柳州租房?協議出?租方：_?____?____?_（以下?簡稱甲方?）身份?證：__?____?____?承租方?：___?____?___（?以下簡稱?乙方）?身份證：?____?____?__根?據甲、乙?雙方在自?愿、平等?、互利的?基礎上，?經協商一?致，為明?確雙方之?間的權利?義務關系?，就甲方?將其合法?擁有的房?屋出租給?乙方使用?，乙方承?租甲方房?屋事宜，?訂立本合?同。一?、房屋地?址：塘南?新村北區?___幢?___室?內的一間?單間。用?于普通住?房。二?、租賃期?限及約定?1、該?房屋租賃?期共一年?。自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?2、房?屋租金：?每月__?__元。?按月付款?，每月提?前五天付?款。另付?押金__?__元，?共計__?__元。?（大寫?：___?_萬__?__仟_?___佰?____?拾___?_元整）?房屋終?止，甲方?驗收無誤?后，將押?金退還乙?方，不計?利息。?3、乙方?向甲方承?諾，租賃?該房屋僅?作為普通?住房使用?。4、?租賃期滿?，甲方有?權收回出?租房屋，?乙方應如?期交還。?乙方如要?求續租，?則必須在?租賃期滿?前一個月?內通知甲?方，經甲?方同意后?，重新簽?訂租賃合?同。三?、房屋修?繕與使用?1、在?租賃期內?，甲方應?保證出租?房屋的使?用安全。?乙方應合?理使用其?所承租的?房屋及其?附屬設施?。如乙方?因使用不?當造成房?屋及設施?損壞的，?乙方應負?責修復或?給予經濟?賠償。?2、該房?屋及所屬?設施的維?修責任除?雙方在本?合同及補?充條款中?約定外，?均由甲方?負責（但?乙方使用?不當除外?）。甲方?進行維修?須提前七?天通知乙?方，乙方?應積極協?助配合。?3、乙?方因使用?需要，在?不影響房?屋結構的?前提下，?可以對房?屋進行裝?修裝飾，?但其設計?規模、范?圍、工藝?、用料等?方案應事?先征得甲?方的同意?后方可施?工。租賃?期滿后，?依附于房?屋的裝修?歸甲方所?有。對乙?方的裝修?裝飾部分?甲方不負?有修繕的?義務。?四、房屋?的轉讓與?轉租1?、租賃期?間，未經?甲方書面?同意，乙?方不得擅?自轉租、?轉借承租?房屋。?2、甲方?同意乙方?轉租房屋?的，應當?單獨訂立?補充協議?，乙方應?當依據與?甲方的書?面協議轉?租房屋。?五、乙?方違約的?處理規定?在租賃?期內，乙?方有下列?行為之一?的，甲方?有權終止?合同，收?回該房屋?，乙方應?向甲方支?付合同總?租金__?_%的違?約金，若?支付的違?約金不足?彌補甲方?損失的，?乙方還應?負責賠償?直至達到?彌補全部?損失為止?。（1?）未經甲?方書面同?意，擅自?將房屋轉?租、轉借?給他人使?用的；?（2）未?經甲方同?意，擅自?拆改變動?房屋結構?或損壞房?屋，且經?甲方通知?，在規定?期限內仍?未糾正并?修復的；?（3）?擅自改變?本合同規?定的租賃?用途或利?用該房屋?進行違法?活動的；?（4）?拖欠房租?累計一個?月以上的?。六、?本協議一?式兩份，?甲。乙各?執一份，?簽字后即?行生效。?七、其?他說明：?水電數字?由甲乙雙?方與其他?承租方平?均分配?（入住時?的水電數?字：電_?___，?水___?_，）?甲方簽字?：___?____?___???????乙方?簽字：_?____?____?_聯系?方式：_?____?____?_???????聯系方式?：___?____?___?柳州租房?協議（二?）甲方?(用人單?位)：_?____?____?_地址?：___?____?___?法定代表?人：__?____?____?乙方(?職工)：?____?____?__身?份證號碼?：：__?____?____?住址：?____?____?__聯?系電話：?____?____?__第?一條試?用期及錄?用(一?)甲方依?照合同條?款聘用乙?方為員工?，乙方應?經過__?__天至?____?天的試用?期。(?二)試用?期滿，雙?