中學(xué)班主任選聘方案一、指導(dǎo)思想：班主任是學(xué)校教育管理的直接承擔(dān)者和具體實施者，班主任隊伍的建設(shè)是學(xué)校教師隊伍建設(shè)的重要組成部分，是學(xué)校教育教學(xué)管理隊伍中最基礎(chǔ)、最核心的力量，直接關(guān)系到學(xué)校辦學(xué)水平和質(zhì)量。為了進一步明確班主任工作職責(zé)，加強教育教學(xué)過程管理，實現(xiàn)學(xué)校對班主任聘任、管理、考核的制度化和規(guī)范化，特制定本方案。二、組織機構(gòu)：為切實保障方案的實施和意見的訴求，特設(shè)班主任聘任工作小組和領(lǐng)導(dǎo)小組。1、班主任聘任領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：副組長：2、班主任聘任工作小組：組長：副組長：教務(wù)處主任政教處主任教研組長三、選聘人員范圍及條件：1、范圍：我校現(xiàn)任全體教師（教師職稱）2、條件：（一）在教師崗位工作滿一年以上的專任教師；（二）熱愛教育教學(xué)工作，業(yè)務(wù)水平高，領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校教職工、家長、學(xué)生認(rèn)可度高;（三）具備團隊意識，有能力協(xié)調(diào)好學(xué)校、課任教師、學(xué)生、學(xué)生家長之間的關(guān)系;（四）具有開拓精神，能與時俱進，不斷創(chuàng)新;（五）身心健康，有充分精力投入到班主任工作中。（六）大局意識強，能理解和支持學(xué)校的發(fā)展理念。I、選聘崗位初一班主任10名五、選聘程序（一）經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子討論審議后確定選聘方案并公示;（二）教師個人意向調(diào)查表：請在職的每位任職教師根據(jù)個人實際情況填寫個人意向調(diào)查表。（三）班主任聘任工作小組審核教師信息，公示需要申請擔(dān)任班主任名單和公示不用申請擔(dān)任班主任名單及選聘小組意見；（四）對于公示名單中，教師如有異議，請教師寫出情況說明并交政教處，經(jīng)班主任聘任領(lǐng)導(dǎo)小組商議回復(fù)。（五）個別談話階段（六）由班主任聘任工作小組最終確定班主任名單并予以公示；（七）每年進行一次班主任選聘，聘期一般為3年。五、班主任待遇（一）享受國家津貼，享受學(xué)校規(guī)定的津貼；（二）同等條件下，在評優(yōu)評先、職稱評聘、晉升、進修等方面享有優(yōu)先權(quán)；（三）每學(xué)年根據(jù)校有關(guān)政策評選”優(yōu)秀班主任”，進行表彰獎勵并頒發(fā)證書；（四）學(xué)校每學(xué)年對班主任進行階段性考核，未通過考核者，將通過一定的民主程序予以免職，并取消其相應(yīng)年度評優(yōu)評先資格。學(xué)校將從申請人員中擇優(yōu)選聘繼任。六、其他（一）新教師必須參加崗前培訓(xùn)、學(xué)生軍訓(xùn)及其它德育工作后方具有應(yīng)聘班主任崗位資格（學(xué)校工作需要除外）；（二）對于符合條件不提出申請擔(dān)任班主任、提出申請無正當(dāng)理由拒不擔(dān)任班主任者，將視