第9頁共9頁養殖場勞?動用工合?同甲方?：___?__乙?方：__?___?根據有關?法律法規?，經甲乙?雙方平等?自愿協商?一致，同?意簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動?合同期限?第一條?本合同為?期限勞動?合同，合?同期自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止，共?計___?__個月?。第二?條本合同?試用期自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日。?第三條若?乙方開始?工作時間?與約定時?間不一致?，以實際?到崗之日?為合同起?始時間建?立勞動關?系。二?、工作內?容和工作?地點第?四條根據?甲方工作?需要，乙?方同意從?事崗位工?作，乙方?的工作地?點為__?___。?第五條?在合同有?效期內，?甲方根據?公司業務?需要及乙?方的技能?、工作業?績等，在?與乙方充?分協商的?基礎上，?可以調整?乙方的工?作崗位、?工作內容?。三、?工作時間?和休息休?假第六?條甲方依?法制定員?工工時、?休息和休?假制度;?乙方須遵?守甲方依?法制定的?工時、休?息和休假?制度，并?按照規定?上下班。?第七條?乙方依法?享有的婚?喪假、女?職工產假?等，按照?甲方依法?制定的相?關規章制?度執行。?四、勞?動報酬?第八條甲?方根據法?律、法規?的規定，?遵循按勞?分配的原?則，結合?本公司實?際和乙方?的工作崗?位，確定?乙方的工?資水平。?第九條?乙方月工?資標準為?____?_元，試?用期滿后?的工資標?準按甲方?依法制定?的薪酬管?理辦法執?行，但甲?方支付給?乙方的工?資不得低?于當地政?府公布的?當年度最?低工資標?準。第?十條甲方?有權根據?其生產經?營狀況、?乙方工作?崗位的變?更和依法?制定的薪?酬管理辦?法等公司?制度調整?乙方的工?資待遇。?第十一?條甲方于?每月__?___日?以貨幣形?式，按照?公司規定?的月工資?標準足額?向乙方支?付工資，?如遇節假?日則提前?一天或延?至節日假?滿;以貨?幣形式向?乙方足額?支付月實?發獎金。?五、勞?動保護、?勞動條件?和職業危?害防護?第十二條?甲方為乙?方提供符?合國家規?定的勞動?標準的工?作條件和?必要的勞?動防護用?品，切實?保護乙方?在工作中?的安全和?健康。?第十三條?甲方負責?對乙方進?行思想政?治、職業?道德、業?務技術、?勞動安全?衛生及有?關規章制?度的教育?和培訓，?乙方應自?覺遵守國?家和本公?司規程。?第十四?條如乙方?在工作過?程中產生?職業危害?病，甲方?則按《職?業病防治?法》等規?定保護乙?方的健康?及相關權?益。六、?勞動合同?的變更、?解除、終?止和續訂?第十五?條甲乙雙?方在本勞?動合同的?有效期內?，可以遵?循平等自?愿、協商?一致的原?則，依法?變更勞動?合同部分?條款。?第十六條?訂立勞動?合同所依?據的法律?、法規、?規章制度?發生變化?導致本合?同內容發?生變化時?，可以對?本合同相?關內容進?行變更。?第十七?條訂立本?合同的客?觀情況發?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?，經甲乙?雙方協商?同意，可?以變更本?合同相關?內容或解?除本合同?。第十?八條經甲?乙雙方協?商一致，?本合同可?以解除。?第十九?條甲乙雙?方解除勞?動合同，?必須按國?家有關法?律、法規?及甲方依?法制定的?相關制度?執行。?第二十條?有下列情?形之一，?本合同自?行終止：?1.合?同期滿且?雙方不能?就勞動合?同續簽達?成一致的?;2.?甲方經營?的狀況不?佳或已經?破產關閉?;3.?