第16頁共16頁會計聘用合?同范本甲?方：___?__(以下?簡稱甲方)?乙方：_?____(?受聘人)(?以下簡稱乙?方)甲乙?雙方根據國?家有關法規?、規定，按?照自愿、平?等、協商一?致的原則，?簽訂本合同?。第一條?合同期限?合同有效期?：自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?(其中__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?為見習期，?試用期)，?合同期滿聘?用關系自然?終止。聘?用合同期滿?前____?_個月，經?雙方協商同?意，可以續?訂聘用合同?。本合同?期滿后，任?何一方認為?不再續訂聘?用合同的，?應在合同期?滿前一個月?書面通知對?方。第二?條工作崗位?甲方根據?工作任務需?要與乙方簽?訂會計崗位?聘用合同，?明確乙方的?具體工作崗?位及職責。?甲方根據?工作需要及?乙方的業務?、工作能力?和表現，可?以調整乙方?的工作崗位?，重新簽訂?崗位聘任合?同。第三?條工作條件?和勞動保護?甲方實行?每周工作_?____小?時，每天工?作____?_小時的工?作制度。?甲方為乙方?提供符合國?家規定的安?全衛生的工?作環境，保?證乙方的人?身安全及人?體不受危害?的環境條件?下工作。?甲方應根據?工作需要組?織乙方參加?必要的業務?知識培訓。?第四條工?作報酬根?據國家、單?位的有關規?定，乙方的?會計工作崗?位，甲方按?每月___?__元支付?乙方工資，?每月計發工?資的具體日?期為。甲?方根據國家?、單位的有?關規定，可?調整乙方的?工資。乙?方享受規定?的福利待遇?。乙方享?受國家規定?的法定節假?日、計劃生?育等假期。?甲方按期?為乙方繳付?養老保險金?、待業保險?金和其它社?會保險金。?第五條工?作紀律、獎?勵和懲處?乙方應遵守?國家的法律?、法規。?乙方應遵守?甲方規定的?各項規章制?度和勞動紀?律，自覺服?從甲方的管?理、教育。?甲方按單?位有關規定?，依照乙方?的工作實績?、貢獻大小?給予獎勵。?乙方如違?反甲方的規?章制度、勞?動紀律，甲?方按單位的?有關規定經?予處罰。?第六條聘用?合同的變更?、終止和解?除聘用合?同依法簽訂?后，合同雙?方必須全面?履行合同規?定的義務，?任何一方不?得擅自變更?合同。確需?變更時，雙?方應協商一?致，并按原?簽訂程序變?更合同。雙?方未達成一?致意見的，?原合同繼續?有效。聘?用合同期滿?或者雙方約?定的合同終?止條件出現?時，聘用合?同即自行終?止。在聘用?合同期滿一?個月前，經?雙方協商同?意，可以續?訂聘用合同?。甲方單?位被撤消、?關閉、轉產?，聘用合同?自行終止。?經聘用合?同雙方當事?人協商一致?，聘用合同?可以解除。?乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同。(?1)在試用?期內被證明?不符合聘用?條件的;?(2)嚴重?違反工作紀?律或聘用單?位規章制度?的;(3?)嚴重失職?，營私舞弊?，對甲方單?位利益造成?重大損害的?;(4)?被依法追究?刑事責任的?。6.有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同，但?應提前三十?天以書面形?式通知受聘?人。(1?)乙方患病?或非因工負?傷醫療期滿?后，不能從?事原工作，?也不愿從事?甲方另行安?排適當工作?的。(2?)乙方不能?勝任工作，?經過培訓或?者調整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;(3?)聘用合同?訂立時所依?據的客觀情?況發生重大?變化，致使?已簽訂的聘?用合同無法?履行，經當?事人協商不?能就變更聘?用合同達成?協議的;?(4)乙方?不履行聘用?合同的。?7.有下列?情形之一的?，乙方可以?通知聘用單?位解除聘用?合同。(?1)在試用?期內的;?(2)甲方?無故未按照?聘用合同約?定支付工作?報酬逾期月?的。或者提?供工作條件?的。8.?乙方要求解?除聘用合同?，應當提前?三十天以書?面形式通知?甲方。第?七條違反和?解除聘用合?同的經濟補?償經聘用?合同當事人?協商一致，?由甲方解除?聘用合同的?，甲方應根?據乙方在本?單位工作年?限，每滿一?年發給相當?于一個月工?資的經濟補?償，最多不?超過十二個?月。乙方?不能勝任工?作，經過培?訓或者調整?工作崗位仍?不能勝任工?作，由甲方?解除聘用合?同的，甲方?應按其在本?單位工作年?限，工作時?間每滿一年?，發給相當?于一個月工?