現(xiàn)代管理專題綜合練習(xí)題一、單項(xiàng)選擇選擇題１、在工業(yè)經(jīng)濟(jì)之后,出現(xiàn)了一種新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，稱之為（）。Ａ、商業(yè)經(jīng)濟(jì)Ｂ、郵電經(jīng)濟(jì)Ｃ、知識(shí)經(jīng)濟(jì)Ｄ、服務(wù)業(yè)經(jīng)濟(jì)2、學(xué)習(xí)型組織的概念是由（）最先提出的。Ａ、彼得?德魯克B、彼得?圣吉C、阿吉瑞斯D、邁克爾?哈默和詹姆斯?錢皮3、推動(dòng)信息化的三項(xiàng)關(guān)鍵資源為（)。A、技術(shù)、組織管理、人B、技術(shù)、方法、組織管理Ｃ、人、技術(shù)、方法D、方法、組織管理、人４、電子商務(wù)的主體是(）。Ａ、公司B、消費(fèi)者C、政府D、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商5、雙因素理論是由美國(guó)心理學(xué)家（)于1959年提出的。A赫茲伯格B、馬斯洛C、弗羅姆D、亞當(dāng)斯６、從隱性知識(shí)到顯性知識(shí),即將人們頭腦中的經(jīng)驗(yàn)和訣竅總結(jié)出來，提高可見度。這種知識(shí)轉(zhuǎn)化模式屬于()。Ａ、社會(huì)化過程B、外化過程C、綜合過程D、內(nèi)化過程7、經(jīng)合組織認(rèn)為：知識(shí)經(jīng)濟(jì)是建立在知識(shí)和信息的（)、分派和使用基礎(chǔ)之上的經(jīng)濟(jì)。Ａ、生產(chǎn)B、傳播Ｃ、解決D、使用8、公司與公司或其他組織機(jī)構(gòu)，為共同發(fā)明新的知識(shí)和進(jìn)行知識(shí)轉(zhuǎn)移而建立的聯(lián)盟，被稱為()。A、產(chǎn)品聯(lián)盟B、知識(shí)聯(lián)盟Ｃ、分銷渠道聯(lián)盟D、垂直聯(lián)盟9、公司信息主管簡(jiǎn)稱（）。Ａ、ＣEOB、CFOC、CKOＤ、ＣIO１0、在網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷市場(chǎng)中,購銷雙方為“多對(duì)多”形式的是(）。A、網(wǎng)上零售B、網(wǎng)上貿(mào)易Ｃ、網(wǎng)上交易市場(chǎng)D、網(wǎng)上商店1１、從顯性知識(shí)到隱性知識(shí)，其實(shí)質(zhì)上是一個(gè)學(xué)習(xí)過程。如通過培訓(xùn)將書本知識(shí)轉(zhuǎn)化為人們頭腦中的知識(shí)。這種知識(shí)轉(zhuǎn)化模式屬于()。Ａ、社會(huì)化過程B、外化過程C、綜合過程D、內(nèi)化過程１２、知道怎么做的知識(shí)是指做某些事情的技巧和（)。A、能力B、方法C、管理D、科學(xué)13、最早提出組織學(xué)習(xí)概念的是美國(guó)哈佛大學(xué)的（)。A、阿吉瑞斯B、彼得?圣吉Ｃ、舍恩D、野中郁次郎１4、酒店和航空公司聯(lián)盟，凡在酒店消費(fèi)達(dá)一定限額的顧客可獲得一張航空公司的免費(fèi)機(jī)票；或者,在航空公司累積飛行達(dá)一定里程的顧客也可免費(fèi)入住酒店。此聯(lián)盟屬于（）。A、品牌聯(lián)盟B、分銷渠道聯(lián)盟Ｃ、促銷聯(lián)盟D、價(jià)格聯(lián)盟１5、X理論和Y理論是由美國(guó)心理學(xué)家（)提出的。A、馬斯洛B、麥格雷戈C、泰勒D、德魯克１6、從顯性知識(shí)到顯性知識(shí),即對(duì)知識(shí)進(jìn)行重新整理，或?qū)⒅R(shí)存放在知識(shí)庫中。這種知識(shí)轉(zhuǎn)化模式屬于（）。A、社會(huì)化過程B、外化過程Ｃ、綜合過程Ｄ、內(nèi)化過程二、多項(xiàng)選擇１、20世紀(jì)６0年代以來,信息技術(shù)革命使公司的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和運(yùn)作方式發(fā)生了很大的變化，公司面臨的巨大挑戰(zhàn)重要來自(）。Ａ、顧客B、競(jìng)爭(zhēng)C、變化D、技術(shù)進(jìn)步2、戰(zhàn)略聯(lián)盟的特性重要有（)A、組織的松散性Ｂ、行為的戰(zhàn)略性Ｃ、合作的平等性D、合作關(guān)系的長(zhǎng)期性E、整體利益的互補(bǔ)性和管理的復(fù)雜性3、組織文化的特性涉及（)。A、實(shí)踐性B、獨(dú)特性C、可塑性D、激勵(lì)性Ｅ、綜合性４、公司的知識(shí)資源通常表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面（）。A、公司發(fā)明和擁有的無形資產(chǎn)B、信息資源C、智力資源D、知識(shí)產(chǎn)權(quán)Ｅ、人力資本5、公司再造的流程觀念是指（)。