第16頁共16頁私營企業勞?動用工合同?法定代表?人(委托代?理人)：?乙方(勞動?者)姓名：?性別：?出生___?_年___?_月___?_日民族?：文化程?度：籍貫?：省市縣(?區)鄉(鎮?)村(街)?身份：農?業人口(?);?非農業人口?(?)身?份證號碼：?現在住址?：甲方因?生產(工作?)需要，招?(雇)乙方?為本企業職?工。根據《?中華人民共?和國私營企?業暫行條例?》、《私營?企業勞動管?理暫行規定?》和有關勞?動法規，甲?乙雙方在自?愿基礎上，?經平等協商?，同意簽訂?本勞動合同?。第一條?合同期限?第二條?生產(工作?)任務甲?方安排乙方?從事工作。?乙方同意?按甲方生產?(工作)需?要，在?崗?位，承擔任?務，擔任工?種。乙方?應完成崗位?所規定的數?量指標和質?量指標：?第三條勞?動(工作)?安全、衛生?條件1.?甲方必須執?行國家有關?勞動安全與?衛生的法規?標準，采取?勞動保護措?施，改善勞?動條件，建?立安全生產?規章制度，?保證安全生?產和職工健?康。2.?甲方應根據?國家有關規?定，給乙方?發放勞動保?護用品：，?保健食品費?：____?元。3.?甲方應對乙?方進行安全?教育和技術?培訓，乙方?從事特種作?業的，必須?經專業訓練?，并經勞動?行政部門考?核合格發證?后，持證上?崗操作。?4.甲方應?對從事有毒?有害工作的?乙方定期體?驗。5.?甲方不得安?排未成年工?(16歲_?___18?歲)不宜從?事的工種。?6.甲方?應定期對生?產場所、危?險設置進行?安全檢查，?消除事故隱?患，糾正違?章。第四?條勞動管?理1.甲?方必須嚴格?執行勞動政?策和有關勞?動管理的法?律規定，并?根據國家有?關規定建立?、健全勞動?制度及各項?規章。2?.甲方有監?督乙方遵章?守紀、安全?生產、職業?道德及生產?任務完成情?況的權利。?3.乙方?應嚴格遵守?勞動紀律和?規章制度，?服從甲方管?理，積極完?成所從事的?工作。第?五條工作?時間和勞動?報酬1.?甲方應實行?每日不超過?8小時工作?制，因生產?需要確需延?長工作時間?的，須經乙?方本人同意?，并發給乙?方加班工資?。日加班不?得超過3小?時，連續加?班不得超過?3天。乙方?如為未成年?工(16歲?____1?8歲)，孕?期、哺乳期?女工，甲方?不得安排其?加班加點。?2.甲方?依照國家法?律和有關政?策規定，同?乙方協商確?定的具體工?資標準和工?資形式以及?獎金、津貼?、補貼如下?(職工最低?工資不得低?于當地同行?業集體所有?制企業同等?條件工人的?最低工資水?平)。3?.甲方應當?每月按期給?乙方發放工?資。每月日?為發薪日。?超過當月規?定發薪日期?的，從第六?日起每天按?拖欠乙方本?人工資額的??%賠償乙?方損失，直?至支付工資?之日止，與?工資一并發?給乙方。?4.法定節?日加班工資?為元，公休?假日加班工?資元，平日?加班工資元?，從事夜間?(22時至?次日6時)?工作的，每?班發給夜餐?津貼元。?5.甲方應?當根據企業?的生產發展?及乙方的技?術熟練程度?、勞動效率?、逐步提高?乙方的工資?水平。第?六條保險?和福利待遇?1.甲方?按乙方工資?總額的百分?之，乙方按?本人當月工?資的百分之?，按月向當?地勞動行政?部門所屬的?社會勞動保?險機構繳納?退休養老金?。甲方沒?有按規定為?乙方向社會?勞動保險機?構繳納退休?養老金的，?乙方在退職?、解除合同?或被辭退時?，甲方應按?國家規定的?標準如數發?給本人退休?養老金。?2.因第七?條第2款?第(2)項?、第(4)?項和第3款?規定而解除?勞動合同的?，甲方應按?乙方工作每?滿一年(滿?半年不滿一?年的按一年?計算)發給?乙方一個月?標準工資的?生活補助費?。同時，如?合同期未滿?，甲方應發?給乙方合同?期內的失業?補償費，標?準為：距合?同期滿，每?相差一年發?給相當于乙?方標準工資?一個月的補?償費，生活?補助費、補?償費分別合?計最高不超?過12個月?的乙方標準?工資。3?.乙方因工?負傷或患職?業病，治療?期間工資照?發，所需醫?療費用由甲?方支付。醫?療終結，經?市(縣)醫?