試卷代號：102l中央廣播電視大學(xué)2023—2023學(xué)年度第一學(xué)期“開放本科”期末考試勞動法學(xué)試題2023年1月注意事項一、將你的學(xué)號、姓名及分校(工作站)名稱填寫在答題紙的規(guī)定欄內(nèi)。考試結(jié)束后，把試卷和答題紙放在桌上。試卷和答題紙均不得帶出考場。監(jiān)考人收完考卷和答題紙后才可離開考場。二、仔細讀懂題目的說明，并按題目規(guī)定答題。答案一定要寫在答題紙的指定位置上，寫在試卷上的答案無效。三、用藍、黑圓珠筆或鋼筆(含簽字筆)答題，使用鉛筆答題無效。一、單項選擇題(每小題1分，共10分。在每小題的四個備選答案中，選出一個對的的答案，請將對的答案的序號填在答題紙上)1．國際上通常將國·際勞工組織通過的國際勞工公約和建議書合稱為()。A．《國際勞工憲章》B．《國際勞工標準》C．《國際勞工條約》D.《國際勞工章程》2．建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立()。A．勞務(wù)協(xié)議B.勞動協(xié)議C．雇傭協(xié)議D．培訓(xùn)協(xié)議3．因簽訂集體協(xié)議發(fā)生爭議，當事人協(xié)商解決不成的，()可以組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)解決。A.本單位勞動爭議調(diào)解委員會B．勞動爭議仲裁委員會C．本地人民政府勞動行政部門D．本地基層或中級人民法院4.根據(jù)勞動法的規(guī)定，我國工資的支付形式是()。A.法定貨幣B．實物C.有價證券D.購物卡5．根據(jù)我國《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》的規(guī)定，以下節(jié)日中不放假的是()。A．“三八”婦女節(jié)B．“五四”青年節(jié)C．“十一”國慶節(jié)D.教師節(jié)6．負責(zé)綜合管理全國安全生產(chǎn)工作和監(jiān)督監(jiān)察工作的部門是()。A.勞動和社會保障部B．國務(wù)院行業(yè)主管部門C.國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局D.衛(wèi)生部7．根據(jù)《未成年工特殊保護規(guī)定》的規(guī)定，未成年工人須持證上崗，其證是指()。A.未成年工登記證B．未成年工登記表C．未成年工身份證D.未成年工健康檢查表8．社會保險對象是()。A．公民B．職工和農(nóng)民C．城市居民D.職工9．工傷保險補償應(yīng)當遵循的原則是()。A．過錯責(zé)任原則B．無過錯責(zé)任原則C．公平責(zé)任原則。D.以過錯責(zé)任原則為基礎(chǔ)，無過錯責(zé)任原則為補充10．勞動爭議一般由()的勞動爭議仲裁委員會管轄。A.勞動協(xié)議簽訂地B．用人單位注冊地C.勞動者所在地D．勞動協(xié)議履行地或用人單位所在地二、多項選擇題(每小題2分，共20分。在每小題的五個備選答案中，選出二個以上的對的答案，并將其序號填在答題紙上。多選、少選、錯選均不得分)11.勞動關(guān)系從職業(yè)分類角度進行分類，可以分為()。A．公司的勞動關(guān)系B．國家機關(guān)的勞動關(guān)系C．事業(yè)單位的勞動關(guān)系D.外商投資公司勞動關(guān)系12．當事人在履行勞動協(xié)議過程中必須堅持的履行原則有()。A.合法履行原則B.全面履行原則C．合作履行原則D．親自履行原則13．在非國有公司中，民主管理的形式呈現(xiàn)多樣化的特點，目前重要采用的形式涉及()A.公司職工代表大會B．平等協(xié)商C．工會或者職工代表列席有關(guān)會議，并有權(quán)提出意見和建議D．職工代表參與公司的監(jiān)事會14．獎金按照設(shè)獎形式為標準，可以分為()。A．單項獎B．綜合獎C．集體獎和個人獎D.年終獎15．根據(jù)《公司實行不定期工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》的規(guī)定，下列職工可以實行綜合計算工時工作制的有()。A．地質(zhì)及資源勘探等受自然條件限制的行業(yè)中的部分職工B．交通、鐵路、郵電、水運、航空等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊需要連續(xù)作業(yè)的職工C.港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需要機動工作的人員D.建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工16．工會在職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)督中的權(quán)利有()。A.對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)規(guī)定糾正B．產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害時，有權(quán)規(guī)定采用防護措施C.發(fā)生職業(yè)病危害事故時，有權(quán)參與事故調(diào)查解決D．發(fā)現(xiàn)危及勞動者生命健康的情形時，有權(quán)向用人單位建議組織勞動者撤離危險現(xiàn)場17．我國《勞動法》規(guī)定，嚴禁安排女職工從事的勞動有()。A.礦山作業(yè)B．冷水作業(yè)C.井下作業(yè)D.國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動18．根據(jù)我國《勞動法》第73條的規(guī)定，勞動者依法享受社會保險待遇的情形有()A.退休、失業(yè)B．患病、負傷C．生育D．因工傷殘或者患職業(yè)病19．女職工生育的費用，由生育保險基金支付的有()。A．檢查費B．接生費C.手術(shù)費D.生育津貼20．勞動爭議仲裁委員會的組成人員有()。A．勞動行政部門代表B．工會代表C.公司方面代表D.與勞動爭議有利害關(guān)系的第三人三、名詞解釋(每小題4分，共20分)21.