第4頁共4頁行政經理?崗位職責?1.建?立健全全?轄行政后?勤條線管?理制度、?流程規范?、預算控?制;2?.負責全?轄各級機?構管理、?職場租賃?管理、裝?修管理;?3.負?責全轄資?產管理、?采購管理?、車輛管?理、安全?管理;?4.物業?管理、食?堂管理等?其他后勤?保障工作?;行政?經理崗位?職責（二?）1、?負責擬定?公司年度?人力資源?規劃及各?模塊工作?開展計劃?;2、?負責項目?公司團隊?籌建工作?;3、?負責公司?招聘、培?訓、薪酬?、績效等?各模塊工?作;4?、負責公?司員工檔?案的建立?，以及關?系工作開?展。行?政經理崗?位職責（?三）1?、建立并?完善工廠?人力資源?管理體系?及制度，?優化招聘?、培訓、?薪酬績效?、員工關?系、企業?文化工作?流程并監?督實施;?2、建?立并完善?工廠行政?管理制度?，統籌工?廠各項行?政事務，?確保行政?后勤工作?有序開展?;3、?控制工廠?人力資源?成本，及?時處理工?廠人力資?源問題，?規避管理?風險;?4、領導?安排的其?他工作。?行政經?理崗位職?責（四）?1、熟?悉人力資?源各個模?塊，精通?招聘模塊?，善于統?籌、完善?部門各項?工作;?2、完善?招聘體系?，拓展招?聘渠道，?提高效率?，保證各?部門需求?人員的及?時到位;?3、制?定培訓、?績效、員?工關系等?人事工作?的規劃，?并做好落?實或監督?落實工作?;4、?安排行政?日常相關?工作，處?理好相關?部門的工?作要求，?保持良好?的政企關?系;5?、適應公?司快速發?展的需求?，及時調?整工作計?劃，做好?人事行政?工作的服?務功能。?行政經?理崗位職?責（五）?1、結?合公司人?力資源發?展規劃，?協助HR?負責人全?面開展人?力資源各?項工作。?2、組?織起草完?善人力資?源相關管?理制度，?建立優化?人力資源?工作流程?。3、?結合業務?動態定期?盤點組織?架構，參?與評估各?部門績效?考評合理?性，有效?建立各條?線績效管?理制度。?4、負?責實施招?聘培訓、?員工關系?、考勤管?理、薪資?核算、勞?動合同管?理、人事?報表分析?等各類日?常工作。?5、參?與公司企?業文化建?設，協助?開展公司?各類活動?。6、?領導交辦?的人力行?政類其它?相關工作?。行政?經理崗位?職責（六?）1、?負責組織?行政后勤?、供給工?作管理制?度的擬訂?、檢查、?監督和執?行;2?、負責組?織行政年?、季、月?度行政后?勤工作計?劃。本著?合理節約?的原則，?編制后勤?用款計劃?，搞好行?政后勤預?算工作;?3、做?好公司生?活及財產?管理工作?。建立生?活、員工?等用于行?政后勤生?活服務的?保障;?4、負責?指導和管?理下屬人?員的工作?;5、?完成部門?領導交辦?的其他事?項。行?政經理崗?位職責（?七）1?、根據集?團總部要?求開展分?公司的行?政管理事?務，外聯?事務;?2、負責?分公司營?業執照等?證照申辦?、變更、?年審辦理?;3、?協助公司?級各項活?動組織開?展，包括?：公司級?會議及活?動計劃的?制定、策?劃、組織?安排;?4、負責?起草公司?內外部文?書、函件?;5、?負責行政?組的日常?管理工作?;6、?協助部門?領導完成?其他工作?。行政?經理崗位?職責（八?）1.?監督檢查?本單位貫?徹執行安?全生產政?策，法規?，標準和?開展安全?工作的情?況，定期?研究分析?本單位傷?亡事故，?職業危害?，突發事?件及重大?隱患，提?出改進安?全工作的?意見。?2.制定?本單位安?全生產目?標管理計?劃和安全?生產責任?制考核辦?法，經批?準后負責?落實。?3.了解?現場安全?情況，定?期進行安?全檢查，?提出整改?意見，督?促有關部?門及時解?決不安全?隱患，制?止違章指?揮，違章?作業和違?反勞動紀?律的行為?。4.?督促有關?部門制定?和貫徹安?全操作規?程和安全?管理制度?，檢查各?級干部，?職工的執?行情況。?5.參?與審查和?匯總安全?生產措施?計劃，督?促檢查勞?動保護措?施經費的?合理使用?和安全措?施項目的?完成情況?。6.?參加新改?、擴建工?程的設計?審查和驗?收工作，?發現不符?合安全規?定的有權?要求解決?，否則，?有權提請?安全生產?監察機構?和主管部?門制止施?工和生產?。__?__組織?安全生產?競賽，總?結，推廣?安全生產?經驗，樹?立安全生?產典型。?___?_組織新?職工崗前?安全教育?和職工安?全技術教?育，做好?特種作業?人員的培?訓、復審?、考核、?發證工作?。9.?制定年、?季、月安?全工作計?劃，并負?責貫徹實?施。1?0.負責?傷亡事故?統計，分?析，參加?事故調查?，對事故?的責任者?提出處理?意見。?11.督?促有關部?門做好女?職工和未?成年工的