務勞動鑒定?委員會鑒定?，確認為殘?疾的，由甲?方發給殘疾?金。乙方因?工殘疾或患?職業病死亡?，由甲方發?給喪葬費和?供養直系親?屬撫恤費。?殘廢金、喪?葬費和供養?直系親屬撫?恤費的標準?，按照《勞?動保險條例?》和有關規?定執行。?4.乙方患?病或非因工?負傷，甲方?應按其工作?時間長短給?予3個月至?6個月的醫?療期。在醫?療期間發給?不低于本人?原工資__?_%的病假?工資。5?.乙方為女?職工，其孕?期、產假和?哺乳期的待?遇按《女職?工勞動保護?規定》及有?關規定執行?。6.按?國家法律、?法規規定，?乙方應享受?法定節日及?婚、喪假。?法定節假日?及遇乙方婚?、喪假期，?甲方必須將?乙方按規定?所休天數視?為有薪假期?。乙方如超?假，經批準?可作事假處?理;否則，?按曠工處理?。第七條?合同的變?更、解除、?終止和續訂?2.在下?列情況下，?甲方可以解?除合同：?(1)乙方?在試用期內?經發現不符?合用工條件?的;(2?)乙方患病?或非因工負?傷，醫療期?滿后不能從?事原工作又?無法安排其?他工作的;?(3)參?照國務院《?國營企業辭?退違紀職工?暫行規定》?，乙方屬于?應予辭退的?;(4)?甲方歇業、?宣告破產，?或者瀕臨破?產處于法定?整頓期間的?。3.在?下列情況下?，乙方可以?解除合同：?(1)甲?方違反國家?規定，無安?全防護設施?，勞動安全?、衛生條件?惡劣，嚴重?危害乙方身?體健康的;?(2)甲?方無力或不?按照本合同?規定支付乙?方勞動報酬?的;(3?)甲方不履?行合同或者?違反國家政?策、法規，?侵害乙方權?益的;(?4)乙方應?征入伍或經?甲方同意，?自費考上中?等專業以上?學校學習及?本人有正當?理由要求辭?職的。4?.乙方被勞?動教養，以?及受刑事處?分的，合同?自行解除。?5.在下?列情況下，?甲方不得解?除合同：?(1)合同?期未滿，又?不符合本條?第2款規定?的;(2?)乙方患有?職業病或因?工負傷并經?醫務勞動鑒?定委員會確?認的;(?3)乙方患?病或非因工?負傷，在規?定的醫療期?內的;(?4)乙方在?孕期、產假?和哺乳期間?的。6.?甲乙雙方任?何一方解除?合同，須提?前10天通?知對方，并?辦理解除合?同的手續。?甲方按照《?國營企業辭?退違紀職工?暫行規定》?辭退乙方而?解除合同的?，以及試用?期內應解除?合同的，不?需要提前通?知對方。?7.甲方解?除合同，應?征求本企業?工會組織的?意見。8?.甲方解除?合同，應報?當地勞動行?政部門備案?。9.合?同期限屆滿?，應即終止?執行。由于?生產、工作?需要，甲乙?雙方協商同?意，可以續?訂合同。?第八條雙?方認為需要?約定的事項?第九條?違反勞動合?同應承擔的?違約責任?1.甲乙雙?方任何一方?違反合同時?，應向對方?支付違約金?，違約金標?準是。2?.甲乙雙方?任何一方違?反合同，給?對方造成經?濟損失的，?應根據后果?及責任大小?給予賠償。?3.甲方?出資培訓乙?方，應事先?與乙方商定?在本企業的?服務期限。?乙方服務期?未滿，欲辭?職或另謀職?業的，應支?付甲方培訓?費元。第?十條勞動?爭議處理?甲乙雙方發?生勞動爭議?后，應先行?協商解決。?協商不能解?決的，可在?法定申訴時?效內向有管?轄權的勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。第十?一條本合?同未盡事宜?以及與法律?、法規、政?策等有抵觸?的條款，按?國家現行的?法律、法規?、政策執行?。第十二?條本合同?自簽訂之日?起生效，一?式兩份，甲?乙雙方各持?一份。本合?同涂改、未?經合法授權?代簽無效。?第十三條??本合同?經雙方簽訂?后，必須送?交勞動爭議?仲裁機構予?以鑒證。?鑒證機構(?蓋章)鑒證?人員(簽名?或蓋章)?甲方(簽章?)：___?_____?__?????乙方(簽章?)：___?_____?__私營?企業勞動用?工合同（二?）甲方：?_____?_____???????乙方?：____?_____?_雇主(?以下簡稱甲?方)與受雇?職工(以下?簡稱乙方)?根據《中華?人民共和國?勞動法》和?