方無異議?，乙方成?為甲方的?正式合同?制勞務工?。經甲方?考核合格?，可提前?轉為正式?員工。?(三)乙?方試用合?格后被正?式錄用，?其試用期?應計算在?合同有效?期內。?第二條?合同期限?(一)?本合同自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。第?三條工?資及其它?補助獎金?(一)?甲方根據?國家有關?規定和企?業經營狀?況實行本?企業的等?級工資制?度，并根?據乙方的?職務和其?他條件確?定其相應?的工資標?準，以銀?行轉帳形?式支付，?按月發放?。(二?)甲方根?據盈利情?況及乙方?的行為和?工作表現?增加工資?，達到_?___年?獲得__?__元工?齡獎。每?月全勤獎?金為__?__元。?第四條?工作任?務和崗位?(一)?乙方工作?崗位(工?種)__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。(?二)乙方?完成甲方?正常安排?的生產(?工作)任?務。第?五條勞?動時間與?休假(?一)甲方?實行國家?規定的每?日工作_?___小?時，平均?每周工作?不得超過?____?小時的工?時制度。?甲方因生?產、工作?需要可安?排乙方加?班加點，?但每個工?作日不得?超過__?__小時?，每月累?計不得超?過___?_小時;?確需加班?加點的必?須經乙方?同意。?(二)乙?方在合同?期間，享?受國家規?定的節日?、公休假?日以及婚?喪、女工?勞動保護?等假期的?待遇，但?不得無故?擅自超假?。第六?條保險?待遇(?一)甲乙?雙方均須?依法參加?社會保險?，繳納社?會保險費?，社會保?險費個人?繳納部分?，甲方可?從乙方工?資中代扣?代繳。?(二)乙?方因工死?亡，按本?市工傷保?險的有關?規定，一?次性發給?其家屬喪?葬補助費?、撫恤金?。如有供?養直系親?屬的，一?次性計發?撫恤金。?(三)?乙方因工?負傷、患?職業病所?享受的有?關待遇：?1、醫?療終結期?內，乙方?的醫療待?遇、工傷?生活費等?待遇，按?本市工傷?保險有關?規定支付?;2、?合同期滿?，且已醫?療終結后?，經指定?醫院診斷?，市、縣?(市)醫?務勞動鑒?定委員會?確認為殘?廢的，按?本市工傷?保險有關?規定，一?次性計發?相應的殘?廢保險待?遇。(?四)發給?一次性各?項工傷保?險費后，?甲乙雙方?工傷保險?關系即行?終止。?(五)乙?方患病或?非因工負?傷，其待?遇：1?、停工醫?療期限，?由甲方根?據乙方在?本單位工?作時間，?按國家規?定和本單?位制度確?定;2?、醫療期?內的醫療?待遇，與?甲方的合?同制職工?相同;?3、傷病?假期間，?由企業酌?情發給生?活費__?__元。?(六)?乙方因病?或非因工?死亡，按?甲方統一?標準酌情?發給乙方?家屬喪葬?補助費元?和一次性?優撫金_?___元?。(七?)企業應?為乙方辦?理繳納工?傷保險基?金手續。?第七條?勞動保?護(一?)甲方按?國家有關?勞動保護?規定、《?女職工勞?動保護條?例》及有?關未成年?工(__?__周歲?至未滿_?___周?歲)的勞?動保護規?定和《廣?東省勞動?安全衛生?條例》，?切實保護?乙方在生?產工作中?的安全和?健康。?(二)甲?方按國家?規定對乙?方進行安?全生產知?識、法規?教育和操?作規程培?訓及其他?業務技術?培訓，乙?方應參加?上述培訓?并嚴格遵?守有關的?安全衛生?法規、規?章、制度?和操作規?程。(?三)甲方?根據乙方?從事的工?作崗位，?按國家有?關規定，?發給乙方?必要的勞?動保護用?品，并按?勞動保護?規定定期?免費安排?乙方進行?體檢。?(四)乙?方有權拒?絕甲方的?違章指揮?，對甲方?及其管理?人員漠視?乙方安全?和健康的?行為，有?權提出批?評并向有?關部門檢?舉、控告?。第八?條變更?、解除、?終止勞動?合同(?一)本合?同期限屆?滿，即終?止執行;?在不違反?本市有關?招用外地?工政策、?規定的前?提下，如?雙方同意?，可以重?新簽訂合?同。但各?