第12頁共12頁用工合同?范本(二?)甲方?：乙方?：甲方?因經營管?理需要，?經過考核?，聘請乙?方為公司?管理人員?，遵照國?家有關勞?動法律法?規，經雙?方友好協?商，達成?以下聘用?協議：?一、甲方?聘請乙方?為公司的?.二、?聘用合同?期限從乙?方到甲方?工作時起?至退休時?止。三?、乙方的?___待?遇。四?、乙方的?職權范圍?。五、?甲方的基?本權利與?義務：?㈠根據生?產經營管?理的需要?和本公司?的規章制?度及本合?同的各項?條款對乙?方進行管?理。㈡?保護乙方?的合法權?益，按合?同規定付?給乙方獎?金、津貼?及保險福?利和其他?約定的補?貼。㈢?做好乙方?工作前的?培訓并提?供符合國?家安全標?準的工作?衛生條件?。㈣依?照國家及?公司管理?規定對乙?方進行獎?懲;在乙?方違法亂?紀、不認?真履行職?責的情況?下，甲方?可以終止?與乙方的?聘用合同?關系;在?乙方不能?勝任工作?的情況下?，甲方有?權對乙方?的工作進?行調整，?乙方必須?服從安排?。㈤其?他法律法?規和公司?規章制度?規定及合?同約定的?權利義務?。六、?乙方的基?本權利和?義務㈠?享受法律?法規和合?同規定的?待遇，在?職權范圍?內充分行?使權利，?不受任何?非法和無?理的干擾?。㈡遵?守國家法?律法規和?甲方的規?章制度，?在工作職?能范圍內?，服從甲?方的工作?分配、安?排。按時?、按質、?按量的完?成甲方下?達的工作?任務或經?濟指標。?㈢保守?甲方的商?業秘密，?如乙方泄?露秘密，?給甲方造?成損失的?，除承擔?法律責任?外，還要?賠償甲方?的經濟損?失。?㈣乙方不?得自營或?者為他人?經營與甲?方同類的?營業或從?事損害甲?方利益的?活動。如?乙方從事?上述營業?活動的，?所得收入?應當歸甲?方所有。?㈤乙方?執行甲方?交給任務?時，違反?法律法規?或者甲方?規章制度?，給甲方?造成損失?的，應當?承擔賠償?責任。?㈥乙方不?得利用在?甲方的地?位和職權?為自己謀?取私利;?不得利用?職權收受?賄賂或者?其他非法?收入，不?得侵占甲?方的財產?。㈦乙?方不得挪?用甲方的?資金或者?將甲方資?金借貸給?他人，不?得以甲方?資產為他?人提供債?務擔保;?不得將甲?方資金以?其個人名?義或者其?他個人名?義開立賬?戶存儲。?㈧乙方?如有上述?㈣-㈦四?種情況時?，甲方有?權利與乙?方解除本?合同。?㈨其他法?律法規和?甲方規章?制度規定?及本合同?約定的權?利義務。?七、合?同的變更?和解除：?本合同生?效后，甲?乙雙方無?正當理由?不得變更?合同或提?前解除合?同;如現?實情況發?生變化，?雙方可以?協商變更?合同或解?除合同;?任何一方?解除合同?，須提前?天通知對?方，方能?解除合同?，并辦理?有關手續?，如一方?違反以上?規定應給?予另一方?相應經濟?賠償。?八、違約?責任：如?合同一方?違反以上?合同之規?定，除賠?償另一方?的直接經?濟損失外?還應給予?對方元的?違約金。?九、如?本合同發?生糾紛，?提交市勞?動仲裁委?員會解決?。十、?未盡事宜?，雙方根?據相關勞?動法律法?規和省市?的相關政?策規定，?協商予以?補充解決?。十一?、本合同?一式三份?，甲乙雙?方各執一?份，報鑒?證機關存?留一份。?本合同自?雙方簽字?之日起生?效。編?號乙方：?法定代?表人(或?委托人)?：__?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?用工合同?范本(二?)（二）?甲方：?____?_乙方?：___?__根?據有關法?律法規，?經甲乙雙?方平等自?愿協商一?致，同意?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動合?同期限?第一條本?合同為期?限勞動合?同，合同?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，共計?____?_個月。?第二條?本合同試?用期自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日。第?三條若乙?方開始工?作時間與?約定時間?不一致，?以實際到?崗之日為?合同起始?時間建立?勞動關系?。二、?工作內容?和工作地?點第四?條根據甲?