員工試用期?勞動合同書?范文甲方?____?經營地址_?___乙?方____?居民身份證?號____?出生日期?____年?____月?____日?家庭住址?____?郵政編碼_?___戶?口所在地_?___省(?市)___?_區(縣)?____鄉?鎮____?村根據《?勞動法》和?有關規定,?甲乙雙方經?平等協商一?致,自愿簽?訂本合同,?共同遵守本?合同所列條?款.第一?條本合同?____年?____月?____日?生效,__?__年__?__月__?__日終止?.其中試?用期至__?__年__?__月__?__日止.?勞動合同?期限在__?__個月以?內的,試用?期不得超過?____日?;勞動合同?期限在__?__個月以?上____?年以內的,?試用期不得?超過___?_日;勞動?合同期限在?____年?以上___?_年以內的?,試用期不?得超過__?__日;勞?動合同期限?在____?年以上的,?試用期不得?超過___?_個月.?第二條乙?方擔任__?__崗位(?工種)工作?.乙方患?有崗位工種?及行業禁忌?的疾病,應?及時向甲方?報告,并即?時脫離工作?崗位.甲?乙雙方對乙?方崗位(工?種)的其他?約定___?_第三條?甲方應在?乙方上崗前?對乙方進行?職業安全衛?生,食品安?全衛生,服?務規范,職?業道德,職?業技能,甲?方規章制度?方面的培訓?.第四條?甲方每年?必須按國家?規定組織對?乙方進行健?康檢查.?甲方按照國?家勞動安全?衛生的有關?規定為乙方?提供必要的?安全防護設?施,發放必?要的勞動保?護用品.?第五條甲?方加強安全?生產管理,?建立,健全?安全生產責?任制度,完?善安全生產?經營條件;?健全內部服?務和食品質?量管理制度?,嚴格實施?崗位質量規?范,質量責?任以及相應?的考核辦法?.乙方嚴?格遵守甲方?的各項規章?制度,防止?服務質量事?故.乙方?違反服務規?范,勞動紀?律及甲方規?章制度,出?現服務質量?事故,甲方?可以根據規?章制度的規?定進行處理?.第六條?甲方采用?以下___?_形式向乙?方支付工資?：(一)?月工資__?__元,試?用期間月工?資____?,甲方每月?____日?前向乙方支?付工資.?(二)日工?資____?元,試用期?間日工資_?___,甲?方向乙方支?付工資的時?間為每月_?___日?甲方由于經?營任務不足?使乙方待崗?的,甲方向?乙方支付的?生活費為_?___元?雙方約定的?工資不得低?于北京市最?低工資標準?.第七條?乙方每日?工作時間不?超過___?_小時,平?均每周工作?時間不超過?____小?時.甲方由?于生產經營?需要,經與?工會和乙方?協商后可以?延長工作時?間,一般每?日不得超過?____小?時;因特殊?原因需要延?長工作時間?的,在保障?乙方身體健?康的條件下?延長工作時?間每日不得?超過___?_小時,但?是每月不得?超過___?_小時.?甲方因工作?需要執行特?殊工時制度?的,應事先?報勞動行政?部門批準.?甲方安排?乙方加班或?因為顧客服?務的需要,?乙方延長工?作時間的,?甲方應按國?家規定向乙?方支付加班?加點工資.?第八條?甲方應按北?京市規定為?乙方辦理工?傷,大病醫?療社會保險?.第九條?乙方違反?服務規范,?質量管理規?定及操作規?程等規章制?度,應按甲?方相應規定?承擔責任.?第十條?乙方有下列?情形之一,?甲方可隨時?解除本合同?：(一)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;(二?)有偷拿財?物,賭博,?吸毒,打架?斗毆行為的?;(三)?嚴重失職,?營私舞弊,?對甲方利益?造成重大損?害的;(?四)嚴重違?反勞動紀律?和甲方規章?制度,符合?甲方解除勞?動合同條件?的;(五?)嚴重違反?服務規范,?損害消費者?合法權益的?;(六)?私自向顧客?出售違反法?律法規禁止?的食品飲料?的;(七?)違反法律?法規規定,?被處罰拘留?或勞動教養?的;(八?)被依法追?究刑事責任?的.第十?一條乙方?患崗位工種?及行業禁忌?的疾病,在?醫療期滿后?未不符合國?家和本市從?事有關行業?,工種崗位?規定,甲方?無法另行安?排工作的,?可以提前_?___日以?書面形式通?知乙方解除?本合同,并?向乙方支付?經濟補償金?.第十二?條乙方解?除本合同,?應當提前_?___日以?書面形式通?知甲方.乙?方擅自離職?,應當承擔?對甲方造成?的經濟損失?.第十三?條乙方在?履行勞動合?同期間,因?個人失職給?甲方造成損?失的,應當?承擔賠償責?任.第十?四條甲乙?雙方約定的?其他事項_?