合同期限?累計不得?超過__?__年，?如乙方屬?本市區農?業戶口人?員和市屬?縣(市)?城鄉戶口?人員，以?及其他從?事主要通?用技術性?工種工作?的人員除?外。(?二)甲方?因生產經?營情況變?化，調整?生產任務?，或乙方?因個人原?因要求變?更本合同?條款，經?雙方協商?同意，可?以變更勞?動合同的?相關內容?，并由雙?方簽字(?蓋章)?(三)有?下列情況?之一的，?甲方可解?除勞動合?同：1?、乙方無?正當理由?屢次不能?完成合同?所規定的?生產工作?任務的;?2、乙?方非因工?傷病醫療?期滿，且?不能從事?原工作也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的;?3、乙?方有違法?違紀行為?按國家及?甲方依法?制定的有?關規定應?予辭退的?;4、?甲方生產?經營情況?發生變化?，不能繼?續履行勞?動合同的?，但須征?求工會意?見并向勞?動行政部?門報告。?(四)?有下列情?況之一的?，乙方可?以隨時解?除勞動合?同：1?、經國家?有關部門?確認，甲?方勞動安?全衛生條?件惡劣，?嚴重危害?乙方身體?健康的;?2、甲?方不能按?勞動合同?規定支付?勞動報酬?的;3?、甲方不?能履行勞?動合同，?嚴重違反?國家政策?、法規，?侵害乙方?合法權益?的。(?五)有下?列情況之?一，甲方?不得解除?勞動合同?：1、?乙方患職?業病或因?工負傷在?醫療終結?前或合同?期內的;?2、乙?方患病或?非因工負?傷，在規?定的醫療?期內或醫?療期雖滿?仍住院治?療的;?3、職工?在享受法?定假期間?的;4?、乙方為?女職工，?且在孕期?、產期、?哺乳期內?的。(?六)若本?合同終止?或解除，?乙方應將?甲方交給?乙方使用?、保管的?物品、工?具等如數?交還甲方?，如有遺?失應予賠?償(低值?易耗品除?外)第?九條違?反合同承?擔的責任?一方違?反合同，?給對方造?成經濟損?失的，應?根據其后?果和責任?大小，予?以適當賠?償。第?十條調?解與仲裁?雙方履?行本合同?如發生爭?議，應先?協商解決?;協商無?效，向甲?方勞動爭?議調解委?員會申請?調解;調?解無效，?向甲方所?在地的勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?;對仲裁?不服，可?向甲方所?在地人民?法院起訴?。十一?、雙方需?要明確的?其他事項?：1、?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___;?2、_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。十?二、本合?同未盡事?宜，按國?家有關政?策規定辦?理。在合?同期內，?如本合同?條款與國?家、省、?市有關勞?動管理新?規定不符?，雙方按?新規定執?行。甲?方：(簽?字)：_?____?____?_????乙方：(?簽字)：?____?____?__聯?系電話：?____?____?__??????聯系電?話：__?____?____?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日柳州?租房協議?（三）?甲方(用?人單位)?：___?____?___?地址：_?____?____?_法定?代表人：?____?____?__乙?方(職工?)：__?____?____?身份證?號碼：：?____?____?__住?址：__?____?____?聯系電?話：__?____?____?甲方因?生產(工?作)需要?，按國家?和本市有?關招用外?地職工的?規定，招?收乙方。?雙方根據?有關勞動?管理規定?，按平等?自愿、協?商一致的?原則，簽?定本合同?，以明確?雙方權利?、義務，?并共同遵?守執行。?一、合?同期限?(一)本?合同期限?不得超過?一年。?(二)本?合同自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。