第9頁共9頁云南省勞?動合同書?簡易甲?方(用人?單位)名?稱：__?___?性質：_?____?法定代?表人：_?____?地址：?____?_編號?：___?__乙?方(勞動?者)姓名?：___?__性?別：__?___?出生年月?：___?__家?庭住址：?____?_身份?證號碼：?____?_根據?《中華人?民共和國?勞動法》?和國家有?關勞動法?規及甲方?依法制定?的規章制?度，經甲?、乙雙方?平等協商?，一致同?意簽訂本?勞動合同?并達成協?議條款如?下：__?___?一、簽訂?本合同之?日起乙方?為甲方職?工。二?、本合同?為___?___*?期限合同?，合同自?____?__*年?____?__*月?____?__*日?起至__?____?*年__?____?*月__?____?*日止。?其中試用?期___?___*?月。三?、乙方同?意根據甲?方生產(?工作)需?要，安排?在本單位?從事__?____?*工作，?并按照甲?方關于本?崗位生產?(工作)?任務和責?任制的要?求，完成?規定的數?量、質量?指標或工?作任務。?甲方應合?理確定勞?動定額。?四、甲?方為乙方?提供符合?國家標準?和甲方集?體合同條?款規定的?勞動安全?衛生條件?和必須的?勞動保護?用品，進?行安全教?育，保障?乙方在勞?動過程中?的安全與?健康。對?從事職業?危害作業?的，甲方?應定期為?乙方進行?健康檢查?。乙方有?義務遵守?安全規章?和安全操?作規程。?甲方執?行國家法?律法規規?定的工時?和休息休?假制度，?即工作制?。五、?乙方在甲?方工作期?間，甲方?按照國家?規定，以?法定貨幣?(人民幣?)按月支?付乙方應?得的工資?報酬為。?實行計件?工資時，?甲方應根?據國家或?行業勞動?定額標準?合理確定?勞動定額?和計件工?資標準。?甲方支付?給乙方的?工資不得?低于當地?最低工資?標準。?六、甲乙?雙方依法?參加社會?保險。甲?方為乙方?辦理退休?養老保險?;失業保?險;保險?;保險;?保險等社?會保險手?續。七?、乙方必?須遵守國?家法律法?規，自覺?執行甲方?依法建立?的規章制?度和各種?經營規范?，服從組?織安排，?搞好本職?工作，保?證完成任?務。八?、乙方履?行合同期?間發生的?患病、負?傷、因工?傷殘、死?亡、患職?業病等，?按國家現?行法律、?法規、規?章和甲方?依法制定?的規章制?度享受有?關待遇。?九、乙?方在合同?期內和在?終止、解?除合同后?個月內必?須為甲方?保守商業?秘密，不?得從事損?害甲方利?益，為甲?方競爭對?手效力的?工作。乙?方公開涉?及甲方利?益的商業?秘密之前?均須征得?甲方同意?。十、?乙方由甲?方出資招?用、培訓?、深造的?，應按甲?方規定簽?訂《培訓?協議》，?并遵守《?培訓協議?》中約定?的服務年?限及有關?約定賠償?。十一?、本合同?終止、解?除后，所?有屬于甲?方但由乙?方保管、?使用的物?品和文件?資料均應?交還甲方?，如有物?品遺失、?損壞應當?賠償。?十二、在?履行合同?期間，乙?方因家庭?住址更改?，應主動?通知甲方?。若乙方?未通知，?甲方按乙?方以前說?明的住址?發送有關?文件應視?為送達。?十三、?履行合同?期間，甲?乙雙方若?需要解除?勞動合同?，必須按?《中華人?民共和國?勞動法》?的有關條?款執行。?十四、?履行合同?期間，若?需變更勞?動合同，?必須符合?國家法律?、法規規?定，必須?經雙方當?事人充分?協商，對?所需修改?的內容達?成一致意?見，任何?一方不得?單方面變?更合同的?內容。?十五、甲?乙雙方還?約定共同?遵守本合?同約定事?項為本合?同變更、?終止、解?