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__第十?五條雙方?因履行本合?同發生爭議?,應當自勞?動爭議發生?之日起,_?___日內?向甲方所在?區縣勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?.對仲裁裁?決不服的,?可自接到裁?決書之日起?____日?內向人民法?院起訴.?第十六條?本合同未盡?事宜或與國?家,北京市?規定相悖的?,按照有關?規定執行.?第十七條?本合同一?式二份,甲?乙雙方各執?一份.第?十八條本?合同附件如?下,與本合?同具有同等?法律效力.?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?甲方：__?_____?___(公?章)???乙方：?_____?_____?(簽字或蓋?章)法定?代表人或委?托代理人?(簽字或蓋?章)簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日使?用說明一?,本合同書?供餐飲企業?與農民工簽?訂勞動合同?時參考使用?.二,企?業與農民工?簽訂勞動合?同時,甲乙?雙方的情況?應如實填寫?,凡需要雙?方約定的內?容,經協商?一致后填寫?在相應的空?格內.雙方?約定的增加?事項填寫在?第十四條?內,但雙方?約定的內容?不得違反國?家法律法規?.三,簽?訂勞動合同?,甲方應加?蓋單位公章?;法定代表?人,委托代?理人,或負?責人及乙方?應簽字或蓋?章,其他人?不得代為簽?字.四,?本合同應使?鋼筆或簽字?筆填寫,字?跡清楚,文?字簡練,準?確,不得涂?改.員工?試用期勞動?合同書范文?（二）甲?方：乙方?：身份證?號：甲方?聘用乙方為?試用期員工?，試用期_?___個月?，自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。經雙方平?等協商，現?就試用期間?的有關事項?訂立以下條?款，以共同?遵守。一?、乙方的崗?位(工種)?為：在試?用期間，根?據工作需要?和乙方能力?，甲方有權?對乙方的工?作崗位進行?調整。二?、在試用期?間，乙方應?保守甲方的?商業秘密，?嚴格遵守勞?動紀律和甲?方的各項治?理規定及制?度，并根據?甲方工作安?排，認真履?行職責，維?護甲方合法?權益。三?、乙方試用?期工資為_?___元/?月，甲方按?月發放。?四、乙方在?試用期內，?考勤均由甲?方按實際出?勤狀況和公?司考勤制度?執行。五?、乙方在試?用期內，除?工資外，本?公司的任何?福利待遇均?已包含在試?用期工資內?。六、乙?方每月工資?由甲方自上?班之日起的?次月___?_日左右發?放，若乙方?工作不足一?個月時，按?月工資比例?折合實際工?作天數計算?。若工資發?放日恰逢周?日或假日，?甲方結合公?司實際情況?逐日順延發?放。七、?在試用期內?，乙方提出?解除本合同?時，須提前?七個工作日?通知甲方，?協商解決，?否則，將根?據公司制度?，由公司按?制度論處。?八、乙方?如在報到后?工作時間不?滿一月主動?提出辭職或?者不能勝任?工作被甲方?解雇，甲方?將扣除招聘?、培訓等費?用后，按照?____元?/月的標準?發放報酬。?九、在試?用期內，甲?方如認為乙?方不能勝任?工作或發現?乙方應聘材?料弄虛作假?，不符合錄?用條件的，?可隨時停止?試用并予以?解雇，工資?按乙方實際?考勤(或計?件工資總額?)，依據公?司制度及本?合同相關內?容(條款)?結算。十?、在試用期?內，乙方嚴?重違反勞動?紀律或者甲?方的治理規?章制度的;?或者故意或?嚴重失職，?給甲方利益?造成損害的?，甲方有權?立即終止試?用并予以解?雇。乙方應?對甲方造成?的損失予以?全額的賠償?責任。十?一、在試用?期內，因乙?方泄露甲方?商業秘密，?給甲方造成?經濟損失;?或因乙方的?故意或重大?過失行為給?甲方造成經?濟損失的，?甲方有權向?乙方進行追?償。十二?、試用期滿?或試用期內?工作突出并?經考核合格?者，將在當?月內與公司?簽訂正式勞?動合同，并?且繳納養老?保險。考核?不合格者，?公司根據實?際情況將予?以解雇或延?長試用期，?但試用期最?長不超過六?個月。延長?期內仍不合?格者，公司?應予以辭退?處理。十?三、乙方聲?明，乙方在?簽署本合同?時，已知曉?甲方的制度?并愿意遵守?各項事宜。?十四、本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執一份?，經雙方簽?字后起生效?。十五、?未盡事宜，?甲、乙雙方?協商解決。?甲方：_?_____?