資的經濟補?償金，最多?不超過十二?個月。聘?用合同訂立?時所依據的?客觀情況發?生重大變化?，致使已簽?訂的合同無?法履行，經?當事人協商?不能就變更?合同達成協?議，由甲方?解除聘用合?同的，甲方?按受聘人員?在本單位工?作年限，工?作時間每滿?一年發給相?當一個月工?資的經濟補?償金。甲?方單位被撤?銷的，甲方?應在被撤銷?前按乙方在?本單位工作?年限支付經?濟補償金。?工作時間每?滿一年，發?給相當一個?月工資的經?濟補償金。?聘用合同?履行期間，?合同雙方的?任何一方擅?自違反規定?解除合同的?，必須負違?約責任。并?應按不滿聘?用合同規定?的期限支付?基本工資額?度的違約金?。乙方因?“用人單位?未按照聘用?合同的約定?支付工作報?酬”而通知?甲方解除聘?用合同的，?甲方應按合?同約定結算?并解除聘用?合同的同時?支付欠發的?工作報酬。?第八條其?它事項甲?乙雙方因實?施聘用合同?發生勞動爭?議，按《勞?動法》爭議?處理的有關?條款執行。?本合同一?式叁份，甲?方二份，乙?方一份，經?甲、乙雙方?簽字后生效?。本合同?條款如與國?家法律、法?規相抵觸時?，以國家法?律、法規為?準。本合?同的未及事?項，按國家?有關規定執?行。雙方?認為需要規?定的其他事?項可以簽訂?補充合同。?甲方：_?____??????????????乙方：__?___會?計聘用合同?范本（二）?模板甲?方：地?址：法?定代表人：?乙方?文化程度?性別出?生日期：?居民身份證?號碼：家?庭住址：?_____?編碼：根?據《中華人?民共和國勞?動法》，甲?乙雙方經平?等協商同意?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?第一條本?合同于__?___年_?____月?_____?日生效，于?_____?年____?_月___?__日終止?。其中試用?期個月。?二、工作?內容第二?條乙方同?意根據甲方?工作需要，?擔任會計?崗位工作?。乙方的工?作內容為：?1、按照?國家會計制?度的規定，?根據合法的?原始憑證正?確、及時、?完整地填制?會計憑證，?做到記帳、?算帳、報帳?手續完備，?同時使用會?計科目準確?，反映內容?真實、清楚?，數字正確?，帳目清楚?，憑證齊全?。2、記?帳時注意核?對憑證與交?易所是否相?符，各明細?帳月末與總?帳核對，做?到帳帳相符?，準確及時?反映資金增?減、變動及?往來結算、?費用開支情?況。3、?按照編制有?關財務報表?，做到準確?無誤。4?、與稅務機?關進行報稅?，協調與稅?務機關的關?系。第三?條乙方應?按照甲方的?合法要求，?按時完成規?定的工作數?量，達到規?定的質量標?準。三、?勞動保護和?勞動條件?第四條工?作時間執?行定時工作?制的，甲方?安排乙方每?日工作時間?為七個半小?時，每周的?工作時間為?周一至周五?，周六上午?上半天班。?甲方由于工?作需要，可?以安排乙方?進行加班。?第五條?甲方安排乙?方加班的，?應安排乙方?同等時間補?休或依法支?付加班工資?；第六條?甲方為乙?方提供必要?的勞動條件?、制定操作?規程、工作?規范和勞動?安全衛生制?度及其標準?。第七條?甲方負責?對乙方進行?政治思想、?職業道德、?業務技術、?勞動安全衛?生及有關規?章制度的教?育和培訓。?四、勞動?報酬第八?條甲方的?工資應遵循?按勞分配原?則。第九?條甲方每月?支付乙方的?基本工資為?人民幣15?00元月，?甲方每月_?____日?以貨幣形式?將上個月的?公司支付乙?方工資。其?中試用期間?基本工資為?元。甲?方隨同支付?每月工資的?同時，向乙?方按月支付?交通補助?元，飯補?元，電話補?助元。?五、保險福?利待遇第?十條甲乙?雙方應按國?家社會保險?的有關規定?繳納社會保?險費用。?六、競業禁?止及保密條?款第十一?條競業禁?止在解除?或者終止勞?動合同后，?乙方在兩年?內（包括兩?年）不得到?與本單位生?產或者經營?同類產品、?從事同類業?務的有競爭?關系的其他?用人單位任?職，或者自?己開業生產?或者經營與?甲方同類產?品、從事同?類的業務。?第十二條?保密乙?方應遵守甲?方保密方面?的制制度規?定，對在工?作中有可能?接觸到甲方?信息和資料?負有保密的?職責，并保?證不利用這?些信息與甲?方競爭。?甲方的商業?秘密包括但?不限于甲方?及與甲方有?關聯的經營?實體的管理?方法、生產?技術、市場?推廣或財務?的信息和資?料；甲方及?與甲方有關?聯的經營實?體的客戶、?產品、業務?、服務或其?他商務的有?關信息和資?料七、勞?動紀律第?十三條乙?方應遵守甲?方依法制定?的規章制度?：嚴格遵守?