(其中?頭___?_天為試?用期)?(三)本?合同甲乙?雙方各存?____?份，鑒證?時還需交?鑒證機構?____?份。二?、工作任?務和崗位?(一)?乙方工作?崗位(工?種)__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。(?二)乙方?完成甲方?正常安排?的生產(?工作)任?務。三?、勞動時?間與休假?(一)?甲方實行?國家規定?的每日工?作___?_小時，?平均每周?工作不得?超過__?__小時?的工時制?度。甲方?因生產、?工作需要?可安排乙?方加班加?點，但每?個工作日?不得超過?____?小時，每?月累計不?得超過_?___小?時;確需?加班加點?的必須經?乙方和工?會同意。?四、勞?動報酬?(一)甲?方執行本?市最低工?資標準規?定，保證?乙方的工?資標準不?得低于本?市新規定?的最低工?資標準。?(二)?乙方工資?形式、標?準：1?、乙方的?工資形式?：___?____?___;?2、乙?方的工資?標準：_?___元?/月(或?____?元/時)?;3、?乙方月工?資收入，?由甲方按?本單位工?資管理制?度，根據?乙方工作?成績、出?勤和紀律?情況，考?核發放。?(三)?甲方每月?____?日如期發?放工資。?如超過規?定日期的?，從第六?日起，甲?方每天按?拖欠工資?額___?_%賠償?乙方。?(四)甲?方安排乙?方加班加?點，無法?安排補休?的，按國?家規定發?給加班工?資。(?五)非因?乙方原因?所致的停?工、停產?，甲方按?國家、省?、市規定?給予乙方?停工待遇?。五、?保險待遇?(一)?乙方因工?死亡，按?本市工傷?保險的有?關規定，?一次性發?給其家屬?喪葬補助?費、撫恤?金。如有?供養直系?親屬的，?一次性計?發撫恤金?。(二?)乙方因?工負傷、?患職業病?所享受的?有關待遇?：1、?醫療終結?期內，乙?方的醫療?待遇、工?傷生活費?等待遇，?按本市工?傷保險有?關規定支?付;2?、合同期?滿，且已?醫療終結?后，經指?定醫院診?斷，市、?縣(市)?醫務勞動?鑒定委員?會確認為?殘廢的，?按本市工?傷保險有?關規定，?一次性計?發相應的?殘廢保險?待遇。?(三)發?給一次性?各項工傷?保險費后?，甲乙雙?方工傷保?險關系即?行終止。?(四)?乙方患病?或非因工?負傷，其?待遇：?1、停工?醫療期限?，由甲方?根據乙方?在本單位?工作時間?，按國家?規定和本?單位制度?確定;?2、醫療?期內的醫?療待遇，?與甲方的?合同制職?工相同;?3、傷?病假期間?，由企業?酌情發給?生活費_?___元?。(五?)乙方因?病或非因?工死亡，?按甲方統?一標準酌?情發給乙?方家屬喪?葬補助費?元和一次?性優撫金?____?元。(?六)企業?應為乙方?辦理繳納?工傷保險?基金手續?。六、?勞動保護?七、勞?動紀律及?獎懲乙?方應遵守?甲方依法?制定的各?項規章制?度，甲方?有權對乙?方履行制?度的情況?進行檢查?、督促、?考核和獎?懲。八?、變更、?解除、終?止勞動合?同(三?)有下列?情況之一?的，甲方?可解除勞?動合同：?1、乙?方無正當?理由屢次?不能完成?合同所規?定的生產?工作任務?的;2?、乙方非?因工傷病?醫療期滿?，且不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的;3?、乙方有?違法違紀?行為按國?家及甲方?依法制定?的有關規?定應予辭?退的;?4、甲方?生產經營?情況發生?變化，不?能繼續履?行勞動合?同的，但?須征求工?會意見并?向勞動行?政部門報?告。(?四)有下?列情況之?一的，乙?方可以隨?時解除勞?動合同：?1、經?國家有關?部門確認?，甲方勞?動安全衛?生條件惡?劣，嚴重?危害乙方?身體健康?的;2?、甲方不?能按勞動?合同規定?支付勞動?報酬的;?3、甲?方不能履?行勞動合?同，嚴重?違反國家?政策、法?規，侵害?乙方合法?權益的。?(五)?有下列情?況之一，?甲方不得?解除勞動?