財務部副經理，我將在總行的領導下，不斷創新工作思路，在工作上求精求細，堅持準那么、踏實嚴謹，保證超額完成總行分配的各項任務。假設我不能應聘，說明自己的才能與組織的要求還有差距，我不會氣餒，通過此次競聘，我看到了人事制度改革的新機制，我會充滿信心，立足本職，倍加努力，實現人生價值。篇三：財務經理競聘演講稿6篇財務經理競聘演講稿6篇【銷售經理競聘演講稿(一)】各位領導、各位同事：大家好!今天我懷著無比沖動的心情，參加這次崗位競聘，不管是否成功，我覺得都是我最大的幸運和機遇，這充分說明了公司及各位領導對我的期望、支持和關心，這種時機對我來說是第一次也許是最后一次，我會通過我的努力為公司創造更高的價值!一、我的根本情況本人叫***，****年**月出生，今年**歲，大專文化程度，****年**月通過應聘就來到***公司**部，我想我是幸運的，通過我的努力和公司的大力支持，我先由業務員、區域主管，一步一個腳印走到了今天。二、我的競聘優勢1、自身綜合素質的優勢。我有一顆忠于銷售事業激情燃燒的心，鼓舞著我始終保持發奮有為的精神狀態，多年來，我一直從事著團隊管理工作，無論是在任何地方，我都能以高度的事業心和責任感來嚴格要求自己，本分做人，踏實做事，服從于工作、服從于全局，在不同的工作崗位上都做出了自己應有的奉獻。任職以來，公司無論從管理還是到業務開展，年年都有新高，構造調整非常合理，幾年來綜合競爭實力都在全省前列。2、學習才能的優勢。我在工作后仍然堅持學習，積極參加各類學習和培訓，不斷進步自己的管理程度和專業程度。長期的學習養成了我較強的自學才能，并能把學到的東西靈敏運用于日常管理工作之中，真正做到了學用結合。在抓好個人學習的同時，我以實際行動及帶著全體員工參加各類學習、培訓，即使工作再忙，只要是公司組織的培訓，我都要求員工參加。3、有豐富的工作經歷。長期工作在銷售一線，對銷售工作有較深的理解和管理經歷，并能處理好各種實際問題，同時本著以制度約束人，以思想鼓勵人的宗旨，公司制定了一系列規章制度。任職幾年來，未發生任何違規和責任事故。4、有較強的協調才能。不管是內部或外部出現的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結果，公關協調才能較強，與其他部門和賣場之間的關系親密。幾年來，我個人負責區域銷售業績都排在公司前列，每年都能不折不扣的完成公司下達的業績和利潤目的。經理競聘演講稿三、競聘后的設想假設這次我未能競聘成功，說明我在某些方面還沒有到達公司和領導的要求，但我將繼續為公司開展做出自己應有的奉獻。假設我能競聘成功，不僅是我人身追求、自我進步的表達，也是我有時機進一步奉獻公司銷售事業，為員工提供各方面需求。我的詳細工作設想是：1、認真學習，努力工作，快速適應新的崗位。走上新的工作崗位，首先開展部門各項業務，結合目前部門現狀，迅速開展工作，要想當好一位領導，首先是要學會先做人后做事，虛心向公司有工作經歷的同事學習，翻開工作場面，進步工作的準確性，減少盲目性。2、擺正位置，當好大家的助手，積極推進觀念創新和機制創新，從方方面面想細做細，關心下屬員工的疾苦，幫助他們解決工作問題和生活問題，做到經常交心、談心，促進他們全身心的投入工作。3、當前在公司內部，要積極推進觀念創新和機制創新，樹立以人為本的管理思想和以市場為導向，以客戶為中心的經營理念。作為來自銷售一線的負責人，更要充分認識到人才的重要性，要提請總經理室關注員工的合理要求，為員工設計職業生涯，能讓員工根據自身特點選擇開展道路，要引導員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念，有市場才有繁榮，有競爭才有進步，但市場不相信眼淚，競爭不同情弱者。要將以產品為中心的推銷觀念轉變到以客戶為中心的營銷觀念上來，充分滿足客戶需求。要積極建立高效有序的運作機制、標準嚴格的監視約束機制和符合公司開展的鼓勵機制，進步公司運行效率，降低公司運營本錢。4、關注員工，嚴格要求自己。在新的工作崗位上，我要不斷加強學習，結實樹立正確的人生觀、價值觀和權利觀，依靠團隊，盡職盡力，視權利為責任，視職位為效勞，將公司的各項工作不斷推向前進。以上是我的競聘演講，不當之處，請批評指正。謝謝!【銷售經理競聘演講稿(二)】xx廠系一五方案期間建成的重點企業，80年代中期以來，經擴建和持續進展系統的技術改造，現今形成了120萬噸水泥的年產規模，整體裝備和技術工藝居全國同行業濕法消費先進程度。四十余年來，企業一直保持在全省同行中的龍頭地位。為xx的經濟社會開展，尤其是根底設施建立、重點工程和重大建立工程作出了應有的奉獻。如今，隨著中央政府與東盟國家建立更嚴密關系，xx毗鄰東盟三國的地域優勢日益突出，多項重大基建工程正在建立當中為xx水泥行業的開展創造了良好機遇，這也對昆明水泥能否繼續保持領先地位提出了全所未有的挑戰。根據當前的市場形勢，我認為經營部營銷經理應在國資水泥公司的領導下從以下幾方面代表昆明公司行使營銷職權，逐步培育昆明分公司的核心競爭力，使企業在劇烈的市場競爭中不斷創新業績，獲得長足開展:一、調研本地水泥產品市場情況，整合本公司產品優勢，逐步構建以市場為導向、以客戶為中心、以效益為目的的營銷體系。xx水泥市場是以低標號為主，水泥客戶主要是建筑公司和房地產公司，大部分建筑企業末施行統一采購，故此水泥需求相對分散，絕大多數水泥客戶在選購水泥產品時的首選標準是價格，我廠消費的《石林牌》水泥雖為xx名牌產品，但低標號水泥的消費本錢尚未有效下降，因此在市場中不具備價格優勢。但一些大型基建工程的客戶對水泥產品的質量有較高要求，價格卻不是首選要素，所以我們進展產品營銷時應發揮高強度等級水泥產品的質量優勢，并將效勞作為產品的延伸概念，以優質效勞贏得市暢因此建議公司把優質產品，優質效勞，以優取勝作為經營方針，建立重點用戶檔案，成立專門的大客戶效勞隊伍。在營銷過程中，不斷完善市場效勞措施，增強員工效勞意識，改善效勞態度，進步效勞工作質量和效率，主動為客戶提供技術咨詢和效勞，實在解決用戶提出的實際問題，以增強用戶對企業和產品的滿意度。另外，應在部門內建立良好的營銷反響機制，有效搜集市場信息并反響給技術及消費部門根據市場需求研究消費不可替代性新產品或進展工藝改進，有效降低消費本錢，創造更大的經濟效益，爭取更多的競爭優勢。二、逐步優化銷售流程，建立良好的內部管理機制。公司當前賦予經營部產品銷售、營銷渠道建立、合同管理、貨款回收、物資采購、客戶管理等主要職能。營銷經理應充分研究各職能模塊的工作流程，制訂科學的銷售方案，進展合理的銷售分工，并制定《用戶效勞管理制度》、《定期走訪制度》、《用戶效勞控制程序》、《顧客投訴意見處