《北京市個?體工商戶、?私營企業雇?工勞動管理?暫行辦法》?，甲乙雙方?以平等協商?同意，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。第?一條本合?同期限自_?___年_?___月_?___日開?始，至__?__年__?__月__?__日終止?，其中試用?期天。第?二條乙方?同意在甲方?從事工作。?第三條?甲方對乙方?的勞動質量?和數量要求?是第四條?甲方每月?日以貨幣形?式支付乙方?工資，工資?不低不元，?其中試用期?間工資為元?。第五條?甲方安排?乙方每日工?作時間不超?過8小時，?每周不超過?40小時，?甲方保證乙?方至少休息?一日，因工?作需要延長?工作時間的?，經乙方同?意延長工作?時間每日不?得超過3小?時，每月不?得超過36?小時。第?六條甲方?安排乙方加?班加點的，?甲應依法支?付加玫加點?工資，按以?下標準支付?工資;1?、在日法定?標準工作時?間以外延長?工作時間的?，按照乙方?小時工資標?準的___?%支付工資?;2、在?休息日工作?，按照乙方?日或小時工?資標準的_?__%支付?工資;3?、在法定休?假節日工作?的，應另外?支付乙方日?或小時工資?標準___?%的工資。?第七條?甲乙雙方應?按國家和北?京市社會保?險的有關規?定繳納社會?保險費。?第八條甲?方執行國家?有關勞動保?護的法規、?規章，為乙?方提供勞動?安全和衛生?設施。根據?從事工種的?需要，發給?乙方勞動保?護用品和配?置生產、工?作必需的勞?動工具。?第九條甲?方負責為乙?方辦理人身?意外傷害保?險。保險期?限由甲方按?照雙方簽訂?的勞動合同?期限確定，?保險金額為?元。第十?條甲方應?給予乙方月?的患病或非?因工負傷的?醫療期，乙?方在醫療期?內患病的醫?療費用甲方?負擔%.?第十一條?乙方應遵守?的勞動紀律?是。私營?企業勞動用?工合同（三?）甲方(?用人單位)?名稱：__?_____?___地?址：___?_____?__法定?代表人(主?要負責人)?：____?_____?_乙方(?勞動者)姓?名：___?_____?__性別?：____?_____?_年齡：?_____?_____?身份證號?碼：___?_____?__現在?住址：__?_____?___根?據《中華人?民共和國勞?動法》和《?中華人民共?和國私營企?業暫行條例?》及有關勞?動法規，甲?乙雙方在平?等自愿、協?商一致的基?礎上簽訂本?合同。第?一條合同?期限本合?同期從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，共__?__年。其?中試用期從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，共?____個?月。第二?條生產(?工作)任務?甲方安排?乙方從事_?___工作?。乙方同?意按甲方生?產(工作)?需要，在_?___，承?擔任務，擔?任____?工種。乙?方應達到的?數量、質量?指標：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。第三?條勞動(?工作)條件?為保證乙?方完成合同?要求的生產?(工作)任?務，保障乙?方的安全和?健康，甲方?應根據國家?有關生產安?全、勞動保?護、衛生健?康等規定，?為乙方提供?必要的生產?(工作)條?件。具體內?容如下：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?第四條?勞動紀律?1.甲方應?根據國家有?關規定制定?各項規章制?度。具體內?容如下：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?2.乙方應?嚴格遵守勞?動紀律和規?章制度，服?從甲方管理?，積極完成?所從事的工?作。第五?條工作時?間和勞動報?酬1.甲?方應實行每?日不超過_?___小時?、每周工作?時間不超過?____小?時的工作制?，因生產需?要確需延長?工作時間時?，須經乙方?本人同意，?