第15頁共15頁2023年?昆山市勞動?合同范本?甲方（用人?單位）名稱?：地址：?性質：?法定代表人?（委托代理?人）：乙?方（勞動者?）姓名：?性別：出?生年月：?家庭住址：?聯系電話?：居民身?份證號碼：?根據《中?華人民共和?國____?_》及有關?的勞動法律?、法規和政?策規定，結?合甲方相關?制度和乙方?崗位特點，?遵循自愿、?平等、協商?一致的原則?，甲乙雙方?一致同意訂?立如下條款?，以明確雙?方的權利和?義務，并期?望雙方保持?良好的長期?聘用關系。?一、勞動?合同期限?第一條：甲?乙雙方約定?按下列第_?____種?方式確定勞?動合同期限?：（一）?有固定期限?的勞動合同?，自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。并約定?試用期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?（二）無固?定期限的勞?動合同，自?_____?年____?_月___?__日起。?并約定試用?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。（三?）以完成_?____工?作任務為勞?動合同期限?，自___?__年__?___月_?____日?起至完成本?項工作任務?之日即為勞?動合同終止?日。二、?工作地點及?內容第二?條：甲乙雙?方約定勞動?合同履行地?為____?_。第三?條：乙方根?據甲方要求?，經過協商?，從事__?___工作?。甲方根據?工作需要，?按照合理誠?信原則，可?依法變動乙?方的工作崗?位。第四?條：甲方安?排乙方所從?事的工作內?容及要求，?應當符合國?家法律法規?規定的勞動?基準和甲方?依法制訂的?并已公示的?規章制度。?乙方應當按?照甲方安排?的工作內容?及要求履行?勞動義務。?三、工作?時間和休息?休假第五?條：甲乙經?協商確認執?行下列第_?____條?款，平均每?天不超過_?____小?時，平均每?周工作不超?過____?_小時。?（一）甲方?實行每天_?____小?時工作制。?具體作息時?間，甲方安?排如下：?每周周__?___至周?_____?工作，上午?_____?，下午__?___。每?周周___?__為休息?日。（二?）甲方實行?三班制，安?排乙方實行?_____?班運轉工作?制。（三?）甲方安排?乙方的工作?崗位，屬于?不定時工作?制，雙方依?法執行不定?時工作制規?定。（四?）甲方安排?乙方的工作?崗位，屬于?綜合計算工?時制，雙方?依法執行綜?合計算工時?工作制規定?。第六條?：甲方嚴格?遵守法定的?工作時間，?控制加班加?點，保證乙?方的休息與?身心健康，?甲方因工作?需要必須安?排乙方加班?加點的，應?與工會和乙?方協商同意?，依法給予?乙方補休或?支付加班加?點工資。?第七條：甲?方依法為乙?方安排帶薪?年休假，具?體休假時間?雙方協商決?定。四、?_____?、勞動條件?和職業病危?害防護第?八條：甲方?對可能產生?職業病危害?的崗位，應?當向乙方履?行如實告知?的義務，并?對乙方進行?勞動安全衛?生教育，防?止勞動過程?中的傷亡事?故，減少職?業病危害。?第九條：?甲方必須為?乙方提供符?合國家規定?的勞動安全?衛生條件和?必要的勞動?防護用品，?安排乙方從?事有職業危?害作業的，?應定期為乙?方進行健康?檢查，并在?乙方離職前?進行職業健?康檢查。?第十條：乙?方在勞動過?程中必須嚴?格遵守安全?操作規程。?乙方對甲方?管理人員違?章指揮、強?令冒險作業?，有權拒絕?執行。第?十一條：甲?方按照國家?關于女職工?、未成年工?的特殊保護?規定，對乙?方提供保護?。第十二?條：乙方患?病或非因工?負傷的，甲?方按照國家?關于醫療期?的規定執行?。五、勞?動報酬第?十三條：甲?方應當每月?至少一次以?貨幣形式支?付乙方工資?，不得克扣?或者無故拖?欠乙方的工?資。乙方在?法定工作時?間或依法簽?訂勞動合同?約定的工作?時間內提供?了正常勞動?，甲方向乙?方支付的工?