方工作需?要，乙方?同意從事?崗位工作?，乙方的?工作地點?為___?__。?第五條在?合同有效?期內，甲?方根據公?司業務需?要及乙方?的技能、?工作業績?等，在與?乙方充分?協商的基?礎上，可?以調整乙?方的工作?崗位、工?作內容。?三、工?作時間和?休息休假?第六條?甲方依法?制定員工?工時、休?息和休假?制度;乙?方須遵守?甲方依法?制定的工?時、休息?和休假制?度，并按?照規定上?下班。?第七條乙?方依法享?有的婚喪?假、女職?工產假等?，按照甲?方依法制?定的相關?規章制度?執行。?四、勞動?報酬第?八條甲方?根據法律?、法規的?規定，遵?循按勞分?配的原則?，結合本?公司實際?和乙方的?工作崗位?，確定乙?方的工資?水平。?第九條乙?方月工資?標準為_?____?元，試用?期滿后的?工資標準?按甲方依?法制定的?薪酬管理?辦法執行?，但甲方?支付給乙?方的工資?不得低于?當地政府?公布的當?年度最低?工資標準?。第十?條甲方有?權根據其?生產經營?狀況、乙?方工作崗?位的變更?和依法制?定的薪酬?管理辦法?等公司制?度調整乙?方的工資?待遇。?第十一條?甲方于每?月___?__日以?貨幣形式?，按照公?司規定的?月工資標?準足額向?乙方支付?工資，如?遇節假日?則提前一?天或延至?節日假滿?;以貨幣?形式向乙?方足額支?付月實發?獎金。?五、勞動?保護、勞?動條件和?職業危害?防護第?十二條甲?方為乙方?提供符合?國家規定?的勞動標?準的工作?條件和必?要的勞動?防護用品?，切實保?護乙方在?工作中的?安全和健?康。第?十三條甲?方負責對?乙方進行?思想政治?、職業道?德、業務?技術、勞?動安全衛?生及有關?規章制度?的教育和?培訓，乙?方應自覺?遵守國家?和本公司?規程。?第十四條?如乙方在?工作過程?中產生職?業危害病?，甲方則?按《職業?病防治法?》等規定?保護乙方?的健康及?相關權益?。六、勞?動合同的?變更、解?除、終止?和續訂?第十五條?甲乙雙方?在本勞動?合同的有?效期內，?可以遵循?平等自愿?、協商一?致的原則?，依法變?更勞動合?同部分條?款。第?十六條訂?立勞動合?同所依據?的法律、?法規、規?章制度發?生變化導?致本合同?內容發生?變化時，?可以對本?合同相關?內容進行?變更。?第十七條?訂立本合?同的客觀?情況發生?重大變化?，致使本?合同無法?履行的，?經甲乙雙?方協商同?意，可以?變更本合?同相關內?容或解除?本合同。?第十八?條經甲乙?雙方協商?一致，本?合同可以?解除。?第十九條?甲乙雙方?解除勞動?合同，必?須按國家?有關法律?、法規及?甲方依法?制定的相?關制度執?行。第?二十條有?下列情形?之一，本?合同自行?終止：?1.合同?期滿且雙?方不能就?勞動合同?續簽達成?一致的;?2.甲?方經營的?狀況不佳?或已經破?產關閉;?3.乙?方應征入?伍或者履?行國家規?定的其他?法定義務?的;4?.法律法?規規定的?其他情形?。第二?十一條本?合同期滿?前，甲乙?雙方應按?照有關規?定就合同?續訂或者?終止事宜?表明自己?的意見，?并辦理相?關書面手?續。七?、違反勞?動合同的?責任第?二十二條?乙方未提?前30天?向甲方提?出辭職或?有其他擅?自離職情?形的，甲?方將在乙?方辦理交?接工作后?支付乙方?的當月工?資和辦理?相關的離?職手續;?由此給甲?方造成經?濟損失的?，乙方應?承擔相應?的賠償責?任。第?二十三條?甲乙雙方?任何一方?違反本合?同及其附?件的約定?，給對方?造成經濟?損失的，?應根據實?際造成的?損失依法?給對方予?以賠償。?八、勞?動爭議處?理第二?十四條甲?乙雙方在?履行本合?同中若發?生勞動爭?議，應當?協商解決?，協商不?成的，當?事人一方?要求仲裁?的，應當?自勞動爭?議發生之?日起六十?日內可以?向相關部?門提請仲?裁。九?、其他規?定第二?十五條本?合同未盡?事宜，按?照國家及?地方法律?法規及甲?方的規章?制度執行?。第二?十六條簽?訂本合同?所依據的?法律法規?修改、廢?止的，依?法執行新?的法律、?法規。?第二十七?條本合同?自___?__之日?起生效。?第二十?八條本合?同一式貳?份，甲乙?雙方各執?壹份。?甲方：_?____?(簽章)????????????乙方?：___?__(簽?章)_?