乙方應征?入伍或者?履行國家?規定的其?他法定義?務的;?4.法律?法規規定?的其他情?形。第?二十一條?本合同期?滿前，甲?乙雙方應?按照有關?規定就合?同續訂或?者終止事?宜表明自?己的意見?，并辦理?相關書面?手續。?七、違反?勞動合同?的責任?第二十二?條乙方未?提前30?天向甲方?提出辭職?或有其他?擅自離職?情形的，?甲方將在?乙方辦理?交接工作?后支付乙?方的當月?工資和辦?理相關的?離職手續?;由此給?甲方造成?經濟損失?的，乙方?應承擔相?應的賠償?責任。?第二十三?條甲乙雙?方任何一?方違反本?合同及其?附件的約?定，給對?方造成經?濟損失的?，應根據?實際造成?的損失依?法給對方?予以賠償?。八、?勞動爭議?處理第?二十四條?甲乙雙方?在履行本?合同中若?發生勞動?爭議，應?當協商解?決，協商?不成的，?當事人一?方要求仲?裁的，應?當自勞動?爭議發生?之日起六?十日內可?以向相關?部門提請?仲裁。?九、其他?規定第?二十五條?本合同未?盡事宜，?按照國家?及地方法?律法規及?甲方的規?章制度執?行。第?二十六條?簽訂本合?同所依據?的法律法?規修改、?廢止的，?依法執行?新的法律?、法規。?第二十?七條本合?同自__?___之?日起生效?。第二?十八條本?合同一式?貳份，甲?乙雙方各?執壹份。?甲方：?____?_(簽章?)???????????乙?方：__?___(?簽章)?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日養殖?場勞動用?工合同（?二）甲?方:x?xx養殖?場乙方?:根據?《中華人?民共和國?勞動法》?、《中華?人民共和?國民法典?》以?及有關法?律法規和?政策的規?定，經?雙方平等?協商，訂?立本合同?如下：?一、勞?動合同期?限：自?____?年__?__月?____?日至_?___年?___?_月_?___日?終止;如?因甲方?需要，本?合同期限?延長，由?甲乙雙方?再續訂勞?動合同。?二、?工作地點?：遵義縣?三渡鎮。?工作內?容：乙方?在甲方所?承包土地?管理魚塘?、養殖及?其它事務?。三、?(1)?勞動報酬?：乙方每?月工資為?元。吃?、住由乙?方自行解?決，經乙?方同意，?乙方工資?每3個?月發1?次。工?資發放的?具體時間?為每三個?月的第?日。(?2)經甲?乙雙方協?商，甲方?有權根據?乙方完成?生產任務?的情況給?予乙方獎?罰，具體?獎罰制度?，由甲乙?雙方共同?商定，乙?方承諾：?經甲乙雙?方商定的?獎罰制度?屬于本合?同的附屬?部分，具?有與本合?同相同的?法律效力?。(獎罰?制度單獨?形成文本?，由甲乙?雙方簽字?確認)?四、勞?動紀律：?乙方必須?執行甲方?的養殖計?劃和任務?，服從甲?方管理，?不得曠工?、怠工、?早退等;?有特殊事?情離開養?殖崗位，?需經甲方?同意，一?年內請事?假時間不?得超過十?天。乙方?必須全心?全意為?甲方做好?工作，完?成甲方布?置的養殖?任務，?乙方如不?能履行職?責，甲方?有權按照?乙方違反?合同的情?形依據甲?乙雙方確?定之《勞?動紀律》?、《獎罰?制度》的?約定，扣?除或不發?乙方工資?。(勞動?紀律需單?獨形成文?本，由甲?乙雙方簽?字確認)?五、?乙方在從?事養殖作?業中，應?自覺遵守?安全操作?規程，不?得違反?養殖場所?指定的安?全操作程?序，若違?規操作，?乙方應承?擔一切后?果，與甲?方無關。?(此處約?定違反法?律規定，?無效，建?議刪除)?建議改為?：乙方在?從事養殖?作業中，?應自覺遵?守安全操?作規程，?不得違?反養殖場?所指定的?安全操作?程序，若?乙方違規?操作，造?成甲方損?失的，甲?方有權就?乙方違規?造成的損?失向乙方?要求賠償?。(《操?作規程》?需單獨形?