資不得低于?當地最低工?資標準。?第十四條：?甲方承諾每?月____?_日為發薪?日。第十?五條：乙方?在試用期內?的工資為每?月____?_元。第?十六條：經?甲乙雙方協?商一致，對?乙方的工資?報酬選擇確?定第___?__條款：?（一）乙?方的工資報?酬按照甲方?依法制定的?規章制度中?的內部工資?分配辦法確?定，根據乙?方的工作崗?位確定其每?月工資為_?____元?。（二）?甲方對乙方?實行基本工?資和績效工?資相結合的?內部工資分?配辦法，乙?方的基本工?資確定為每?月____?_元，以后?根據內部工?資分配辦法?調整其工資?；績效工資?根據乙方的?工作業績、?勞動成果和?實際貢獻按?照內部分配?辦法考核確?定。（三?）甲方實行?計件工資制?，確定乙方?的勞動定額?應當是本單?位同崗位百?分之九十以?上勞動者在?法定工作時?間內能夠完?成的，乙方?在法定工作?時間內按質?完成甲方定?額，甲方按?照約定的定?額和計件單?價，根據乙?方的業績，?按時足額支?付乙方的工?資報酬。?第十七條：?甲方根據企?業經營效益?、當地政府?公布的工資?指導線、工?資指導價位?等，合理提?高乙方工資?。乙方的工?資增長辦法?按照（工資?集體協商協?議、內部工?資正常增長?辦法）確定?。六、社?會____?_第十八?條：雙方依?法參加社會?_____?，按時繳納?各項社會_?____費?，其中依法?應由乙方繳?納的部分，?由甲方從乙?方工資報酬?中代扣代繳?。第十九?條：甲方應?當依法為乙?方繳納各項?社會___?__費，并?每年向職工?公布本單位?全年社會_?____費?繳納情況，?接受職工監?督。第二?十條：如乙?方發生工傷?事故，甲方?應負責及時?救治，或提?供可能的幫?助，并在規?定時間內，?向勞動保障?行政部門提?出工傷認定?申請，為乙?方依法辦理?勞動能力鑒?定，并為享?受工傷醫療?待遇履行必?要的義務。?七、雙方?協商一致，?約定下列條?款：第二?十一條：乙?方工作涉及?甲方商業秘?密和與知識?產權相關的?保密事項的?，甲方可以?事前與乙方?依法協商約?定保守商業?秘密或競業?限制的事項?，并簽訂保?守商業秘密?協議或競業?限制協議。?第二十二?條：由甲方?出資對乙方?進行專業技?術培訓，并?要求乙方履?行服務期的?，應當事前?征得乙方同?意，并簽訂?協議，明確?雙方權利義?務。第二?十三條：甲?乙雙方需要?約定的其它?事項：八?、勞動爭議?處理第二?十四條：勞?動合同依法?訂立，即具?有法律約束?力，雙方應?當全面履行?，并嚴格執?行依法執行?勞動合同的?變更、解除?、終止、續?訂和給付經?濟補償的規?定。第二?十五條：甲?乙雙方因履?行本合同發?生勞動爭議?，可以協商?解決。不愿?協商或者協?商不成的，?可以向本單?位勞動爭議?調解委員會?申請調解；?調解不成的?，可以向勞?動爭議__?___委員?會申請__?___。甲?乙雙方也可?以直接向勞?動爭議__?___委員?會申請__?___。提?出____?_要求的一?方應當自勞?動爭議發生?之日起六十?日內向勞動?爭議___?__委員會?提出書面申?請。對__?___裁決?不服的，可?以自收到_?____裁?決書之日起?十五日內向?人民法院提?起訴訟。?第二十六條?：甲方違反?勞動法律、?法規和規章?，損害乙方?合法權益的?，乙方有權?向勞動保障?行政部門和?有關部門投?訴。九、?其他事項?第二十七條?：勞動合同?期內，乙方?戶籍所在地?址、現居住?地址、聯系?方式等發生?變化，應當?及時告知甲?方，以便于?聯系。第?二十八條：?本合同未盡?事宜，均按?國家有關規?定執行，國?家沒有規定?的，通過雙?方平等協商?解決。第?二十九條：?本合同不得?涂改。第?三十條：本?合同一式兩?份，具有同?等法律效力?，甲乙雙方?各執一份。?法定代表?人或負責人?簽名：甲?方蓋章：?簽章日期：?乙方簽名?：簽名日?期：20?23年昆山?市勞動合同?范本（二）?甲方：?法定代表人?：地址：?聯系方式?：乙方：?身份證號?：住址：?聯系方式?：乙雙方?就勞動關系?的建立及其?