第14頁共14頁安保人員勞?動合同通用?版甲方：?_____?物業管理有?限公司地?址：___?__電話?：____?_乙方?：____?_護衛有限?公司地址?：____?_電話：?_____?為保障甲?方的工作需?要，經甲乙?雙方友好協?商，根據《?中華人民共?和國民法典?》有關規定?，結合保安?工作具體情?況，達成如?下協議：?第一條總?則(一)?根據甲方工?作需要，甲?方將不定期?向乙方申請?派遣保安員?到甲方工作?，在甲方指?定范圍和時?間內執行秩?序維護、車?輛管理、消?防管理等安?全防范任務?，并接受甲?方相關秩序?維護(保安?)工作制度?的管理，維?護甲方正常?工作、生活?秩序。第?二條：甲?方權利和責?任。(一?)甲方有權?決定執勤范?圍和乙方的?人員調配，?合理安排使?用乙方派駐?的保安人員?。有權根據?甲方工作需?要增加乙方?的保安隊員?，但須提前?3-5個工?作日告知乙?方。如果需?要人員在1?0人以上，?甲方提前7?-10個工?作日告知乙?方，如果甲?方需要減少?保安人員，?須提前7個?工作日告知?乙方。(?二)甲方在?使用乙方派?駐保安員期?間，指定專?人負責管理?、安排乙方?保安人員的?工作。乙方?不參與甲方?對乙方保安?人員的管理?，發生的治?安案件全權?由甲方處理?，若乙方隊?員有嚴重失?職行為，造?成嚴重后果?，甲方有權?按甲方員工?管理規定(?員工手冊)?進行處罰，?乙方應予以?配合。(?三)甲方負?責向乙方派?遣的在崗人?員提供中餐?和晚餐(不?分上班和休?息日)，提?供宿舍并獨?立安裝水、?電表，宿舍?的水電費按?月計算確定?。(四)?甲方有權對?乙方所派駐?的保安人員?的執勤情況?進行監督、?檢查。發現?保安員不能?盡職盡責或?有違反崗位?職責的行為?，有權按甲?方有關管理?規定對乙方?隊員進行處?罰，經教育?不改者，可?提前5個工?作日向乙方?提出更換。?(五)甲?方不得指令?乙方派駐的?保安員從事?違反法律，?法規的活動?。第三條?乙方權利?和責任(?一)乙方?應按甲方要?求及時向甲?方派駐保安?人員。(?二)乙方派?駐的保安人?員必須服從?甲方的管理?和安排(必?須是在安_?____職?責范圍內的?工作)。如?果乙方保安?員有不服從?甲方的管理?和安排的現?象，甲方有?權要求乙方?及時更換。?(三)乙?方派駐甲方?的保安人員?五官端正，?必須能寫字?，會記錄，?有政審證明?，保證身體?健康，無傳?染病，無紋?身，無不良?記錄等。?(四)乙方?派駐甲方的?保安隊員，?由甲方按工?作需要配置?_____?防范器材：?如服裝、對?講機、電警?棍、雨衣、?雨鞋、電筒?、崗位各類?登記表、筆?等執勤用具?。服裝及器?材的費用由?甲方承擔，?但如乙方隊?員損壞或遺?失，由乙方?照價賠償。?(五)乙?方委派的保?安員與甲方?不存在勞務?關系，乙方?派遣的人員?各類保險由?乙方負責。?乙方保安員?一切勞資糾?紛及內部傷?殘事故，均?由乙方負責?，甲方配合?處理。(?六)乙方保?安員必須按?甲方確定的?物業管理模?式、服務理?念和各類工?作手冊執行?物業保安服?務，并服從?甲方小區服?務中心和組?團服務專管?員的正常工?作調度，自?覺接受各級?物業工作人?員監督和指?導，主動配?合搞好對業?主服務、公?共安全、裝?修管理、車?輛管理、消?防管理等服?務工作。?(七)乙方?保安員應積?極協助甲方?組織各類突?發事件和消?防實操的預?演，增強處?置各種突發?事件的能力?。積極參加?小區組織的?各類社區文?化活動等。?(八)乙?方保安員必?須參加甲方?制定的業務?知識培訓計?劃，技能考?核評比，并?與甲方同崗?位的隊員一?樣受公司和?部門獎懲制?度的約束。?乙方應按甲?方的要求，?定員定崗，?隊員照片上?墻，不得任?意調換，確?需調換，須?提前3天書?面通知甲方?并取得同意?。第四條?費用及支?付時間(?一)費用?：每名隊員?標準___?__元/月?。乙方向甲?方(___?__管理處?)派駐保安?員共計15?名(12小?時工作制，?每周工作6?天，輪休1?天)，每月?月底由管理?處將實際考?