員工短期?勞務用工?合同用?人單位：?(簡稱甲?方)勞?動者：(?簡稱乙方?)根據?《合同法?》及有關?規定，經?甲、乙雙?方共同協?商，達成?以下協議?：一、?用工內容?：甲方雇?傭乙方為?甲方的工?程施工作?業人員，?乙方為甲?方的電力?工程(包?括安裝、?人力運輸?等)進行?施工作業?。二、?用工期限?：甲方對?乙方的雇?傭為工程?施工的臨?時性用工?。雇傭期?限在月以?內。三?、勞動報?酬：乙方?被甲方雇?傭期間，?工作地點?由甲方指?定，甲方?有工作任?務時乙方?無條件參?與工作，?甲方支付?乙方工資?按乙方的?實際工作?日計算，?工資為每?天(__?__)元?整。若甲?方沒有工?作任務時?，乙方不?參與工作?，甲方不?支付乙方?任何報酬?。四、?支付方式?：現金支?付。五?、用工要?求：1?、乙方在?施工過程?中應服從?甲方現場?管理人員?和建設單?位駐工地?代表的指?揮，嚴格?按照電力?行業安全?規范、質?量管理措?施、工程?安全措施?及組織措?施進行施?工，確保?工程的安?全施工和?工程的質?量。2?、如乙方?違反《電?業安全工?作規程》?、安全工?作規定等?或不服從?甲方管理?造成安全?事故，乙?方應負全?責。3?、如發現?乙方施工?人員在施?工中造成?的質量問?題，甲方?有權要求?乙方返工?，并賠償?由此造成?的工期延?誤等損失?。六、?在履行合?同過程中?，如發生?爭議時，?雙方應本?著“平等?”、“實?事求是”?、“互諒?互讓”的?原則及時?協商解決?，協商不?成時提請?當地仲裁?委員會仲?裁解決。?七、本?合同一式?二份，雙?方各執一?份。自甲?、乙雙方?簽字蓋章?之日起生?效，雇傭?期滿，結?清所有費?用后自行?失效。?八、本合?同未盡事?宜，雙方?協商解決?。甲方?(蓋章)?：___?____?___???????乙方：_?____?____?_代表?人(簽字?)：__?____?____?????身份證?號碼：_?____?____?___?__年_?___月?____?日??????_?___年?____?月___?_日員?工短期勞?務用工合?同（二）?用人單?位名稱(?以下簡稱?甲方)：?聘用勞?務人員(?以下簡稱?乙方)：?甲方分?配乙方從?事工作，?甲乙雙方?在平等自?愿、協商?一致的基?礎上訂立?本協議。?一、協?議期限：?本協議?有效期限?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?二、工作?內容和工?作地點：?乙方根?據甲方的?工作需要?，從事崗?位(工種?)工作，?工作地點?為道真巴?漁___?_kV變?電站新建?工程施工?場地及甲?方安排其?他地點。?三、用?工約定：?1、乙?方簽訂勞?務用工協?議后，在?試用期內?經發現不?符合錄用?條件的，?立即解除?其勞務用?工關系(?試用期內?按實際日?工計酬)?;2、?勞務用工?協議期滿?，如甲方?繼續留用?乙方，可?續簽協議?。甲方不?再留用，?勞務用工?協議即時?終止;?3、勞務?協議期內?乙方要求?辭職，應?提前三十?日以書面?形式通知?甲方。?四、工作?職責：?1、要聽?從甲方的?工作安排?，服從分?配，按甲?方確定的?崗位職責?按時、按?量完成工?作;2?、要自覺?遵守甲方?的各項規?章制度和?政府法律?、法規規?定。做到?遵章守紀?保證出勤?;3、?要認真執?行《崗位?責任制度?》、《安?全操作規?程》、《?安全防火?制度》及?其它甲方?指定各種?規章制度?，杜絕各?類事故發?生。如違?反安全操?作規程、?違章作業?，出現工?傷事故，?本人應負?一定責任?;4、?不得以任?何形式向?外界泄露?甲方的信?息、資料?等，乙方?在聘用期?間不得損?害甲方利?益，出于?個人行為?而給甲方?帶來經濟?損失的，?乙方必須?承擔全部?責任。?五、工作?時間：?1、乙方?在甲方工?作期間，?執行工時?制度。根?據現場工?作需要加?班的，甲?方將按《?勞動法》?的規定予?以支付相?應報酬。?2、乙?方必須規?定的勞動?日數出滿?勤，缺勤?者必須提?前一天以?書面的形?式向甲方?負責人請?假，否則?按曠工處?理，負責?人應在請?假單上簽?字，并做?好保存，?以便月底?報考勤計?工資時備?查。3?、凡缺勤?者均扣發?當日工資?，但缺勤?休假不得?超過天/?月，凡超?過者，按?不勝任崗?位工作予?以解除勞?務協議。?六、勞?動保護和?勞動條件?：甲方?根據工作?需要，向?乙方提供?必要的勞?動工具和?勞保用品?，乙方調?出時需將?勞動工具?歸還甲方?。七、?勞動報酬?：1、?甲方的工?資分配應?遵循按勞?分配的原?則;2?、執行定?時工作制?的乙方為?甲方工作?，甲方每?月日以貨?幣的形式?支付乙方?工資，工?資不得低?于當地最?低工資標?準。八?、勞動紀?律約定?1、甲方?負責對乙?方進行職?業道德、?技術業務?、勞動安?全、勞動?紀律和甲?