勞動法體系22．津貼23．標準工作時間24．社會保險25．集體爭議四、簡答題(每小題8分，共16分)26．簡述政府促進勞動就業(yè)的職責(zé)有哪些?27．簡述勞動協(xié)議的特性。五、論述題(14分)28．試述職業(yè)安全衛(wèi)生制度中用人單位的義務(wù)與權(quán)利的重要內(nèi)容。六、案例分析題(20分)29．楊某是一名兼職勞動監(jiān)察員，其兒子由于經(jīng)常無端曠工而被某賓館除名。為泄私憤，楊某以有人舉報該賓館安全設(shè)施不合格為名，在未出示勞動監(jiān)察證件的情況下，強行進入該賓館的電表間拉掉電閘，致使該賓館停業(yè)三小時，導(dǎo)致了一定的經(jīng)濟損失和惡劣的社會影響。試分析：(1)請回答《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定的勞動監(jiān)察員的義務(wù)有哪些?(2)楊某的行為是否違反《勞動保障監(jiān)察條例》，若是，違反了該條例哪些規(guī)定?試卷代q-：102l中央廣播電視大學(xué)2023—2023學(xué)年度第一學(xué)期“開放本科”期末考試勞動法學(xué)試題答案及評分標準(供參考)2023年1月一、單項選擇題(每小題1分，共10分)1．B2．B3．C4．A5.D6．C7．A8．A9．B10．D二、多項選擇題(每小題2分，共20分)11．ABC12．BCD13．ABCD14．ABCD15．ABD16．ABCD17．ACD18．ABCD19．ABCD20．ABC三、名詞解釋(每小題4分，共20分)21．勞動法體系，是指構(gòu)成勞動法律部門中不可缺少的互相間有內(nèi)在聯(lián)系的法律規(guī)范的統(tǒng)一整體。22．津貼，是對在特殊情況下工作的職工所付出的額外勞動消耗和生活費用進行合理補償?shù)母郊觿趧訄蟪辏枪べY的一種補充形式。23．標準工作時間是指根據(jù)法律規(guī)定正常情況下的工作時間，分為標準工作日和標準工作周。24．社會保險，是指國家依法對遭遇勞動風(fēng)險的勞動者，提供一定物質(zhì)補償和幫助，以維持其基本生活水平的社會保障法律制度。25．集體爭議，是指勞動者一方的人數(shù)達成法定人數(shù)以上并且基于共同理由與用人單位發(fā)生的勞動爭議。四、簡答題(每小題8分，共16分)26．答題要點：政府促進勞動就業(yè)的職責(zé)有：(1)國家通過促進經(jīng)濟和社會發(fā)展，發(fā)明就業(yè)條件，擴大就業(yè)機會。(2分)(2)政府要采用各種措施，發(fā)展多種類型的職業(yè)介紹機構(gòu)，為勞動者提供就業(yè)服務(wù)。(2分)(3)國家保障勞動者平等就業(yè)的權(quán)利。(2分)(4)國家采用各種措施，發(fā)展職業(yè)教育，提高勞動者的素質(zhì)，增強勞動者的就業(yè)能力。(2分)27．答題要點：勞動協(xié)議具有以下特性：(1)勞動協(xié)議主體具有特定性。(2分)(2)勞動協(xié)議具有從屬性。(2分)．(3)勞動協(xié)議是雙務(wù)、有償、諾成協(xié)議。(2分)(4)勞動協(xié)議往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系。(2分)五、論述題(14分)28．答題要點：用人單位的義務(wù)有：(1)建立健全各項職業(yè)安全衛(wèi)生制度，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)性危害。(2分)(2)對職工廣泛開展勞動安全衛(wèi)生教育。(1分)(3)對勞動者進行安全技術(shù)培訓(xùn)，對從事特種作業(yè)的勞動者，還要通過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格證書，才干從事相應(yīng)的特種作業(yè)勞動。(2分)(4)按規(guī)定提供勞動、安全衛(wèi)生設(shè)施和條件。(1分)(5)對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者進行定期的健康檢查。(1分)(6)建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。(1分)用人單位在履行法定職業(yè)安全衛(wèi)生義務(wù)時，也同時享有以下權(quán)利：(1)有權(quán)依法制定內(nèi)部勞動安全衛(wèi)生規(guī)章，并規(guī)定勞動者必須遵守這些規(guī)章制度和操作規(guī)范。(2分)(2)有權(quán)對公司內(nèi)部的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度的執(zhí)行實行監(jiān)督檢查，糾正違章操作行為。(2分)(3)有權(quán)對違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度并導(dǎo)致事故的勞動者給予紀律處罰。(2分)六、案例分析題(20分)29．答題要點：(1)根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，勞動監(jiān)察員的義務(wù)有：勞動保障監(jiān)察員進行調(diào)查、檢查，不得少于2人，并應(yīng)當佩戴勞動保障監(jiān)察標志、出示勞動保障監(jiān)察證件。(4分)勞動保障監(jiān)察員辦理的勞動保障監(jiān)察事項與本人或者其近親屬有直接利害關(guān)系的，應(yīng)當回避。(4分)(2)楊某的行為違反了《勞動保障監(jiān)察條例》第16、31條規(guī)定的勞動監(jiān)察員在履行職責(zé)時，必須承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)的規(guī)定。(3分)·一方面，《勞動保障監(jiān)察條例》第16條規(guī)定：在進行監(jiān)調(diào)查、檢查的時候，勞動監(jiān)察員必須出示勞動監(jiān)察證件，并有兩名以上監(jiān)察人員參與，以及回避的規(guī)定。楊某沒有執(zhí)行回避的規(guī)