勤(扣除當?月獎罰及水?電費)與管?理處核對后?，經理簽字?報公司結算?。注：如需?增加人員，?另行協商，?可簽訂補充?協議。(?二)費用?支付時間：?為次月__?__日前(?遇雙休日、?節假日支付?時間順延)?。乙方每?月____?日前根據管?理處實際考?勤，開具實?際支付金額?有效勞務發?票到甲方財?務部結算。?第五條：?違約責任?(一)由于?甲方的原因?(不可抗拒?的自然因素?除外)，不?能繼續履行?合同條款或?造成合同終?止，甲方除?按保安實際?執勤時間付?足實際費用?外，另按當?月保安費的?100%補?償乙方。?(二)由于?乙方的原因?(不可抗拒?的自然因素?除外)，不?能繼續履行?合同條款造?成合同終止?，由乙方按?當月保安費?的100%?補償甲方。?第六條：?合同有效?期本合同?期限為__?___個月?，自_?____年?_____?月___?__日至?_____?年___?__月__?___日止?，,如因特?殊情況需終?止本合同，?雙方可提前?一個月告知?對方，協商?中止合同。?第七條?爭議解決方?式甲、乙?雙方因履行?本合同發生?爭議，應本?著友好、誠?實信用的原?則協商解決?，協商不成?，可以向_?__*區人?民法院提起?訴訟。第?八條其它?約定(一?)本合同?終止時，甲?方如需繼續?使用保安人?員，在同等?條件下，優?先考慮乙方?。(二)?合同期滿?后，甲、乙?雙方應及時?續簽。若其?中一方無意?繼續合作，?可在合同終?止前十日書?面通報對方?。(三)?本合同一?式五份，甲?方執四份，?乙方執一份?，雙方簽字?蓋章后生效?，共同具有?法律效力。?未盡事宜，?由雙方協商?解決。甲?方單位：_?____物?業管理有限?公司乙方?單位：__?___護衛?有限公司?_____?年___?__月_?____日?____?_年___?__月_?____?日安保人?員勞動合同?通用版（二?）用人單?位：___?__(以下?簡稱甲方)?派遣單位?：____?_(以下簡?稱乙方)?乙方因生產?(工作)需?要，根據《?中華人民共?和國勞動法?》和《勞動?合同法》等?有關勞動保?障法律法規?，委托甲方?提供勞務派?遣，現甲乙?雙方協商一?致，訂立如?下協議：?一、___?__勞務派?遣合同期限?甲方按照?乙方要求從?_____?年____?_月___?__日起派?遣____?_名勞務人?員到乙方工?作，乙方安?排勞務人員?的具體工作?，并向甲方?支付勞務費?用。派遣?期至___?__年__?___月_?____日?止，試用期?_____?個月。二?、____?_勞務人員?的招錄與變?更1、乙?方要求甲方?派遣的勞動?者必須符合?以下條件：?2、甲方?負責按照上?列條件組織?招錄勞務人?員，也可由?乙方進行推?薦，按照擇?優的原則確?定派遣勞務?人員。派遣?的勞務人員?一經確定，?甲乙雙方應?擬定《勞務?派遣人員清?單及崗位》?，并簽字、?蓋章，作為?本合同的附?件。甲乙雙?方按照本合?同約定對被?派遣的勞務?人員進行變?更的，要相?應修改《勞?務派遣人員?清單及崗位?》，并須經?雙方簽字、?蓋章認可。?3、勞務?人員有以下?情形之一的?，乙方辭退?派遣勞動者?應提前__?___日通?知甲方，并?有權要求甲?方在___?__日內重?新派遣符合?條件的勞務?人員：1?)____?_在試用期?內不能勝任?工作崗位要?求;2)?_____?不服從乙方?工作安排;?3)__?___嚴重?違反乙方勞?動紀律、規?章制度和工?作定額任務?管理;4?)____?_工作失職?，給乙方造?成嚴重經濟?損失;5?)____?_派遣期未?滿，被派遣?勞務人員提?出停止派遣?或擅自離崗?。三、勞?務費用結算?條款1、?勞務費用的?構成：勞務?工勞務費(?包括但不限?于勞務人員?工資、加班?費、績效獎?金)、社會?保險費和輸?出勞務服務?費。勞務派?遣人員的工?資標準和福?利待遇按照?乙方依法制?定的標準執?行，實行同?工同酬。?2、勞務費?用各項標準?：按實際發?生費用結算?，甲方按照?每人每月_?____元?(大寫：_?____)?標準向乙方?