方規章制?度的培訓?教育。?2、乙方?在勞動過?程中必須?嚴格遵守?安全操作?規程。乙?方對甲方?違章指揮?、強令冒?險作業，?有權拒絕?，有權立?即解除合?同;3?、乙方因?擅自離職?，玩忽職?守、違章?違紀、不?誠實守信?，給甲方?利益、形?象造成損?害的，甲?方有權主?張乙方承?擔賠償責?任，并解?除勞動合?同;對情?節嚴重的?，可移交?司法機關?追究乙方?法律責任?。九、?有下列情?形之一，?甲方可解?除本協議?：1、?乙方違反?甲方勞動?紀律、規?章制度的?;2、?因乙方失?職，給甲?方利造成?損失的;?3、不?服從分配?，有違法?、違紀行?為者;?4、不執?行《崗位?責任制度?》、《安?全操作規?程》、《?安全防火?制度》，?造成質量?和安全防?火責任事?故者;?5、隱瞞?身體健康?情況并影?響工作者?;6、?乙方被依?法追究刑?事責任或?勞動教養?的;7?、甲方宣?告解散的?。十、?其它：?1、雙方?必須嚴格?遵守履行?本協議，?任何一方?不履行協?議，根據?情況給予?經濟補償?;2、?本協議經?甲、乙雙?方簽字后?生效;?3、本協?議未盡事?宜，經甲?、乙雙方?協商一致?后，進行?修訂和補?充;甲?方(蓋章?)：__?____?____???????乙方：?____?____?__代?表人(簽?字)：_?____?____?_????身份?證號碼：?____?____?___?___年?____?月___?_日???????____?年___?_月__?__日?員工短期?勞務用工?合同（三?）甲方?：法定代?表人：?乙方：_?____?____?_，性別?：根據?法律規定?，甲乙雙?方經平等?協商一致?，自愿簽?訂本勞務?協議。?第一條?勞務協議?期限本?協議期限?自年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?。第二?條勞務?內容、工?作要求及?工作時間?1、工?作內容：?2、工?作要求：?3、甲?方根據業?務需要安?排乙方工?作，乙方?應根據工?作安排盡?職工作。?第三條?勞動報?酬甲方?按元/天?向乙方支?付勞務報?酬。協議?期滿后由?甲方一次?性支付給?乙方。?第四條?勞務協議?終止與解?除的情形?1、本?勞務協議?期滿的。?2、雙?方就解除?本勞務協?議協商一?致的。?3、乙方?由于健康?原因不能?履行本勞?務協議內?容的。?4、乙方?不能勝任?本協議工?作內容的?。第五?條安全?責任乙?方在協議?期內的行?為應當一?切聽從甲?方的安排?，遵守甲?方制度和?工作紀律?同，外出?時必須請?假并且必?須二人以?上同行。?第六條?雙方的?責任1?、本協議?終止解除?后，乙方?應在__?__天內?將有關工?作向甲方?移交完畢?，并附書?面說明，?如給甲方?造成損失?，應給予?賠償。?2、甲乙?雙方約定?，乙方在?為甲方提?供勞務過?程中發生?意外傷害?，由甲乙?雙方依據?國家有關?規定協商?解決，醫?療期內甲?方不再向?乙方支付?勞務費。?第七條?爭議解?決辦法?因本協議?引起的或?與本協議?有關的任?何爭議，?由甲乙雙?方協商解?決，協商?不能解決?的，當事?人可向甲?方所在地?人民法院?提起訴訟?。第八?條其他?事項本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執一份，?自甲乙雙?方簽字確?認后生效?。甲方?(蓋章)?：___?____?___???????乙方：_?____?____?_代表?人(簽字?)：__?____?____?????身份證?號碼：_?____?____?___?__年_?___月?____?日??????_?___年?____?月___?_日相?關文章?1.標準?版勞動合?同書范本?2.企?業職工勞?動合同格?式標準版?3.最?新正規勞?動合同范?本4.?普通職工?勞動合同?的參考范?本5.?裝修工人?勞動合同?范本員?工短期勞?務用工合?同（四）?甲方：?住址：?乙方：?身份證?號碼：?住址：?根據《中?華人民共?和國勞動?合同法》?等國家法?律法規及?本公司的?規章制度?，甲乙雙?方本著平?等自愿，?協商一致?的原則，?就專項培?訓相關事?宜達成如?下協議，?甲乙雙方?須共同遵?守：一?、培訓內?容甲方為?提高員工?專業素質?和業務水?平，決定?選送乙方?參加“行?車特種設?備作業操?作證培訓?及考試”?。二、?培訓期間?本次培?訓為期【?\】月【?9】日，?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?三、培訓?費用1?、培訓費?20__?__元，?由甲方支?付。2?、差旅費?____?元，按公?司規定標?準予以報?銷。3?、乙方在?培訓期間?因為培訓?事宜所支?出的其他?合理費用?需經公司?財務及管?理部門核?對批準后?，方可根?據實際票?據進行結?算。4?