A、按工藝流程設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)B、公司的整體活動(dòng)是由各項(xiàng)連續(xù)性作業(yè)構(gòu)成的Ｃ、再造就是改變作業(yè)流程D、流程性公司將成為未來公司的代表6、學(xué)習(xí)型組織的修煉涉及（)。A、系統(tǒng)思考B、自我超越Ｃ、改善心智模式D、共同愿景E、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)7、美國(guó)著名的心理學(xué)家和行為學(xué)家馬斯洛于１94３年初次把人的需要分為多個(gè)層次，具體涉及()。A、生理的需要B、安全的需要C、友愛和歸屬的需要Ｄ、尊重的需要E、自我實(shí)現(xiàn)的需要8、組織文化的功能涉及()。A、導(dǎo)向功能B、約束功能C、凝聚功能D、激勵(lì)功能E、輻射功能9、知識(shí)管理的原則涉及（）。A、積累B、以人為本C、共享D、交流1０、公司再造的原則涉及(）。A、以流程為中心Ｂ、顧客導(dǎo)向C、以職能為中心D、堅(jiān)持以人為本的團(tuán)隊(duì)式管理11、公司的信息資源的特點(diǎn)涉及（)。A、時(shí)效性B、傳遞性Ｃ、共享性D、客觀性12、人本管理的原則重要有(）。Ａ、個(gè)性化發(fā)展原則B、引導(dǎo)性管理原則C、環(huán)境創(chuàng)設(shè)原則D、人與組織共同成長(zhǎng)原則13、精神層的組織文化是指(）。A、廠容廠貌B、員工風(fēng)貌C、產(chǎn)品形象D、規(guī)章制度Ｅ、沉淀于組織及員工心里的意識(shí)形態(tài)14、隱性知識(shí)與顯性知識(shí)轉(zhuǎn)化的重要模式涉及（）。Ａ、社會(huì)化過程B、外化過程C、綜合過程D、內(nèi)化過程Ｅ、環(huán)境創(chuàng)設(shè)原則三、判斷題（判斷對(duì)錯(cuò)，并改正錯(cuò)誤）1、知識(shí)經(jīng)濟(jì)是與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、商品經(jīng)濟(jì)相相應(yīng)的一個(gè)概念，是一種新型的經(jīng)濟(jì)形態(tài)。()2、信息技術(shù)革命使公司的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和運(yùn)作方式發(fā)生了很大的變化，公司面臨的巨大挑戰(zhàn)重要來自顧客、競(jìng)爭(zhēng)和產(chǎn)品。()３、公司再造的顧客導(dǎo)向決定了公司再造的流程導(dǎo)向,而顧客導(dǎo)向又規(guī)定公司進(jìn)行團(tuán)隊(duì)式管理。（）4、組織學(xué)習(xí)就是個(gè)體學(xué)習(xí)的簡(jiǎn)樸累加。()5、隨著公司市場(chǎng)滲透力度的加大和市場(chǎng)占有率的提高,公司也許會(huì)由于過度競(jìng)爭(zhēng)而失去自身現(xiàn)有的市場(chǎng)。（）６、信息活動(dòng)的主體是國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)。（)7、涉及誰知道某些事和誰知道如何做某些事的信息的知識(shí)屬于知道是什么的知識(shí)。(）8、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷是一種市場(chǎng)促銷活動(dòng)。（)9、適應(yīng)性學(xué)習(xí)和發(fā)明性學(xué)習(xí)是組織學(xué)習(xí)的兩個(gè)階段。(）10、在一個(gè)組織中，人人都在學(xué)習(xí)就是學(xué)習(xí)型組織。（)1１、組織學(xué)習(xí)是一個(gè)組織成為學(xué)習(xí)型組織的必要條件。（)1２、盼望理論是由美國(guó)心理學(xué)赫茲伯格一方面提出的。（）１3、公司的知識(shí)資源與一般的物質(zhì)資源同樣，在使用過程中會(huì)出現(xiàn)邊際報(bào)酬遞減現(xiàn)象。（）14、知識(shí)管理等同于信息管理。()四、名詞解釋1、知識(shí)經(jīng)濟(jì)：2、知識(shí)聯(lián)盟：3、公司信息化4、人本管理5、公司再造6、戰(zhàn)略聯(lián)盟7、電子商務(wù)８、知識(shí)資源9、學(xué)習(xí)型組織１0、產(chǎn)品聯(lián)盟11、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷１２、知識(shí)管理五、簡(jiǎn)答題1、吳季松提出的知識(shí)經(jīng)濟(jì)的特性有哪些？2、公司信息化成功實(shí)行的條件有哪些？３、學(xué)習(xí)型組織有哪些特性?4、人本管理的特性有哪些？5、公司戰(zhàn)略聯(lián)盟的類