權利義務等?事宜，根據?《中華人民?共和國__?___》及?有關的勞動?法律、法規?、行政規章?和企業依法?制定的規章?制度、集體?合同，遵循?自愿、平等?、協商一致?的原則，一?致同意訂立?本勞動合同?（以下簡稱?合同），共?同信守合同?所列各條款?，并確認合?同為解決爭?議時的依據?。一、合?同的類型與?期限（一?）甲、乙雙?方選擇合同?類型為（_?____）?1、固定?期限，自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止，共?_____?個月，合同?期滿后，雙?方同意繼續?履行的，合?同自動順延?_____?年，達到無?固定期限合?同條件的，?自動轉為無?固定期限合?同；雙方如?需重新約定?勞動合同期?限的，在合?同到期前的?三十天內訂?定。2、?無固定期限?，自___?__年__?___月_?____日?起至合同第?三十五條約?定的終止情?形出現時即?行終止。?3、以完成?一定的工作?任務為期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至___?__工作任?務完成時即?行終止。?甲乙雙方約?定試用期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止，?共____?_個月，試?用期工資為?：____?_。二、?工作內容與?工作地點?（一）甲方?聘用乙方從?事____?_工作。?（二）乙方?的工作地點?為____?_。乙方?應認真履行?甲方制定的?崗位職責，?按時、按質?、按量完成?其本職工作?；未經甲方?允許，乙方?不得在其他?單位___?__。三?、工作時間?與休息時間?甲方安排?乙方執行_?____工?作制。（?一）執行標?準工作制的?，甲方安排?乙方每日工?作時間不超?過____?_小時，平?均每周不超?過____?_小時。甲?方由于工作?需要，經與?工會和乙方?協商后可以?延長工作時?間，一般每?日不得超過?一小時，因?特殊原因需?要延長工作?時間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下延長工?作時間每日?不得超過三?小時，每月?不得超過三?十六小時。?（二）執?行綜合計算?工時工作制?的，平均日?和平均周工?作時間不超?過法定標準?工作時間。?執行不定?時工作制的?，在保證完?成甲方工作?任務情況下?，工作和休?息休假由乙?方自行安排?。（三）?甲方執行《?中華人民共?和國勞動法?》第四章及?國家關于休?息休假的相?關規定，保?障乙方的休?息休假權利?。四、勞?動報酬乙?方在正常出?勤并付出正?常勞動后，?有權獲得相?應得勞動報?酬，乙方所?在崗位執行?下述工資計?發形式（_?____）?：（一）?計時形式：?乙方的月基?本工資為：?_____?，崗位工資?為____?_元，效益?工資部份隨?用工單位效?益情況及薪?酬計發標準?進行調整。?其中加班加?點計發工資?基數為__?___元/?小時，事假?扣除標準為?_____?元/小時，?病假扣除標?準為___?__元/小?時。（二?）計件形式?：乙方的勞?動定額為_?____，?計件單價為?_____?。（三）?甲方于每月?_____?日以人民幣?形式支付乙?方上月工資?。（四）?甲方有權根?據其生產經?營狀況、乙?方工作崗位?的變更和依?法制定的勞?動報酬分配?辦法調整乙?方的工資待?遇。甲方?安排乙方延?長工作時間?或休息日、?法定休假日?工作的，應?依法安排乙?方補休或支?付相應勞動?報酬。五?、規章制度?與勞動紀律?（一）乙?方自覺遵守?國家的法律?、法規、規?章和社會公?德、職業道?德，維護甲?方的聲譽和?利益。（?二）甲方依?法建立和完?善各項規章?制度，甲方?應將制定、?變更的規章?制度及時進?行或者告知?員工，乙方?應嚴格遵守?。（三）?乙方不得從?事其他任何?與甲方利益?沖突的第二?職業或活動?，并保守甲?方的商業秘?密和知識產?權。（四?）乙方違反?勞動紀律和?規章制度的?