、甲方按?《外部培?訓管理辦?法》規定?支付乙方?培訓期工?資。四?、雙方權?利義務?1、乙方?承諾珍惜?并充分利?用甲方提?供的專項?培訓機會?，勤奮認?真學習，?努力提高?自己的專?業知識和?業務技能?，達到甲?方所要求?的專項培?訓目的。?如乙方因?個人原因?無法完成?專項培訓?，或未能?達到專項?培訓要求?的，由乙?方自行支?付第三?條所述?的一切專?項培訓費?用。2?、乙方承?諾：完成?本次專項?培訓后，?按照甲方?要求及時?回到甲方?工作，服?務期限從?乙方回到?甲方正式?開始工作?之日起計?算，服務?期限為【?1】年。?如該服務?期長于或?等于甲乙?雙方事先?簽訂的勞?動合同中?規定的勞?動合同期?法定代表?人：__?____?____??????????職?務：__?____?____?乙方工?作時間未?能達到規?定服務期?，非甲方?原因離職?的，應向?甲方支付?違約金，?但因工傷?、患病或?非因工負?傷而無法?從事原來?的工作及?調整后的?工作除外?。3、?乙方同意?完成本次?專項培訓?后，服從?甲方安排?的相應工?作崗位或?工作地點?，如不服?從甲方安?排者，乙?方應向甲?方賠償本?協議第三?條所述?的一切專?項培訓費?用。4?、乙方培?訓歸來后?，應整理?培訓課程?內容并制?作成課件?，并按公?司要求對?公司其他?相關人員?進行轉訓?。課件的?所有權及?知識產權?均歸甲方?所有，任?何人不得?上傳至網?絡或其他?媒體。”?5、乙?方完成培?訓后所學?技能等(?包括軟硬?件)在所?約定的服?務期內遵?守相關保?密條款。?如勞動合?同期限大?于服務期?，在勞動?合同期間?也要遵守?保密義務?，如簽訂?保密協議?需按保密?制度執行?。五、?本協議為?勞動合同?重要組成?部分，與?勞動合同?具有同等?法律效力?。六、?甲乙雙方?應共同遵?守本協議?，不得擅?自變更或?解除協議?，本協議?未盡事宜?由雙方共?同協商解?決。七?、本協議?履行過程?中發生勞?動爭議的?，雙方可?以協商解?決，協商?不成或不?愿協商的?，任何一?方應當向?甲方所在?地勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁或者?向甲方所?在地人民?法院提起?訴訟。?八、本協?議一式二?份，甲、?乙雙方各?執一份，?具同等法?律效力，?自雙方簽?字(蓋章?)之日起?生效。?甲方(公?章)：_?____?____?_??????乙方(公?章)：_?____?____?_法定?代表人(?簽字)：?____?____?__???法定代?表人(簽?字)：_?____?____?___?__年_?___月?____?日??????_?___年?____?月___?_日員?工短期勞?務用工合?同（五）?甲方：?(以下簡?稱甲方)?乙方：?(以下簡?稱乙方)?根據《?中華人民?共和國勞?動法》第?二十二條?及相關?法律法規?，就甲方?向乙方提?供鍋爐操?作工專項?培訓后服?務期約定?一事，經?甲乙雙方?友好協商?達成如下?共識：?一、甲方?根據國家?特種設備?操作要求?，于__?__年_?___月?份委派乙?方至00?00質檢?局進行鍋?爐操作工?專項培訓?，培訓費?用共計2?0___?_元。?二、乙方?必須認真?遵守專項?培訓的學?習安排及?課程要求?，通過專?項考試，?并要取得?培訓證書?，持證上?崗。三?、根據乙?方所取得?的證書及?工作能力?，甲方給?予適當薪?資調整，?乙方需無?條件遵守?。四、?乙方須在?甲方工作?服務期滿?二年(_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日)，?勞動合同?期限以此?約定為準?，如果期?間不管以?任何理由?乙方提出?辭職，需?向甲方賠?償本次專?項培訓費?20__?__元。?五、本?協議在執?行過程中?若發生爭?議，應友?好協商解?決，協商?所達成的?共識為本?協議的附?件，協商?不成由訴?方所在地?的人民法?院管轄。?六、本?協議一式?貳份，經?甲乙雙方?簽章后生?效，甲乙?雙方各執?壹份，同?具法律效?力。甲?方(公章?)：__?____?____??????乙?方(公章?)：__?____?____?法定代?表人(簽?字)：_?____?____?_???法定代表?人(簽字?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日員工?短期勞務?用工合同?（六）?甲方：?乙方：?經甲乙雙?方平等協?商,同意?簽訂本協?議,并共?同遵守執?行下列條?款：一?、甲方的?責任、權?利、義務?：1.?根據工作?需要，自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日安?排乙方在?進行有關?(脫產)?的學習與?培訓，為?期天。?2、甲方?為乙方提?供