第9頁共9頁模型設計?科技公司?用工勞動?合同聘?用人：?甲方：?公司乙?方：(?身份證號?：)?根據中華?人民共和?國《勞動?法》及相?關法律、?法規的有?關規定，?甲乙雙方?本著平等?自愿的原?則，經一?致協商簽?訂本合同?，以資共?同遵守。?一、合?同期限?甲方自_?____?年___?__月_?____?日起錄用?乙方為兼?職員工，?雇傭期限?至___?__年_?____?月___?__日止?，合同期?滿雙方希?望繼續維?持合同關?系時，則?須另行訂?立新合同?。二、?聘用崗位?甲方因?工作需要?聘乙方從?事崗位?工作，主?要工作職?責為：?據甲方的?時間安排?，在乙方?無合理客?觀原因的?情況下必?須隨叫隨?到，否則?甲方有權?終止合同?。三、?勞動時間?乙方在?被聘用期?間執行不?定時工作?制，工作?時間和休?息時間甲?乙雙方協?商安排。?四、薪?資1、?聘用期內?，甲方承?接的裝飾?工程項目?分配給乙?方進行繪?圖設計?編寫報?價表至客?戶簽單止?全部裝飾?工程量。?2、設?計預算?報價的?取費經甲?乙雙方協?商，按本?項目工程?裝飾實際?面積每平?方20元?的計算方?式付給乙?方。3?、支付方?式：按簽?單后，開?工天內?付給乙方?%設計?費，等工?程驗收一?次性付清?%的余?款。五?、權利與?義務1?、甲方權?利義務：?①甲方?有權了解?乙方對工?作計劃的?執行情況?，并要求?乙方按照?甲方工作?計劃要求?進行工作?。2、?乙方權利?義務①?乙方必須?嚴格遵守?和執行甲?方制定的?規章制度?，認真履?行崗位職?責，完成?相應的工?作任務。?②乙方?應負責完?成本項目?裝飾工程?全部的設?計預算工?程變更和?竣工資料?完善任務?。六、?保密協議?1、乙?方任職期?間必須嚴?格遵守甲?方保密及?競業限制?相關規定?，乙方必?須對工作?中所接觸?到的甲方?資料予以?保密，不?得向第三?方泄露;?不得使用?甲方資料?為除甲方?外的其他?任何人或?單位謀取?利益，損?害甲方利?益。2?、本協議?的競業限?制期為_?____?年，即在?本協議終?止、期滿?或解除后?____?_年內，?乙方必須?仍然遵守?本章第一?條的約定?。七、?其他1?、本合同?自簽訂之?日起生效?，其他未?盡事宜，?經甲乙雙?方協商一?致后可對?本合同進?行修改或?補充，補?充協議經?雙方簽字?蓋章后生?效，并具?有本合同?同等法律?效力。?2、本合?同一式二?份，甲乙?雙方各執?一份。?甲方：公?司乙方?：身份?證號：?____?_年__?___月?____?_日模?型設計科?技公司用?工勞動合?同（二）?甲方：?____?_地址?：___?__法?定代表人?：___?__乙?方：__?___?性別：_?____?出生年?月：__?___?身份證號?：___?__住?址：__?___?聯系電話?：___?__根?據甲方公?司章程以?及《公司?法》、《?勞動法》?、《勞動?合同法》?等有關規?定，就甲?方聘任乙?方擔任甲?方公司總?經理職位?的有關事?宜，雙方?經友好協?商，達成?如下協議?。第一?條工作?崗位和經?營目標?1、經甲?方執行董?事決定，?甲方聘任?乙方擔任?公司總經?理之職。?乙方的直?接上級：?執行董事?，直接下?級：公司?各部門經?理。2?、乙方將?全面負責?公司的日?常經營管?理，并實?現以下整?體經營目?標：聘用?期內第一?個會計年?度內實現?營業額_?____?元或凈利?潤___?__元(?不足一個?會計年度?的，根據?實際月份?按比例計?算)，以?后逐年遞?增___?__%。?第二條?合同期?限1、?本合同聘?任期限為?____?_年，從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?2、本?合同期滿?前一個月?，經雙方?協商同意?，可以續?訂聘用合?同。3?、本合同?期滿時，?任何一方?決定不再?續訂聘用?合同的，?應在合同?期滿前一?個月書面?通知對方?。且乙方?在離職前?應接受甲?方的離職?審計，雙?方確認審?計結果并?交接工作?后，乙方?方可離職?。第三?條工資?、應酬費?及福利?1、乙方?月工資為?____?_元(稅?前)。甲?方有權為?乙方代扣?代繳個人?所得稅，?并依法為?乙方繳納?社保。繳?納個人所?得稅及社?保以及經?濟補償金?(如有)?均以上述?工資__?___元?為計算基?數。2?、乙方每?月可以報?銷___?__元以?內的費用?，該費用?用于乙方?履行工作?職責過程?中發生的?應酬、招?待等公司?業務。乙?方應憑有?效發票報?銷上述費?用。3?、其他福?利待遇按?公司的規?章制度執?行。第?四條工?作時間?1、雙方?同意，因?乙方屬于?公司的高?