勞動安全衛?生、生產工?藝、操作規?程和工作規?范；愛護甲?方的財產，?遵守職業道?德；積極參?加甲方組織?的培訓，提?高思想覺悟?和職業技能?。第十四?條乙方違?反勞動紀律?，甲方可依?據本單位規?章制度，給?予紀律處分?，直至解除?本合同。?八、勞動合?同的變更、?解除、終止?、續訂第?十五條訂?立本合同所?依據的法律?、行政法規?、規章發生?變化，本合?同應變更相?關內容。?第十六條訂?立本合同所?依據的客觀?情況發生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經甲乙雙方?協商同意，?可以變更本?合同相關內?容。第十?七條經甲?乙雙方協商?一致，本合?同可以解除?。第十八?條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1．?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的；2?．嚴重違反?勞動紀律或?甲方規章制?度的；3?．嚴重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的；?4.被依?法追究刑事?責任的。?第十九條?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同，但應提?前____?_日以書面?形式通知乙?方：1．?乙方患病或?非因工負傷?，醫療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?；2．乙?方不能勝任?工作，經過?培訓或者調?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的；?3．雙方?不能依據本?合同規定就?變更合同達?成協議的。?第二十條?乙方有下?列情形之一?，甲方不得?依據本合同?終止、解除?本合同：?1．患病或?非因工負傷?、在規定的?醫療期內的?；2．女?職工在孕期?、產期、哺?乳期內的3?9;；3?．義務兵復?員退伍和建?設征地農轉?工人員初次?參加工作未?滿____?_年的；?4．義務服?兵役期間的?。第二十?一條乙方解?除本合同，?應當提前_?____日?以書面形式?通知甲方。?應當向甲方?支付已經收?到所有工資?及補助總額?的10%的?違約金。?第二十二條?有下列情?形之一，乙?方可以隨時?通知甲方解?除本合同：?1．在試?用期內的；?2．甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的；?3．甲方?不能按照本?合同規定支?付勞動報酬?或者提供勞?動條件的。?第二十三?條本合同?期限屆滿，?甲乙雙方經?協商同意，?可以續訂勞?動合同。?九、勞動爭?議處理第?二十四條因?履行本合同?發生的勞動?爭議，當事?人可以向本?單位勞動爭?議調解委員?會申請調解?；調解不成?，當事人一?方要求仲裁?的，應當自?勞動爭議發?生之日起_?____日?內向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。當事人一?方也可以直?接向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。對裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?十、其他?第二十五?條本合同?未盡事宜或?與今后國家?有關規定相?悖的，按有?關規定執行?。第二十?六條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執一份。?甲方：?_____??????????????乙?方：___?__會計?聘用合同范?本（三）?甲方：（以?下簡稱甲方?）乙方：?（受聘人）?（以下簡稱?乙方）甲?乙雙方根據?國家有關法?規、規定，?按照自愿、?平等、協商?一致的原則?，簽訂本合?同。第一?條合同期限?合同有效?期：自__?___年_?___月_?___日至?_____?年____?月____?日止，合同?期滿聘用關?系自然終止?。聘用合?同期滿前一?個月，經雙?方協商同意?，可以續訂?聘用合同。?本合同期滿?后，任何一?方認為不再?續訂聘用合?同的，應在?合同期滿前?一個月書面?通知對方。?第二條工?作崗位甲?方根據工作?任務需要與?乙方簽訂會?計崗位聘用?合同，明確?乙方的具體?工作崗位及?職責。甲?方根據工作?需要及乙方?的業務、工?作能力和表?現，可以調?整乙方的工?作崗位，重?新簽訂崗位?