副總經(jīng)理2014年11月目標(biāo)責(zé)任書(shū)_第1頁(yè)
副總經(jīng)理2014年11月目標(biāo)責(zé)任書(shū)_第2頁(yè)
副總經(jīng)理2014年11月目標(biāo)責(zé)任書(shū)_第3頁(yè)
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寧強(qiáng)康迪養(yǎng)殖公司副總經(jīng)理2014年11月工資核算責(zé)任1是否心做好作中的一件小2是否因人原因工出現(xiàn)較或同樣錯(cuò)3是否行所做的作和服承諾是以某種式提過(guò)合理化建議。5、是否有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。6、是否勇于新推動(dòng)工作改進(jìn)。7、是否主動(dòng)承擔(dān)工作責(zé)任，不諉，主動(dòng)解決問(wèn)題。8、是否在工作中弄虛901、說(shuō)到要做到；2、完成要有記錄；3、沒(méi)有記錄等于什么都沒(méi)有1、月產(chǎn)能工資=月出欄純種豬頭數(shù)×提成單價(jià)+月出欄父母代豬×提成單價(jià)+月出欄肥仔豬×提成單價(jià)（提成單價(jià)如下表312、產(chǎn)能工資核權(quán)考核辦分心分心20比例核財(cái)務(wù)中生產(chǎn)中生產(chǎn)中生產(chǎn)中比例核生產(chǎn)中生產(chǎn)中品管中財(cái)務(wù)中高于基點(diǎn)得分為017050%，每低1增加生產(chǎn)中率月中品管中1012環(huán)保中考核辦20%索賠（所分管區(qū)域內(nèi)部查處或內(nèi)部提供無(wú)事服務(wù)及處部按照制定的目標(biāo)完成事業(yè)部3計(jì)劃，未完成當(dāng)月扣除300元，督促所轄養(yǎng)殖場(chǎng)ERPERP1、事業(yè)部臨時(shí)任務(wù)未完成扣50元/項(xiàng)，匯報(bào)510001001001、育成率低于85%，對(duì)副總經(jīng)理處罰:300元，達(dá)到88%300，88%以上每提升1%,增加150元2、各項(xiàng)生產(chǎn)成本控制達(dá)標(biāo),副總經(jīng)理600元.

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