收取勞務派?遣服務費(?其中：勞務?人員的工資?發放標準以?乙方的工資?清單為準;?各項社會保?險費如遇國?家及政策調?整，雙方也?應依法及時?調整;勞務?派遣期不滿?1個月的，?派遣服務費?按1個月計?算)。勞務?派遣人員發?生工傷，在?接受治療的?停工留薪期?，乙方仍需?要支付勞務?派遣服務費?。3、結?算時間和方?式：乙方每?月____?_日前以銀?行轉帳方式?一次性支付?到甲方帳戶?，并提供各?項費用結算?清單。4?、乙方支付?給甲方的勞?務費及相關?費用，甲方?必須開具正?式勞務費發?票。四、?甲方的責任?、權利和義?務1、甲?方輸出給乙?方的勞務人?員，為甲方?員工，由甲?方與勞務人?員簽訂勞動?合同，發放?工資，并辦?理各項社會?保險。2?、甲方每月?_____?日前發放勞?務派遣人員?工資、繳納?社會保險費?(個人承擔?部分從工資?中代扣)。?3、勞務?派遣人員的?工傷、生育?事宜，由甲?方負責向勞?動保障部門?申報。4?、乙方辭退?的勞務派遣?人員由甲方?辦理相關手?續。5、?甲方可以采?取多種形式?了解乙方使?用勞務派遣?人員的情況?，乙方應予?以配合;甲?方應配合乙?方做好勞務?派遣人員的?管理工作，?協助乙方教?育勞務派遣?人員遵守國?家法律、法?規和乙方依?法制定的規?章制度。?6、乙方如?有違反本合?同、拖欠各?類應付資金?以及違反勞?動政策法規?損害勞務派?遣人員合法?權益行為的?，甲方可依?法向乙方交?涉，要求乙?方繼續履行?義務并按實?際損失的情?況向乙方索?賠。五、?乙方的責任?、權利和義?務1、乙?方使用勞務?派遣人員必?須與其簽訂?《上崗協議?書》，明確?勞務內容以?及要求和工?資(勞務費?用)標準、?單位規章制?度等。2?、乙方應當?履行下列義?務：(一?)執行國家?勞動標準，?提供相應的?勞動條件和?勞動保護;?(二)告?知被派遣勞?動者的工作?要求和勞動?報酬;(?三)支付加?班費、績效?獎金，提供?與工作崗位?相關的福利?待遇;(?四)對在崗?被派遣勞動?者進行工作?崗位所必需?的培訓，培?訓費用由乙?方承擔;?(五)連續?用工的，實?行正常的工?資調整機制?。3、乙?方需按本合?同規定及時?足額向甲方?支付勞務費?用，不得拖?欠。4、?乙方有權按?照規章制度?對勞務派遣?人員進行考?核獎懲，勞?務派遣人員?經考核不合?格的，終止?上崗協議，?并退還甲方?，對乙方造?成損失的，?乙方有權要?求其賠償。?乙方違反?《勞動合同?法》規定與?派遣勞動者?解除或者終?止勞動合同?的，依照《?勞動合同法?》第47條?規定的經濟?補償標準向?甲方及勞動?者支付賠償?金。5、?乙方有權查?詢甲方發放?勞務派遣人?員的工資(?勞務費)和?繳納社會保?險費等情況?，乙方可以?依法向甲方?交涉要求糾?正，因此造?成乙方損失?的，甲方應?當給予乙方?賠償。6?、乙方不得?將被派遣勞?動者再派遣?到其他用人?單位，否則?，甲方有權?解除合同并?要求乙方賠?償損失。?六、工傷事?故處理1?、乙方應遵?守有關安全?生產和職業?病防治的法?律法規，預?防工傷事故?的發生;?2、勞務派?遣人員在乙?方工作期間?發生工傷，?乙方應積極?組織搶救、?保護現場，?并且及時通?知甲方。甲?方應承擔工?傷認定申請?和勞動能力?鑒定申請，?以及協調工?作，乙方應?積極配合。?工傷認定申?請和勞動能?力鑒定申請?結束后，由?乙方按照《?工傷保險條?例》的有關?規定承擔用?人單位的義?務，并按有?關規定執行?;3、因?發生工傷而?引起的費用?，除社會保?險機構按政?策規定支付?外，其他費?用均由乙方?支付，甲方?負責配合辦?理;4、?勞務派遣人?員發生工傷?，在接受治?療的停工留?薪期，原工?資福利待遇?不變，由乙?方按月支付?。5、因?工傷事故導?致乙方崗位?空缺，由甲?方在___?__日內按?照乙方崗位?要求派遣勞?動者。七?、合同的變?更、解除、?終止和續訂?1、甲乙?雙方應共同?遵守本合同?的各項條款?。在合同履?行期間，未?經對方同意?，任何一方?不得變更或?解除;若一?方因國家重?大政策改變?或不可抗力?等因素不能?