并發給乙方?加班工資。?日加班不得?超過___?_小時，每?月加班不得?超過___?_小時。乙?方如為孕期?、哺乳期女?工，甲方不?得安排其加?班加點。?2.甲方依?照國家法律?和有關政策?規定，同乙?方協商確定?的具體工資?標準和工資?方式以及獎?金、津貼、?補貼如下：?_____?_____?。3.甲?方應當每月?按期給乙方?發放工資。?超過當月規?定發薪日期?的，從第六?日起每天按?拖欠乙方本?人工資額的?___%，?賠償乙方損?失。4.?甲方應當根?據企業的生?產發展，逐?步提高乙方?的工資水平?。第六條?保險和福?利待遇1?.甲方按乙?方工資總額?的____?%，乙方按?不超過本人?工資的__?__%，按?月向當地勞?動行政部門?所屬的社會?保險事業管?理機構繳納?退休養老金?。2.因?第七條第?____款?第(2)項?和第___?_款規定而?解除勞動合?同的，甲方?應按乙方工?作每滿__?__年(滿?半年不滿_?___年的?按____?年計算)發?給乙方__?__個月標?準工資的生?活補助費。?同時，如合?同期未滿，?甲方應發給?乙方合同期?內的失業補?償費，標準?為：距合同?期滿，每相?差____?年發給相當?于乙方標準?工資___?_個月的補?償費，生活?補助費、補?償費分別合?計最高不超?過____?個月乙方標?準工資。?3.甲方參?照(國營企?業職工待業?保險暫行規?定)向待業?保險機構繳?納待業保險?基金，乙方?待業期間可?享受待業保?險待遇。?4.乙方因?工負傷或患?職業病，治?療期間工資?照發，所需?醫療費用由?甲方支付。?醫療終結，?經市(縣)?勞動鑒定委?員會鑒定，?確認為殘廢?的，由甲方?發給殘廢金?。乙方因工?殘廢或患職?業病死亡，?由甲方發給?喪葬費和供?養直系親屬?撫恤費。殘?廢金、喪葬?費和供養直?系親屬撫恤?費的標準，?按照有關規?定執行。?5.乙方患?病或非因工?負傷，甲方?應按其工作?時間長短給?予____?至____?個月的醫療?期。在醫療?期間發給不?低于本人原?工資___?_%的病假?工資。6?.乙方為女?職工，其孕?期、產假和?哺乳期的待?遇按《女職?工勞動保護?規定》及有?關規定執行?。7.按?照國家法律?、法規規定?，甲乙雙方?協商確定的?假日、公休?假、婚喪假?、探親假是?：第七條?合同的變?更、解除和?終止1.?甲方因停產?、調整生產?任務，或者?由于情況變?化，經甲乙?雙方協商同?意，可以變?更合同的相?關內容。?2.在下列?情況下，甲?方可以解除?合同：(?1)乙方在?試用期內，?經發現不符?合用工條件?的;(2?)乙方患病?或非因工負?傷，醫療期?滿后不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的;?(3)甲?方歇業，宣?告破產，或?者瀕臨破產?處于法定整?頓期間的;?(4)雙?方約定的其?他事項：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。3?.下列情況?下，乙方可?以解除合同?：(1)?甲方違反國?家規定，無?安全防護設?施，勞動安?全、衛生條?件惡劣，嚴?重危害乙方?身體健康的?;(2)?甲方無力或?不按照合同?規定支付乙?方勞動報酬?的;(3?)甲方不履?行本合同或?者違反國家?政策、法規?，侵害乙方?合法權益的?;(4)?乙方本人有?正當理由要?求辭職的。?4.乙方?被勞動教養?，以及受刑?事處分的，?合同自行解?除。5.?甲乙雙方任?何一方解除?合同，應當?提前___?_天通知對?方，并辦理?解除合同的?手續。試用?期內應解除?合同的，不?需要提前通?知對方。?6.在下列?情況下，甲?方不得解除?乙方合同：?(1)合?同期未滿，?又不符合本?條第___?_款規定的?;(2)?乙方患有職?業病或因工?負傷并經勞?動鑒定委員?會確認的;?(3)乙?方患病或非?因工負傷，?在規定的醫?療期內的;?(4)乙?方在孕期、?產假和哺乳?期間的。?7.合同期?限屆滿，應?即終止執行?。由于生產?、工作需要?，經甲乙雙?方協商同意?，可以續訂?合同。