除、賠償?等方面的?規定。?十六、有?固定期限?的勞動合?同期滿后?，即行終?止。經雙?方協商一?致同意續?訂勞動合?同的，應?即辦理續?訂手續。?如甲方不?出具終止?勞動合同?證明書，?又不履行?續訂手續?，則視為?續訂同一?期限的勞?動合同。?十七、?甲乙雙方?的任何一?方不履行?本合同條?款，須承?擔違約責?任，并按?照國家法?律、法規?及雙方約?定賠償。?十八、?需要約定?的其它事?項：__?___?十九、甲?、乙雙方?履行本合?同期間如?發生勞動?爭議，應?當平等協?商解決，?也可自勞?動爭議發?生之日6?0天內向?有管轄權?的勞動爭?議仲裁委?員申請調?解仲裁。?對仲裁裁?決不服的?，可自收?到仲裁裁?決書之日?起十五日?內向人民?法院提起?訴訟。?二十、本?合同未盡?事宜，按?國家法律?法規和有?關政策執?行。二?十一、本?合同一式?份，具有?同等效力?。甲方?簽章：_?____?????????????乙方?簽章：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日鑒?證機關：?____?___?___年?____?_月__?___日?云南省?勞動合同?書簡易（?二）甲?乙雙方簡?明情況表?│甲?方（用人?單位）???│?│名?稱│????││?地址?│???│?│所?有制性質?│??│法定?代表人│??││?備注?│???│?│乙方?（勞動者?）???│?│姓名?││?性別?│?│出生年?月││??││?民族│?│健康?狀況│?│?文化程度?││?照│?│籍?貫│?│居?民身份證?號叫?│?片│?│?│?│職?稱或?│?│?││?參加工作?時間│?│?│?│??││?│?│技?術等級?│?│?│?│技術?專長│??│住址?│??││?婚否│?│愛?人姓名│??│從業?單位名稱?││?│本?│年?月至年?月?│在何處?任何職（?工種）?│證明?人││?人│??│??│?││簡?│??│??││?│歷?│??│?│?│?│包│??│??│?││?括│??│??│?││主?│??│??││?│要?│??│?│?│?│學│??│??│?││?歷│??│??│?││備?注│????│?一、勞動?合同期限?（一）?有固定期?限：本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?合同期限?為___?__年。?（二）?無固定期?限：本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起。?（三）?以完成_?____?等工作任?務為期限?：本合同?自___?__年_?____?月___?__日起?，預計至?____?_年__?___月?____?_日止。?工作任務?完成經甲?方驗收合?格，則本?合同即行?終止。?二、工作?內容甲?方安排乙?方的工作?崗位（工?種）為_?____?。因生產?工作需要?，甲方在?征得乙方?同意后，?也可變換?工種、崗?位。三?、甲方的?責任（?一）遵守?國家法律?、法規、?規章，保?障乙方的?合法權益?。（二?）依法為?乙方繳納?各種社會?保險費，?屬乙方個?人繳納的?部分，由?甲方從乙?方工資中?代為扣繳?，甲方接?受乙方對?繳納情況?的查詢。?（三）?依法為乙?方提供符?合國家規?定的勞動?安全衛生?條件和必?要的勞動?防護用品?，并按照?省有關規?定付給乙?方食品保?健費。對?從事有職?業危害作?業的，應?當按國家?規定進行?定期健康?檢查。?（四）對?乙方進行?安全教育?，為乙方?提供本職?工作所必?需的職業?技能培訓?。四、?