履行合同，?應及時通知?對方，雙方?通過協商，?對合同進行?變更或解除?。2、本?合同期滿即?終止。合同?終止后，甲?方仍繼續使?用被派遣勞?務人員，則?視為續訂同?一期限的派?遣協議，甲?乙雙方應當?及時補辦派?遣協議手續?。八、其?他事項1?、本協議履?行過程中，?協議有關內?容如與國家?新頒布的法?律、法規和?勞動保障政?策不一致的?，按新的法?律法規政策?執行。2?、本協議附?件與正文具?有同等效力?，未盡事宜?由甲乙雙方?協商一致后?書面約定。?3、本協?議一式兩份?，甲乙雙方?各執一份，?雙方簽字蓋?章后生效。?甲方(蓋?章)：__?___?????????乙?方(蓋章)?：____?____?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日安保?人員勞動合?同通用版（?三）立合?同單位：_?____(?以下簡稱甲?方)__?___有限?公司(以下?簡稱乙方)?根據《中?華人民共和?國民法典》?、《中華人?民共和國勞?動合同法》?、《物業管?理條例》和?國家有關法?律法規，經?甲乙雙方平?等協商，達?成合同如下?：一、合?同期限及崗?位安排合?同期___?__年__?___月_?____日?到____?_年___?__月__?___日止?，在此期限?內，受甲方?委托，乙方?派遣4名保?安人員和甲?方3名內保?共同做好甲?方物流中心?的守護巡邏?工作。安保?人員實行部?定時工作制?，乙方每天?16：00?22：00?時保持1名?保安人員，?22：00?次日凌晨7?：00時保?持2名安保?人員在崗執?勤。二、?勞務費標準?及支付方式?安保勞務?費____?_元/人/?月(含乙方?代發的__?___保人?員工資、社?會勞動保險?、考核工資?、等級工資?、管理費、?)____?_保勞務費?半年共計人?民幣：__?___元整?，在乙方進?駐后，有甲?方一次性預?付給乙方。?安保勞務費?包含以下費?用：1、?安保人員工?資含基礎、?考核、等級?、工齡、超?時工資等工?資。2、?社會保險金?含養老、醫?療、工傷等?工資3、?管理費含稅?金、培訓費?、服裝費，?勞動合同解?除備付金等?其他辦公費?用。三、?甲方的權利?和義務1?、指派人員?對安保人員?的工作進行?監督、檢查?和指導，有?權要求調換?不適應在甲?方的___?__保人員?。2、及?時認真研究?解決乙方提?出的安全問?題，采取必?要的改進措?施。3、?負責處理安?排安保人員?在執勤中與?甲方人員發?生的爭議，?與乙方共同?處理進入執?勤區域的外?來人員的爭?議。4、?提供當班_?____保?人員工作餐?和必要的執?勤用品(如?手電筒、筆?、雨具及各?類登記簿)?四、乙方?的權利和義?務1、加?強安保人員?的教育培訓?、管理及督?查，及時處?理違紀__?___保人?員和調換不?適合甲方工?作的安保人?員，提高保?安服務質量?。2、_?____?3、對服務?范圍的安全?隱患有權向?甲方書面提?出改進意見?和建議。本?合同約定的?安保職責以?外的工作，?有權拒絕非?甲方指定負?責人的直接?指揮。4?、遇安保人?員學習培訓?或重大活動?時，可提前?與甲方聯系?，甲方應予?支持，但乙?方應保證人?員在崗執勤?5、與安?保人員建立?合理的勞動?關系，及時?發放安保人?員工資，提?供執勤所需?的制式服裝?。五、乙?方____?_保人員的?職責遵守?甲方門衛管?理制度，推?行乙方質量?管理體系中?門衛服務的?相關文件，?執行《中華?人民共和國?物業管理條?例》所規定?的____?_保服務要?求。1、?對出入人員?實行嚴格驗?證，并依據?甲方相關的?制度嚴格詢?問、聯系、?登記、嚴禁?無關人員入?內。2、?對出入人員?和車輛所攜?帶、裝載的?物品、物資?進行嚴格檢?查、核查，?嚴禁物資流?失;禁止私?自將危險品?和違禁物品?帶入。3?、疏導出入?車輛和行人?，清理責任?區無關人員?，保證進出?車輛暢通，?人員出入有?序。4、?加強夜間的?巡邏檢查，?做好盜竊、?火災的防范?工作，在崗?期間保證每?_____?分鐘巡邏