第?八條雙方?認為需要約?定的事項?1.甲方為?乙方提供住?房或住房補?貼;2.?甲方為乙方?解決伙食問?題;3.?甲方按國家?規定的補貼?項目，每月?應發給乙方?共計___?_元;4?.除國家規?定以外，在?下列情況下?，甲方可以?解除合同_?_____?_____?__。5?.除國家規?定以外，在?下列情況下?，乙方可以?解除合同_?_____?_____?__。6?.甲方出資?培訓乙方后?，乙方應為?甲方服務_?___年。?否則，乙方?應向甲方支?付培訓費_?___元;?7.其他?需要約定的?事項___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?第九條違?反勞動合同?應承擔的違?約責任1?.由于甲乙?雙方任何一?方的過錯造?成合同不能?履行或者不?能完全履行?，由有過錯?的一方承擔?法律責任;?如屬雙方過?錯，由雙方?分別承擔各?自應負的法?律責任;?2.因不可?抗力造成不?能履行合同?或者一方受?損害的，可?不承擔法律?責任;3?.甲乙雙方?任何一方違?反合同時，?應向對方支?付違約金，?違約金標準?是：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?4.甲乙雙?方任何一方?違反合同，?給對方造成?損害的，應?根據后果和?責任向對方?支付賠償金?，賠償金標?準是：第?十條爭議?處理勞動?爭議發生后?，當事人可?以向本企業?調解委員會?申請調解，?調解不成，?當事人一方?要求仲裁的?，可以向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁，當事?人一方也可?以直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁，對仲?裁裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?第十一條?本合同未盡?事宜或條款?與法律、法?規、政策等?有抵觸的，?按國家現行?的法律、法?規、政策執?行。第十?二條本合?同自簽訂之?日起生效，?一式兩份，?甲乙雙方各?持一份。本?合同涂改、?未經合法授?權代簽無效?。甲方(?公章)：_?_____?____?????乙方(?公章)：_?_____?____?法定代表人?(簽字)：?_____?_____???法定代表?人(簽字)?：____?_____?____?_年___?_月___?_日?????__?__年__?__月__?__日私?營企業勞動?用工合同（?四）甲方?(用人單位?)名稱：?地址：法?定代表人(?委托代理人?)：乙方?(勞動者)?姓名：性?別：出生?____年?____月?____日?民族：?文化程度：?籍貫：??省?市?縣?(區)?鄉?(鎮)?村?(街)身?份：農業人?口(?);非農?業人口(??)身份證?號碼：現?在住址：?甲方因生產?(工作)需?要，招(雇?)乙方為本?企業職工。?根據《中華?人民共和國?私營企業暫?行條例》、?《私營企業?勞動管理暫?行規定》和?有關勞動法?規，甲乙雙?方在自愿基?礎上，經平?等協商，同?意簽訂本勞?動合同。?第一條??合同期限本?合同期從??年?月?日?起至?年??月日止，共??年。其中?試用期從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，共個?月。第二?條生產(?工作)任務?甲方安排乙?方從事工作?。乙方同?意按甲方生?產(工作)?需要，在??崗位，承擔?任務，擔任?工種。乙?方應完成崗?位所規定的?數量指標和?質量指標：?第三條?勞動(工作?)安全、衛?生條件1?.甲方必須?執行國家有?關勞動安全?與衛生的法?規標準，采?取勞動保護?措施，改善?勞動條件，?建立安全生?產規章制度?，保證安全?生產和職工?健康。2?.甲方應根?據國家有關?規定，給乙?方發放勞動?保護用品：??，保健食?品費：?元?。3.甲?方應對乙方?進行安全教?育和技術培?訓，乙方從?事特種作業?的，必須經?專業訓練，