乙方的責?任（一?）遵守國?家法律、?法規、規?章，自覺?維護國家?利益和甲?方的合法?權益。?（二）遵?守甲方依?照國家法?律、法規?、規章制?定的各項?規章制度?。在本崗?位的職能?范圍內，?服從甲方?的工作安?排。（?三）保守?甲方的秘?密。對泄?露秘密給?甲方造成?損失的，?要承擔經?濟賠償責?任。（?四）認真?履行工作?職責，愛?護生產工?具和設備?，按時、?按質、按?量地完成?甲方規定?的工作任?務和勞動?定額。?五、工作?時間和休?息休假?按照《中?華人民共?和國勞動?法》第四?章的相關?規定以及?國家對各?行業的特?殊工種崗?位的相關?法規、規?章執行。?六、勞?動報酬?（一）乙?方在法定?工作時間?內為甲方?提供了正?常勞動后?，甲方以?貨幣形式?按時支付?不低于省?人民政府?規定的最?低工資標?準的工資?。在履行?合同期間?，甲方支?付給乙方?現崗位的?工資定為?：___?__。?（二）非?乙方過失?造成的停?工，在停?工期間，?甲方支付?給乙方基?本生活費?，其標準?不低于當?地勞動行?政部門發?放失業救?濟金的月?平均水平?。（三?）履行合?同期間，?甲方視生?產經營情?況和乙方?的工作實?績，按甲?方的有關?規定調整?乙方的勞?動報酬。?七、福?利待遇?乙方履行?合同期間?，患病、?負傷、因?工傷殘、?患職業病?，退休以?及女職工?生育等福?利待遇和?乙方死亡?后的喪葬?補助費、?遺屬津貼?等，按照?國家法律?、法規、?規章及甲?方的實施?細則執行?。八、?勞動合同?的解除、?終止和續?訂（一?）履行合?同期間，?甲乙雙方?若需解除?勞動合同?，必須按?《中華人?民共和國?勞動法》?的有關條?款執行。?（二）?甲方依據?《中華人?民共和國?勞動法》?第二十四?條、第二?十六條、?第二十七?條規定解?除勞動合?同，勞動?合同期限?屆滿以及?雙方當事?人約定解?除合同的?條件出現?而終止勞?動合同，?甲方按國?家有關規?定給予經?濟補償。?（三）?符合《中?華人民共?和國勞動?法》第二?十九條規?定的條件?的，甲方?不得解除?勞動合同?。（四?）有固定?期限的勞?動合同期?滿后，應?即終止執?行；經雙?方協商一?致同意續?訂勞動合?同的，應?即辦理續?訂手續的?。如不終?止執行，?又不履行?續訂手續?的，則視?為續訂同?一期限的?勞動合同?。九、?約定事項?___?__。?十、違約?責任甲?、乙雙方?中的任何?一方不履?行本合同?條款，須?承擔違約?責任：?（一）甲?方克扣或?者無故拖?欠乙方工?資以及拒?不支付勞?動者延長?工作時間?工資報酬?的，除在?規定的時?間內全額?支付乙方?工資報酬?外，應按?國家有關?規定給予?經濟補償?。（二?）甲方出?資對乙方?進行業務?、技能培?訓和其他?內容的脫?產培訓后?，要為甲?方服務_?____?年，若服?務期未滿?，乙方要?求解除勞?動合同或?辭職，要?承擔經濟?損失，并?賠償甲方?支付的培?訓費，具?體賠償的?辦法，在?約定事項?中加以明?確。（?三）任何?一方違反?規定解除?勞動合同?，應承擔?經濟賠償?責任，并?付給對方?賠償費_?____?元。十?一、甲乙?雙方履行?本合同期?間如發生?勞動爭議?，應當平?等協商解?決，協商?無效時，?可按法定?程序申請?調解、仲?裁、提起?訴訟。?十二、合?同期內，?所定條款?與國家新?頒布的勞?動法律、?法規、規?章不符的?，甲乙雙?方均應按?新規定執?行。甲?方（蓋章?）：__?___?????????乙方（?簽章）：?____?_法定?代表人（?簽字）：?____?___?___年?____?_月__?___日?????