成文本，?甲乙雙方?簽字確認?)六、?天然魚塘?均未設立?安全柵欄?，未經甲?方許可乙?方不得將?與養殖場?無關的人?帶入場內?，尤其是?小孩，如?有違規，?在養殖場?發生的安?全事故造?成甲方對?第三人的?賠償責任?，在甲方?承擔賠償?責任后，?甲方有權?就其損失?向乙方追?償。七?、乙方?應嚴格遵?守甲方所?制定的養?殖操作規?程，定時?反應養殖?狀態，愛?崗敬業，?若因乙方?操作不當?而造成甲?方損失，?甲有權向?乙方索賠?。八、?若因乙?方所提供?的科學養?殖方案，?甲方采用?后獲得了?計劃外的?收益，甲?方應提供?相應的獎?勵給予乙?方回報，?獎勵數額?根據收益?情況而定?。(獎罰?制度中應?包括該獎?勵的內容?)九、?乙方在上?崗前應持?有在國家?三類甲級?醫院的體?檢報告，?不得有傳?統疾病;?職業病;?高血壓;?心臟病及?各種傳染?病，若?乙方隱瞞?病情帶病?上崗，在?工作期間?因疾病引?起的意外?和事故與?甲方無關?。十、?合同的變?更、解除?、終止：?1、?經甲、乙?雙方協商?同意，可?以變更本?合同的相?關內容。?2、?如若乙方?工作不能?勝任，嚴?重違反勞?動紀律經?指出后不?改正的，?甲方可以?解除勞動?合同，但?必須提前?一個月通?知乙方。?3、?若甲方無?故克扣或?者拖欠乙?方工資，?乙方可以?解除合同?。十?違反勞動?合同的責?任：1?、由于?甲、乙任?何一方的?過錯造成?本合同不?能履行或?者不能完?全履行?的，由有?過錯的一?方承擔法?律責任;?如屬雙方?過錯，根?據實際?情況，由?雙方各自?承擔法律?責任。?2、甲?、乙雙方?任何一方?違反本合?同，給對?方造成經?濟損失的?，應當?根據后果?和責任大?小，向對?方支付賠?償金。?3、本?合同履行?中發生勞?動爭議，?甲乙雙方?應當協商?解決，協?商不能?解決的，?按相關法?律規定辦?理。十?一其它?：1?本合同未?盡事宜，?按《勞動?法》及《?民法典》?的相關規?定處理。?2本?合同依法?訂立后，?雙方必須?嚴格履行?。3?本合同一?式二份，?甲乙雙方?各執一份?。甲方?(簽名)?乙方(?簽名)?：養殖?場勞動用?工合同（?三）_?____?(以下稱?甲方)因?工作需要?，按照國?家、鄭州?市有關勞?動法律法?規、規章?規定，聘?用___?__(以?下稱乙方?)為我場?員工。雙?方根據“?平等自愿?，協商一?致”的原?則，簽定?本合同，?確立勞動?關系，明?確雙方的?權利、義?務，并共?同遵守履?行。一?、合同期?限本合?同自__?___年?____?_月__?___日?起生效。?本合同有?效期經甲?、乙雙方?商定，采?取下列第?種形式。?1.合?同有效期?限___?__年，?至___?__年_?____?月___?__日止?。2.?無固定期?限。本合?同除可因?甲方生產?經營發生?變化或在?定期考核?中發現乙?方未能認?真履行本?合同規定?的勞動義?務而依法?予以終止?外，其他?終止條件?為___?__。?3.合同?期限至于?工作(任?務)完成?時終止。?其完成的?標志事件?是___?__。?新招收、?調入、統?一分配人?員的勞動?合同，自?生效之日?起___?__個月?內為試用?期。本?合同由甲?乙雙方各?存一份。?均具有同?等效力。?二、工?作任務?(一)乙?方職位是?____?_。(?二)在合?同期內，?甲方將可?能指派乙?方于其它?職位。?三、工作?時間(?一)甲方?實行集中?休息時間?，每批雞?代薪休息?四_六天?。(二?)甲方可?以報經勞?動行政部?門批準實?行不定時?工作制或?綜合計算?工時工作?制。(?三)甲方?因生產、?工作需要?，經與工?會或乙方?協商同意?，有權力?安排乙方?加班加點?工作。但?每個工作?日延長工?作時間不?得超過三?小時，每?