第10頁共10頁會計勞務服?務合同甲?方：法定?代表人：?通訊地址：?乙方(姓?名)：居?民身份證號?碼：出生?日期：_?___年?____月?____?日家庭住?址：戶口?所在地：?通訊地址：?聯系電話?：甲乙雙?方經平等協?商,共同決?定建立勞務?關系,自愿?簽訂本合同?,共同遵守?合同所列條?款。一、?合同期限?本合同期限?自____?_年___?__月__?___日起?，至___?__年__?___月_?____日?止。合同期?滿時，雙方?可以另行辦?理續簽事宜?。二、工?作條件甲?方應根據國?家有關規定?，為乙方提?供符合職業?安全衛生條?件的工作環?境。三、?工作范圍:?1.根據?甲方提供的?單據、資料?，進行建賬?、記賬(含?整理原始憑?證，裝訂會?計憑證/賬?薄)、稅務?申報;核算?店內員工每?月工資、考?勤;核算利?潤和成本;?審核每日的?收銀單、打?印日報表。?2.做好?各類納稅報?表，憑證及?帳冊，每年?年底之前做?好各類綜合?報表，年鑒?報表等各種?財務所需帳?目憑證，保?證甲方正常?營業，并順?利通過稅務?審計以及甲?方年檢。?3.甲方遇?到查帳或審?計，乙方應?予以配合，?就所采用的?會計政策等?作出解釋。?4.完成?甲方交付的?其它工作任?務。四、?職業要求?1.具有良?好的職業道?德、工作嚴?謹、責任感?強、溝通、?協調、協作?能力。2?.熟悉財務?軟件及計算?機應用軟件?的應用、熟?練操作電子?辦公軟件。?3.有一?年以上餐飲?業會計專業?的經驗。?4.需持有?會計證才能?上崗。五?、甲方權利?和義務1?.甲方有權?為乙方安排?財務會計工?作，分配任?務;并檢查?乙方的工作?情況。2?.甲方提供?給乙方的會?計資料必須?是統一會計?制度規定的?原始憑證，?原始憑證應?當真實，合?法，準確。?3.甲方?按照約定勞?務報酬及時?足額的支付?乙方勞務報?酬。六、?乙方權利和?義務1.?根據甲方提?供的原始憑?證和其他資?料，進行會?計核算，并?負責妥善保?管好甲方的?相關財務單?據，原始憑?證和資料等?。2.在?提供勞務期?間，乙方應?嚴格遵守國?家各項法律?規定;遵守?甲方的工作?規范、操作?規程、勞動?安全衛生制?度等各項規?章制度，乙?方自行承擔?人身安全責?任。3.?為甲方提供?會計、稅務?等方面的咨?詢服務，使?甲方在合法?合理前提下?，享受稅務?政策，提高?經濟利益。?4.乙方?對甲方提供?的各項原始?憑證進行會?計核算，保?證會計憑證?，賬簿及報?表的真實性?，合法性和?準確性。?5.乙方不?得從事有損?于甲方聲譽?的活動，嚴?禁泄漏甲方?的商業秘密?和有關財務?數據，若乙?方泄露甲方?商業秘密或?者財務數據?，甲方有權?要求乙方支?付金額為三?個月勞務報?酬的違約金?，并承擔相?應賠償責任?。七、勞?務報酬與保?證金甲乙?雙方約定，?乙方勞務報?酬每月為_?____元?(人民幣)?。乙方正?式入職后需?交納元(人?民幣)保證?金，離職后?保證金如數?退還給乙方?。八、合?同的解除與?終止1.?乙方因病或?人身意外事?故無法繼續?履行職務，?合同自行解?除。2.?在本合同履?行期限內，?乙方辭職，?須提前一個?月提出書面?申請。否則?甲方有權要?求乙方支付?金額為三個?月勞務報酬?的違約金。?但甲方不按?本合同約定?提供勞務報?酬時，乙方?可以隨時解?除本協議，?不受提前通?知的限制。?3.乙方?提供勞務不?符合要求或?者乙方違反?工作紀律或?違背職業道?德，甲方有?權隨時單方?解除本合同?。4.甲?乙雙方無論?因何原因解?除或終止本?合同，乙方?均應立即辦?理工作交接?、歸還甲方?財、物等離?職手續。具?體程序如下?：乙方離?職時應按規?定交還公司?用品等，直?到離職手續?完成為止，?公司才發放?最后一次勞?務報酬;如?離職時沒有?完成歸還甲?方財、物等?離職手續而?離開，甲方?有權在不違?反公布及可?公開獲悉的?法律、法規?的原則下，?扣除乙方相?應的勞務報?酬。九、?其他1.?乙方的人事?檔案仍由原?單位管理，?甲方不負責?處理與乙方?人事檔案有?關的任何事?宜。2.?甲乙雙方約?定，乙方自?行購買意外?傷害保險，?乙方在為甲?方提供勞務?過程中發生?意外傷害均?與甲方無關?。3.雙?方如因履行?合同發生爭?議，應首先?友好協商解?決。協商不?成，任何一?方都有權向?甲方所在地?人民法院提?起訴訟。?4.本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執一份，自?簽訂之日起?生效。甲?方(蓋章)?：___?__??????????乙方(簽字?)：___?__日期?：___?_年__?__月_?___日?日期：_?___年?____月?____?日會計勞?務服務合同?（二）甲?方(使用部?門)名稱：?_____?乙方(受?聘人員)姓?名：___?__?????????性別：_?____?民族：_?____?出生年月：?____?_身份證?號：__?___住?址：__?___根?據《中華人?民共和國勞?