級管理人?員，因此?實行不定?時工作制?。乙方平?均每周休?息___?__天或?每月休息?____?_天。在?確保完成?崗位職責?的前提下?，乙方可?相對靈活?地安排工?作時間，?而無需嚴?格遵守甲?方的上下?班考勤制?度。2?、根據有?關法律規?定，如乙?方為了完?成自己的?崗位職責?而自行安?排在工作?日正常工?作時間以?外以及休?息日工作?的，均不?屬于加班?，甲方無?義務向乙?方支付任?何加班費?用，也不?另行安排?任何調休?。如乙方?需要在法?定休假日?工作的，?則應由公?司執行董?事書面批?準。3?、乙方的?其他休假?假期按照?國家有關?法律以及?公司規章?制度執行?。第五?條乙方?職權作?為公司的?總經理，?乙方對執?行董事負?責，并行?使下列職?權：1?、主持公?司的生產?經營管理?工作，組?織實施執?行董事決?議;2?、組織實?施公司年?度經營計?劃和投資?方案;?3、擬訂?公司內部?管理機構?設置方案?;4、?擬訂公司?的基本管?理制度;?5、制?定公司的?具體規章?;6、?提請聘任?或者解聘?公司副總?經理、財?務負責人?;7、?決定聘任?或者解聘?除應由執?行董事決?定聘任或?者解聘以?外的人員?;8、?擬定公司?職工的工?資、福利?、獎懲，?決定公司?職工的聘?用和解聘?;9、?批準單筆?____?_元以下?的財務開?支，并對?上述金額?以上(含?)的財務?開支進行?初步審核?后報執行?董事批準?;10?、享有日?常事務的?決策權，?監督和指?示各部門?經理的工?作;1?1、執行?董事授予?的其他職?權。第?六條乙?方職責?1、對完?成公司整?體經營目?標負總責?;2、?全面執行?執行董事?和股東作?出的各項?決議;?3、擬定?公司年度?經營計劃?(包括公?司年度贏?利目標，?年度預算?，年度、?季度、月?度銷售目?標等)和?各項內部?管理方案?報執行董?事同意后?監督實施?;4、?負責開拓?市場，建?立和維護?客戶關系?，協調公?司的各種?外部事務?，創造良?好發展環?境;5?、按月向?執行董事?報告公司?經營情況?(包括按?月據實向?執行董事?報送財務?報表)，?接受執行?董事和股?東對公司?經營活動?的監督檢?查，接受?其質詢并?作出解釋?;6、?協調公司?與工商、?稅務、衛?生等各政?府部門之?間的關系?，做好公?司各種證?照的辦理?、年檢等?工作;?7、履行?公司法、?公司章程?、執行董?事和股東?確定的其?他職責。?第七條?乙方禁?止行為?1、不得?利用職位?謀取私利?;2、?未經執行?董事或股?東同意，?不得以公?司名義與?自己或者?自己的近?親屬訂立?合同或者?進行交易?;3、?不得自營?或者為他?人經營與?公司同類?的業務或?者從事損?害本公司?利益的活?動;4?、不得將?公司資產?以其個人?名義或者?以其他個?人名義開?立帳戶存?儲;5?、不得以?公司資產?為公司的?股東或者?其他個人?、債務提?供擔保;?6、未?經執行董?事同意，?不得以甲?方的名義?貸款;?7、未經?執行董事?同意，不?得改變甲?方的法定?代表人、?名稱和經?營范圍;?8、未?經執行董?事同意，?不得對甲?方的財產?進行處分?，包括但?不限于轉?讓、轉移?、抵押、?質押、出?租、贈與?等;9?、不得向?任何第三?方或公司?內部無關?的員工泄?漏甲方的?商業秘密?;10?、不得實?施違反對?公司忠實?義務或者?其他違反?法律規定?的行為。?第八條?甲方的?權利和義?務1、?在乙方履?行本合同?約定及法?律規定義?務的前提?下，甲方?應及時向?乙方支付?合同約定?的工資、?分紅以及?其他福利?;2、?甲方有權?通過執行?董事及監?事監督乙?方的全部?工作;?3、甲方?有權委派?專人負責?保管公司?的公章、?財務章、?合同章等?印鑒，并?監督上述?印鑒的使?用情況。?第九條?違約責?任1、?甲方違約?責任如?在乙方履?行并遵守?本合同約?定及法律?規定的前?提下，甲?方未按約?定及時足?額支付報?酬的，乙?方有權解?除本合同?。2、?乙方違約?責任(?1)乙方?未完成本?合同第一?條所述公?司經營目?標的，甲?方有權調?整乙方的?工作崗位?或相應扣?減乙方的?分紅，直?至解聘。?(2)?乙方未勤?勉履行本?合同以及?法律規定?的總經理?職責的，?乙方有權?予以警告?、扣薪、?降級或者?解聘處理?。(3?)如乙方?從事本合?同約定或?法律規定?的禁止行?為，甲方?有權立即?解除本合?同，且乙?方應賠償?因此給公?司造成的?一切損失?。第十?條其他?約定1?、雙方確?認，本合?同已經約?定乙方的?工作崗位?和職責、?工資報酬?、工作期?限、工作?時間等事?項，本合?同即雙方?之間的書?面勞動合?同，受勞?動法的調?整和約束?。同時