第4頁共4頁餐飲勞動合?同甲方：?_____?聯系電話?：____?_乙方（?勞動者）姓?名：___?__性別?：____?_出生年?月：___?__家庭?住址：__?___聯?系電話：_?____?居民身份證?號碼：__?___甲?乙雙方根據?《中華人民?共和國勞動?法》等法律?、法規、規?章的規定，?在平等自愿?、協商一致?的基礎上，?同意訂立本?勞動合同，?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條甲、乙?雙方選擇以?下第___?__種形式?確定本合同?期限：（?一）有固定?期限：自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?（二）無固?定期限：自?_____?年____?_月___?__日起至?法定的或本?合同所約定?的終止條件?出現止。?（三）以完?成一定的工?作（任務）?為期限：自?_____?年____?_月__?___日起?至____?_工作（任?務）完成時?止。試用?期自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?，期限為_?____天?。第二條?根據甲方?工作需要，?乙方同意從?事____?_崗位（工?種）工作。?經甲、乙雙?方協商同意?，可以變更?工作崗位（?工種）。?第三條乙?方應按照甲?方的要求，?按時完成規?定的工作數?量，達到規?定的質量標?準。第四?條乙方實?行____?_工時制。?（一）實?行標準工時?工作制的，?甲方安排乙?方每日工作?時間不超過?8小時，每?周不超過4?0小時。甲?方由于工作?需要，經與?工會和乙方?協商后可以?延長工作時?間，一般每?日不得超過?1小時，因?特殊原因需?要延長工作?時間的，在?保障乙方身?體健康的前?提下，延長?工作時間每?日不得超過?3小時，每?月不得超過?36小時。?（二）實?行綜合計算?工時工作制?的，平均每?日工作時間?不得超過8?小時，平均?每周工作時?間不得超過?40小時。?（三）實?行不定時工?作制的，甲?方應采取適?當的工作、?休息方式，?以便于乙方?完成生產、?工作任務，?保證乙方基?本的休息權?利。第五?條甲方延?長乙方工作?時間，應依?法安排乙方?同等時間補?休或支付加?班加點工資?。第六條?乙方在合?同期內依法?享受國家規?定的各項休?息、休假的?權利。甲方?應保證乙方?每周至少休?息1天。?四、勞動保?護和勞動條?件第七條?甲方要嚴?格執行國家?和地方有關?勞動保護的?法律法規規?定，為乙方?提供必要的?勞動條件、?勞動工具及?勞動保護用?品，并按國?家規定對女?職工和未成?年工實行特?殊勞動保護?。第八條?甲方有義?務負責對乙?方進行職業?道德、業務?技術、勞動?安全衛生及?有關規章制?度的教育和?培訓。第?九條乙方?試用期的工?資標準為_?____元?/月。餐?飲勞動合同?（二）甲?方：___?__??????????????乙方：_?____根?據《中華人?民共和國勞?動法》和有?關法律的規?定，甲乙雙?方本著自愿?、互利、協?商一致的原?則，達成如?下協議：?(1)、合?同期限和工?作崗位1、?期限___?__年，從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止;?雇傭期__?___年。?2、乙方?工作崗位(?2)、工作?時間和休息?時間(3?)、工資待?遇乙方的工?資：每月為?人民幣__?___元整?(￥___?__元)，?工資按月發?放。(4?)、工資發?放(5)?、工作期限?要求(6?)、勞動保?護和勞動條?件(7)?、社會保險?和福利待遇?(8)、?勞動紀律?(9)、合?同的變更、?解除、重新?訂立和終止?(10)?、違約責任?(11)?、爭議處理?甲乙雙方發?生勞動爭議?后，應行協?商解決。協?商不成的，?任何一方均?可向有管轄?的部門申請?處理。(?12)、本?合同一式兩?份，甲、乙?雙方簽字或?蓋章之日起?生效，雙方?各執一份，?均具有同等?法律效力。?甲方(公?章)：__?___乙方?(公章)：?_____?法定代表人?(簽字)：?_____?法定