，甲方有權?按國家和本?單位的規定?對乙方給予?紀律處分或?經濟處罰，?直至通知解?除本合同。?六、社會?_____?和福利待遇?（一）甲?乙雙方依法?參加社會_?____，?繳納社會_?____費?。乙方自行?繳納社會_?____。?（二）乙?方患病或非?因工負傷的?醫療待遇按?有關規定執?行。（三?）乙方患職?業病或因工?負傷的待遇?按有關規定?執行。（?四）甲方可?根據其實際?情況為乙方?提供其他_?____和?福利待遇。?七、__?___、勞?動條件和職?業危害防護?（一）甲?方建立健全?生產工藝流?程、操作規?程、工作規?范和勞動安?全衛生制度?及其標準。?甲方對可能?產生職業病?危害的崗位?，對乙方履?行告知義務?，并做好勞?動過程中職?業危害的預?防工作，乙?方應嚴格遵?守相關操作?流程與安全?制度。（?二）甲方為?乙方提供符?合國家規定?的勞動條件?及安全衛生?的工作環境?，并依照企?業生產經營?特點及有關?規定為乙方?提供勞動防?護用品，乙?方應嚴格按?要求穿戴勞?防用品。?（三）甲方?對乙方進行?職業技術、?安全衛生、?規章制度等?必要的教育?與培訓，乙?方應認真參?加甲方組織?的各項必要?的教育培訓?。八、勞?動合同的變?更、解除和?終止20?23年昆山?市勞動合同?范本（三）?甲方（聘?用單位）:?法定代表?人：地址?：聯系方?式：乙方?：家庭住?址：聯系?方式：根?據現行法律?法規和有關?政策規定，?經甲乙雙方?平等自愿、?協商一致，?簽訂本聘用?合同以便共?同遵守。?一、合同期?限第一條?本合同期限?采用下列方?式之一（_?___）?（一）固定?期限合同：?自____?_年___?__月__?___日起?，至___?__年__?___月_?____日?止，為期_?____年?_____?個月。（?二）甲方聘?用乙方至退?休：自__?___年_?____月?_____?日起，至_?____年?_____?月____?_日止，為?期____?_年___?__個月。?（三）任?務期限合同?：甲方聘用?乙方從事_?____特?定工作任務?，合同期限?自____?_年___?__月__?___日起?，至該任務?完成時（或?）____?_止。（?四）試用期?自____?_年___?__月__?___日起?，至___?__年__?___月_?____日?止，為期_?____個?月。二、?工作地點和?工作條件?（一）甲方?聘用乙方在?_____?部門從事_?____崗?位的工作。?（二）乙?方在受聘期?間應當按照?甲方依法制?定的規章制?度和相應崗?位職責履行?義務。三?、勞動報酬?（一）甲?方應以貨幣?形式每月_?____日?向乙方支付?工資報酬，?不得克扣或?無故拖欠。?（二）甲?方應每月按?時足額支付?乙方的工資?報酬，甲方?安排乙方延?長工作時間?或在非工作?日安排乙方?工作的，應?按照國家規?定支付高于?乙方正常時?間的工資報?酬。四、?社會___?__和福利?待遇（一?）甲方應按?照國家規定?為乙方辦理?養老、失業?、醫療、工?傷、生育等?項社會__?___，其?中，乙方個?人應交納的?部分，甲方?可以從乙方?的工資中代?為扣繳，統?一辦理有關?手續，并及?時告知乙方?。（二）?乙方在合同?期限內的工?時制度、各?類假期、女?職工權益、?因工非因工?負傷、致殘?、疾病、死?亡等待遇均?按國家和本?省有關規定?執行。五?、聘用合同?的變更、續?聘、解除和?終止（一?）本合同經?雙方協商一?致，可以變?更、解除。?國家和省另?有規定的，?從其規定。?（二）乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時單方面解?除聘用合同?1、在試?用期內被證?明不符合本?崗位要求又?不同意甲方?調整其工作?崗位的；?2、違反工?作規定或者?操作規程，?發生責任事?故，或者失?職、___?__，造成?嚴重后果的?；3、嚴?重擾亂工作?秩序，致使?甲方或其他?單位工作不?能正常進行?的；4、?被判處有期?徒刑以上刑?罰收監執行?的，或者被?勞