聘任合同。?第三條工?作條件和_?____?甲方實行每?周工作48?小時，每天?工作8小時?的工作制度?。甲方為乙?方提供符合?國家規定的?安全衛生的?工作環境，?保證乙方的?人身安全及?人體不受危?害的環境條?件下工作。?甲方應根?據工作需要?組織乙方參?加必要的業?務知識培訓?。第四條?工作報酬?根據國家、?單位的有關?規定，乙方?的會計工作?崗位，甲方?按每月80?0元支付乙?方工資，每?月計發工資?的具體日期?為。甲方?根據國家、?單位的有關?規定，可調?整乙方的工?資。乙方?享受規定的?`福利待遇?。乙方享?受國家規定?的法定節假?日、計劃生?育等假期。?第五條工?作紀律、獎?勵和懲處?乙方應遵守?國家的法律?、法規。?乙方應遵守?甲方規定的?各項規章制?度和勞動紀?律，自覺服?從甲方的管?理、教育。?甲方按單?位有關規定?，依照乙方?的工作實績?、貢獻大小?給予獎勵。?乙方如違反?甲方的規章?制度、勞動?紀律，甲方?按單位的有?關規定經予?處罰。第?六條聘用合?同的變更、?終止和解除?聘用合同?依法簽訂后?，合同雙方?必須全面履?行合同規定?的義務，任?何一方不得?擅自變更合?同。確需變?更時，雙方?應協商一致?，并按原簽?訂程序變更?合同。雙方?未達成一致?意見的，原?合同繼續有?效。聘用?合同期滿或?者雙方約定?的合同終止?條件出現時?，聘用合同?即自行終止?。在聘用合?同期滿一個?月前，經雙?方協商同意?，可以續訂?聘用合同。?甲方單位?被撤消、關?閉、轉產，?聘用合同自?行終止。?經聘用合同?雙方當事人?協商一致，?聘用合同可?以解除。?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同。（1?）在試用期?內被證明不?符合聘用條?件的；（?2）嚴重違?反工作紀律?或聘用單位?規章制度的?；（3）?嚴重失職，?營私舞弊，?對甲方單位?利益造成重?大損害的；?（4）被?依法追究刑?事責任的。?第七條其?它事項甲?乙雙方因實?施聘用合同?發生勞動爭?議，按《勞?動法》爭議?處理的有關?條款執行。?本合同一?式叁份，甲?方二份，乙?方一份，經?甲、乙雙方?簽字后生效?。本合同條?款如與國家?法律、法規?相抵觸時，?以國家法律?、法規為準?。本合同的?未及事項，?按國家有關?規定執行。?雙方認為?需要規定的?其他事項可?以簽訂補充?合同。甲?方：___?__??????????????乙方：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日會計聘?用合同范本?（四）甲?方(聘用單?位)：__?___乙方?(受聘?人)：__?___地?址：__?___家庭?住址：__?___法?定代表人：?_____???????????身份證：_?____?根據法律相?關規定，甲?乙雙方經平?等協商同意?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?合同期限?合同有效?期：自__?___年_?____月?_____?日至__?___年?_____?月____?_日，合同?期滿聘用關?系自然終止?。第二條?工作內容?乙方同意?根據甲方工?作需要，擔?任會計崗?位工作。乙?方的工作內?容為：1?.全面履?行企業會計?職責，負責?公司各種票?據的收集、?分類、制作?憑證，做到?帳目清楚，?憑證齊全。?2.編?制有關財務?報表，完成?分類帳、總?帳、報表和?月度、季度?、年度財務?分析。3?、與稅務機?關進行報稅?，負責稅務?辦理，協調?處理好與稅?務機關的關?系。4.?負責銷售?貨款督催、?結算。5?.進行年?度公司清產?核資工作。?6.根?據公司領導?布置，提供?會計分析資?料。第三?條工作條?件和勞動保?護1、甲?方根據乙方?工作崗位的?實際情況，?按國家有關?規定向乙方?提供必要的?勞動條件及?勞動用品.?甲方需為乙?方購買財務?軟件，方便?公司財務工?作的展開。?2、甲方?可根據工作?需要組織乙?方參加必要?的業務知識?培訓。3?.甲方根據?企業生產和?經濟發展情?況，不斷提?高和改善職?工生活福利?待遇。4?.乙方有參?加甲方民主?管理，獲得?政治榮譽和?物質獎勵的?權利。5?.乙方上崗?后應按照甲?方的生產和?工作要求，?掌握本崗位?的工作技能?和操作規程?，按質按量?地完成各項?規定的生產?和工作任務?，并接受甲?方職能部門?的有關考核?。6.乙?方在合同期?內，應樹有?良好的職業?道德和主人?翁精神風貌?，維護企業?聲譽，愛護?集體財產。?第四條?工作報酬?從合同簽訂?時間起甲方?每月支