動法》以及?有關法律、?法規和政策?的規定，經?雙方平等協?商，訂立本?勞動合同。?一、使用?崗位及期限?。甲方聘?用乙方在?_____?崗位工作?。使用期限?為____?_。即自?_____?年__?___月?____?_日起至?____?_年_?____?月___?__日止?。二、工?作內容。?乙方同意按?甲方工作需?要，在_?____?崗位工作，?履行職責，?完成任務。?乙方應遵守?甲方依法制?定的管理制?度。三、?勞動保護和?工作條件。?甲乙雙方?都必須嚴格?執行甲方有?關工作時間?。甲方應為?乙方提供符?合規定的工?作條件。乙?方應嚴格遵?守各項安全?操作規程。?四、工作?報酬。乙?方每月工資?為___?__元。?其獎金及工?作期間病事?假工資的扣?發。按照本?公司員工手?冊以及相關?文件的規定?執行。五?、工作紀律?。甲乙雙?方應嚴格遵?守法律、法?規、規章和?政策。甲方?制定各項具?體的內部管?理制度。乙?方應服從甲?方的管理。?六、勞動?合同變更、?終止、解除?的條件。?(一)勞動?合同確需變?更的，雙方?應協商一致?，并按原簽?訂程序變更?合同。(?二)勞動合?同期滿或者?甲乙雙方約?定的合同終?止條件出現?，勞動合同?即行終止。?經雙方同意?，可續簽勞?動合同。?(三)乙方?有下列情況?之一的，甲?方可以解除?勞動合同：?1、在使?用期內被證?明不符合使?用條件的;?2、曠工?或者無正當?理由逾期不?歸，經批評?教育無效，?曠工時間連?續超過三天?的;3、?嚴重失職、?瀆職或違法?亂紀，對甲?方利益造成?重大損害的?。4、違?反員工手冊?第七章第三?條相關規定?的。(四?)有下列情?況之一的，?甲方可以解?除勞動合同?，但是應當?提前三十日?以書面形式?通知乙方：?1、乙方?患病或非因?公(工)負?傷，醫療期?滿后不能從?事原工作的?;2、乙?方不能勝任?崗位工作，?經培訓后也?不能勝任的?。3、勞?動合同訂立?時所依據的?客觀情況發?生變化，致?使原合同無?法履行，經?甲乙雙方協?商不能就變?更勞動合同?達成協議的?。(五)?有下列情況?之一的，甲?方不得依據?本條第(四?)款的規定?解除或終止?勞動合同：?1、乙方?患病或者負?傷在醫療期?內的;2?、乙方因公?負傷并被確?認喪失或部?分喪失工作?能力的;?(六)乙方?在聘期內勞?動教養以及?被判刑的，?勞動合同自?行解除。?(七)乙方?提出解除勞?動合同的，?應當提前三?十日以書面?形式通知甲?方。(八?)有下列情?況之一的，?乙方可以隨?時提出解勞?動用合同：?1、在使?用期內，甲?方未支付工?資的;2?、甲方未按?照勞動合同?約定支付工?作報酬的。?(九)經?甲乙雙方協?商一致，勞?動合同可以?解除。七?、違反勞動?合同的責任?。甲乙雙?方違反合同?規定，均應?承擔相應的?違約責任。?違約內容在?第八條中約?定。造成對?方經濟損失?的，還應按?實際損失承?擔經濟賠償?責任。八?、雙方需要?約定的其他?事項：九?、本合同條?款與法律、?法規、規章?、政策和甲?方依法制定?的規章制度?相抵觸的，?以及本合同?未盡事宜，?均按法律、?法規、規章?、政策和甲?方依法制定?的規章制度?執行。十?、本合同依?法訂立后，?雙方必須嚴?格履行。?十一、本合?同一式三份?，甲乙雙方?及人力資源?部各執一份?。甲方(?蓋章)：?_____??????????乙方(簽章?)：___?__簽名?：____?_簽名：?____?____?__年?_____?月__?___日????_____?年__?___月?____?_日會?計勞務服務?合同（三）?甲方：?聯系電話：?乙方：?身份證號碼?：聯系電?話：甲乙?雙方根據《?中華人民共?和國勞動法?》《民法典?》等法律法?規，在平等?自愿協商一?致基礎上同?意訂立本合?同。一、?工作崗位職?責：全面?負責___?__的會計?工作，包括?：____?_。1、?建立工程價?款臺帳及其?它往來賬。?2、核算?項目各項收?支，監督項?目部各項經?濟行為，復?核有關憑證?、賬簿、編?制各類會計?報表。3?、定期監督?出納員進行?庫存現金盤?點，保證帳?帳，帳實、?帳銀、帳款?相符。4?、為項目經?理部的經濟?決策提供資?料。5、?負責會計檔?案的整理和?保存工作。?6、負責?編制開發公?司各類收費?，現金支出?項目等經濟?類統計報表?的工資等。?二、勞動?報酬：乙?方的崗位工?資為___?__元/月?，按月開支?。三、雙?方權利義務?：1、乙?方在本合同?履行期間病?休或事假，?甲方按請假?天數扣除工?資，且甲方?不承擔任何?醫療費及其?它經濟費用?。2、乙?方應加強自?身安全防范?意識，否則?發生傷、殘?、亡等事故?，由乙方自?行承擔一切?經濟和法律?責任。3?、乙方患有?職業病或其?它疾病，而?不能勝任本?工作崗位的?，應自行解?除勞務合同?，乙方不可?隱瞞，否則?因乙方帶病?作業而發生?傷亡事故，?所引發的一?切經濟及法?律責任由其?自負，甲方?不承擔任何?醫療、保險?、工傷及其?它一切經濟?補償費。