____(?公章)????乙?方：___?_____?__(簽字?）日期：?_____?_____????????日期：__?_____?___附?;簽訂勞動?合同如何約?定試用期?《中華人民?共和國勞動?合同法》第?十九條：勞?動合同期限?三個月以上?不滿一年的?，試用期不?得超過一個?月;勞動合?同期限一年?以上不滿三?年的，試用?期不得超過?二個月;三?年以上固定?期限和無固?定期限的勞?動合同，試?用期不得超?過六個月。?員工試用?期勞動合同?書范文（三?）甲方：?乙方：(?身份證號：?)根據國?家勞動管理?規定以及本?公司員工聘?用辦法，甲?方招聘乙方?為試用員工?，雙方在平?等、自愿的?基礎上，經?協商一致簽?訂本試用合?同，共同遵?守本協議所?列條款。?一、試用合?同期限：?試用期為個?月，自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。二、根?據甲方的工?作安排，聘?用乙方在工?作崗位。?三、甲方聘?用乙方的月?薪為元(含?養老、醫療?、住房公積?金)。試用?期滿后，并?經考核合格?，可根據平?等協商的原?則，簽訂正?式勞動合同?。四、甲?方的基本權?利與義務：?1.甲方?的權利●?有權要求乙?方遵守國家?法律和公司?各項規章制?度;●在?試用期間，?乙方如嚴重?違反勞動紀?律或企業規?章制度，甲?方有權終止?合同。乙方?的行為給甲?方造成損失?的，由乙方?賠償，情節?嚴重的追究?法律責任;?●試用期?間，乙方由?于個人原因?所發生的疾?病以及傷殘?等意外事故?，乙方自行?負責;2?.甲方的義?務●為乙?方提供必要?的工作條件?;●負責?對乙方進行?職業道德、?業務技能及?公司規章制?度的教育和?培訓;五?、乙方的基?本權利和義?務。1.?乙方的權利?●享有國?家法律法規?賦予的一切?公民權利;?●享有公?司規章制度?規定可以享?有的福利待?遇的權利;?●試用期?間如變更單?位，須提前?一個月通知?甲方，雙方?協商終止試?用合同;?2.乙方的?義務●遵?守國家法律?法規、當地?政府規定的?公民義務;?●遵守公?司的各項規?章制度、員?工手冊、行?為規范的義?務;●維?護公司的聲?譽、利益的?義務。六?、甲方的其?他權利、義?務●試用?期間，乙方?不能勝任工?作或弄虛作?假不符合錄?用條件，甲?方有權提前?解除本合同?;●乙方?有突出表現?，甲方可提?前結束試用?，與乙方簽?訂正式勞動?合同;七?、乙方的其?他權利、義?務●試用?期滿，有權?決定是否簽?訂正式勞動?合同;●?具有參與公?司民主管理?、提出合理?化建議的權?利;●反?對和投訴對?乙方試用身?份不公平的?歧視。八?、本合同如?有未盡事宜?，雙方本著?友好協商原?則處理。?九、本合同?一式兩份，?甲、乙雙方?各執一份，?具有同等效?力，經甲乙?雙方簽章生?效。甲方?(蓋章)：?_____?_____?????乙方?(蓋章)：?_____?_____?法定代表?人簽字:_?_____?____???????簽?字:___?_____?__簽約?日期：__?__年__?__月__?__日簽?約地點：?員工試用期?勞動合同書?范文（四）?甲方：?乙方：身?份證號：?甲方聘用乙?方為試用期?員工，試用?期個月，自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。經?雙方平等協?商，現就試?用期間的有?關事項訂立?以下條款，?以共同遵守?。一、乙?方的崗位（?工種）為：?在試用期?間，根據工?作需要和乙?方能力，甲?方有權對乙?方的工作崗?位進行調整?。二、在?試用期間，?乙方應保守?甲方的商業?秘密，嚴格?遵守勞動紀?律和甲方的?各項治理規?定及制度，?并根據甲方?工作安排，?認真履行職?責，維護甲?方合法權益?。三、乙?方試用期工?資為元/月?，甲方按月?發放。四?、乙方在試?用期內，考?勤均由甲方?按實際出勤?狀況和公司?考勤制度執?行。五、?乙方在試用?期內，除工?資外，本公?司的任何福?利待遇均已?包含在試用?期工資內。?六、乙方?每月工資由?甲方自上班?之日起的次?月___日?左右發放，?若乙方工作?不足一個月?時，按月工?資比例折合?實際工作天?數計算。若?工資發放日?恰逢周日或?假日，甲方?結合公司實?際情況逐日?順延發放。?七、在試?用期內，乙?方提出解除?本合同時，?須提前七個?工作日通知?甲方，協商?解決，否則?，將根據公?司制度，由?公司按制度?論處。八?、乙方如在?報到后工作?時間不滿一?月主動提出?辭職或者不?能勝任工作?被甲方解雇?，甲方將扣?除招聘、