第6頁共6頁建筑勞務掛?靠合同范本?甲方：?法定代表人?：乙方：?法定代表?人：為了?促進就業，?滿足甲方的?用人需求，?甲乙雙方經?協商一致，?就勞務掛靠?事宜簽訂以?下協議：?一、勞務掛?靠人員的招?錄與變更?1、勞務掛?靠人員可由?甲方自行面?試、確認錄?用，也可委?托乙方進行?招聘并交由?甲方確定，?由乙方與勞?務掛靠人員?簽訂勞務合?同。2、?勞務掛靠人?員在甲方工?作期間，依?法需要辭退?的，甲方應?提前一個月?將辭退意見?以書面形式?通知乙方，?由乙方負責?與勞務掛靠?人員辦理終?止或解除勞?務合同手續?，甲方應依?法向勞務掛?靠人員支付?經濟補償金?。3、勞?務掛靠人員?在甲方工作?期間，因病?、工傷（職?業?。┰卺t?療期內的，?以及女性職?工的“三期?”期間，甲?方不得通知?乙方與其終?止、解除勞?務關系，甲?方應按照勞?動法的有關?規定繼續履?行用人單位?的職責。?二、勞務費?用1、勞?務掛靠人員?的工資標準?和福利待遇?按照甲方依?法制定的標?準執行，實?行同工同酬?。2、勞?務掛靠人員?的工資、各?項社會保險?費，甲方應?于每___?__月__?___日前?轉入乙方銀?行賬號。乙?方根據甲方?提供的勞務?掛靠人員工?資清單，轉?入每個勞務?掛靠人員的?銀行工資卡?賬戶內。?3、甲方應?做好勞務掛?靠人員的工?資、各項社?會保險費明?細表，乙方?根據甲方轉?入的工資、?各項社會保?險費足額發?放和繳納。?4、勞務?掛靠人員的?每月工資、?各項社會保?險費，甲方?如不能按期?支付，以及?乙方未能按?期轉入工資?卡賬戶，違?約方應逾期?之日起每日?按工資金額?的5%支付?比例向對方?支付違約金?。三、工?傷事故處理?1、勞務?掛靠人員發?生勞務糾紛?，工作事故?或工作期間?發生工傷的?，由甲方按?相關保險條?例妥善處理?，并負責辦?理申報和理?賠事宜。?2、應發生?工傷而引起?的所有費用?，除社會保?險機構按政?策規定支付?外，其它費?用均由甲方?支付。四?、勞務掛靠?協議的期限?本協議期?為____?_年，自_?____年?_____?月____?_日起，至?_____?年____?_月___?__日止，?如合同期滿?，甲、乙雙?方無異議，?合同順延；?合同期滿后?，甲、乙雙?方一方提出?異議，雙方?協商解決。?五、合同?的變更、解?除、終止和?其他1、?甲、乙雙方?應其同遵守?本合同的各?項條款，未?盡事宜，由?雙方協商解?決，經雙方?協商一致對?本合同進行?修改、補充?達成的補充?協議與本合?同具有同等?法律效力。?2、本合?同期滿即終?止，甲、乙?任何一方如?需變更本合?同內容或提?前終止本合?同的，都應?提交一個月?書面通知對?方，并協商?解決。勞動?者在試用期?內提交通知?，用人單位?可以解除勞?務合同。?3、甲、乙?雙方任一方?違約，違約?方應向對方?承擔違約責?任，并承擔?相應的經濟?賠償。六?、爭議解決?合同履行?過程中發生?的爭議，雙?方協商解決?；如協商不?成提交乙方?所在地法院?解決。七?、其他本?合同正本一?式____?_份，甲、?乙雙方各執?_____?份，簽字后?生效。甲?方（蓋章）?：地址：?聯系方式?：簽約日?期：___?__年__?___月_?____日?乙方（蓋?章）：地?址：聯系?方式：簽?約日期：_?____年?_____?月____?_日建筑?勞務掛靠合?同范本（二?）甲方：?乙方：?甲方因資質?等級、工程?施工管理的?需要，決定?聘用乙方作?為甲方員工?。甲乙雙方?本著平等互?利的原則，?達成以下協?議，并共同?遵照執行：?一、聘用?期及聘任待?遇1、甲?方聘用乙方?為不坐班制?，聘___?__為年，?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日為止?。甲方支付?乙方每年度?聘用費用元?，不購買五?險。2、?乙方向甲方?提供及學歷?證書、身份?證彩色掃描?件、彩色相?片（及電子?版照片）。?二、甲方?的責任、權?利和義務?1、成功簽?約證件后乙?方執業資格?證書原件、?學歷證書及?身份證掃描?件、彩色照?片歸甲方保?管。2、?協議期間，?乙方應配合?甲方做好繼?續教育等證?書所必要的?活動，乙方?每年的繼續?教育培訓費?用（不含繼?續教育期間?差旅住宿費?用）均為甲?方單位負擔?，乙方憑相?關票據向甲?方報銷。?3、協議期?間，乙方提?供的證書僅?限于甲方使?用，因乙方?原因造成證?書無法使用?，乙方需賠?償甲方合同?期為乙方支?付的費用。?三、乙方?的責任、權?利和義務?1、乙方承?諾所提供的?材料、證書?真實、有效?。未經甲方?同意不得將?證書信息變?更，不得有?掛失、注銷?證書等影響?甲方正常使?用的行為。?2、本協?議履行過程?中如需乙方?親自到場辦?理相關事宜?（如參加各?項檢查、驗?收等），甲?方應提前三?日通知乙方?，乙方應根?據甲方需要?全力配合；?若乙方因工?作或其他客?觀因素未能?到場，乙方?應提前通知?甲方，以便?于甲方安排?；差旅費用?由甲方支付?，差旅費標?準為硬臥或?客車，食宿?由甲方提供?，但乙方必?須服從公司?統一安排。?3、履行?期間，如乙?方需取證件?暫用，不得?進行有損甲?方利益的行?為，應征得?甲方的同意?并提前五天?通知甲方，?且在約定期?限內歸還。?4、未得?到甲方書面?認可，乙方?不得將資格?證書放置其?他單位，不?得做有損于?甲方利益的?行為。5?、乙方對所?知悉的甲方?的所有情況?有保密義務?。6、協?議期間，如?乙方不得將?自己的其他?證件（包括?但不限于相?關職稱、建?造師等證件?）注冊在其?他公司，若?因多方注冊?影響甲方的?正常投標活?動，甲方有?權追償已發?放給乙方的?聘用費用并?有權追究乙?方行為造成?的損失，乙?方的職稱證?、建造師證?可注冊在甲?方，甲方按?照企業相關?規定給予同?等待遇，協?議期間或履?行完畢進行?證件原件歸?還時若因甲?方原因造成?乙方證件原?件丟失、損?壞，乙方有?權要求甲方?進行賠償。?四、其他?約定1、?協議履行完?畢，雙方勞?動合同關系?終止，乙方?將證書轉注?其他公司，?如需繼續聘?任，雙方另?行協商續約?，如無法達?成續約，甲?方應退還乙?方的證書原?件并按要求?為乙方辦理?解聘證明等?手續。2?、乙方要求?提前解聘的?，如不損害?甲方的直接?利益，甲方?應予同意，?并按照規定?給予辦理解?聘手續，乙?方必須退還?甲方已支付?的費用。如?甲方要求解?聘的，則甲?方不得要求?返回已支付?的未到期的?費用。3