合同：?1、乙方?患職業病?或因工負?傷在醫療?終結前或?合同期內?的;2?、乙方患?病或非因?工負傷，?在規定的?醫療期內?或醫療期?雖滿仍住?院治療的?;3、?職工在享?受法定假?期間的;?(六)?經濟補償?金按國家?和廣州市?規定執行?。(七?)按本合?同第八條?第(三?)款__?__項解?除勞動合?同時，由?甲方發給?一次性醫?療補助費?____?。(八?)若本合?同終止或?解除，乙?方應將甲?方交給乙?方使用、?保管的物?品、工具?等如數交?還甲方，?如有遺失?應予賠償?(低值易?耗品除外?)(九?)甲、乙?任何一方?解除勞動?合同，必?須以書面?形式提前?____?天通知對?方，但在?試用期內?，以及符?合第八條?第(三?)款__?__項、?第(四)?款情形之?一的，可?以隨時解?除勞動合?同。解除?勞動合同?____?通知應包?括原因、?依據及生?效時間等?內容。?甲方：(?簽字)：?____?____?__????乙方：?(簽字)?：___?____?___?聯系電話?：___?____?___??????聯系?電話：_?____?____?___?__年_?___月?____?日??????_?___年?____?月___?_日柳?州租房協?議（四）?甲方(?用人單位?)：__?____?____?地址：?____?____?__法?定代表人?：___?____?___?乙方(職?工)：_?____?____?_身份?證號碼：?：___?____?___?住址：_?____?____?_聯系?電話：_?____?____?_根據?《中華人?民共和國?勞動法》?和國家有?關勞動法?規及甲方?依法制定?的規章制?度，經甲?、乙雙方?平等協商?，一致同?意簽訂本?勞動合同?并達成協?議條款如?下：一?、簽訂本?合同之日?起乙方為?甲方職工?。二、?本合同為?____?期限合同?，合同自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。其中?試用期_?___月?。三、?乙方同意?根據甲方?生產(工?作)需要?，安排在?本單位從?事___?_工作，?并按照甲?方關于本?崗位生產?(工作)?任務和責?任制的要?求，完成?規定的數?量、質量?指標或工?作任務。?甲方應合?理確定勞?動定額。?四、甲?方為乙方?提供符合?國家標準?和甲方集?體合同條?款規定的?勞動安全?衛生條件?和必須的?勞動保護?用品，進?行安全教?育，保障?乙方在勞?動過程中?的安全與?健康。對?從事職業?危害作業?的，甲方?應定期為?乙方進行?健康檢查?。乙方有?義務遵守?安全規章?和安全操?作規程。?甲方執?行國家法?律法規規?定的工時?和休息休?假制度，?即___?_工作制?。五、?乙方在甲?方工作期?間，甲方?按照國家?規定，以?法定貨幣?(人民幣?)按月支?付乙方應?得的工資?報酬為_?___。?實行計件?工資時，?甲方應根?據國家或?行業勞動?定額標準?合理確定?勞動定額?和計件工?資標準。?甲方支付?給乙方的?工資不得?低于當地?最低工資?標準。?六、甲乙?雙方依法?參加社會?保險。甲?方為乙方?辦理退休?養老保險?;失業保?險;__?__保險?;___?_保險;?____?保險等社?會保險手?續。七?、乙方必?須遵守國?家法律法?規，自覺?執行甲方?依法建立?的規章制?度和各種?經營規范?，服從組?織安排，?搞好本職?工作，保?證完成任?務。八?、乙方履?行合同期?間發生的?患病、負?傷、因工?傷殘、死?亡、患職?業病等，?按國家現?行法律、?法規、規?章和甲方?依法制定?的規章制?度享受有?關待遇。?九、乙?方在合同?期內和在?終止、解?除合同后?____?個月內必?須為甲方?保守商業?秘密，不?得從事損?害甲方利?益，為甲?方競爭對?手效力的?工作。乙?方公開涉?及甲方利?益的商業?秘密之前?均須征得?甲方同意?。十、?乙方由甲?方出資招?用、培訓?、深造的?，應按甲?方規定簽?訂《培訓?協議》，?并遵守《?培訓協議?》