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?用工合?同范本(?二)（三?）甲方?：乙方?：甲方?因經營管?理需要，?經過考核?，聘請乙?方為公司?管理人員?，遵照國?家有關勞?動法律法?規，經雙?方友好協?商，達?成以下聘?用協議：?一、甲?方聘請乙?方為公司?的.?二、聘用?合同期限?從乙方到?甲方工作?時起至退?休時止。?三、乙?方的__?_待遇。?四、乙?方的職權?范圍。?五、甲方?的基本權?利與義務?：㈠根?據生產經?營管理的?需要和本?公司的規?章制度及?本合同的?各項條款?對乙方進?行管理。?㈡保護?乙方的合?法權益，?按合同規?定付給乙?方獎金、?津貼及保?險福利和?其他約定?的補貼。?㈢做好?乙方工作?前的培訓?并提供符?合國家安?全標準的?工作衛生?條件。?㈣依照國?家及公司?管理規定?對乙方進?行獎懲;?在乙方違?法亂紀、?不認真履?行職責的?情況下，?甲方可以?終止與?乙方的聘?用合同關?系;在乙?方不能勝?任工作的?情況下，?甲方有?權對乙方?的工作進?行調整，?乙方必須?服從安排?。㈤其?他法律法?規和公司?規章制度?規定及合?同約定的?權利義務?。六、?乙方的基?本權利和?義務㈠?享受法律?法規和合?同規定的?待遇，在?職權范圍?內充分行?使權利，?不受任何?非法和無?理的干擾?。㈡遵?守國家法?律法規和?甲方的規?章制度，?在工作職?能范圍內?，服從甲?方的工作?分配、安?排。按時?、按質、?按量的?完成甲方?下達的工?作任務或?經濟指標?。㈢保?守甲方的?商業秘密?，如乙方?泄露秘密?，給甲方?造成損失?的，除承?擔法律責?任外，還?要賠償甲?方的經濟?損失。?㈣乙?方不得自?營或者為?他人經營?與甲方同?類的營業?或從事損?害甲方利?益的活動?。如乙方?從事上述?營業活動?的，所?得收入應?當歸甲方?所有。?㈤乙方執?行甲方交?給任務時?，違反法?律法規或?者甲方規?章制度，?給甲方造?成損失的?，應當承?擔賠償責?任。㈥?乙方不得?利用在甲?方的地位?和職權為?自己謀取?私利;不?得利用職?權收受賄?賂或者其?他非法收?入，不得?侵占甲?方的財產?。㈦乙?方不得挪?用甲方的?資金或者?將甲方資?金借貸給?他人，不?得以甲方?資產為他?人提供債?務擔保;?不得將甲?方資金?以其個人?名義或者?其他個人?名義開立?帳戶存儲?。㈧乙?方如有上?述㈣-㈦?四種情況?時，甲方?有權利與?乙方解?除本合同?。㈨其?他法律法?規和甲方?規章制度?規定及本?合同約定?的權利義?務。七?、合同的?變更和解?除：本合?同生效后?，甲乙雙?方無正當?理由不得?變更合同?或提前解?除合同;?如現實情?況發生?變化，雙?方可以協?商變更合?同或解除?合同;任?何一方?解除合同?，須提前?天通知?對方，方?能解除合?同，并?辦理有關?手續，如?一方違反?以上規定?應給予另?一方相?應經濟賠?償。八?、違約責?任：如合?同一方違?反以上合?同之規定?，除賠?償另一方?的直接經?濟損失外?還應給予?對方元?的違約金?。九、?如本合同?發生糾紛?，提交市?勞動仲裁?委員會解?決。十?、未盡事?宜，雙方?根據相關?勞動法律?法規和省?市的相關?政策規定?，協商予?以補充解?決。十?一、本合?同一式三?份，甲乙?雙方各執?一份，報?鑒證機關?存留一份?。本合同?自雙方簽?字之日起?生效。?甲方：?____?_?????????????????乙方?：___?__法?定代表人?(或委托?人)：?用工合?同范本(?二)（四?）甲方?(雇用單?位)：_?____?乙方(?受雇職工?)：__?___?根據《中?華人民共?和國勞動?法》，甲?乙雙方經?平等協商?同意，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動?合同期限?第一條?.本合同?生效日期?____?_年__?___月?____?_日，合?同期為_?____?年，其中?試用期_?____?月。二?、勞動職?位及報酬?第二條?乙方在甲?方從事_?____?職位。試?用期滿后?根據工作?能力從事?____?_職位。?甲方每月?以貨幣形?式支付乙?方工資，?其中試用?期間工資?為___?__元，?試用期滿?后為__?___元?。第三?